川崎市高津区｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな企業です＞
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しており、医師の往診同行や看護師や介護職員との情報共有を通し、患者様の健康サポートに携わっていただきます。
■自社グループ内で給食会社を設立し、とろみなど栄養学の観点から患者様の健康面へアプローチも行っています。
■各店舗で人数体制を整えているので、フォロー体制も安心な環境です。大型店舗では総員で30～40名当たりのスタッフが在籍し、業務に携わっています。
■調剤補助や薬歴入力補佐など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでいます。
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実しています。
■機械化をすることで調剤補助スタッフが多岐に渡って薬剤師のフォローに入りますので、薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っています。

＜こんな店舗です＞
■非薬剤師の方が薬剤師の倍近くいらっしゃり、余製やピッキングなど薬歴入力などサポート体制が整っています！そのため、対人業務に注力できる環境が充実。
■オンコール対応は当番制、社員の負担がないように考慮されています！

＜業務内容＞
■朝礼時に薬局全体で今日のスケジュールを確認、1日の業務目標を立てて各自業務を開始します。
■往診同行がある際は施設や患者様宅へ外出、薬を届けてもらいカレンダーセットや服薬指導を行います。
■薬局内では主に監査業務を行っていただきます！
　※担当が休みの際は誰でも対応できるよう、注意事項をまとめた申送りなどまとめているため、急な休みなどもフォロー体制整っています。
■減薬による健康サポートを大切にされており、ポリファーマシーが会社のミッションとなっています。

＜教育制度＞
■ご自身のペースに合わせてステップアップできるOJT制度を導入！
　まずは薬局内で調剤業務を覚えてもらうのに1ヶ月程度、その後2～3ヶ月かけて先輩社員と一緒に業務を進めてしっかりと経験を積んで頂くことが出来ます。

≪こんな企業です≫
◇神奈川県、東京都で展開する地域密着型の調剤薬局チェーンです
◇外来だけではなく在宅医療にも取り組んでおり、訪問看護や地域包括ケアなどで勉強会や相談会の実施も行っています
◇近隣エリアにドミナント展開を行っている為、応援・ヘルプ体制も整っておりお休みが取りやすい体制です！
◇有休消化率90％、産育休取得率100％と安心して長く働ける体制あり

≪店舗について≫
◇複数路線が乗り入れるターミナル駅溝の口から徒歩5分！駅前通り沿いにありアクセス良好です
◇門前クリニックからの外来処方箋を50枚/日程度応需しており、常時2～3名体制で負担なく働けます

≪こんな方に≫
◇プライベートやご家庭とお仕事の両立を目指したい方
◇外来業務をメインに対応したい方

≪教育制度≫
◇資格取得の為のe-ラーニングなど会社補助制度あり！その他接遇や管理薬剤師研修等、希望の方は外部研修へ参加できます。

≪こんな店舗です≫
■梶ヶ谷駅から徒歩5分！駅前の大通りから1本路地に入った先にある3F建てビルの１Fにある調剤薬局です
■クリニックモールになっており、クリニック3件からの処方箋対応がメインとなります

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局です
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方
■ワークライフバランスが取れる環境で長く働きたい方
■和気あいあいとした雰囲気の中で同僚と協力し合いながら働きたい方

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！

≪こんな企業です≫
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
※1年ごとに変更可能
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年）

≪店舗について≫
■溝の口駅徒歩5分！駅前の大通りを抜けた先にある調剤専門薬局です。駅前のため、飲食店や駅ビル等の商業施設も多数あり便利な立地です。
■地域の総合病院から処方箋を応需しています。
■地域活動の一環として、子供薬剤師体験や地域イベントにも積極的に取り組んでおります。

≪教育制度≫
■新卒薬剤師研修
座学研修・ＯＪＴトレーニング・フォローアップ研修を実施。それぞれのステップで適切な支援があります。一人ひとりに目が行き届くように教育担当者を配置しています。
■階層・職種・テーマ別教育
階層別教育では、現在の等級や役職に求められる責任や役割を理解し、それを果たすために必要な知識を身につけます。
職種別教育では、薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施。
テーマ別教育では、個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。
■自己研鑽支援制度
認定・専門薬剤師の申請費用補助や取得のための病院実習制度など、資格取得支援が充実しています。通信教育やe-ラーニング、学会や社外セミナー参加などの費用も、会社から既定の補助を受けられます。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も10年連続でNo.1の実績を誇ります。
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。
■調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな企業です≫
■大学病院門前や敷地内などにも立地しており、専門資格取得のサポート体制も万全です！
■全国に展開する大手チェーン店で幅広いキャリアを積めます。
■在宅にも力を入れており、在宅医療の実施実績は94％！

≪店舗について≫
■高津駅から徒歩1分、クリニックビルに入っている婦人科、眼科のクリニックと近くにある大学病院等から幅広い処方箋を応需しています。
■自社開発のオリジナル音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪教育制度≫
■集合研修、オーベン・ネーベン制、15ステップアップ研修が用意されており、スキルに自信がない方も安心して学べます。
■キャリアを重ねた方にもそれぞれのステージに即したキャリア・階層別研修も整備されています。

≪こんな薬局です≫
■育児・介護休暇の実績もあり！ライフステージの変化にあわせて働き方を相談できます。
■外来に加えて在宅も行っています！自動車免許をお持ちの方歓迎
■20～30代の方が活躍しています

≪こんな薬局です≫
○多摩区・中原区にのみ展開。真の「地域密着」を目指しています。
○定期的な勉強会はもちろん、海外研修（正社員対象）など教育制度も充実しております。
〇毎年新卒薬剤師を採用しているため、調剤・ビジネスマナー等の研修はしっかり整っています！

≪店舗特徴≫
〇久地駅から徒歩3分。駅前通りか沿いにある調剤併設です。
〇店舗に入ってすぐ右に、ゆったりとした待合室・調剤室が確保されています！
〇近隣店舗の中でも基幹店になっており、処方箋の応需枚数・取り扱い薬剤数もトップクラスです。
〇近隣クリニックを中心に、面で60枚/日程度の処方箋を対応
〇効率性・安全面の観点から機械化が進められており、患者様対応に時間が取れるよう工夫されています。

≪こんな方に≫
〇異動少なく、地域に根差した職場で働きたい方
〇調剤・OTC・在宅と幅広く活躍したい方

＜こんな企業です＞
■関東・東海地区を中心に店舗展開している中規模チェーン店です。
■在宅医療に力を入れています。
■新卒採用も行っているため、しっかりした研修プログラムが用意されており、スキルに自信がない方も安心！
■施設在宅をメインで対応している為、医師との往診同行も経験することができます。

＜店舗情報＞
■溝の口、梶ヶ谷両駅からバス10分程度です。市民プラザ通り沿いに立地しており車通勤も可能です。
■薬局の隣に有料老人ホームが併設されており、門前クリニックも施設と同じ敷地に立地しています。
■年齢層は30代～50代で40代の方を中心に構成されています。
■内科をメインに応需しており、枚数も落ち着いているのでじっくりと業務に取り組めます。

＜業務について＞
■門前の医療機関からの外来処方箋は30枚/日程度です。
■在宅は居宅（数件）で施設が中心（5施設程度）。往診同行もある為、医師とのコミュニケーションや薬剤師としての知識を深めることが出来ます。

＜教育制度＞
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援など）が準備されています。