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川崎市高津区|管理薬剤師の求人検索結果3


並び順

更新日: 2026/05/14薬剤師求人ID: 85903

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川崎市高津区】≪異動ほぼなし≫有休消化率84%・残業も少なめ管理薬剤師募集です

  • 駅チカ
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
神奈川県 川崎市高津区 高津駅 (東急田園都市線)/高津駅 (東急大井町線)
給与
年収550万円~600万円
※経験、役職により異なる。
法人名
非公開
勤務時間
月-土 08:30-19:00
※休憩60分、週40時間シフト制
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの高津駅から徒歩圏内という、毎日の通勤に非常に便利な立地に店舗があります。
■内科や皮膚科を中心に、約200もの医療機関から1日に平均100枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート4名が在籍し、事務スタッフも複数名いるため常時3~4名体制です。

【法人特徴について】
■川崎市高津区を中心に調剤薬局とドラッグストアをドミナント戦略で10店舗運営しています。
■創業250年の歴史を誇り、「みなさまにとってのお薬箱でありたい」という理念を掲げています。
■地域活動や地元企業との商品開発にも力を入れ、本当の意味での地域密着を目指しています。

【職場環境と雰囲気】
■社員アンケートでは「人間関係」や「職場の雰囲気」の良さを挙げる声が非常に多いです。
■社長や人事部長に直接相談できるツールがあり、風通しの良い組織風土が根付いています。
■薬剤師は40代が中心となっており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できる環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■一般、リーダー、副薬局長、薬局長、エリアマネージャーという明確な等級制度があります。
■管理薬剤師としてのキャリアパスも用意されており、年収600万円以上を目指すことも可能です。
■長期的な視点での育成方針があり、着実にスキルアップしながらキャリアを築いていけます。

更新日: 2026/05/14薬剤師求人ID: 85862

  • 正社員
  • 調剤薬局

【川崎市高津区】≪独身者には借り上げ社宅も有!≫住宅地のど真ん中に立地

  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 高給与(600万円以上)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 総合科目
勤務地
神奈川県 川崎市高津区 武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)
給与
年収550万円~650万円
※経験、役職により異なる。
法人名
非公開
勤務時間
月火金09:00-19:30(休憩60分)
水木09:00-19:00(休憩60分)
土09:00-17:00(休憩60分)
※週40時間シフト制
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≪こんな薬局です≫
○大学病院門前、クリニック門前、面対応等様々な展開をしているため幅広い経験を積めます。

  • 年間休日120日以上
  • 新卒可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 在宅
  • ~18時までの職場
勤務地
神奈川県 川崎市高津区 梶が谷駅 (東急田園都市線)
給与
年収500万円~600万円
※ご経験・前職により異なる
法人名
非公開
勤務時間
月~土 09:00~18:00
※週40時間シフト制
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【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は梶が谷駅から徒歩で10分ほどの距離にあり、毎日の通勤にも非常に便利な好立地となっています。
■在宅専門薬局として施設および居宅の処方箋を応需しており、1日あたりの処理枚数は約50枚程度です。
■常勤薬剤師6名とパート2名、さらに事務員10名が在籍し、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■平成8年の開設以来、在宅医療を中心とした事業を展開しており、地域の高齢者施設から厚い信頼を得ています。
■これまでの確かな実績が口コミで広がり、大手有料老人ホームからの依頼も多く、経営基盤は非常に安定しています。
■医師や他職種との連携機会が豊富に用意されており、チーム医療の一員として地域社会に大きく貢献できる環境です。

【想定される業務内容】
■在宅医療に特化した薬局であるため、外来対応はほとんどなく、服薬指導や監査、調剤業務に専念できる環境です。
■調剤室は一包化されたお薬を中心に取り扱う工場のような空間となっており、効率的に業務を進めることが可能です。
■施設のスタッフとのやり取りや個人宅への訪問業務を通じて、患者様に寄り添ったきめ細やかなサポートを行います。

【こんな取り組みをしています】
■大手グループとの強固な業務提携を実現しており、より安定した経営基盤の構築とサービスの向上に努めています。
■毎月5週目は往診同行のスケジュールが組まれていないため、スタッフが休暇を取得しやすい環境づくりを行っています。
■e-Learningなどの充実した教育制度や認定薬剤師取得支援を導入し、継続的なスキルアップを後押ししています。

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