神奈川県の在宅の薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験から安心してスタート／（相模原市南区エリア担当より）
経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行っております。丁寧なOJT研修や勉強会が用意されているほか、若手からベテランまで協力し合う温かい雰囲気の職場です。
【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の古淵駅から徒歩1分という極めて利便性の高い立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで快適な環境です。
■近隣のクリニックから内科や小児科など複数科目を1日180から190枚ほど応需しており、非常に活気ある現場です。
■薬剤師は常勤7名を中心に常時5名から6名体制で運営されており、若手からベテランまでが協力して業務に当たります。

【法人特徴について】
■千葉、神奈川、東京に店舗を展開し、「子供食堂薬局」など独自のコンセプトを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
■「仲間を大切にする」という文化が根付いており、サンクスカードの導入など互いの長所を認め合う風土が特徴的です。
■年功序列を廃止しており、意欲次第でパートから役員への登用も可能など、個人のチャレンジを全力で支援する社風です。

【勤務実態について】
■月曜と水曜は21時までのシフトがありますが、それ以外の曜日は19時までの開局となっており、生活にメリハリをつけられます。
■残業は月20時間から30時間程度発生しますが、その分しっかりと稼ぎたい方や経験を積みたい方には最適な環境です。
■有給休暇の申請は100％取得できる環境が整っており、社員同士で調整し合いながらプライベートの時間も大切にできます。

≪こんな薬局です≫
○神奈川県に3店舗展開
○明るい人柄が集まり、人間関係も良好！
○社長が新しい物事が好きで、良いと思ったものは取り入れていく風潮です。
〇広い調剤室と店舗でゆったりとした気分で働けます♪
〇お車通勤OK、駐車場完備！

【店舗情報と応需状況について】
■洋光台駅より徒歩15分の立地にあり、自動車通勤も可能です。
■主に近隣の皮膚科・耳鼻科（洋光台耳鼻咽喉科・ひふ科）からの処方箋を応需しています。
■処方箋の枚数は通常1日40〜50枚程度、繁忙期で80〜90枚程度です。

【法人特徴について】
■神奈川県内に3店舗を展開している調剤薬局です。
■代表は神奈川県薬剤師会の役員も務められており、地域医療との強い繋がりを持っています。
■求職者一人ひとりのライフスタイルや働き方に合わせた就業形態を考えてくださる、柔軟性のある企業です。

【職場環境と雰囲気】
■残業がほとんどなく、店舗閉局と同時に業務終了が基本です。繁忙期でも19時には業務が終了するため、プライベートとの両立が図りやすい職場です。
■門前ドクターとの関係性が非常に友好的かつ強固であるため、安心して業務に取り組める環境です。
■社長は新しい物事が好きで、良いと思ったものは積極的に取り入れていく柔軟な考えをお持ちです。

＼在宅未経験の方も大歓迎／（川崎市高津区エリア担当より）
経験不問での増員募集ですので、在宅業務が初めての方もOJT研修を通じてしっかり学べます。車の運転ができる方をお待ちしております。

【店舗情報と応需状況について】
■武蔵新城駅から徒歩7分ほどの立地にあり、通勤アクセスの良い調剤薬局で1日30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■在宅医療に特化しており、消化器科や内科をはじめ整形外科や皮膚科など非常に幅広い科目の処方箋を幅広く応需しています。
■平日の9時から18時までの開局時間となっており、常時3名体制で協力しながら地域にお住まいの患者様に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療の需要増加に伴う体制強化に向けた増員募集であり、普通自動車の運転が可能な方を積極的に採用予定としています。
■年齢制限はなく調剤未経験の方でも応募が可能となっており、地域医療に貢献したいという強い熱意を持つ方を歓迎しています。
■経営者も薬剤師として地域包括ケアに注力しており、患者様の療養生活を支えるかかりつけ薬剤師としての活躍を求めています。

【想定される業務内容】
■居宅や施設への訪問を含む在宅業務をメインとして、調剤や監査および服薬指導などの薬剤師業務全般をご担当いただきます。
■多岐にわたる応需科目に対応しながら、地域の医療機関と密に連携を取りつつ最適な服薬サポートを実施していただきます。
■社用車を使用した訪問業務が中心となるため、安全運転を心がけながら患者様のご自宅へ訪問していただくことが求められます。

【職場環境と雰囲気】
■正社員2名とパート5名のスタッフが在籍しており、常時3名体制で業務を分担しながら助け合って働くアットホームな環境です。
■経営者自身も薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、風通しの良い職場で意見やアイデアを提案しやすい雰囲気が魅力です。
■複数の企業内保育園を利用できる制度が整っており、子育て世代のスタッフが多く活躍する和やかで働きやすい職場環境です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

　
≪こんな企業です≫
◇製造～販売も行っている企業で、とても安定しています◎
◇調剤未経験者への教育制度はもちろんのこと、階層別の研修など
　各種研修制度は充実しています
◇福利厚生充実！
　財形貯蓄、保養施設利用、レクリエーションなど豊富
　産休育休は毎年約50名の方が取得しています
　
■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
　

＜こんな薬局です＞
■関東圏に調剤薬局・ドラッグストアを展開する大手企業
■売上好調な分を福利厚生として社員に還元しています
■介護休暇や育児休暇はもちろん、長くお仕事出来るよう、手厚くサポートが受けられます
■この店舗は眼科などの軽量科目や心療内科など幅広い処方を応需
■幅広い年齢層の方が活躍していますので、中途入社でも馴染みやすい雰囲気です
■コンプライアンス意識も高く安心してお仕事できます
■正社員でも無理な異動はありません

【店舗情報と応需状況について】
■川崎駅または京急川崎駅からバスで15分ほどの立地にある店舗です。
■応需科目は眼科、内科のほか、在宅（居宅・施設）、面対応と幅広いです。
■処方箋は1日150枚程で、常勤7名、パート1名の体制で常時4～5名が勤務します。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋の増加や産休・育休者の増加に伴い、体制強化のため急募しています。
■採用は経験よりも人物重視で、協調性があり穏やかな方を求めています。
■在宅業務で必須となる、車の運転が可能な方は特に歓迎されます。

【求人情報について】
■年収はご経験やスキルに応じて430万円から550万円の範囲で提示されます。
■賞与は年2回（6月、12月）支給され、前年度実績は計4ヶ月分です。
■薬剤師全員に住宅手当が一律2万円支給されるなど、手当が充実しています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、有給休暇の平均取得日数は10日程です。
■全社平均の残業時間は月10時間程度と、ワークライフバランスが整っています。
■産休・育休の取得率は100%で、育児休暇は最長で3歳まで取得可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のブルーライン立場駅から徒歩4分という、毎日の通勤に便利な薬局です。
■内科や耳鼻咽喉科を中心に、1日に約120枚の処方箋を応需しており、在宅業務もあります。
■薬剤師はパート含め6名、事務スタッフ4名が在籍し、連携して業務を進めます。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する大手調剤薬局グループで、安定した経営基盤が魅力です。
■「人々の笑顔の為に」をテーマに掲げており、地域に根差した薬局づくりを大切にします。
■医薬品ネットワーク事業や製造販売など、医療インフラを支える多角的な事業が特徴です。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は5時間未満と少なめであり、残業代は1分単位で支給されます。
■中途入社の方は異動の頻度が少ない傾向にあるため、腰を据えて長く働くことができます。
■有給休暇は入社3ヶ月後に付与され、夏季休暇や年末年始休暇も取得することが可能です。

【職場環境と雰囲気】
■新入社員の約8割が入社の理由に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げる、風通しの良い職場です。
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入済みで、安心して業務に集中できる体制です。
■薬剤師と事務員の垣根がなく、チーム全体で協力し合う風土が根付いています。

【求人担当からのコメント】
＼メリハリ重視の働き方を希望の方へ／（横須賀市エリア担当より）
年間休日が120日以上あり、残業も月平均6時間程度と非常に少ないのが自慢です。オンとオフをしっかり切り替えて、正社員として長く安定して働きたい方に最適な環境ですよ。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■衣笠駅からバスで15分の三崎街道沿いに位置しており、広い駐車場を完備したロードサイド型の調剤薬局です。
■近隣にある内科クリニックの処方箋を応需しつつ、在宅医療にも注力しているため地域に根ざした活動が経験できます。
■1日の処方箋は約60枚ほどで、常時3名から4名の薬剤師体制を敷いており、正社員の比率が高い安定した職場です。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の更なる充実を図るため、1年以上の実務経験があり、地域医療に貢献したい意欲のある即戦力を募集しています。
■前向きに物事に取り組む姿勢を持ち、患者様や多職種の方と円滑な意思疎通が図れるコミュニケーション能力のある方を求めます。
■腰を据えて長く働きたいと考えている方や、将来的に薬局長としてマネジメントに挑戦したいという意欲的な方を歓迎しています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で想定年収は450万円から530万円となり、これまでの経験や能力を考慮して最終的に決定されます。
■昇給は年1回で1%から2%程度の伸び率があり、賞与についても年2回合わせて約4ヶ月分の支給実績がある安定した条件です。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当に加え、認定資格の取得状況に応じた加給手当など、スキルを正当に評価する制度もございます。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上と業界内でも高水準で、日曜や祝日のほか平日に1日休める完全週休2日制の勤務体系です。
■残業時間は会社平均で月6.2時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、メリハリを持って働けます。
■夏季休暇や年末年始休暇も完備されており、保存有給休暇制度などを利用してワークライフバランスを保ちやすいのが魅力です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？