神奈川県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼手厚いサポートで安心！／（海老名市エリア担当より）
在宅未経験の方や他業種出身の方も大歓迎です。非薬剤師のサポートがあり、車の運転が不安な方でも安心して業務に専念いただける環境をご用意しています。
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【店舗情報と応需状況について】
■海老名駅から車で5分ほどの住宅街に位置しており、在宅医療に特化した薬局として地域に貢献しています。
■外来の患者様はほとんどお見えにならず、施設や個人宅に向けた在宅業務にしっかりと集中できる環境です。
■施設11件で約440名規模、個人宅5件を担当しており、在宅医療のスキルを幅広く習得できる店舗です。

【法人特徴について】
■海老名市と厚木市に限定したドミナント展開を行っており、店舗間の距離が近く相互に助け合える環境です。
■社員の平均年齢は33歳と若く、代表や役員も若い世代が中心となって経営を牽引している勢いのある企業です。
■厳しい社会情勢の中でも売上高が連続して20パーセント増を記録するなど、非常に安定した成長を続けています。

【求人情報について】
■正社員として週休3日制を採用しており、年間休日は163日とプライベートの時間をたっぷりと確保できます。
■1日の勤務時間は10時間で週4日の勤務となり、平日の出勤がメインとなるため週末の予定も立てやすいです。
■年収は500万円から600万円を想定していますが、ご経験や人柄によっては700万円の高待遇も検討可能です。

【こんな取り組みをしています】
■従業員が優先的に利用できる企業主導型保育園を設けており、保育利用料の補助制度も導入して子育てを支援しています。
■産前産後休暇および育児休暇の取得率は100パーセントを達成しており、復職後も無理なく働ける環境を整えています。
■どうすれば薬剤師が患者様へのサービス向上に注力できるかを常に考え、最新の設備投資を積極的に行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である高津駅から徒歩わずか1分という通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の耳鼻科や整形外科を中心に、総合病院からの処方箋も応需しています。
■1日の処方箋は約110枚で、薬剤師は常時4～5名体制で対応しています。

【勤務実態について】
■月平均の残業時間は2～3時間程度と、非常に少ないのが特徴です。
■有給休暇の消化率は84%と高く、希望に応じて柔軟に取得可能です。
■お子様が9歳になるまで時短勤務が可能で、子育てとの両立を支援します。

【こんな方が活躍中】
■チームワークを重んじ、お互いにサポートし合いながら業務を進める方が多いです。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いている方が活躍中です。
■安定した環境で腰を据えて長く働きたいという方が多く在籍しています。

【こんな方にオススメ】
■仕事と私生活のバランスを取りながら、無理なく働きたい方に最適な環境です。
■地域に密着し、顔なじみの患者様とじっくり向き合いたい方におすすめです。
■250年の歴史を持つ安定した企業で、安心して長くキャリアを築きたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の藤が丘駅から徒歩8分と、通勤にも便利な立地にある在宅医療に特化した薬局です。
■主に施設在宅約800名と居宅在宅約20件の処方箋に対応しており、外来の対応はほとんどありません。
■薬剤師は常時4～5名体制に加え、MAも7名在籍しており、手厚い人員体制の中で業務に臨めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となりますが、在宅医療に対する高い意欲があれば未経験の方も歓迎します。
■医師や施設スタッフなど他職種と連携する機会が多いため、円滑な対人関係を築ける方を求めています。
■在宅医療を専門的に学びたいという強い意志を持ち、積極的に業務へ取り組める方を歓迎しております。

【法人特徴について】
■平成8年の設立以来、在宅医療に専門特化し、地域の医療機関から厚い信頼を得ている安定企業です。
■医師や看護師、ケアマネジャーなど様々な職種の方々と連携し、チーム医療の一員として活躍できます。
■報告書作成サポーターやドライバーを配置し、薬剤師が専門業務に専念できる環境を整備しています。

【求人情報について】
■ご経験や年齢に応じて年収450万円から560万円を想定しており、賞与も年2回しっかりと支給されます。
■年間休日は122日を確保しており、日曜祝日と他1日の完全週休2日制でメリハリをつけて働けます。
■手厚い住宅補助や奨学金返済支援制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実している点も魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの柿生駅から徒歩5分という好立地にあり、毎日の通勤も大変便利です。
■総合病院の門前に位置し、多様な科目に加え在宅医療の処方箋も応需しています。
■1日の処方箋枚数は約130～140枚で、薬剤師は常時7～8名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた欠員補充のため、新たな仲間を募集しております。
■総合病院門前のため、幅広い処方内容に意欲的に取り組める方を歓迎いたします。
■患者様の6割が70歳以上のため、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

【想定される業務内容】
■総合病院から応需する多種多様な処方箋の調剤、監査、服薬指導が主な業務です。
■居宅や施設への在宅医療にも取り組んでおり、訪問服薬指導なども担当します。
■採用医薬品目数は約1,900品目にのぼり、幅広い知識を活かして業務にあたります。

【こんな方にオススメ】
■18時終業と残業が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■総合病院門前で専門性を高め、薬剤師として成長し続けたい方におすすめです。
■地元に根差した安定企業で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方にぴったりです。

≪こんな薬局です≫
◇住宅街の中にある調剤薬局。
　店舗内は清潔感があり、明るく雰囲気良好◎
◇近隣にお住まいの方が利用されています。
　処方せん枚数が多くないので、しっかり服薬指導が出来ます。

＜こんな薬局です＞
■公式スポンサーのサッカーをVIPルームにて観戦出来る福利厚生あり
■外来と在宅の両方に携わっていただきます。
■ライフスタイルに合わせて週休3日の契約社員も選択可！
■嬉しい年間休日120日以上！メリハリつけてプライベートとの両立も◎
■産育休実績も多数！安心の福利厚生
■車の運転に自信がない方も在宅に興味あれば歓迎です。
■離職率が低く、仲の良い職場です。
■しっかり教える体制もありますので調剤・在宅ともに未経験の方も相談OK
■地に足をつけたペースで毎年出店を計画されており、着実に成長している企業です。


＜教育制度＞
■現場でのOJTに加え、MRによる店舗での勉強会も開催しています。また、研修認定薬剤師取得に関し、MPラーニング研修を50％補助いただけます

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の淵野辺駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な立地であり、消化器科や整形外科など複数の科目を応需しております。
■処方箋枚数は1日あたり80枚から90枚となっており、薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で余裕を持って対応しています。
■近隣のクリニックモールからも処方箋を受け付けているため、マンツーマン店舗よりも幅広い処方内容を経験することが可能です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務で残業は月平均5時間程度と非常に少なく、お仕事帰りのプライベートな時間もしっかりと確保できます。
■木曜日と日曜日、祝日が固定でお休みとなる週休2.5日制を導入しており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。
■エリア内でドミナント展開を行っているため、急な欠員時や有給休暇の取得時もお互いにフォローし合える体制が完備されています。

【想定される業務内容】
■外来調剤が中心の店舗となっており、処方箋に基づいた調剤業務や監査、そして患者様への丁寧な服薬指導が主な役割となります。
■現状では在宅業務がほとんどないため、薬局内での外来対応に専念し、服薬期間中のフォローなど質の高い対人業務に注力できます。
■1,500品目以上の幅広い医薬品を取り扱っており、多様な科目の処方に触れることで薬剤師としての知見を広げることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師1人あたりの1日対応枚数を30枚以下に設定し、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える余裕ある人員配置を徹底しています。
■ドクターやMRを講師に招聘した勉強会を定期的に開催しており、現場で役立つ実践的な最新の医学知識を学ぶ機会が豊富にあります。
■研修会参加者支援制度により、希望する社外研修の参加費用や交通費を全額支給するなど、社員の自己研鑽を強力に後押しします。

≪こんな薬局です≫
◇横須賀市内で店舗展開をしている老舗薬局です。
◇地域密着で医療貢献していきたい方にオススメです。
◇こちらの店舗は調剤専門ですが、医薬品の経験を積みたい方には
　併設店舗もありますので勉強できる環境です。
　

＜こんな薬局です＞
◇横浜市内に複数店舗展開していますが、正社員でも異動なしです♪
◇車通勤OK！駐車場も自己負担なしなので毎日の通勤もらくらくです♪
◇患者さんはお年寄りから小さなお子さんまで幅広く、
　地域に根付いたアットホームな薬局です♪
◇駐車場完備でマイカー通勤ＯＫ◎

■「残業少なめ」特集に掲載中
　

【店舗情報と応需状況について】
■ブルーライン上永谷駅から徒歩3分という大変アクセス至便な立地にある地域密着の調剤薬局です。
■内科や整形外科、眼科、脳神経外科などの複数科目を応需しており、1日あたり130～150枚の処方箋に対応しています。
■常勤薬剤師4名、パート薬剤師4名、事務員3名の体制で業務にあたっており、ベテラン層の薬剤師が多数在籍しているため安心です。

【法人特徴について】
■関東圏を中心に東京・神奈川・千葉・埼玉でグループ全体として14店舗を展開している安定した経営基盤を持つ企業です。
■従業員を全面的にバックアップし、スキルアップしやすい環境づくりに注力しているのが大きな特徴です。
■地域に貢献し愛される調剤薬局を目指しており、勤務する薬剤師にとっても働きがいのある環境を提供しています。

【勤務実態について】
■所定労働時間が週37.5時間と短めに設定されております。
■残業は月10～20時間程度発生しますが、所定労働時間37.5時間を超えた段階で割増しになる計算です。
■夏期休暇5日、年末年始休暇4日の特別休暇があり、年間休日は合計125日と非常に充実しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■e-learningによる認定薬剤師の資格取得支援があり、薬剤師としての継続的なスキルアップが可能です。
■社内研修制度だけでなく、社外研修への参加費用補助も充実しており、専門性を高めるバックアップ体制があります。
■将来的には管理薬剤師へのキャリアアップも可能ですし、その際には月2万円の手当が支給されます。

≪こんな薬局です≫
◇地域に密着した調剤薬局
◇出産後に復帰される方多数在籍中
◇先輩薬剤師が丁寧に教えてくれるので安心して働けます◎
◇常時2名以上の薬剤師が勤務しているので1人になることはありません！

＜こんな薬局です＞
■横浜市内に複数店舗展開している個人薬局です。
■ベテラン層も多く、わからない事があれば質問しやすい環境です。

≪法人の特徴≫
■大船駅に4店舗展開している調剤薬局です。
■いずれも大船駅から徒歩圏内にある為、異動があっても安心です。
■患者様がお薬の順番をゆったりとお待ちできる様に、間接照明を取り入れるなど、
　各店舗に特色を持たせたお店つくりを行っております。
■導入するレセプトコンピューターでは、全国の調剤薬局と連携して、
　地域的に流行する感冒などの季節的な変化も検索可能になっており、
　お薬の備蓄の把握ができるようになっております。

≪薬局の特徴≫
■大船駅から徒歩2分の好立地！
■30～40代中心にご活躍中の店舗です
■従業員も皆さん穏やかな方が多く、環境面◎

≪こんな方にオススメ≫
■地場に根差して異動なくご勤務されたい方
■落ち着いた環境で長く腰を据える事ができます

≪こんな店舗です≫
■妙蓮寺駅から徒歩5分の好立地
■外来・在宅医療に対応している薬局
■店内にはOTC医薬品も豊富に設置されており地域にお住まいの方が気軽に利用できる雰囲気

≪業務内容≫
■外来は近くのクリニックビルから耳鼻科・内科・外科・皮膚科・肛門科をメインに受けています
■在宅医療は個人在宅を中心に10軒以上担当しています
※外来・在宅の両方を経験できる環境です

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実しています。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな方にオススメ≫
◇調剤経験5年以上お持ちの方
◇チェーン企業でキャリアパスが充実しているため店舗で経験を積んだ後も活躍できるフィールドがあります
◇実務実習指導薬剤師・研修認定薬剤師をお持ちの方資格を活かせるチャンスです！

≪こんな薬局です≫
★薬剤師が活躍できる様々なキャリアパス、チャンスがあります
入社後は当社の保険薬局において、調剤や処方監査、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。
その後、店長や管理薬剤師、複数店舗を運営するマネジメント担当をしていただく人もいれば、薬の研究および薬剤師向けの研修を実施する薬事・研修担当をしていただく人もいます。
その他にも、医療モールの開発担当や、人材採用などの本社管理部門に進む人もいます。
当社では、薬剤師としてのキャリアを強みに、いろいろなキャリアパスを広げることが可能です。

★それぞれのスキルに合ったランクを付与しています
ランクごとに必要な接遇スキル・業務スキル・法律知識などの専門スキルが定義されており、自己の能力向上のための指針のひとつとなっています。
またランクにより薬剤師手当が変動します。
自身の能力が給与に直接反映される仕組みのため、社員のモチベーションアップに繋がっています。

★充実の休暇制度
初年度の有給休暇：12日（入社3か月後付与）
育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。

≪こんな方におすすめ≫
★外来業務を中心に経験を積んでいきたい方。
★薬局全体がチームとして、互いに助け合える環境で働きたい方。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅から徒歩2分という絶好のロケーションであり、商業施設内のため雨天時も濡れることなく快適に通勤できます。
■処方箋は内科や泌尿器科、小児科、皮膚科を中心に1日約60枚応需しており、多科目を学びたい方に最適な環境です。
■薬剤師は常時2名から3名体制となっており、事務スタッフも2名在籍しているため、協力し合って業務に取り組めます。

【勤務実態について】
■年間休日は122日以上と業界内でも高水準であり、ワークライフバランスを重視して無理なく働き続けることが可能な職場です。
■残業代は1分単位で計算されて全額支給されるため、日々の努力がしっかりと給与に反映される納得感の高い仕組みがあります。
■産休育休の取得実績が豊富で、復帰後の時短勤務なども柔軟に対応しており、ライフステージの変化に合わせた就業が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■電子お薬手帳やアプリによる調剤予約など、先進的なITシステムを活用して、患者様の利便性向上と待ち時間短縮を図っています。
■年間で2000回を超える地域健康イベントを実施しており、処方箋がなくても気軽に相談できるコミュニティ作りを推進しています。
■特例子会社を通じて障がい者雇用にも積極的に取り組んでおり、多様な人々が輝ける社会の実現に向けた支援を継続しています。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開しているため、転居を伴う異動の心配がなく、同じ地域で腰を据えて勤務できます。
■「健康屋さん」をコンセプトに掲げ、管理栄養士や理学療法士と連携しながら、薬のみに頼らない健康支援を追求しています。
■現場からの提案を大切にするボトムアップ型の社風が根付いており、自身のアイデアを店舗運営に活かしやすい自由な環境です。

≪こんな企業です≫
○マネージャーや教育担当、薬局出店の企画等将来の豊富なキャリアパスも魅力的ですね。
○残業は全社平均5-10ｈ/日！残業代も1分単位で支給！
○シフトは早・中・遅番と細かく調整しており負担は少なめ
○完全週休2日！半日×2で1日とは判断せず、しっかり丸1日お休みしていただきます！
シフトよっては半日就業になる為、週休2.5日になることも♪

≪こんな店舗です≫
〇溝の口駅徒歩５分！区役所前通り沿いにある4F建てビルにあります。
〇外来5科（内科・消化器内科・皮膚科・泌尿器科・心療内科）と幅広い科目を応需しており、約80枚/日程度処方箋を常時3～4名体制で対応しています。

≪こんな方にオススメ≫
〇大手チェーン店で産休育休制度や有休消化率も高くワークライフバランスをとりながら長く安心して働けます

≪教育制度≫
〇薬剤師のスキルを7段階に分けた「スキルランク」が設定されています。スキルランクは年1回の試験や資格の有無、経験などによって決定し、ランクに応じて必要な各種研修を受講できる教育制度を取り入れています。
〇スキルランクは給与にも反映される形態になっており、スキルアップした分だけ結果として帰ってくるためモチベーションにも繋がりやすいです。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■相鉄本線「上星川」駅の北東側にあり、大規模病院が隣接する高台の住宅地という環境です。
■薬剤師や管理栄養士の訪問に重点を置いた店舗で、薬剤師5名、管理栄養士2名、事務4名、計11名が所属しています。
■無菌調剤室もあり、食事がとれない方のための高カロリー輸液の混合調製などができます。
■検体測定器があり、病院に行かなくても簡単な血液検査が可能です。

≪業務内容≫
■外来に加え、在宅医療にも対応しております。
■総合病院の門前薬局のため幅広い処方を経験できます。
■また無菌室もあるため輸液の調整なども経験できます

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい20~30代の若手薬剤師。教育環境・フォロー体制充実しています！
■将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方。
キャリアアップのフィールドがございます。
■ご家庭との両立を図りたい方。年間休日120日以上でメリハリ付けてご勤務いただけます。
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の上星川駅からバスアクセスに位置しており、地域の中核病院である病院の門前薬局として機能しています。
■精神科、小児科、整形外科、脳外科、内科など非常に多岐にわたる科目を応需しており、1日平均30枚程度の処方箋にじっくり対応可能です。
■薬剤師は常勤とパートがしっかり在籍しており、事務スタッフと共に協力し合いながら、少人数ならではの連携の取れた運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員として活躍いただける方を急募しており、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り誠実に業務に励める方を求めます。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も積極的に受け入れており、入社後の丁寧な教育を通じて一から専門知識を身につけたい方を歓迎します。
■現状に満足せず自ら手を挙げて経験を積みたいという意欲をお持ちの方や、将来的に管理薬剤師などの責任ある立場を目指す向上心のある方を高く評価します。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に展開するチェーンであり、地域密着をコンセプトに多職種が連携してお客様を支える「健康屋さん」を目指します。
■特定の地域に特化したドミナント展開を推進しているため転居を伴う異動の心配がなく、住み慣れた首都圏でじっくりとキャリアを積めるのが強みです。
■管理栄養士や理学療法士が多数在籍しており、薬物治療だけでなく食事や運動の側面からも地域の方々の健康を支援できる独自の体制を構築しています。

【職場環境と雰囲気】
■フラットな社風で風通しが良く意見やアイデアを出しやすい開放的な雰囲気です。
■若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、日々の業務の中でフォローし合う体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して馴染めます。
■現場の声を大切にするボトムアップ型の組織文化が定着しており、自ら手を挙げれば新しい企画や健康イベントにも積極的に挑戦できるやりがいがあります。