熊本県の高収入の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の健軍町駅からは車で約5分ほどの立地にある、新規開局予定の薬局です。
■応需科目は主に内科、循環器科、消化器科で、1日の処方箋枚数は約40枚を想定しています。
■薬剤師は正社員2名とパート1名、事務は1～2名を新規採用予定の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■熊本市東区での新規開局に伴い、即戦力として活躍できる管理薬剤師を急募しています。
■薬局の立ち上げから積極的に関わり、将来の幹部候補として成長していきたい方を求めています。
■調剤業務だけでなく、在宅営業などにも前向きかつアグレッシブに取り組める方が望ましいです。

【法人特徴について】
■2013年に設立され、熊本県内に計12店舗の調剤薬局を運営している成長企業です。
■「すべては健康を願う人々のために」をスローガンに掲げ、地域医療への貢献を目指しています。
■薬局事業のほか、居宅介護支援事業所や訪問看護、教育事業など幅広く事業を展開しています。

【求人情報について】
■新規開局店舗の管理薬剤師として、年収500万円から600万円での募集となります。 ■賞与はありませんが、個人の業績や実績に応じた昇給制度がしっかりと用意されています。
■福利厚生として制服貸与があり、キャリアアップを支援するための資格取得支援制度も整っています。

≪こんな薬局です≫
■2013年に開局したら新しい会社です。
■熊本市に６店舗、益城町に1店舗の計７店舗薬局運営をしています。
■施設を中心に約800件の在宅に取り組んでいます。
■熊本では一早くオンライン服薬指導に取り組まれております。
■20～60代の幅広い薬剤師が活躍しています。
■社内交流も盛んで社員同士のコミュニケーションを大切にしています。

<こんな店舗です>
■2022年5月に開設した在宅に特化した店舗です。
■薬剤師4名、事務員6名の10名体制です。一包化を含めた調剤は事務員も対応する為、薬剤師は在宅業務に集中できます。
■設備は機械化を図り、効率的な業務ができるようにされております。
■30代～40代の方々が活躍されております。

＜働きやすい職場＞
■環境やニーズに合わせたご就業が可能です。プライベート重視、給与重視等、希望に合わせた働き方を提供していただけます。
■副業も可能で、Wワーク希望者も歓迎です。様々なことにチャレンジされている方を応援されています！

<様々なキャリアプラン>
■キャリアプランとしては、管理薬剤師の他、在宅リーダー、エリアマネジャー、在宅・店舗開発の営業、その他事業担当など幅広いキャリアプランがあります。
■年功序列ではなく、意欲のある方に平等にキャリアアップのチャンスがあります！店舗業務以外に興味のある方にもおすすめの企業です。
■実績により昇格で年収600万円以上も目指せるため、高年収のキャリアアップを希望する方にもオススメです！

<店舗情報>
■薬剤師は常時2～3名体制です。
■内科全般で幅広く診られているクリニック門前です。
■土曜日必須で入れる方、時給優遇致します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の南荒尾駅からは車で6分ほどの距離に位置しています。
■近隣の総合病院から内科や外科など多岐にわたる科目の処方箋を1日100～120枚応需します。
■薬剤師は常勤で5名から6名ほど在籍しており事務スタッフも10名と手厚い人員体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■チームワークを重視しており周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。
■地域医療への貢献に意欲的であり患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本県荒尾市内に4店舗を展開しており68年の歴史を持つ地域密着型の安定企業です。
■有給休暇の消化率は80％と高く社員がプライベートも大切にできる環境を整えています。
■社員間の風通しが良く人間関係が良好であることが企業の大きな魅力の一つとなっています。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本県上天草市に位置し、1994年の設立以来、地域に根差した医療を提供しています。
■近隣の医療機関から、主に皮膚科と内科の処方箋を1日に約120枚応需している薬局です。
■現在、常勤薬剤師2名と契約社員薬剤師2名の合計4名体制で日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■創業100年以上の歴史を持つ大手医薬品会社を母体としており、非常に安定した経営基盤が強みです。
■熊本県や福岡県を中心に計8店舗のグループ薬局を経営しており、今後もさらなる店舗展開を予定しています。
■地域に根さしたかかりつけ薬局として、在宅業務や医薬品の販売などにも積極的に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の9時から18時までと、土曜日の9時から13時までとなっており、残業はほぼありません。
■希望休の取得に関しては非常に柔軟な対応がなされており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■週30時間以上の勤務となる場合には社会保険への加入が可能で、ライフスタイルに合わせられます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼年間休日120日＆残業少なめ／（上天草市エリア担当より）
18時終業で残業も少なく、お休みも柔軟に調整できるため、プライベートな時間を大切にしながら無理なく働き続けられる魅力的な職場環境です！

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は三角駅から車で12分の距離にあり、近隣の医療機関より主に皮膚科と内科の処方箋を応需しております。
■1日あたりの処方箋応需枚数は約120枚となっており、地域の方々に寄り添った調剤サービスを提供しています。
■人員体制は常勤薬剤師2名と契約社員薬剤師2名の合計4名体制で、協力しながら日々の業務に対応しています。

【法人特徴について】
■創業100年を超える歴史ある大企業が運営母体となっており、非常に安定した経営基盤を備えている法人です。
■熊本県や福岡県を中心に計8店舗を展開するグループ薬局であり、今後もさらなる店舗展開を予定しております。
■従業員の働きやすさを第一に考慮しながら成長を続けており、かかりつけ薬局や在宅業務にも注力しています。

【こんな取り組みをしています】
■地域密着型の薬局としてかかりつけ薬剤師の育成に注力しており、患者様一人ひとりに合わせた服薬支援を行っています。
■個人宅への在宅調剤訪問を積極的に実施しており、地域の在宅医療を支える体制整備を進めております。
■親会社由来のプライベートブランド商品の取り扱いを強化し、患者様の健康維持に貢献する取り組みを実施しています。

≪こんな薬局です≫
■熊本県内に8店舗の薬局を展開しています。
■お休み・給与・配属店舗は本人の希望を尊重し調整しています。
■人柄重視の採用を行っていますので、定着率が高くなっています。

＼ワークライフを重視！／（熊本市エリア担当より）
年間休日120日以上の完全週休2日制で残業もほぼないため、プライベートを大切にしながら働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の熊本市電「通町筋駅」から徒歩約3分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主に心療内科の処方箋を応需する予定で、1日あたり50枚から60枚程度を見込んでおります。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員2名体制を計画しており、協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■病院経営のコンサルティングを基盤とし、医療分野で多角的に事業を展開している安定した企業です。
■「何もないところから新しい価値を創造する」という理念のもと、常に新しい挑戦を続けています。
■現在は北海道と熊本県に調剤薬局の展開を計画しており、今後も成長が期待される法人です。

【こんな取り組みをしています】
■医療分野で新しい価値を創造するという法人の理念のもと、革新的な薬局運営に取り組んでいます。
■職員が心身ともに健康で働けるよう、定期健康診断や各種治療の社員割引制度を設けています。
■専門性を高めるための勉強会を定期的に開催し、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。

＼充実の研修で成長をサポート／（合志市エリア担当より）
段階別の階層研修や専門知識を深める勉強会が豊富に揃っています。資格取得支援制度も用意されており、着実にスキルを磨きながら将来の管理職を目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である黒石駅から車で5分ほどの場所に位置し、近隣のクリニックから安定して処方箋を応需しています。
■主な応需科目は小児科と整形外科で、1日あたり120枚から130枚の処方箋を受け付けている忙しい店舗です。
■正社員4名とパート1名の薬剤師に加え事務員も在籍しており、在宅患者数1400名以上に対応する体制です。

【法人特徴について】
■福岡を中心にドラッグストアと調剤薬局を多店舗展開しており、着実に成長を続ける大手チェーンです。
■各店舗での健康セミナー開催などを通じて、地域住民の健康増進を支える医療サポートに取り組んでいます。
■調剤部門とドラッグストア部門が明確に分かれており、それぞれの専門性を発揮できる環境が特徴です。

【こんな取り組みをしています】
■調剤ロボットや自動監査システムなどの最新機器を導入し、インシデント防止と業務効率化を図っています。
■店舗の売上実績だけに左右されない独自の個人評価制度を採用し、個人の努力を正当に評価しています。
■年に1回の学術大会やコンベンションを開催することで、他店舗の社員とも深く交流できる機会があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■「健康経営優良法人ホワイト500」に連続で認定されており、社員の健康と働きやすさが守られています。
■生活用品から化粧品まで幅広く対象となるお得な社員割引制度があり、日々の買い物にも大変便利です。
■育児休業は小学校1年生の修了時まで利用可能で、時短勤務などを活用しながら長く安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■御代志駅から車で24分ほどの距離に位置しており、地域医療を支える二次救急指定の一般病院として運営されています。
■複数科目を扱い専門外来も設置されているため、薬剤師として幅広い処方箋に触れながら専門知識を深めることが可能です。
■現在は欠員補充による急募案件となっており、勤務薬剤師の人数など詳細については別途お問い合わせをお待ちしています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員に伴う補充のための急募案件であり、すぐにでも業務に貢献いただける意欲的な方を優先して採用する方針です。
■未経験の方やブランクがある方の応募も歓迎しており、新しい環境で一から病院薬剤師のスキルを磨きたい方を募集します。
■調剤業務から病棟業務まで多岐にわたる役割を担うため、周囲のスタッフと円滑に連携を図れる協調性のある方を求めています。

【法人特徴について】
■日本病院総合診療医学会の認定施設に指定されており、教育体制や診療の質において高い水準を維持している医療法人です。
■熊本大学医学部の学外教育協力施設としての役割も担っており、次世代の医療従事者を育成する社会貢献度の高い組織です。
■地域に根ざした医療を提供することを理念に掲げ、一般診療から救急医療まで幅広く対応する体制を整えている法人が運営します。

【求人情報について】
■正社員の募集であり、病院薬剤師としては珍しく年収600万円という高水準の給与を提示できる可能性のある好条件案件です。
■賞与は前年度実績で計3.60ヶ月分が支給されるほか、毎月の資格手当や通勤交通費などの諸手当も充実している環境です。
■退職金制度や確定給付年金制度を完備しており、将来を見据えて長く安定して働きたい薬剤師の方に最適な待遇が揃っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR三角線の三角駅から車で90分ほどの天草市河浦地区にあり、地域住民の健康を一身に支える重要な役割を担う薬局です。
■近隣の総合病院である河浦病院から1日に約60枚の処方箋を応需しており、内科や外科、小児科など多岐にわたる科目を扱います。
■現在は薬剤師2名と事務員5名の体制で運営されており、外来だけでなく近隣施設への調剤対応も積極的に行っている店舗です。

【法人特徴について】
■大正12年に創業した天草の老舗薬局グループであり、熊本県と長崎県を中心に20店舗以上の調剤薬局を堅実に展開しています。
■年間1、2店舗のペースで新規出店を続けており、伝統を大切にしながらも常に新しい挑戦を続ける成長性の高い法人組織です。
■グループ全店を繋いだインターネット会議を毎月実施しており、組織全体で薬剤師のスキル向上を支援する体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■調剤過誤を防止するために全店舗でピッキング支援システムを導入しており、安心安全な職場環境の構築を徹底しています。
■毎月のオンライン会議では全店の知見を共有し、地方にいても都心部と変わらない最新の薬学知識をアップデートし続けています。
■ドライブスルーを設置するなど患者様の利便性向上に努めており、時代のニーズに合わせた薬局機能の拡充を図っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から皮膚科メインの処方箋を1日あたり約200枚応需する環境です。
■薬剤師はパートを含め4名から5名ほど在籍しており事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる主体性のある方を求めている職場です。
■遅い時間までの勤務も厭わずしっかりと稼ぎたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に県内で調剤薬局を合計9店舗展開している地域密着型の企業です。
■門前のクリニックと良好な関係を築きながら地域医療に貢献している安定企業です。
■従業員のワークライフバランスを重視し厚い人員体制を整えることに注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の玉名駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地です。
■近隣の医療機関から皮膚科メインの処方箋を1日あたり約200枚応需する環境です。
■薬剤師はパートを含め4名から5名ほど在籍しており事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の体制における欠員補充のため即戦力となる経験者を積極的に歓迎しています。
■指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる主体性のある方を求めている職場です。
■遅い時間までの勤務も厭わずしっかりと稼ぎたいという意欲的な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市内を中心に県内で調剤薬局を合計9店舗展開している地域密着型の企業です。
■門前のクリニックと良好な関係を築きながら地域医療に貢献している安定企業です。
■従業員のワークライフバランスを重視し厚い人員体制を整えることに注力しています。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】肥後大津駅 (JR豊肥本線)から徒歩3分
【契約期間】2026/09/01～2,3ヵ月
【想定時給】2,800～3,000円
【勤務時間】
月火水09:00～18:00(休憩60分)
　　木09:00～13:00(休憩00分)
　　土09:00～14:00(休憩00分)
※週34時間の勤務
【応需科目】皮膚科
【応需枚数】50～60枚/日
【人員体制】
薬剤師:常勤3名
他事務
********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅からは車での通勤が便利な立地であり、内科をメインとして1日に30枚から40枚の処方箋を受け付ける予定です。
■薬剤師1名と事務員1名の少人数体制ですが、最新のピッキング支援システムを導入することで調剤過誤の防止を徹底します。
■近隣の医療機関と連携しながら、地域に根ざしたかかりつけ薬局として丁寧な服薬指導や健康相談に対応していく方針です。

【募集背景と求める人物像について】
■2027年4月の新店舗オープンに伴う急募案件であり、店舗運営の要となる管理薬剤師として活躍できる方を求めています。
■管理薬剤師の経験がある方はもちろん、一人薬剤師として責任を持って業務に取り組んだ経験をお持ちの方を歓迎いたします。
■地域の方々に信頼される薬局をゼロから共に作り上げ、円滑なコミュニケーションで周囲をリードできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■歴史ある老舗企業であり、地域に密着した薬局グループとして21店舗を安定展開しています。
■年間1店舗から2店舗のペースで着実に新規出店を続けており、成長性と安定性を兼ね備えた経営基盤が大きな特徴です。
■グループ全店でピッキング支援システムを導入するなど、IT技術を積極的に活用して安全な調剤環境の整備に努めています。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として年収600万円から760万円の提示が可能であり、経験や実績を正当に評価する高待遇な案件です。
■遠方から転居を伴う入職を希望される方には、引越代や移動費用、さらには敷金礼金まで会社側で負担することが可能です。
■2027年4月の開院に向けたオープニングスタッフの募集ですので、新しい環境で自身の理想とする店舗作りが経験できます。