川崎市宮前区（神奈川県）のブランク可の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局・企業です≫
○関東を中心に140店舗以上調剤薬局を展開している企業。
○徹底した安全管理の体制と、明るい社風が自慢の会社です。
○神奈川県内では調剤薬局のシェアNo.1。
○患者様からの厚い信頼が、高い実績となっています。

≪こんな薬局です≫
○神奈川県に3店舗展開
○明るい人柄が集まり、人間関係も良好！
○社長が新しい物事が好きで、良いと思ったものは取り入れていく風潮です。
〇広い調剤室と店舗でゆったりとした気分で働けます♪
〇お車通勤OK、駐車場完備！

＼残業ほぼなしでプライベート充実／（川崎市宮前区エリア担当より）
人気の鷺沼駅から徒歩2分と近く、残業もほとんどありません。終業後の予定も立てやすく、心身ともに余裕を持って働きたい方にぴったりの環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の鷺沼駅から徒歩2分という好立地にあり、近隣のクリニックから精神科や心療内科の処方をメインに受けています。
■1日の処方箋枚数は約80枚となっており、常時2名から4名の薬剤師体制で対応しているため、1人あたりの負担が少ない環境です。
■医薬品の採用品目数は1400品目にのぼり、精神科だけでなく皮膚科など幅広い疾患の患者様が来局される地域密着型の店舗です。

【法人特徴について】
■川崎市宮前区に根ざした運営を続けており、地域の方々から厚い信頼を寄せられている安定した経営基盤を持つ薬局法人です。
■系列店舗を展開するグループ企業の一員であるため、個人薬局のようなアットホームさと、組織としての安心感を併せ持っています。
■労務管理の徹底に力を入れており、サービス残業の廃止や有給休暇の取得促進など、薬剤師が安心して長く働ける環境を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の薬学知識をアップデートするために社内での勉強会を定期的に開催し、薬剤師一人ひとりのスキル向上を支援しています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅の患者様に対してお薬の管理や服薬相談を行うことで地域包括ケアの一翼を担っています。
■ICTの活用や調剤機器の導入により、業務の効率化と人的ミスを防止する体制を整え、質の高い医療サービスを提供し続けています。

≪こんな薬局です≫
■社長も薬剤師なのでフォロー体制あり！
■全自動分包機の導入など効率的に働ける環境が整っています！
■穏やかな性格の代表なのか働く社員の方たちも皆仲が良く、高い定着率が自慢です！

≪こんな病院です≫
■今後急激に増加が予想される認知症疾患に対して短期集中的な治療とケアに特化した、川崎市では初めての認知症疾患専門病院です。
■神奈川県を中心に展開する医療グループの病院です。
■原則病院の異動はありません。転勤なく働けます。
■マイカー通勤可能、あざみ野駅から送迎バスの利用も可能です。
■院内託児所完備、子育てとの両立もしやすい職場環境です。
■職員食堂（一食330円）で利用可能
■職員寮（ワンルームタイプ）のご利用も可能です（お部屋は数に限りがあります。）

≪業務内容≫
■入院調剤では、持参薬鑑別から薬剤師が詳細な鑑別書を作成し、医師に継続、中止の指示を確認しています。
■外来は100％院外処方です。薬剤師がチェックして外来処方せんの交付を行っています。
■定期処方薬以外にも、臨時に処方されたお薬や、中止変更についても薬剤師がセット調整を行っています。
■注射の払出しは本数は少ないですが患者様毎にセットを行っています。
■病棟活動では、主に退院後に薬剤が有効に活用されるよう、入院中の変更や追加処方について退院時に情報提供（退院時服薬指導）を行っています。

≪おすすめポイント>
■平日17時30分定時、土曜日は12時30分までの交代勤務です。
■年間休日121日、複数名の薬剤師が在籍しており、有給休暇も取得しやすい環境です
■院内託児所を完備しており、子育てとの両立が叶う職場です。
■その他大手医療法人ならではの福利厚生があり、長く働きやすい環境の病院です。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:300床（精神300床）

◆診療科目
精神科,脳神経内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名　パート5名

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は東急田園都市線の宮前平駅または鷺沼駅で、どちらからも車で7分ほどの立地です。
■応需科目は主に内科と小児科の処方箋を面で応需しており、月間約1,100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員1名とパート1名、事務スタッフも正社員1名とパート1名が在籍し、協力して業務を行っています。

【法人特徴について】
■北九州市を本社とし、調剤薬局100店舗以上を含む全国130店舗以上を多角的に運営している企業です。
■調剤薬局事業のほか、OTC店舗や介護施設（デイサービス、有料老人ホーム）も自社で運営しています。
■地域密着企業として、医療・介護・物販など多彩なサービスを展開し、地域の暮らしを支えています。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

＼残業ほぼなし！私生活を大切に／（川崎市宮前区エリア担当より）
年間休日が123日と非常に多く、残業もほとんど発生しません。近隣店舗との応援体制が整っているため、有給休暇も取得しやすい環境で、無理なく正社員を続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックとも密に連携しており、地域密着型の薬局として心療内科や精神科、小児科など多岐にわたる処方に対応します。
■処方箋枚数は1日20枚程度と比較的ゆとりがありますが、専門性の高い内容が多く、1枚1枚にじっくりと向き合うことができます。
■聖マリアンナ医科大学病院からの処方箋も応需しており、幅広い科目の臨床知識を深められる学びの多い店舗環境が魅力です。

【法人特徴について】
■神奈川県内に11店舗の薬局を展開している安定した法人グループであり、地域の中核病院と連携した質の高い医療を提供しています。
■各店舗の独立性を尊重しつつ、法人全体でヘルプ体制を構築しているため、急な欠員時でも有給休暇を気兼ねなく取得できる体制です。
■認定薬剤師の取得支援やがん専門薬剤師の育成に力を入れており、社員のキャリア形成を法人として手厚くバックアップしています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会が主催する勉強会への積極的な参加を推奨しており、最新の医療知識や業界動向を常にアップデートできる体制を整えています。
■健康サポート薬局の認定取得を目指すなど、薬を渡すだけでなく地域の皆様の健康増進に寄与するための活動に積極的に取り組んでいます。
■特定のがん認定薬剤師を目指す社員には、病院への実習派遣を行うなど、会社を挙げた専門性向上のためのバックアップ体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線「宮崎台駅」から徒歩1分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■内科から精神科、歯科まで面で幅広く応需しており、1日の処方箋枚数は約120枚です。
■薬剤師は常勤3名体制で、患者様一人ひとりに向き合った丁寧な対応を心がけています。

【法人特徴について】
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、無借金経営という抜群の安定性が魅力です。
■全国で初めて医療モールを誕生させた企業で、ヘルシー&ビューティ事業も展開しています。
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、全店舗直営で質の高いサービスを提供します。

【求人情報について】
■ご経験や能力を正当に評価し、年収600万円以上のご提示も相談可能な環境です。
■年間休日は122日を確保しており、最大7連休を取得できるサマーホリデー制度もあります。
■全国転勤可能な方には月5万円を法人が負担する借上げ社宅制度があり、初期費用も不要です。

【こんな方が活躍中】
■前職が病院や企業であった方も多数入社し、調剤未見経験からでも着実にキャリアを積んでいます。
■店舗ごとの独立採算制のため、数字を意識して店舗運営に貢献できる方が活躍中です。
■抜群の安定基盤の中で、年4.4%以上という高い昇給率のもと着実に成長しています。

《こんな企業です》
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。
特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており
薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

【法人特徴について】
■横浜市青葉区を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、地域連携薬局や専門医療機関連携薬局の認定取得を目指している法人です。
■かかりつけ薬剤師としての活動や在宅医療に注力しており、ノルマを設けることなく患者様への質の高いサービス提供を重視しています。
■現場からの意見を吸い上げるボトムアップの風土があり、社員の意見を取り入れながら働きやすい環境づくりを推進している企業です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は鷺沼駅で、駅からバス10分程度、車通勤も相談可能です
■応需科目は内科と小児科が中心で、1日の処方箋枚数は約50枚です。
■個人宅の在宅業務にも2件対応しており、薬剤師は常勤2名体制で運営しています。

【こんな取り組みをしています】
■健康サポート薬局として地域住民の健康相談に応じるイベントを開催するなど、処方箋調剤以外の側面からも地域貢献に取り組んでいます。
■地域連携薬局や専門医療機関連携薬局の認定取得に向けて組織全体で取り組んでおり、質の高い医療サービスの提供を目指しています。
■月2回のメーカー主催勉強会や薬剤師会主催の研修会への参加を推奨しており、常に新しい知識を習得できる学習機会を提供しています。

【法人特徴について】
■神奈川県内を中心に複数の店舗を展開し、地域に根差した医療サービスの提供に尽力している安定した法人です。
■地域連携薬局や専門医療機関連携薬局の認定取得を目指し、質の高い薬局づくりに向けた取り組みを行っています。
■店舗間での協力体制が構築されており、急な欠員や繁忙時にも互いに助け合う風土が醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から50代までの幅広い年代の女性薬剤師が活躍しており、温和で落ち着いた雰囲気の職場環境です。
■子育て中のスタッフも在籍しており、家庭と仕事の両立に対して理解があるため安心して働くことができます。
■経験豊富なベテラン薬剤師も在籍しているため、分からないことがあればすぐに相談できる教育的な環境です。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の健康増進を目的とした健康サポート薬局の機能強化に取り組み、相談対応などを積極的に行っています。
■在宅医療の需要増加に対応するため、個人宅への訪問活動を推進し地域医療の包括的なケアに貢献しています。
■定期的に社内外の勉強会や研修会を実施し、最新の医療知識や技術の習得に向けた教育活動を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は新百合ヶ丘駅や宮前平駅で、そこからバスで約22分の場所に位置しています。
■応需科目は主に内科と精神科で、専門病院の処方箋を中心に1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート複数名が在籍し、常時4名から6名体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、体制強化を目的とした欠員補充のための正社員募集となります。
■調剤未経験の方やブランクがある方でも、意欲があれば応募可能で、教育体制も万全です。
■将来的に管理薬剤師を目指す意欲のある方や、主体的に行動できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■ITや臨床検査など約50社から成る大手グループの中核企業であり、安定性は抜群です。
■全国に470店舗以上を展開し、年間100店舗のペースで拡大を続ける成長企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる組織で、社員の「やりたい」を応援する社風です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、プライベートの時間も大切にできます。
■シフトは本社が一括して1週間単位で作成するため、急な予定や休暇にも柔軟に対応可能です。
■有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与され、オンラインで気軽に申請できる環境です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
■目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
■ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
■医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
■調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
■セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
■M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
■総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
■住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
■充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
■育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
■未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
■社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
■風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
■風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
■首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
■残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
■安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
■日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
■年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
■研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
■本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな病院です≫
■鷺沼駅からバス10分　国道246号線を越えた先の閑静な住宅街の中にある、約300床の精神科病院です。
■駐車場台数も多数ある為車通勤も可能です。
■一般外来の他に、もの忘れ外来など専門外来も設置しています。
■大手大学病院の系列となっておりますので、将来的には病院間の異動などスキルアップもできます！
■精神科専門病院で児童～老齢期まで幅広い年齢層の患者様がいらっしゃいます。

≪業務内容≫
■急性期疾患の患者様が多く、薬物療法を中心とした治療が多く薬剤師としての活躍のフィールドが広いです。
■病棟によっては服薬指導まで薬剤師が担当しており、チーム医療に携わることが出来ます。

≪こんな方に≫
■託児所も完備♪小さなお子様のいる方も安心して就業できますね。

　

≪こんな薬局です≫

○地域密着型の一店舗経営アットホームな雰囲気が自慢です！