横浜市青葉区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果75件

【店舗情報と応需状況について】
■あざみ野駅よりバス10分に位置し整形外科をメインとした多科目の処方箋を1日30枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で運営されており一人ひとりの患者様に深く寄り添うことができます。
■青葉さわい病院の処方を受け付けており整形外科等の軽量科目が中心のため無理なく業務に携われます。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立させたいパパママ薬剤師の方が、18時閉局という好条件を活かして時間を有効に使いながら元気に活躍しています。
■病院門前で多科目の知識を深めたい意欲的な方や、整形外科等の軽量科目をメインに無理なく働きたいベテラン薬剤師も活躍中です。
■周囲と連携しつつも一人の時間を大切にし、自分のリズムで効率的に業務を進められる自立した精神をお持ちの薬剤師が輝いています。

【こんな方にオススメ】
■年収600万円以上の高待遇を希望される方や、管理薬剤師としてキャリアアップを目指しながら高年収を手にしたい方に最適です。
■残業が少なく18時までには帰宅できる環境を求めている方や、マイカー通勤で日々の通勤負担を軽減したい方に非常にお勧めです。
■一人薬剤師の環境で周囲に気兼ねなく働きたい方や、新しく始まった在宅業務に携わり地域の健康を支えたいという意欲的な方です。

【やりがい/おすすめポイント】
■処方箋枚数が1日30枚程度と比較的落ち着いているため、患者様一人ひとりに時間を割いて深く寄り添えることが大きな喜びです。
■地域で唯一の門前薬局として多科目の処方に触れることで、薬剤師としての臨床知識を飛躍的に広げられるやりがいを実感できます。
■18時閉局で残業がほとんどないため、自分の時間を大切にしながら高い年収を維持できるという、業界内でも稀有な条件が魅力です。

≪こんな薬局です≫
■横浜市青葉区のみに5店舗展開する個人薬局
■「退院したい、家に帰りたい」という患者さんの願いを実現するための在宅医療をメインに対応しています。
■医療救護拠点の医薬品の管理や防災訓練に参加しています。
■クリーンルームで 無菌的なIVH輸液の調製も行っております。
■医師と患者さんの間を繋ぐ、かかりつけ薬局をめざしています！

≪店舗について≫
■東急田園都市線「青葉台駅」から徒歩15分！車通勤も相談OK
■個人在宅の対応がメインとなりますが近くのレディースクリニックの外来対応も行っています
■常勤とパート共に常時3～4名体制とフォロー体制有
■30～60代と幅広い世代の方が活躍しています

≪こんな方に≫
■青葉区で腰を据えて働きたい
■在宅の経験を積みたい、対応をしていきたい
■地元にて定年以降も働き続けたい

【店舗情報と応需状況について】
■たまプラーザ駅から徒歩2分と通勤に便利な好立地で、雨の日でも通いやすい環境です。
■内科や皮膚科を中心に広域から処方箋を1日約100～150枚応需し、スキルアップに最適です。
■薬剤師は常時3名から5名体制で業務を行い、事務スタッフも充実しており安心できます。

【法人特徴について】
■山梨県や長野県を中心に30店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業です。
■医療と介護の連携に力を入れ、地域住民の豊かな暮らしを支える架け橋を目指しています。
■個々のキャリアプランを尊重し、責任ある仕事を任せることで成長を支援する風土です。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から650万円まで相談可能で、経験や能力を考慮して決定します。
■日曜日と祝日に加えて平日1日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
■産休や育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■専門医を招いた勉強会を定期的に開催し、最新の医療知識を習得する機会を提供しています。
■初年度の研修費用を全額補助するなど、認定薬剤師の資格取得を強力にバックアップします。
■会員制のリゾート施設を利用できるなど、従業員のリフレッシュも大切にしている会社です。

【店舗について】
■あざみ野駅から徒歩5分の場所にあり、個人在宅がメインの店舗として今後ご対応いただきます。
■応需科目は在宅業務が中心となっており外来処方はほとんどなく、落ち着いた環境の中で在宅医療の調剤や監査に集中できる環境です。
■リニューアルオープンに向けて管理薬剤師募集

【法人特徴について】
■横浜市を中心に複数の店舗を展開しており、地域の住民に寄り添った社会貢献を目指している成長中の法人です。
■代表者が女性であることから女性の働きやすさに配慮がされており、子育て層への支援制度も充実しています。
■役職が主任や課長、部長と細かく分かれているため、入社後の頑張りに応じてキャリアアップが目指せる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域の薬剤師会と連携した勉強会を豊富に開催しており、常に最新の医療情報や知識をアップデートしています。
■個人在宅に特化した体制を構築しており、地域住民が安心して自宅で療養できるような支援に注力しています。
■子育て中のスタッフが働きやすいよう、小学校入学までの時短勤務制度を導入するなど柔軟な働き方を支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にて運営を続けている店舗です。
■内科の処方箋をメインに1日平均27枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。
■薬剤師は常勤1名と事務1名の少人数体制ですが、処方箋枚数が落ち着いているため自分のペースで働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員のための急募案件であり、周囲と円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■管理薬剤師へのステップアップや一人薬剤師としての勤務に対して、前向きに挑戦できる方を歓迎いたします。
■運転免許を保有し店舗間を柔軟に移動できるなど、ポジティブな姿勢で変化を楽しめる方が非常に望ましいです。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社から成る大手グループの中核企業であり、多角的な事業展開による抜群の安定性を誇ります。
■役職に関わらず意見交換ができるフラットな組織運営を行っており、ボトムアップの提案が歓迎される社風です。
■年間100店舗規模の急速な拡大を続けており、全国に470店舗以上のネットワークを持つ業界屈指の成長企業です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から580万円の提示が可能で、ご経験やスキルを正当に評価いたします。
■年間休日123日に加え週休2.5日制を採用しているため、業界内でもトップクラスの休息時間を確保できます。
■入社3年以内の離職率はわずか3%と非常に低く、長く安定してキャリアを築いていきたい方に最適な募集内容です。

【店舗情報と応需状況について】
■こどもの国駅より徒歩で10分ほどの立地で、近隣には公園もあり非常に長閑な環境に位置しています。
■応需科目は皮膚科が中心であり、処方箋枚数は1日あたり平均65枚ほどを安定して受け付けています。
■薬剤師の体制は常時2名以上を維持しており、事務員との連携も円滑で業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■業績好調による増員のための急募であり、周囲と協力しながら円滑なコミュニケーションが図れる方を求めています。
■将来的に管理薬剤師として活躍したいという意欲的な姿勢をお持ちの方を、特に高く評価し歓迎いたします。
■運転が可能な方であれば業務の幅も広がるため、多方面で積極的にチャレンジしたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■ITや農業など多角的な事業を展開する大手グループの中核を担い、抜群の経営安定性を誇る調剤企業です。
■役職に関係なく意見交換ができるフラットな社風で、全員で考え行動することを大切に運営されています。
■積極的なM&Aにより全国へ470店舗以上を展開しており、急速な成長を遂げている勢いのある法人です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師を募集しており、想定年収は400万円から570万円と業界内でも高水準な条件です。
■年間休日は120日以上確保されており、しっかりとお休みを確保しながら長く健康に働き続けられる環境です。
■20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、定年後も嘱託や契約社員として継続勤務が可能となります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅や小田急線の柿生駅からバスで13分程の距離にあり、駐車場完備のためマイカー通勤も可能です。
■処方箋は内科や小児科のほか呼吸器科や神経内科など広域から1日約40枚応需しており、施設在宅業務も取り扱っています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が在籍しており、地域住民の健康を支える身近な相談窓口として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■全国に約100店舗以上を展開する安定したチェーン店であり、Ｍ＆Ａ後も地域に根ざした独自の薬局経営を継続しています。
■調剤事業のほか医薬品販売や介護用品のリースなど幅広く手掛けており、経営基盤が非常に強固で将来性も豊かな法人です。
■社員が自らの希望を申告できる自己申告書制度を導入しており、現場の声が人事に直接反映される風通しの良い組織文化です。

【求人情報について】
■薬局長候補として年収500万円から580万円の提示が可能であり、前職の年収や役職経験を最大限に考慮して決定します。
■年間休日は業界トップクラスの127日を誇っており、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたい方に最適です。
■昇給は年1回、賞与は年3回支給されるなど待遇面が非常に充実しており、安定した収入を確保することが可能な求人です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は37.5時間と短めに設定されており、月の平均残業時間も3時間以内と極めて少ない職場です。
■夏季休暇は4日間、年末年始休暇は5日間と長期休暇も確保されており、有給休暇の平均取得日数も10日以上と高いです。
■産休育休の復帰率はほぼ100パーセントを記録しており、介護休暇の取得実績もあるなどライフステージに合わせた就業が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩8分と、通勤にも便利な立地にある在宅医療に特化した薬局です。
■主に施設在宅約800名と居宅在宅約20件の処方箋に対応しており、外来の対応はほとんどありません。
■薬剤師は常時4～5名体制に加え、MAも7名在籍しており、手厚い人員体制の中で業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となりますが、在宅医療に対する高い意欲があれば未経験の方も歓迎します。
■医師や施設スタッフなど他職種と連携する機会が多いため、円滑な対人関係を築ける方を求めています。
■在宅医療を専門的に学びたいという強い意志を持ち、積極的に業務へ取り組める方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■平成8年の設立以来、在宅医療に専門特化し、地域の医療機関から厚い信頼を得ている安定企業です。
■医師や看護師、ケアマネジャーなど様々な職種の方々と連携し、チーム医療の一員として活躍できます。
■報告書作成サポーターやドライバーを配置し、薬剤師が専門業務に専念できる環境を整備しています。

【求人情報について】
■ご経験や年齢に応じて年収450万円から560万円を想定しており、賞与も年2回しっかりと支給されます。
■年間休日は122日を確保しており、日曜祝日と他1日の完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。
■手厚い住宅補助や奨学金返済支援制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実している点も魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅から徒歩で8分ほどと、毎日の通勤にも便利な好立地にあります。
■処方箋は内科を7割から8割ほど応需しており、1日に40枚から50枚程度を対応しています。
■薬剤師は常時2名体制で勤務しており、事務スタッフも1名在籍して業務をサポートしています。

【こんな方が活躍中】
■これまでの調剤経験を活かして地域医療に貢献したいと考える、30代から40代の方が活躍しています。
■子育てと仕事を両立させながら、限られた時間の中で効率的に働くスタッフも多く在籍しています。
■在宅医療のスキルを身につけたいという意欲を持ち、積極的に新しいことを学ぶ姿勢の方がいます。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤のある企業で、福利厚生の整った環境で安心して長く働きたい方にお勧めです。
■在宅医療に興味があり、外来業務と並行して在宅スキルもしっかり磨きたい方に適した職場です。
■年間休日が多く残業も少なめなため、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域密着型の店舗展開を行っており、患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導ができる点が魅力です。
■最新の調剤機器やシステム導入に積極的で、業務効率化が進んでいるため働きやすい環境です。
■多角的な事業展開を行う成長企業の一員として、自身のキャリアも広げられる可能性のある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の市が尾駅より徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■近隣のクリニックから内科や循環器科、小児科などを中心に1日約40枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤2名とパート1名の体制で運営しており、常に複数名で協力して業務にあたっています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心にドミナント展開を行っており、転居を伴う異動の心配がなく地域に根差して働けます。
■単なる調剤薬局に留まらず、管理栄養士と連携して食事や運動面からも健康をサポートする企業です。
■現場の意見を尊重するボトムアップ型の社風があり、意欲次第で様々なキャリアに挑戦できる環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤や監査、患者様への服薬指導を通じて安心安全な医療を提供します。
■薬歴管理や在庫管理などのシステムを活用し、効率的かつ安全に日々の業務を遂行していただきます。
■必要に応じて在宅医療業務にも携わり、医師やケアマネージャーと連携して地域医療を支えます。

【こんな取り組みをしています】
■地域の方々の健康増進を目的として、各店舗が主体となって独自の健康イベントを開催しています。
■管理栄養士や理学療法士などの多職種と連携し、薬以外の側面からも生活習慣の改善を支援します。
■アプリによる調剤予約や電子お薬手帳の導入など、利便性を高めるためのIT化を推進しています。