大分県｜正社員｜の求人検索結果224件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線「敷戸駅」から車で約8分のクリニックモール内にあります。
■小児科や耳鼻科、産婦人科など複数の医療機関から1日約150枚の処方箋を応需します。
■薬剤師5名と厚めの人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗異動に伴う補充のための募集で、共に成長し長く活躍してくださる方を探しています。
■患者様や同僚に対して思いやりを持って接し、円滑なコミュニケーションが取れる方。
■チームワークを大切にしながらも、向上心を持って新しいことに挑戦できる方を求めます。

【法人特徴について】
■大分県内に約10店舗展開している企業です。
■社員一人ひとりの自主性を尊重しており、現場からの提案を全力で応援する社風です。
■地域医療への貢献を第一に考え、全店舗で在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■ライフワークバランス重視の方にもオススメです。
■ライフスタイルに合わせ週休3日制の働き方も相談可能で、年間休日も120日以上です。
■遠方からの転居者には費用の補助制度があり、安心して新生活をスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR豊肥本線「滝尾駅」から車で約11分の場所に位置する薬局です。
■近隣のクリニックモールから内科や小児科、整形外科などの処方箋を応需しています。
■ドライブスルー併設予定でより処方箋枚数が増えていく見込みです。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、長く一緒に働いていただける方を求めています。
■患者様だけでなく、共に働く同僚にも優しさや思いやりを持って接することができる方。
■チームワークを大切にし、自ら課題を見つけて成長していける方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■勤務時間に応じて給与は確定いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、週休3日制での働き方もご相談可能です。
■お子様がいらっしゃる方には、条件に応じて1人あたり1万円の子供手当を支給します。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されますが、月間の残業時間はほとんど発生していません。
■シフトは個々の希望を最大限に考慮して調整するため、お休みが取りやすい環境です。
■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、柔軟な働き方を実現させています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの古国府駅から車で約5分の場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な店舗です。
■主に内科とペインクリニックの処方箋を応需しており、1日に平均して約40枚を対応します。
■薬剤師1名と事務スタッフの体制で、落ち着いた環境の中、ご自身のペースで業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■2026年度からの年間休日120日への移行を見据えて、全社的に人員体制の強化を図っています。
■今後の新規出店計画にも対応するため、将来の店舗運営を担ってくださる方を広く募集しております。
■一人薬剤師として責任感を持ち、主体的に業務に取り組める方、経験を活かしたい方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収500万円から最大で650万円という高水準の給与が可能です。
■木曜日・日曜日・祝日が固定休みとなり、プライベートの予定が非常に立てやすい勤務体系です。
■月5万円の住宅手当や退職金制度、リフレッシュ休暇など、手厚い福利厚生で生活を支えます。

【勤務実態について】
■残業は月平均4時間から5時間程度と非常に少なく、ほとんど定時で帰宅することができます。
■有給休暇の取得率は80%以上と高く、お休みもしっかりと取得できる風土が根付いています。
■近隣店舗からのヘルプ体制も整っているため、一人薬剤師でも安心して休暇を取得することが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■大分市内の約5店舗をご担当いただくラウンダー（巡回）勤務での募集となります。
■担当店舗は多岐にわたるため、内科や小児科、総合科目など幅広い処方箋に触れる機会があります。
■全店舗で共通の電子薬歴システムを導入しており、どの店舗でも円滑に業務を開始できる体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■従業員の有給取得率向上や突発的な休暇に対応するため、ヘルプ体制の要となる方を募集しています。
■各店舗の業務負荷を軽減し、より働きやすい環境を全社的に構築していくための重要な増員です。
■小児科や総合科目のご経験が豊富で、様々な店舗環境に柔軟に対応できる方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験豊富な方には年収700万円から800万円という、全国でもトップクラスの給与を提示します。
■有給休暇の取得率は80%以上と高く、2026年度からは年間休日120日体制へ移行予定です。
■月3万円のラウンダー手当や住宅手当など、高年収を支えるための各種手当も充実しています。

【勤務実態について】
■ラウンダー勤務で発生する移動のガソリン代や高速代は、専用カード支給で会社が全額負担します。
■勤続1年以上で5日間の連続休暇が取得できるリフレッシュ休暇制度があり、心身共にリフレッシュできます。
■全社的な残業削減に取り組んでおり、平均残業時間は月10時間程度と少ない水準を維持しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR大分駅から徒歩5分という、市内中心部のアクセス抜群な立地にあります。
■主に内科と呼吸器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均40枚程度です。
■薬剤師は正社員2名、事務スタッフは1.5名体制で、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差した医療提供を続けるための、組織体制強化に伴う増員募集です。
■社内の新しい取り組みに積極的に関わり、共に職場を良くしていける協調性を重視します。
■何よりも人物面を重視した採用を行っており、周囲と協力して業務できる方を求めます。

【勤務実態について】
■残業はほとんどなく、万が一発生した場合でも1分単位で手当が支給されるので安心です。
■店舗間の応援体制が整っているため、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できます。
■ご本人の希望やライフステージの変化に応じて、系列の店舗間異動についても相談可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご本人の希望や適性に応じて、将来的には管理薬剤師へのキャリアアップも目指せます。
■外部研修やeラーニングの導入を積極的に進めており、スキルアップの機会が豊富です。
■会社の変革期にあるため、新しい組織や職場文化を創る中心メンバーとしての活躍も期待されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の別府大学駅から車で5分ほどの場所に位置しており、非常にアクセスが良く通勤にも便利な環境です。
■近隣の整形外科クリニックをメインに広域の処方箋を受け付けており、1日の応需枚数は20枚程度と落ち着いています。
■薬剤師2名体制にするため、増員募集です。

【法人特徴について】
■全国大手グループに属しており、安定した経営基盤が大きな魅力です。
■九州エリアを中心に地域に根ざしたドラッグストアや薬局事業を運営しており、地域医療の発展に貢献しています。
■役職や事業部ごとに細分化された研修制度が整っているため、社会人として生き抜くための確かな力が身に付きます。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は550万円から630万円となっており、高年収を目指したい方にも最適な求人内容です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日頃の頑張りがしっかりと評価される仕組みが構築されています。
■管理薬剤師手当や扶養手当など各種手当も充実しており、将来を見据えて長く安定して勤務できる好条件な案件です。

■大分県に2店舗を展開する値域密着型の調剤薬局です。
■門前クリニックとの関係も良好で働きやすい環境です。
■家賃補助、引っ越し代補助もございますので、遠方の方も安心して就業できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の牧駅から徒歩で18分ほどの場所にあり、面対応にて1日に15枚から20枚ほどの処方箋を受け付けています。
■処方箋枚数が落ち着いているため一人ひとりの患者様に寄り添い、丁寧な服薬指導やコミュニケーションを行うことができます。
■現在は常勤の薬剤師が2名在籍しており、面応需の体制をとることで幅広い診療科目の処方箋に触れることが可能な環境です。

【法人特徴について】
■全国大手グループの傘下として、安定した経営基盤を誇っています。
■医薬品の製造から販売までを一貫して行う複合型医薬品企業として、独自のノウハウを活かした効率的な運営を行っています。
■九州エリアを拠点に地域密着型の店舗展開を加速させており、社会で生き抜く力を養うための充実した研修制度を完備しています。

【求人情報について】
■正社員の採用では年収600万円以上の提示も可能であり、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して給与を決定いたします。
■引越し費用の補助や家賃の半額負担制度など福利厚生が非常に充実しており、遠方から入職を希望される方も安心の条件です。
■薬剤師手当や管理薬剤師手当などの諸手当が完備されているため、役職に応じた確実な収入アップを目指すことが可能な環境です。

＜店舗情報＞
■人数体制は薬剤師1名(うち社長がヘルプ)、事務3名を予定しております。
■基本的に予製対応を行っていく予定です。
■薬歴はMusubiで、LINEと連動しており、患者様からの質問に対してもAIが自動で返信致します。
■分包機は、全自動錠剤分包機、円盤型の散剤分包機を導入予定でございます。

＜こんな企業です＞
■大分県に4店舗展開しております。
■今後も大分市内を中心に店舗を拡大予定です。
■社長はとても温厚な方で、薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。
■社長のモットーとして「プライベートの充実が、仕事のモチベーションに繋がる」この考え方を大事にされているため、ライフワークバランスを重視されております。
■経験よりも人柄を大切にされております。
■かかりつけのノルマは設定しておらず、各個人の自主性に任されております。
■どの店舗も人員体制は手厚めに配置される企業です。

＜店舗情報＞
■病院門前のため総合科目取り扱いあります。
■1日処方箋80～120枚を応需しており、薬剤師3名体制で対応されています。
■病院のすぐ目の前にあり、店舗内も清潔感の溢れる綺麗な環境です。
■カウンターは仕切りがありプライバシーにもしっかり配慮されています。また、座って投薬していただける環境です。

＜こんな会社です＞
■大分県を中心に関西含め30店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開中
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリング販売

＜在宅について＞
■自社施設もあり、施設在宅を豊富に扱っている企業
■日祝のオンコール当番は希望者のみで実施の為、当番で回ってくるわけではありません
※別途手当（店舗待機30,000円/回、自宅待機15,000円＋対応数で加算有）を支給
■月～土の夜間オンコールは本社担当者にて実施の為、対応はありません

＜長く働ける会社＞
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的
■70代の方も活躍中
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整備

＜学べる職場＞
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも注力
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に実施中
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。