川崎市宮前区（神奈川県）の残業なし(ほぼなし含む)の薬剤師転職・求人情報一覧

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
神奈川県川崎市内に系列店含め2店舗運営しています。
「患者様目線の運営」を大切にされており、投薬時に薬剤師、患者様共に座ってじっくり話ができるように
全ての投薬カウンターに椅子が設置されており、環境が整えられています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
人気の東急田園都市線の駅から徒歩2分の好立地、定着率が高く、勤続30年になる大ベテランも活躍しています。

・・＊ こんな方に ＊・・
今現在、運転免許を持っていなかったりペーパードライバーの方でも在宅を経験していきたいという思いがあれば歓迎です。

≪こんな薬局です≫
■百合ヶ丘駅・宮前平駅どちらからもバスが出ています
■2路線・2駅利用可
■精神病院門前で精神科・心療内科領域のスキルを積むことができる環境
■勤務日数などはご相談OK
■近隣店舗から人員フォローもあるためお休みなどもしっかり取る事ができます
■20～60代まで幅広いメンバーが活躍しています

≪こんな会社です≫
■グループ全体で調剤薬局を全国に展開、経営基盤も安定しています
■地域の薬局の火を消さないためにも、M&Aにも積極的に取り組んでいます
■シフトは1週間単位で本部が作成
　ヘルプ勤務なども活用する事で社員のお休みの取りやすい環境を作っています
■年功序列は一切なく、やる気のある方・やりたい事がある方に積極的に任せていただける環境
■社員の自主性を重視し、活気ある企業

≪こんな薬局・企業です≫
■関東を中心に140店舗以上調剤薬局を展開している企業です。
■一般的な保険調剤薬局のほかに、在宅に注力した店舗、アロマやハーブを取り入れた店舗など様々な業態の店舗を展開しています。
■神奈川県は特に店舗数が多く、近距離に他店舗があるためヘルプ体制も整っています。
■IT化が進んでおり、バーコードピッキングが導入されています。
■残業は1分単位で取得できます。ご都合によって「2時間だけ」など時間有給も取得出来ます。

≪こんな薬局です≫
○ご希望により将来的に人事や教育、マネジメント担当等様々な分野で活躍していただけるキャリアパスがありますよ。

≪こんな薬局です≫
○システムや研修体制が整っており調剤経験が浅い方でも安心してお仕事していただけます。
○神奈川県を中心に展開している大手の薬局です。薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実しています。

＜こんな薬局です＞
■地域密着型のアットホームな薬局です。
■人数体制が整っており、負担の少ない環境です。

≪こんな薬局です≫
■社長も薬剤師なのでフォロー体制あり！
■全自動分包機の導入など効率的に働ける環境が整っています！
■穏やかな性格の代表なのか働く社員の方たちも皆仲が良く、高い定着率が自慢です！

≪こんな病院です≫
■今後急激に増加が予想される認知症疾患に対して短期集中的な治療とケアに特化した、川崎市では初めての認知症疾患専門病院です。
■神奈川県を中心に展開する医療グループの病院です。
■原則病院の異動はありません。転勤なく働けます。
■マイカー通勤可能、あざみ野駅から送迎バスの利用も可能です。
■院内託児所完備、子育てとの両立もしやすい職場環境です。
■職員食堂（一食330円）で利用可能
■職員寮（ワンルームタイプ）のご利用も可能です（お部屋は数に限りがあります。）

≪業務内容≫
■入院調剤では、持参薬鑑別から薬剤師が詳細な鑑別書を作成し、医師に継続、中止の指示を確認しています。
■外来は100％院外処方です。薬剤師がチェックして外来処方せんの交付を行っています。
■定期処方薬以外にも、臨時に処方されたお薬や、中止変更についても薬剤師がセット調整を行っています。
■注射の払出しは本数は少ないですが患者様毎にセットを行っています。
■病棟活動では、主に退院後に薬剤が有効に活用されるよう、入院中の変更や追加処方について退院時に情報提供（退院時服薬指導）を行っています。

≪おすすめポイント>
■平日17時30分定時、土曜日は12時30分までの交代勤務です。
■年間休日121日、複数名の薬剤師が在籍しており、有給休暇も取得しやすい環境です
■院内託児所を完備しており、子育てとの両立が叶う職場です。
■その他大手医療法人ならではの福利厚生があり、長く働きやすい環境の病院です。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:300床（精神300床）

◆診療科目
精神科,脳神経内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤4名　パート5名

≪こんな薬局です≫
○神奈川県に3店舗展開
○明るい人柄が集まり、人間関係も良好！
○社長が新しい物事が好きで、良いと思ったものは取り入れていく風潮です。
〇広い調剤室と店舗でゆったりとした気分で働けます♪
〇お車通勤OK、駐車場完備！

≪こんな薬局です≫
○神奈川県に3店舗展開
○明るい人柄が集まり、人間関係も良好！
○社長が新しい物事が好きで、良いと思ったものは取り入れていく風潮です。
〇広い調剤室と店舗でゆったりとした気分で働けます♪
〇お車通勤OK、駐車場完備！

＼残業ほぼなし！私生活を大切に／（川崎市宮前区エリア担当より）
年間休日が123日と非常に多く、残業もほとんど発生しません。近隣店舗との応援体制が整っているため、有給休暇も取得しやすい環境で、無理なく正社員を続けられます。

【店舗情報と応需状況について】
■近隣のクリニックとも密に連携しており、地域密着型の薬局として心療内科や精神科、小児科など多岐にわたる処方に対応します。
■処方箋枚数は1日20枚程度と比較的ゆとりがありますが、専門性の高い内容が多く、1枚1枚にじっくりと向き合うことができます。
■聖マリアンナ医科大学病院からの処方箋も応需しており、幅広い科目の臨床知識を深められる学びの多い店舗環境が魅力です。

【法人特徴について】
■神奈川県内に11店舗の薬局を展開している安定した法人グループであり、地域の中核病院と連携した質の高い医療を提供しています。
■各店舗の独立性を尊重しつつ、法人全体でヘルプ体制を構築しているため、急な欠員時でも有給休暇を気兼ねなく取得できる体制です。
■認定薬剤師の取得支援やがん専門薬剤師の育成に力を入れており、社員のキャリア形成を法人として手厚くバックアップしています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会が主催する勉強会への積極的な参加を推奨しており、最新の医療知識や業界動向を常にアップデートできる体制を整えています。
■健康サポート薬局の認定取得を目指すなど、薬を渡すだけでなく地域の皆様の健康増進に寄与するための活動に積極的に取り組んでいます。
■特定のがん認定薬剤師を目指す社員には、病院への実習派遣を行うなど、会社を挙げた専門性向上のためのバックアップ体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は鷺沼駅または宮前平駅で、車通勤も相談可能です。
■応需科目は内科と小児科が中心で、1日の処方箋枚数は約50枚です。
■個人宅の在宅業務にも2件対応しており、薬剤師は常勤2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のための募集となります。
■調剤業務が未経験の方や、ブランクがある方でも意欲があれば歓迎されます。
■かかりつけ薬剤師業務や在宅医療に、積極的に取り組んでいきたい方を求めています。

【勤務実態について】
■完全週休2日制（日曜・祝日、他1日）で、年間休日は120日以上確保されています。
■平日の勤務時間は9時から18時までとなっており、残業もほぼ発生しません。
■有給休暇の取得率は最低でも50％以上あり、近隣店舗とのヘルプ体制も整っています。

【こんな取り組みをしています】
■個人ノルマはありませんが、かかりつけ薬剤師の推進には積極的に取り組んでいます。
■地域医療への貢献の一環として、在宅医療にも意欲的に対応していく方針です。
■一部の店舗では「健康サポート薬局」を取得しており、地域住民の健康を支援しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鷺沼駅から徒歩5分という、毎日の通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■施設在宅を中心に、内科や消化器科の外来処方箋も応需し、幅広い経験を積めます。
■薬剤師は常勤とパート合わせて5名体制で、事務員も在籍し協力して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は社員の退職に伴う欠員補充のため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
■調剤業務のご経験があれば在宅は未経験でも歓迎します。業務は一から丁寧に指導します。
■在宅訪問で車の運転が必須となりますので、普通自動車運転免許をお持ちの方を求めています。

【勤務実態について】
■日曜と他1日に加え土曜の午後もお休みで、プライベートも充実させやすい週休2.5日制です。
■月間の労働時間に合わせてシフトを組むため、残業はほとんど発生しない働きやすい環境です。
■祝日は交代での出勤となりますが、休日出勤手当が支給されるのでご安心ください。

【想定される業務内容】
■調剤・服薬指導に加え、施設4～5件（各100名規模）と個人宅への在宅業務が中心です。
■医師の往診に同行する機会もあり、より専門的で踏み込んだ服薬指導を実践できます。
■外来業務にも携わっていただくことで、在宅と外来のバランスの取れたスキルが身につきます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩約2分という、毎日の通勤に大変便利な立地にあります。
■内科と皮膚科のクリニックと同時に開局し、その他にも様々な医療機関からの処方箋を応需します。
■薬剤師は常時3名体制を予定しており、ゆとりを持った人員配置で業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関東を中心に東海、北陸、関西へ広域にドミナント展開している調剤薬局チェーンです。
■病院前から駅前の医療モール、マンツーマンまで幅広い店舗形態で地域医療に貢献しています。
■現場の意見が反映されやすいボトムアップ型の社風で、個々の裁量権が大きいのが特徴です。

【求人情報について】
■30歳の方で年収500万円から530万円程度が見込まれ、ご経験やスキルに応じて優遇されます。
■年間休日は120日以上あり、日曜祝日と他1日の完全週休2日制でプライベートも充実します。
■退職金制度や独立支援制度、会員制リゾートホテルの優待など、福利厚生が大変充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■個人ノルマはなく、店舗の目標に向かってチームで協力していく温かい社風が根付いています。
■従業員の平均年齢は40歳と落ち着いた層が多く、腰を据えて長く働きやすい環境です。
■最新の調剤設備を積極的に導入しており、明るく広々とした快適な空間で業務ができます。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！

《こんな企業です》
■幅広く店舗展開している調剤薬局です。
特に医療モールとの連携に強みを持っています。
■薬局展開の他にも新規開業や医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。
■入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
■実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており
薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。