更新日: 2026/06/11薬剤師求人ID: 401836
- 正社員
- 調剤薬局
【上益城郡嘉島町】【上益城郡嘉島町/南熊本駅】最高年収550万円!残業少なめ♪地場チェーンならではの福利厚生と教育制度が充実しています
- 駅チカ
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
熊本県 上益城郡嘉島町
南熊本駅 (JR豊肥本線)
|
| 給与 |
年収420万円~550万円
月給300,000円~380,000円 ※経験・エリアを考慮、新卒:年収420万円 |
| 法人名 |
株式会社ファーマダイワ
ひばり薬局
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| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※1か月単位の変形労働時間制、週平均40時間勤務 |
\挑戦と成長を支える環境/(上益城郡嘉島町エリア担当より)
充実した専門勉強会や月5000円支給の社内認定手当があり、着実にレベルアップできます。大学との共同開発など、薬剤師の枠を超えた多彩なキャリアに挑戦可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■門前病院は急性期病院からの転院患者が多く、整形外科を中心に内科や脳神経外科など複数の科目を応需しています。
■医療機関との連携体制が大変充実しているため、薬剤師として非常に働きやすい環境が美しく整えられています。
■近隣にはスーパーや100円均一ショップがあり、毎日の終業後のお買い物にも大変便利で魅力的な立地です。
【法人特徴について】
■熊本県内を中心に多くの店舗を展開するチェーン薬局であり、地域に密着した医療の提供に貢献しています。
■東邦ホールディングス傘下のグループに属しているため、経営基盤が非常に安定しており福利厚生も充実しています。
■最新のシステムや調剤機器が各店舗に一括導入されており、業務の効率化と安全性の向上が図られている環境です。
【こんな取り組みをしています】
■月1回の定例勉強会のほかに、精神科や糖尿病といった専門領域に特化した勉強会を多数開催し知識を深めています。
■専門領域の勉強会で発表を行うなどの要件を満たすと、月額5000円の手当が支給される社内認定資格制度があります。
■地元の大学と共同で化粧品の開発を行っており、希望すれば薬剤師の枠を超えて商品の企画業務にも携わることができます。
【やりがい/おすすめポイント】
■在宅医療の営業活動は専門の部署が担当するため、薬剤師は目の前の調剤や服薬指導に専念できる環境です。
■人事配置を薬剤師の有資格者のみが担当しているため、現場の状況や個人の事情を深く理解してもらいやすい環境です。
■もし配偶者の転勤などが発生した場合でも、全国にあるグループ店舗へ現在のキャリアを引き継いだまま転籍できます。
更新日: 2026/06/11薬剤師求人ID: 435806
- 正社員
- 調剤薬局
【上益城郡嘉島町】≪年収550万円も可能≫教育体制も充実!在宅も学べる環境です
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
熊本県 上益城郡嘉島町
川尻駅 (JR鹿児島本線)
|
| 給与 |
年収480万円~550万円
※経験・エリアを考慮、新卒:年収420万円 |
| 勤務時間 |
月~金
09:00~18:00(休憩60分) 土 09:00~13:00(休憩00分) ※週40時間シフト制 |
<こんな薬局です>
■熊本県下に約30店(FC含)舗展開しているチェーングループ薬局です。
■東邦ホールディングス傘下の企業で、共創未来グループに属しており基盤が安定しております。
■「在宅事業」に関して本部前に事務所を構えており、ケアマネージャーの方たちと協力しながら事業拡大を図っています。
■「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液などの注射剤調剤や各種無菌製剤を取り扱っています。
<こんな店舗です>
■近隣の医院より主に応需しています。
■内科・外科・循環器科・胃腸科がメインとなり1日60枚を薬剤師2.5名で対応しています。
■処方箋枚数に対して余裕ある人員体制の為、残業も月3時間程とほとんどございません。
■在宅も行っており、外来と在宅バランスよく経験できる環境です。
■徒歩10分の所に商業施設があり就業後のお買い物にも便利です。
<多様な分野に挑戦できる環境>
■現場の薬剤師として勤務しながら「教育」「学術」「採用」「店舗開発」等会社の運営にも携わることができます。
■熊大と共同で化粧品の開発などを行っており、希望者は商品企画等に係ることもできます。
■ベテランだけでなく20代・30代の方を中心に、今から薬剤師が担うべき新しい領域について模索し活気のある若い組織・集団を構築しています。
<充実した研修制度>
■新卒から3年目までの社員に対してはフォローアップ研修制度があります。
■月1回の定例勉強会に加え、精神科、糖尿病、在宅、セルフメディケーションなど専門領域に特化した勉強会を多数開催しています。薬剤師としてのレベルアップに熱心な薬局です。
■専門領域の勉強会での発表等で一定の単位を取ると社内認定資格が取得でき、月5,000円の手当てが支給されます。


