川崎市高津区｜シフト制｜の求人検索結果77件

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開の調剤薬局。
■従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。
■勤務薬剤師としてのスタートですが、努力次第で薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能！
■電子薬歴はもちろん、監査システムも完備。
■分包機は円盤・Ｖマス両方導入済み、軟膏の練り機も入っており、効率的に過誤の心配なくお仕事出来ます。
■教育制度充実！中途入社の方はOJTでしっかり研修があります。入社3年目までフォローアップ研修もあります。
■産休育休取得率ほぼ100%！時短正社員として復帰される方がほとんどです。
■ベテランだけでなく若手社員も活躍中！

≪こんな薬局です≫
○未経験の方でもしっかりフォローさせていただきますので、フルタイム、扶養など問わず、まずはお気軽にお問い合わせ下さい

≪こんな薬局です≫
○調剤薬局事業の他、広告販促事業など幅広い事業を展開している企業です

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の高津駅やJR南武線の武蔵小杉駅からバスで10分ほどの場所にあります。
■心療内科や精神科の処方箋をメインに、1日に40枚から50枚ほど応需している環境です。
■常勤の薬剤師が2名とパートが1名在籍しており、事務スタッフと共に業務を行っています。

【法人特徴について】
■関東甲信越エリアを中心に12店舗を展開しており、地域医療に貢献する安定した企業です。
■職員の定着率が高く、有給休暇の消化率も高い水準を維持している働きやすい法人となります。
■転居を伴う無理な異動は発生しないため、生活基盤を崩さずに安心して勤務が継続できます。

【想定される業務内容】
■主な業務として、外来患者への調剤業務や丁寧な服薬指導、処方鑑査を担当して頂きます。
■心療内科等の処方内容に基づき、患者様に寄り添った丁寧で親身な対応が求められます。
■少人数のチーム体制であるため、調剤から監査まで幅広く一連の業務に携わることになります。

【こんな取り組みをしています】
■新たに入職した方にはOJT研修を実施し、業務に慣れるまで丁寧にサポートを行っています。
■定期的に社内で勉強会を開催しており、最新の医療知識やスキルを習得する機会があります。
■残業時間の削減に積極的に取り組み、職員がメリハリをつけて働ける環境作りに注力しています。

≪こんな薬局です≫
○東京・神奈川・埼玉に複数店舗展開している薬局
○この店舗は市民病院門前の為、スキルアップにも適した薬局
○安定したお休みが取れるので、プライベートも充実ですね

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率100％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。

≪店舗について≫
■武蔵小杉駅・鷺沼駅からバス15分！市営住宅目の前にあるビルの1階にある調剤薬局です。
■隣に内科・整形外科が入ったクリニックビルから処方箋を応需しており、約90枚/日程度の処方箋を応需しております。
■居宅在宅にも注力しており、月間100件程度の訪問を行っています。

≪教育制度≫
■「入社後研修」「e-ラーニング」「年次別フォローアップ講座」　「新任ストアマネジャー講座」などに加え、調剤未経験者に対しては本社にて8日間の座学研修(中途入社は2日間)　薬剤師のスキルアップ（約20種類）マネジメント講座（キャリア志向の方向け）用意されています！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である高津駅から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は内科が中心で、1日の処方箋枚数は平均30枚と落ち着いています。
■常勤薬剤師5名とパート薬剤師1名が在籍しており、ゆとりのある人員体制です。

【法人特徴について】
■業界大手である総合メディカルグループの一員で、安定した経営基盤が魅力です。
■首都圏を中心に85店舗の調剤薬局をドミナント展開し、地域医療に貢献しています。
■1991年から在宅訪問を開始したパイオニアとして、質の高い在宅医療を提供しています。

【想定される業務内容】
■内科の処方箋を中心とした調剤、監査、服薬指導などの外来業務全般をお願いします。
■個人宅や施設への在宅業務にも携わり、ドクターとの往診同行の機会もあります。
■処方箋集中率は約75%で、地域に根差したかかりつけ薬剤師としての役割を担います。

【こんな取り組みをしています】
■在宅業務のパイオニアとして、緩和ケアや無菌調剤など質の高い医療を提供しています。
■電子処方箋の導入や問診アプリの活用など、DX化を推進し業務効率化を図っています。
■在宅業務の集約化を進めることで、店舗で働く薬剤師の負担軽減に努めています。

≪こんな薬局です≫
■溝の口、梶ヶ谷両駅からバス10分程度です。市民プラザ通り沿いに立地しており車通勤も可能です。
■薬局の隣に有料老人ホームが併設されており、門前クリニックも施設と同じ敷地に立地しています。
■年齢層は30代～50代で40代の方を中心に構成されています。
■内科をメインに応需しており、枚数も落ち着いているのでじっくりと業務に取り組めます。

≪こんな企業です≫
■神奈川県中心に広域で約50店舗展開する調剤薬局です。
■在宅は業界でも先駆者的立場にあり、特化型の店舗も8件あります。本門診療に同行もしており、多職種連携を学べます。
無菌調剤室（クリーンベンチ）を持つ薬局は4店舗あり、在宅スキルを満遍なく身に着けられる環境です。
■最先端ITの積極導入や事務業務のセンター化によって、業務効率化にも注力しており、薬剤師の専門性のある業務に集中できます。
■教育・研修制度も魅力です。在宅・外来の臨床現場で活躍するエキスパートや、薬局運営・マネジメントを行う薬局長を目指す、各研修制度が整っています。
その他にも、学術部・教育研修部・人事部といった本部の一員として活躍される方も多く、希望を聞いて1年目から薬局業務をしながら本社部門の部署に在籍している方もいます。
■新卒採用も行っており、20～40代の世代が多く活躍しています！

≪福利厚生≫
■年間休日は125日あり、オンオフをしっかり切り替えられます。
夏期休暇：6月～9月の間に3日間のお休みを取得できます。
年末年始：12月30日～1月3日の5日間取得できます。
※クリニックや門前の医療機関により変動いたします。
■えるぼし認定企業で、女性が活躍できる環境として太鼓判を押せます。
女性の育休取得率は100％＆2023年度は復帰率も100%で、ライフイベントがあっても長く働き続けられる会社です。
■社内預金制度や各種見舞金、提携保養所など大手並みの制度充実で末永く働ける環境を整えています。

≪教育研修体制≫
■自己啓発支援制度（社外研修参加支援、認定薬剤師資格取得支援）
■OJTはもちろん【在宅】【薬局オペレーション（マネジメント）】【かかりつけ】の3つを学び、将来的には現場のエキスパートや薬局長を目指せるよう研修プログラムを組んでいます
■店舗のマネジメントだけではなく、学術部・教育研修部・人事部などの本部機能へのキャリアパスもあります

≪求める人物像≫
■在宅の経験者または外来経験のみでも在宅をしっかり学びたい方歓迎！
自動車運転は出来なくても大丈夫です♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵溝ノ口駅、または東急大井町線の溝の口駅からバスで約10分の場所にあります。
■歯科、内科、消化器科、小児科を中心に、1日平均30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名体制で、外来処方箋に加え、施設在宅業務も担当しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から550万円の範囲で給与が決定されます。
■賞与は年2回（7月・12月、各1ヶ月分）、昇給は年1回（8月）の評価に基づき実施されます。
■退職金制度や借り上げ社宅制度（条件有）、会員制リゾートホテル利用など福利厚生が充実です。

【職場環境と雰囲気】
■産休・育休の取得率が非常に高く、復職率は直近6年間で100％を誇っています。
■復職後は育児短時間勤務制度を利用する方が多く、子育てへの深い理解がある社風です。
■首都圏ドミナント展開により、店舗間の相互協力体制が整っており、働きやすい環境です。


【勤務実態について】
■年間休日は125日と非常に多く、完全週休2日制（4週8休制）を採用しています。
■夏季休暇3日、年末年始休暇5日に加え、有給休暇も応援体制が整っており取得率が高いです。
■残業時間は全社平均で月7時間程度と少なく、残業代は1分単位で支給されるためサービス残業はありません。

＜こんな企業です＞
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■施設・在宅に特化した調剤薬局を運営しており、医師の往診同行や看護師や介護職員との情報共有を通し、患者様の健康サポートに携わっていただきます。
■自社グループ内で給食会社を設立し、とろみなど栄養学の観点から患者様の健康面へアプローチも行っています。
■各店舗で人数体制を整えているので、フォロー体制も安心な環境です。大型店舗では総員で30～40名当たりのスタッフが在籍し、業務に携わっています。
■調剤補助や薬歴入力補佐など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでいます。
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実しています。
■機械化をすることで調剤補助スタッフが多岐に渡って薬剤師のフォローに入りますので、薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んで頂ける環境・設備が整っています。

＜こんな店舗です＞
■非薬剤師の方が薬剤師の倍近くいらっしゃり、余製やピッキングなど薬歴入力などサポート体制が整っています！そのため、対人業務に注力できる環境が充実。
■オンコール対応は当番制、社員の負担がないように考慮されています！

＜業務内容＞
■朝礼時に薬局全体で今日のスケジュールを確認、1日の業務目標を立てて各自業務を開始します。
■往診同行がある際は施設や患者様宅へ外出、薬を届けてもらいカレンダーセットや服薬指導を行います。
■薬局内では主に監査業務を行っていただきます！
　※担当が休みの際は誰でも対応できるよう、注意事項をまとめた申送りなどまとめているため、急な休みなどもフォロー体制整っています。
■減薬による健康サポートを大切にされており、ポリファーマシーが会社のミッションとなっています。

＜教育制度＞
■ご自身のペースに合わせてステップアップできるOJT制度を導入！
　まずは薬局内で調剤業務を覚えてもらうのに1ヶ月程度、その後2～3ヶ月かけて先輩社員と一緒に業務を進めてしっかりと経験を積んで頂くことが出来ます。