横浜市青葉区（神奈川県）のドラッグストア(調剤あり)の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ワークライフバランス重視！／（横浜市青葉区エリア担当より）
年間休日120日以上とお休みがしっかり取れる環境です！有給休暇の取得も推進しており、残業代も1分単位で支給されるためメリハリをつけて働きたい方にぴったりですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩4分と好立地な場所にあり、毎日の通勤負担を少なく抑えることができる店舗環境です。
■婦人科や脳外科などの処方箋を1日平均80枚から90枚ほど応需しており、幅広い経験を積むことが可能です。
■外来調剤だけでなく居宅への在宅対応も行っており、地域医療に深く貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■全国に1300店舗以上を展開し、調剤事業を中心にヘルスケアに関わる幅広い事業を展開する大手企業です。
■1店舗あたりの薬剤師数が平均5.5人と多めに配置されており、安心してゆとりを持って勤務することが可能です。
■調剤過誤率は驚異の0.0031%前後を実現しており、安全に業務を行える環境がしっかりと整えられています。

【こんな方が活躍中】
■子育てと両立しながら働く薬剤師が多く在籍しており、時短勤務制度を活用して活躍されています。
■調剤業務だけでなくOTCに関する知識も積極的に身につけ、患者様の多様なニーズに応える方が活躍中です。
■将来的なキャリアアップを見据え、会社が提供する研修プログラムを活用して自己研鑽に励む方が活躍中です。

≪こんな薬局です≫

○将来的に薬剤師以外の職種へのキャリアアップも可能です。活躍できるフィールドが広いのも大手ならではですね。

≪こんな薬局です≫
○業界トップクラスの充実した研修制度で皆さんをしっかりとフォロー
○専任の担当講師による集合訓練（勉強会）をはじめ一人 一人の経験・実力に応じた教育が施されますので、安心してご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅よりバスで11分ほどの場所に位置しており、通勤時にはマイカーの利用も相談可能です。
■現状の処方箋応需枚数は1日0枚ですが、OTC医薬品の販売を中心に従事しながら地域の方を支える役割を担います。
■薬剤師は1名体制で運営されており、お客様一人ひとりとじっくり向き合いながら最適な健康提案を行うことができます。

【想定される業務内容】
■豊富なOTC医薬品の中からお客様の症状に最適な製品を提案するカウンセリング業務や、健康相談への対応が中心となります。
■店舗運営スタッフがレジ業務や商品補充を担当するため、薬剤師としての知見を活かした専門的な業務に専念できる環境です。
■最新のカメラ監査指導システム等のIT機器を活用し、安全性を高めながら正確かつ迅速に業務を遂行することが求められます。

【職場環境と雰囲気】
■店内は整理整頓が行き届いており、明るく清潔感のある空間でお客様を迎え、落ち着いてコミュニケーションを取れる雰囲気です。
■「じっくり・ゆっくり着実に」という社風が浸透しており、売上ノルマに追われることなく誠実な対応を追求できる職場です。
■20代から40代の幅広い世代が活躍しており、大手ならではの風通しの良さと、互いに助け合う温かい文化が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した研修制度を通じてOTCの専門知識を深め、将来は調剤併設型店舗での活躍や管理薬剤師への昇進も可能です。
■現場での経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部スタッフ、教育担当など、本人の希望に合わせた多彩な道が開かれています。
■管理薬剤師の育成には通常4年かける丁寧な教育方針があり、焦ることなく着実に実力を積み上げていくことができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線のたまプラーザ駅からバスで15分ほどの閑静な住宅街に位置しており、地域住民に愛されている店舗です。
■外来処方箋は皮膚科や小児科、耳鼻科などを面で応需しており、1日の枚数は20枚から30枚程度とゆとりがある環境です。
■薬剤師は常時2名体制を基本としているため、未経験の方でも先輩スタッフに相談しながら安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■直近15年で売上高が4倍に成長している業界屈指の安定企業であり、調剤併設型など多様な店舗スタイルを展開しています。
■薬剤師が専門業務に専念できる1店舗2ライン制を導入し、レジ業務や商品補充は店舗運営スタッフに分任する仕組みです。
■えるぼしやプラチナくるみんの認定を受けており、女性の活躍推進や子育て支援に対して極めて高い評価を得ている組織です。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から550万円程度となっており、これまでのご経験や前職での実績を正当に評価して決定いたします。
■最長3歳まで延長可能な育児休業や、中学1年生まで利用できる時短勤務制度など、長期的に働ける手厚い支援が整っています。
■自宅から通勤圏内の配属を約束する狭域エリア社員の区分も選べるため、生活環境を変えずに腰を据えて活躍することが可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は116日となっており、週休2日のシフト制によりワークライフバランスを保ちながら無理なく勤務を継続できます。
■サービス残業とは無縁の労働環境であり、残業代は1分単位で別途全額支給されるため、努力が正当に報われる給与体系です。
■休日を組み合わせることで新年や夏季の連続休暇を取得することも可能であり、心身をリフレッシュできる機会が豊富です。

＜こんな企業です＞
■関東・東海エリアに、300店舗以上展開する大手企業です。
■その半数は東京都内に店舗があり、「チームサポート医療」に積極的に取り組んでいます！
■首都圏においては駅徒歩圏内の出店を基本としているため、通勤には非常に便利です。

＼サポート体制バッチリ／（横浜市青葉区エリア担当より）
1年以上の調剤経験があれば大丈夫！全店舗での勤務が可能であれば、あなたに合わせたオーダーメイドの研修でしっかりサポートいたします。

【店舗情報と応需状況について】
■人気の東急田園都市線沿線駅からバスで18分ほどの立地にあり、地域に密着した新しいドラッグストアです。
■近隣の医療機関から面で幅広い科目の処方箋を受け付けており、様々な症例に触れながら経験を積めます。
■併設するドラッグストアに合わせた営業時間でシフト制での勤務を通じて多様な患者様のライフスタイルに対応します。

【法人特徴について】
■創業から100年以上の歴史を持ち、横浜や川崎の地域に密着して長年愛され続けている安定した企業です。
■調剤併設型や美容特化型など、地域のニーズに合わせた多様な形態の店舗を展開し、順調に成長を続けています。
■女性活躍推進の取り組みが評価され、なでしこ融資の対象企業にも選ばれるなど、働きやすい環境が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■スタッフのモチベーション向上のため、成績に応じて6階級に分かれた明確なランク評価制度を導入しています。
■多様な社内研修制度を設けており、医薬品だけでなく健康食品や化粧品に関する勉強会も定期的に開催しています。
■働きやすさを追求するため、キャリアアンケートや従業員満足度調査を実施し、職場環境の継続的な改善に努めています。

≪こんな企業です≫
◇神奈川県内に複数店展開している安定した薬局です
◇田園都市エリアで店舗展開をしており、フォロー体制も整っています！
◇店舗は年中無休ですが、調剤部門は日祝休みですので、しっかりとお休みも確保いただけます。
◇穏やかな男性管理薬剤師のもと、チームワークを大切にして皆さまご勤務されています。

＜こんな企業です＞
■全国に1,300店舗以上出店しており調剤事業を中心に、OTC･在宅医療･訪問介護などヘルスケアに関わる幅広い事業を展開されています
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5,5人と多めに配置しており安心して勤務する事が可能です。また1名あたりの平均処方箋枚数が18枚/日と少なめです
■監査等をしっかりと行う事が出来る環境のため過誤率は驚異の0.0031％前後！人数体制にゆとりがあるため急なお休み等も対応可能です
■中途入社の方には店舗でのOJTシートによる研修と会社全体での研修等の様々な研修がございます
■調剤研修以外、OTCについても学習できる環境があり、OTC事業を幅広く展開している強みがあります
■夏季と冬季に連続休暇（有給の取得率向上）を推進する制度を導入しており有給消化を含めると実質年間休日120日以上でプライベートの時間も確保できます

＼キャリアを磨きたい方へ／（横浜市青葉区エリア担当より）
多彩な研修制度や明確な昇格基準が整っており、スキルアップを目指す方にぴったりです。学会発表など学術的な学びも深められます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分とアクセスが非常に良く、毎日の通勤負担を大幅に軽減できる便利な立地にある店舗です。
■内科や呼吸器科をはじめ精神科や歯科まで幅広い科目を応需しており、多様な処方箋経験を積むことができます。
■1日あたり約25枚の処方箋を受け付けており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合った服薬指導が可能な環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の大手ドラッグストアチェーンであり、全国に多数の店舗を展開する安定した経営基盤を持ちます。
■調剤業務だけでなく多彩な事業を展開しているため、業界変動によるマイナス影響を受けにくい強固な経営体質です。
■新入社員の退職者が非常に少なく、働きやすい環境づくりと適切な人事配置が徹底されている定着率抜群の企業です。

【こんな取り組みをしています】
■従業員が病気などで長期休業を余儀なくされた場合に、60歳まで給与を補償する独自の長期障害所得補償制度を導入しています。
■育児休業は最長2年間の取得が可能であり、復帰後も子供が小学校3年生を修了するまで時短勤務制度を利用できます。
■従業員が自店舗の商品を20パーセントから30パーセント割引で購入できる、好評な社員買物割引制度を提供しています。