川崎市高津区（神奈川県）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業少なめ！私生活を大切に／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日が120日以上と多く、有給も1時間単位で取得可能です。残業代が1分単位で全額支給される点も、納得感を持って働ける大きな魅力となっています。
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【店舗情報と応需状況について】
■高津駅から徒歩10分のスーパー内という好立地にあり、小児科と内科を中心に1日平均70枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師3名から4名と事務員1名の体制で運営しており、チームワークを活かしながら地域の方々の健康を支えている職場です。
■処方箋枚数に対して余裕のある人員配置を行っているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合う服薬指導を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は処方箋枚数の回復に伴う欠員補充の募集となっており、即戦力から未経験の方まで幅広く正社員を募集しています。
■周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションが取れ、正確かつ誠実な姿勢で調剤業務に取り組める方を高く評価いたします。
■管理薬剤師の経験をお持ちの方はもちろん、将来的に店舗運営やマネジメントに挑戦したいという意欲的な方も大歓迎です。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しており、転居を伴う異動の心配がなく腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■薬剤師だけでなく管理栄養士や理学療法士が多数在籍しており、多職種が連携して患者様の健康を支える独自の体制が特徴です。
■風通しの良いボトムアップ型の社風が根付いており、現場の意見が反映されやすく、やりたいことに挑戦できる自由度があります。

【こんな方にオススメ】
■首都圏で転居を伴う異動をせずに働きたい方にとって、ドミナント展開を行う同社の環境は非常に適していると言えます。
■福利厚生が充実した大手チェーンならではの安心感と、現場の意見を尊重する自由な社風の両方を手に入れたい方に最適です。
■残業時間を1分単位で計算し全額支給する透明性の高い環境で、納得感を持って誠実に働きたいという方に強くおすすめします。

≪こんな薬局です≫
■溝の口駅より徒歩5分以内のクリニックビル
■同ビル内の医療機関のほか近隣から幅広い科目を応需
■2023年オープンの比較的新しい店舗
■薬局内は明るく、動きやすい作りになっています
■電子薬歴はもちろん調剤機器や監査システム等もしっかり
■今後も科目・枚数ともに増加する見込みがあるため募集中！
■すぐ近くにも近隣店があるためシフトフォロー等の助け合いもしています

≪こんな薬局です≫
○東京・神奈川・埼玉に複数店舗展開している薬局
○この店舗は市民病院門前の為、スキルアップにも適した薬局
○安定したお休みが取れるので、プライベートも充実ですね

≪こんな薬局です≫

○関東圏を中心に展開しています。
○在宅に力を入れているため、今後経験するチャンスもあります。
○手当の充実をはかり、働きやすい環境作りを目指しています。産休・育休実績も多数あります。

＜こんな企業です＞
■業界上位・全国展開の安定企業！
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
■薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ南武線の武蔵新城駅から徒歩10分の場所に位置しており、日々の通勤において利便性が高く通いやすい立地です。
■処方箋枚数は1日平均15枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤複数名で構成されており、協力し合いながら円滑に業務を進められる環境が整います。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の調剤併設型ドラッグストアを運営します。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスを誇り、30年以上にわたり連続成長を続けている極めて経営基盤の安定した企業です。
■実戦形式の調剤研修センターや在宅研修センターを完備しており、教育体制が非常に充実している点も大きな特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した初期研修を通じて基礎を固め、将来的には管理薬剤師や薬局長としてステップアップを目指せます。
■本人の意欲や適性に応じて在宅医療のスペシャリストとしての道を歩むなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■大手チェーンならではの豊富な教育カリキュラムを活用し、認定薬剤師の取得など専門性を高め続けることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ大手企業で、手厚い福利厚生や住宅補助を受けながら安心してキャリアを築きたい方に最適です。
■子育てと仕事を高い次元で両立させたい方にとって、小学校卒業まで続く時短勤務などの支援制度は非常に魅力的なはずです。
■教育制度が整った環境で一から学び直したい方や、在宅医療を含めた幅広い業務に挑戦したい意欲的な方にお勧めします。

＼充実の休暇制度で安心／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日118日に加え、5日連続休暇制度の取得率が97.6％と非常に高く、プライベートの時間をしっかり確保しながら無理なく長く働ける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵新城駅から徒歩15分ほどの立地にあり、幅広い科目の処方箋を面で応需している地域密着型の店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤2名体制で運営されており、無理のない人員配置によって安定した調剤業務を継続できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の体制強化を目的とした増員募集であり、ホスピタリティが高く患者様に優しく応対できる方を求めます。
■薬局経験2年以上または病院経験3年以上をお持ちで、主体性をもってキャリアアップに前向きな方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、患者様とのコミュニケーションや傾聴の姿勢を重視して業務に取り組める方が理想です。

【求人情報について】
■年収は500万円から550万円前後の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを正当に反映した条件となります。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、時間外手当は1分単位で計算されるなど各種諸手当も非常に充実しています。
■借上げ社宅制度や家賃補助など、転居を伴う入社を希望する方にとっても非常に心強いサポート体制が整っています。

【想定されるモデル年収】
■26歳で調剤経験が約2年のモデルケースでは、年収約507万円の提示実績があり、若手でも安定した収入を得られます。
■30歳で調剤経験が約4年のモデルケースでは、年収約530万円となっており、経験やスキルがしっかりと評価されます。
■36歳で調剤経験が約7年半のモデルケースでは、年収約536万円の提示実績があり、将来を見据えた働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な立地に位置する調剤併設型の店舗です。
■近隣のクリニックから透析科の処方箋を1日約50枚ほど応需しており、高度な専門知識を深く学べる環境です。
■常勤薬剤師5名体制で業務を分担しているため、一人ひとりの負担が少なく、丁寧に患者様と向き合えます。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の経営で安定した基盤を誇ります。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスであり、31年連続で成長を続けている極めて健全な経営状況の法人です。
■研修専用の施設を自社で完備しており、調剤技術から在宅業務まで実戦形式で学べる教育体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■5日以上の連続休暇を年1回必ず取得する制度を導入しており、リフレッシュを推奨する文化が根付いています。
■薬局を模した研修センターでの実戦トレーニングにより、新しい機器の操作や手技を事前に習得することが可能です。
■妊娠中から小学校3年生まで利用できる独自の時短勤務制度を設け、ライフステージに合わせた働き方を支援します。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の喜びを第一に考える方針のため、本質的なサービス提供を通じて直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
■業界トップクラスの利益率を誇る安定企業で働くことで、将来への不安を感じることなく業務に集中できる点が魅力です。
■多忙な中でも5日連続の休暇が確実に取れるため、海外旅行や趣味の時間を大切にしながら長く働き続けられます。

＜こんな薬局です＞
■関西～九州にチェーン展開する安定企業、新規出店を続けて成長しています。
■医療機関のコンサルティング事業を行っているため、病院やクリニックとの風通しが良く働きやすい薬局です。
■「くるみんマーク」を取得している企業で、子育て支援も整っています。

＜店舗について＞
■梶ヶ谷駅徒歩1分　7階建てのマンションに併設する調剤薬局
■クリニックモールになっており、小児科、眼科、内科・泌尿器科、歯科の4つのクリニックが同じビル内に併設しています。
■門前クリニックとの関係性も良好で、トレーシングレポートでの情報交換も多数あり、疑義紹介も行いやすい環境です。

＜教育制度＞
個人のレベルや希望に合わせて選択できる複数用意！
■新入社員研修（3週間）、フォローアップ研修（配属後5ヵ月後の研修）、ブラザー＆シスター制度（マンツーマン指導）
■「GOES」「医療知識」「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力」「薬事・技能・態度」を段階的（レベル1～10）に身に着けていく。インターネットを通じて、いつでも、どこでも、学習を進められる。年に数回、習得度確認テスト（e-ラーニング私見、一部実技テスト）を実施。
■フィジカルアセスメント研修
■在宅医療研修

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

《こんな企業です》
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。
　特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行っています。
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っており、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており、薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

≪こんな薬局です≫
■梶が谷駅目の前徒歩1分の好立地
■クリニックビル1階に入っており、内科・小児科・眼科メインに応需
■駅前立地のため幅広い処方に触れられる環境

≪こんな働き方です≫
■平日16～19時のシフト募集
■2500～3000円の高時給パート
■合計週40時間以下であればWワークOK
※社保非加入での募集となります

≪こんな会社です≫
■福岡店を中心に全国展開の大手チェーン
　神奈川県・東京都にも多数出展しています
■ドクターの開業支援も行っており、門前などの医療機関との関係性良好
■健康サポート薬局の届出数も全国1位
■かかりつけ薬剤師にもしっかり取り組んでいます
■独自の研修システムを活用しスキルアップを応援
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得、出産・育児をしっかりサポート
■男性の育児休暇取得実績あり
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入

≪こんな企業です≫
■福岡県本社で全国43都道府県に店舗展開しております。
■専門薬剤師やマネジメントなど将来のキャリアパスも様々
■子育て支援企業として「くるみんマーク」を取得
■全店でピッキングサポートシステムを標準導入。店舗スタッフ4～6人の店舗が多く安全（過誤防止）への環境作りを進めております

≪店舗について≫
■武蔵中原駅　バス12分　尻手黒川通りから1本道を入った先にある2階建てのクリニックモールにある調剤薬局です。
■小児科、整形外科、内科の3つのクリニックが同じ建物内に併設しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、月間約80件程対応しています。
■門前クリニックとの関係性も良好で、トレーシングレポートでの情報交換も多数あり、疑義紹介も行いやすい環境です。

≪充実の教育制度≫
■独自の研修システム【GOES】を活用し、効率的かつ効果的なスキルアップを支援。
■カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しております。
大学と提携し、がん･高齢者医療など最新の知識修得をし、専門性の高い薬剤師の育成しています。
■自己啓発の一環として、約130種類の中から自分にあった講座を選択できる通信教育「for」があります。

≪こんな企業です≫
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

≪店舗について≫
■溝の口駅徒歩５分　駅前ビルを抜けた先にある10F建てマンションの１Fにある調剤薬局です。
近隣にクリニックが2件（内科・循環器科・呼吸器科、小児科）あり処方箋を応需しています。
外来業務がメインとなります！

≪こんな方に≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方
■従業員同士の距離近く、協力し合って働きたい方

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています。
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。

≪こんな店舗です≫
■梶ヶ谷駅から徒歩5分！駅前の大通りから1本路地に入った先にある3F建てビルの１Fにある調剤薬局です
■クリニックモールになっており、クリニック3件からの処方箋対応がメインとなります

≪こんな企業です≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスも魅力的です
■明確なキャリアアップ制度あり！将来店長やマネジメントに興味のある方にもおすすめです
■現場の声を反映するボトムアップ型の薬局です
■会社の管理職・他店舗との交流も深く、仲が良いと評判の薬局です
■初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与されます）

≪こんな方におすすめ≫
■外来業務を中心に経験を積んでいきたい方
■ワークライフバランスが取れる環境で長く働きたい方
■和気あいあいとした雰囲気の中で同僚と協力し合いながら働きたい方

≪教育制度≫
■薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。
　スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています！

≪こんな企業です≫
■大学病院門前や敷地内などにも立地しており、専門資格取得のサポート体制も万全です！
■全国に展開する大手チェーン店で幅広いキャリアを積めます。
■在宅にも力を入れており、在宅医療の実施実績は94％！

≪店舗について≫
■高津駅から徒歩1分、クリニックビルに入っている婦人科、眼科のクリニックと近くにある大学病院等から幅広い処方箋を応需しています。
■自社開発のオリジナル音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。

≪教育制度≫
■集合研修、オーベン・ネーベン制、15ステップアップ研修が用意されており、スキルに自信がない方も安心して学べます。
■キャリアを重ねた方にもそれぞれのステージに即したキャリア・階層別研修も整備されています。

＼手厚い教育体制で安心／（川崎市高津区エリア担当より）
定期採用のため、経験の浅い方やブランクのある方もじっくりと業務を覚えられます。1店舗あたりの薬剤師数も多く、ゆとりある人員体制でしっかりサポートします。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩2分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤ストレスを軽減できる好立地な店舗です。
■近隣の整形外科クリニックからの処方箋をメインに応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は10から20枚程度と少なめであり、落ち着いて患者様と向き合える薬局です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充などの急募ではなく、長期的な視点に立った定期採用であるため、落ち着いて勤務開始できます。
■在宅業務も展開していますが強要されることはなく、店舗での調剤業務に集中したい方も歓迎いたします。
■経験2年以上の方を想定していますが、手厚いサポートがあるためブランクのご相談も柔軟に可能です。

【法人特徴について】
■全国に1300店舗以上を展開する業界最大手グループであり、経営基盤が盤石で安心して長く働けます。
■1薬局あたりの薬剤師数が平均5.5人と人員体制にゆとりを持たせており、過誤を防止する仕組みです。
■調剤過誤率は驚異の0.0031パーセント以下を維持しており、安心安全な医療提供を実現しています。

【求人情報について】
■転居を伴う異動がない地域限定職での採用を強化しており、通勤時間1.5時間圏内で長く就業可能です。
■月8日から11日休みのシフト制を採用し、年間休日は113日としっかりとリフレッシュできる求人です。
■賞与は年2回支給され、扶養手当や時間外勤務手当などの各種手当も充実している大変魅力的な案件です。

　
≪こんな企業です≫
◇ＯＴＣと調剤部門で採用を分けているため、
　入社後の調剤へ異動することも出来ます
◇全国展開をしているドラッグストアですが、転勤の有無によりエリア限定社員も可能。
　その他にもライフスタイルに合わせてパート・契約社員など選べます。
◇レジ業務や管理業務を無くし、ＯＴＣのカウンセリング販売に集中することで
　専門性を十分発揮できます！
　

＼専門性を磨ける教育体制／（川崎市高津区エリア担当より）
業界初のMI研修や多彩なキャリアパスが用意されており、薬剤師としての専門性をとことん追求できます。最新機器も導入されているので、スキルアップを目指す方にぴったりです。
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【店舗情報と応需状況について】
■溝の口駅から徒歩5分というアクセスの良さで、毎日の通勤が非常に快適で便利な好立地に位置しています。
■近隣の総合病院から内科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約100枚応需している店舗です。
■地域活動にも積極的に取り組んでおり、患者様とのつながりを大切にする地域密着型の薬局となっています。

【法人特徴について】
■大手企業の合併によって築かれた安定した経営基盤があり、将来にわたって長く安心して働くことができます。
■全店舗に医療安全の専門家を配置し、患者様と従業員の双方にとって絶対安全な業務環境を追求しています。
■労働組合が組織されており、従業員の権利がしっかりと保障された風通しの良い企業文化が根付いています。

【求人情報について】
■全国転勤から自宅通勤まで4つのコースが用意されており、ライフプランに合わせた働き方の選択が可能です。
■コース変更は1年ごとに可能なため、将来的な結婚や出産などのライフイベントにも柔軟に対応できます。
■給与は経験や選択コースに応じて決定され、最高で年収650万円を目指すことも可能な待遇となっています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、経験豊富な先輩薬剤師が優しく丁寧にサポートしてくれます。
■産前産後休業や育児休業からの復帰率が非常に高く、子育て世代のスタッフが男女問わず多数活躍中です。
■休憩室での歓談など和やかな雰囲気があり、新しいメンバーもすぐに馴染むことができるアットホームな職場です。

＼仕事とプライベートを両立！／（川崎市高津区エリア担当より）
年間休日125日でお休みがしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできますよ。育休取得率100％で、将来のライフイベントを見据えて長く働ける環境です！
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【店舗情報と応需状況について】
■武蔵溝ノ口駅などからバスで15分ほどに位置しており、車通勤も可能な調剤薬局です。
■主に内科や循環器科、消化器科の処方箋を1日に約60枚から70枚ほど応需しています。
■外来業務だけでなく施設在宅業務にも注力しており、幅広い経験を積むことができます。

【求人情報について】
■勤務地や転勤の有無に合わせて4つの働き方コースからライフプランに合わせて選べます。
■借上げ社宅制度を利用すれば、自己負担わずか2割で希望の物件に住むことができます。
■全国転勤や広域限定コースを選択した場合には、充実した転勤支度金が別途支給されます。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、夏季や年末年始の休暇もしっかり取得できる環境です。
■残業時間は月平均7時間ほどと少なく、時間外手当は1分単位で正確に計算し支給します。
■各店舗に常勤の事務員が複数名配置されており、薬剤師が専門業務に集中できる体制です。

【職場環境と雰囲気】
■社内のコミュニケーションが非常に良好で、上司や同僚にも相談しやすい温かい職場です。
■労働組合が従業員の権利をしっかりと保障しているため、安心して長く働くことができます。
■産休や育休からの復帰率が非常に高く、子育て世代のスタッフも多く活躍している環境です。