更新日: 2025/12/18薬剤師求人ID: 557014
- NEW
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【高津区/溝の口駅】≪2年目~年収550万以上で年収高め≫ドラッグストア併設で幅広い科目を応需!駅近の好立地
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)/溝の口駅 (東急田園都市線)/溝の口駅 (東急大井町線)
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| 給与 |
年収530万円~570万円
※経験等によります |
| 勤務時間 |
月~土 9:00~19:00
※8時間/日 週40時間シフト制 ※実働6時間超えの場合は45分以上、8時間超えの場合は60分以上の休憩付与 |
*** こんな企業です ***
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も10年連続でNo.1の実績を誇ります。
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。
■調剤併設店の増加に伴い、マネジャー等のポスト拡大が見込まれます。
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
更新日: 2025/12/18薬剤師求人ID: 203547
- NEW
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】≪福利厚生充実≫高い定着率!年収高め・余裕をもった人員配置♪
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵小杉駅 (JR南武線)/鷺沼駅 (東急田園都市線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:00(実働最大8時間、休憩60分)
木 09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~17:00(休憩60分) ※シフト制 |
≪こんな企業です≫
○調剤薬局、ドラッグストアを全国に1300店舗展開する大手チェーンです。
○配置薬や医薬品製造など多岐に渡る事業を展開している安定企業です。
更新日: 2025/12/12薬剤師求人ID: 696073
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区/溝の口駅】駅徒歩1分!年間休日123日以上、年収600万円も可!有給買取制度など福利厚生が充実しています
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 新規オープン
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)/溝の口駅 (東急田園都市線)/溝の口駅 (東急大井町線)
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| 給与 |
年収480万円~600万円
※経験・役職によって異なる |
| 勤務時間 |
平日9:00-20:00(休憩60分)
土曜9:00-17:30(休憩60分) ※週40h以内のシフト制/1ヵ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅、武蔵溝ノ口駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地にあります。
■現在は婦人科を中心に、今後は皮膚科や内科も応需予定で幅広い経験を積むことができます。
■常勤薬剤師3名、非常勤薬剤師2名、事務スタッフ1~2名体制で業務を行っています。
【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に29店舗の調剤薬局をドミナント展開している成長企業です。
■医療モールや医療ビルへの出店が多く、多様な処方箋に触れスキルアップできる環境です。
■スタッフの声が経営陣に届きやすい「月報制度」があり、風通しの良い社風が特徴です。
【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間から20時間程度で、時間外手当は1分単位で支給されます。
■有給休暇の取得がしやすい環境で、2年経過して消滅する分は会社が買い取ります。
■会社の指示による店舗異動や、近隣店舗へのヘルプ応援が発生する可能性があります。
【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤経験5年の方の場合、年収480万円から520万円程度が想定されます。
■管理薬剤師や複数店舗をサポートする薬剤師として、年収600万円を目指すことも可能です。
■年収とは別に、実家暮らしでない方には一律で月額3万円の住宅手当が支給されます。
更新日: 2025/12/15薬剤師求人ID: 436127
- 正社員
- 調剤薬局
【高津区/武蔵新城駅】≪土日祝休み≫ 訪問調剤薬局での薬剤師業務/経験次第で年収600万可!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 新卒可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵新城駅 (JR南武線)
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| 給与 |
年収480万円~600万円
月給350,000円~ ※経験・年齢・スキルにより異なる |
| 勤務時間 |
09:00~18:00(休憩60分)
12:00~21:00(休憩60分) ※シフト制勤務 ※土日祝:オンコール当番制(月2-3回程度)※対応時、月内に代休取得 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅から徒歩3分と、非常に利便性の高い立地に位置している調剤薬局です。
■応需科目は在宅医療に特化しており、施設在宅と居宅在宅の処方箋を中心に受け付けています。
■処方箋応需枚数は1日あたり20枚から30枚程度で、常時3名体制(常勤2名、パート3名在籍)で対応しています。
【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収480万円から600万円の範囲で提示され、600万円以上も相談可能です。
■賞与については、ご担当いただいた訪問実績に応じて支給される制度を採用しています。
■貴重な土日祝休みで、勤務時間も18時までのシフトが可能な正社員募集となっています。
【想定される業務内容】
■薬局内での調剤、監査、服薬指導といった基本的な業務に従事していただきます。
■業務の中心は在宅医療であり、施設や個人宅への訪問薬剤管理指導に注力していただきます。
■ケアマネージャーや医師、看護師など、他職種と連携しながら地域包括ケアの一翼を担っていただきます。
【職場環境と雰囲気】
■経営者自身も薬剤師であり、在宅医療への熱い志を持って現場の薬剤師をサポートしています。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師3名が在籍しており、常時3名体制で協力しながら業務を行っています。
■患者様の療養生活を第一に考える、地域密着型で温かみのある職場環境が特徴です。
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 13568
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】≪高津区限定展開≫隔週土日休!総合病院から応需の勉強になる薬局
- 駅チカ
- 週32h以上
- 新卒可
- ブランク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
- 総合科目
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
高津駅 (東急田園都市線)/高津駅 (東急大井町線)
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| 給与 |
年収500万円~600万円
月給350,000円~425,000円 ※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
平日09:00-19:00(休憩60分)
土曜09:00-18:00(休憩60分) |
≪こんな薬局です≫
○店舗の異動はありませんので、落ち着いて勤務できるのも嬉しいですね。
○駅から近く通勤にも便利です!
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 92825
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】急募≪住宅手当・連続休暇制度あり≫産育休復帰率100%!社員が働きやすい職場を目指しています
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵新城駅 (JR南武線)/武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)/溝の口駅 (東急田園都市線)/溝の口駅 (東急大井町線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
※役職、経験により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火水金 09:00~19:00(実働最大8時間、休憩60分)
土 09:00~17:00(休憩60分) |
≪こんな薬局です≫
■中原街道沿いにある調剤専門薬局で武蔵小杉駅・溝の口駅両駅からバスでアクセス可能な立地です
■同ビルに泌尿器科、歯科クリニックがあり、沿線沿いに内科のクリニックもございます。
■近隣クリニックの開院曜日に合わせて木曜日が休局となっています。
■年1回の5日連続休暇取得制度!取得率は96%と休みもしっかりとれる。
■33年間、売上連続成長中。コロナ禍においても巣篭り需要の高まりにより、安定して成長をしています。
■育児中5時間までの時短勤務が可能(対象となるお子様が小学校3年生の学年末まで)
■育休はお子様が満1歳(状況により3歳まで)になるまで取得可!希望者の復職率は100%です
≪業務について≫
■基本は同ビルクリニックの外来業務がメインとなりますが、在宅などにも携わっていただきます。
■ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど、設備投資にも力を入れており、業務を効率的にこなすことができます。
≪教育制度≫
■入社後2日間は本社で集合研修を行います!その際は調剤研修センターにて調剤の手順や機材の使用方法などを実践的に学べますので安心してお仕事をスタートいただけます。
■個人宅を再現した専用の在宅研修センターを有しており、実務に沿って在宅業務を細かく学ぶことができます。
■マネジメント・キャリア研修や症状から疾患を推測する症候学研修など自身の興味やレベルに合わせて講座も選択可能です。
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 85862
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】≪独身者には借り上げ社宅も有!≫住宅地のど真ん中に立地
- 駅チカ
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 総合科目
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵溝ノ口駅 (JR南武線)
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| 給与 |
年収550万円~650万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火金09:00-19:30(休憩60分)
水木09:00-19:00(休憩60分) 土09:00-17:00(休憩60分) ※週40時間シフト制 |
≪こんな薬局です≫
○大学病院門前、クリニック門前、面対応等様々な展開をしているため幅広い経験を積めます。
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 82385
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】≪管理薬剤師募集≫小児科の経験を積みたい方におすすめです
- 高給与(600万円以上)
- シフト制
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
梶が谷駅 (東急田園都市線)
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| 給与 |
年収500万円~630万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月火木金 09:00-19:00(休憩60分)
水土 09:00-12:00(休憩無し) ※1か月単位の変形労働時間制 |
≪こんな薬局です≫
■神奈川県、東京都に店舗展開中
■地域に密着した調剤専門の薬局チェーンとして進展
■無理な異動はありません、長く働ける環境です
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 192574
- 正社員
- 調剤薬局
【川崎市高津区】管薬候補募集≪年収600万相談可≫在宅専門薬局、マイカー通勤ご相談下さい
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
梶が谷駅 (東急田園都市線)
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| 給与 |
年収550万円~600万円
※ご経験・前職により異なる |
| 勤務時間 |
月~土 09:00~18:00
※週40時間シフト制 |
■人間関係も良好で、働きやすい環境です!
≪こんな薬局です≫
○医師はもちろんの事、様々な職種の方々と連携を必要とする現場の為チーム医療を実感する環境です。
○介護関連の知識も業務を通じて自然と身について行きます。
更新日: 2025/12/10薬剤師求人ID: 203688
- 正社員
- 調剤薬局
川崎市高津区/高津駅】年間休日123日でプライベート充実!残業少なめ/18時閉局/年収550万円も目指せます
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- シフト制
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区
武蔵小杉駅 (JR南武線)/高津駅 (東急田園都市線)/高津駅 (東急大井町線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
※経験、役職により異なる。 |
| 勤務時間 |
月-土09:00-18:00(休憩60分)
※年間休日123日 |
【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の高津駅やJR南武線の武蔵小杉駅からバスで10分ほどの場所にあります。
■心療内科や精神科の処方箋をメインに、1日に40枚から50枚ほど応需している環境です。
■常勤の薬剤師が2名とパートが1名在籍しており、事務スタッフと共に業務を行っています。
【法人特徴について】
■関東甲信越エリアを中心に12店舗を展開しており、地域医療に貢献する安定した企業です。
■職員の定着率が高く、有給休暇の消化率も高い水準を維持している働きやすい法人となります。
■転居を伴う無理な異動は発生しないため、生活基盤を崩さずに安心して勤務が継続できます。
【想定される業務内容】
■主な業務として、外来患者への調剤業務や丁寧な服薬指導、処方鑑査を担当して頂きます。
■心療内科等の処方内容に基づき、患者様に寄り添った丁寧で親身な対応が求められます。
■少人数のチーム体制であるため、調剤から監査まで幅広く一連の業務に携わることになります。
【こんな取り組みをしています】
■新たに入職した方にはOJT研修を実施し、業務に慣れるまで丁寧にサポートを行っています。
■定期的に社内で勉強会を開催しており、最新の医療知識やスキルを習得する機会があります。
■残業時間の削減に積極的に取り組み、職員がメリハリをつけて働ける環境作りに注力しています。
