大分県｜正社員｜の求人検索結果211件

＜こんな病院です＞
■徒歩圏内にコンビニがあり、周りは住宅街の閑静な場所にあります。
■入院調剤がメインの業務になります。比較的にゆとりをもって業務に取り組める職場環境です。


＜子育て制度＞
■産休・育休の取得実績もほぼ100%でございます。
■託児所もあり、家族手当の支給もございます。(配偶者：8,500円,第1子：5,000円,第2子：3,000円,第3子2,000円)

＜再雇用制度＞
■再雇用制度も70歳まで設けており、長く薬剤師として活躍頂けます。

＜法人特徴＞
■中津市にて地域医療をモットーに運営をされている病院になります。
■整形外科の専門病院として、良質の医療を提供できるように最善の努力をしております。整形外科領域において、救急医療から在宅医療まで網羅した医療介護複合型施設です。
■患者、利用者の権利を尊重し、インフォームド・コンセント（説明・同意・納得）を含む安全管理を徹底してます。
■5年以上在籍しているスタッフが多く、定着率は非常に高いです
■ドクターとの関係性も非常に良好で、勉強会も積極的に行っているため、地元の薬剤師からの評判が高い病院でございます。

＜店舗情報＞
■木のぬくもりがある明るい店内です。
■投薬窓口も5つあり、しっかり患者様と向き合える環境作りをしています。
■無菌製剤調剤室が設置されている薬局です。
■処方の割合は、内科40％　耳鼻科11％　整形9％　泌尿器9％　透析8％　その他23％
となっております。
■電子薬歴（EM）、全自動錠剤分包機、全自動散薬分包機、散薬監査システム、軟膏練り機など設備も充実しております。
■薬剤師は5名、事務が5名で100枚/日程度を対応しております。

＜研修制度＞
■薬剤師会年会費支給や学会参加補助制度などがございます。

＜こんな薬局です＞
■平成3年に設立された地域に根ざした薬局です。
■「心の通う医療をめざして」を理念として佐伯市の地域かかりつけ薬局として、貢献できるよう日々取り組んでいます。
■「地域連携薬局」、「専門医療機関連携薬局」 の標榜を目指して様々な取り組みを始めています。

＜店舗情報＞
■サンリブの中にある店舗ですので、お仕事終わりや休憩中などお買い物も便利です。
■こちらの店舗はOTCのみのお取り扱いとなっております。

＜企業の特徴＞
■入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。

■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

■育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで、復職フォロー制度など育児支援が充実しています。

■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

■250床超の病院の公立病院です。
■山の美しい眺望と湯量日本一の温泉観光都市のほぼ中央に位置しております。
■平成21年に、大分県で4番目の「救急センター」の認可を受け、重症患者の救命を第一義として診療に当たっております。
■厚生労働省が勧める4疾病5事業（急性心筋梗塞、脳卒中、がん、糖尿病、救急医療、災害医療、へき地医療）には積極に取組んでおり、地域に必要とされる病院を常に目指しています。
■保養所もあり、1泊2,000円程で宿泊できます。

＜店舗情報＞
■薬局の窓が大きく待合室も広い為、店内は大変明るい店舗です。
■処方枚数は40～50枚/日で薬剤師は常勤が1名、パートが2名在籍しています。
■近隣にはコンビニやスーパー・ドラッグストアなどもあり
お仕事帰りのお買い物なども便利な立地です。

＜教育制度＞
■トレーナー制度（OJT研修）、スキルアップセミナー、認知症サポーター養成講座などを実施しております。
■認定薬剤師資格取得は必須となっており、MPラーニングは会社補助で受けられます。

＜福利厚生＞
■健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が補助し、社員の健康管理をサポートします。

＜表彰制度＞
■永年勤続表彰：長期にわたり勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っており、賞状とともに記念品（旅行券）やリフレッシュ休暇を支給します。
■特別功労表彰：行政および関係団体から感謝状等を受領し、会社が必要と認めた場合は　功労の内容に応じて表彰し、功労金の授与を行います。

＜企業特徴＞
■大分県内に12店舗展開している会社です。
■創業150年を超える老舗薬局になります。
皆さんで協力をしながらお休みを取るなどチームワークの良い薬局です。
■保険調剤だけでは限界があるため、会社の資源である漢方・OTCを活用した事業構想も計画されています。未病・予防に興味がある方は歓迎です。
■入社3年目までに、社員としての土台（基本）を身に付けることを目標とします。社員の能力やスキル、ライフステージの変化などに応じて活躍出来るステージがあります。

＜店舗情報＞
■市民病院の門前で処方科目は幅広く、1日平均80枚前後を応需しております。
■店内は窓からの光で明るい雰囲気です。
■ベビー用衛生用品や各種検査薬などのOTCの一部お取り扱いがございます。

<こんな薬局です>
■1982年に1号店を開局してから宇佐市を中心に28店舗展開しております。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■テニス・バトミントン・ゴルフ・軽音楽などのレクリエーションがございます。
■薬物乱用防止キャンペーン参加など社会貢献にも力を入れております。
■3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援しています。
■永年勤続表彰10・20・30年で祝い金支給がございます。
■年齢層は30~40代の方が活躍されいる薬局です。
■新卒採用もされており、教育体制も整っております。
■事務職の方もピッキングの補助をされております。

<店舗情報>
■お近くにディスカウントストアや銀行などもあり便利です。
■耳鼻科で90枚前後処方を受けておりますが、薬剤師が4名在籍している為、残業も少ない店舗となっております。
■17台が停められる広い駐車場がある店舗です。

<こんな薬局です>
■創業は1970年と50年に渡って地域の皆様の健康を支える商品・サービスをお届することを
使命としてまりました。
■大分県内に10店舗の薬局を展開しています。
■調剤事業・OTC事業・人材紹介サービスの3事業を行っております。

<福利厚生>
■住宅手当（既婚・未婚により規定あり）の支給もございます。
■遠方からの通勤者には高速代の支給もございます。
■転居が必要な方は、転居費用のご相談も可能です。

<教育制度>
■新入社員研修、各種セミナー、社内研修など年次毎やテーマ毎に研修を実施しております。

■豊後大野市、臼杵市、大分市で病院、診療所、介護施設などを運営しております。
■病床数110床の病院となります。
■二次救急医療機関に指定されております。
■定着率は非常によく、勤続10年以上のスタッフも多数いらっしゃいます。
■豊後大野市在住で30歳未満の方を対象に、奨学金の返還制度もございます。
■チーム医療も積極的に取り組んでおり、栄養サポート・認知症ケア・抗菌薬適正使用支援・感染対策・ポリファーマシ対策などチームがございます。
■年齢層は、20～60代と幅広い年代が活躍しております。

＜店舗情報＞
■年中無休で営業しております。
■日用品店やスーパーなどもあり、便利な立地です。
■入口にはスロープもあり、車椅子でも入れる広さがございます。
■在宅訪問もあり、看護師やケアマネジャーなど他職種の方と連携して
地域医療に取り組まれています。
■店舗登録では薬剤師11名在籍されており、他店舗へのヘルプに行かれている方もいらっしゃいます。
■薬剤師は常時5.6名体制です。

＜資格取・教育制度＞
■外部認定資格の取得支援制度もございます。

＜こんな法人です＞
■大分県内で5店舗展開しております。
■法人設立は72年と、歴史があり、経営基盤がしっかりしております。
■会長・社長ともに薬剤師で、現場のことをよく理解されております。
■各店舗、ベテラン薬剤師が在籍しているため、サポート体制は充実しております。
■30代～70代まで幅広くご活躍されております。
■「地域密着型のかかりつけ薬局」として、患者様の生活を支えております。
■かかつけについては、ノルマはなく自主性となっております。
■感染症対策にも力を入れており、状況に応じてフェイスシールドや防護服を着用してお車までお薬のお届けを行っております。
■ドライブスルー薬局の店舗もあり、患者様のご要望に応えられるように努めております。
■遠方からの方は、高速代のご相談も可能です。

＜店舗情報＞
■介護食品や血圧測定器などの取り扱いがある店舗です。
■山並みの住宅地の中にあり、地域密着型の薬局です。
■応需科目は内科・外科がメインで薬剤師は常勤1名、非常勤1名の体勢で対応しております。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に8店舗、宮崎1店舗展開されています。うち2店舗が在宅専門店舗です。
■「患者様とご家族を、地域の医療機関・介護福祉施設など関係各所と連携して『チーム医療』でサポートする。」それが地域医療に貢献する薬局のあるべき姿だと考えています。
その為、在宅に積極的に取り組んでいます。
■由布市近郊に店舗が多く、店舗間でのフォロー体制も整っておりますので休みの取り易い体制です。

<独立支援制度＞
■1年間社員として就業し、独立に向けた研修を実施、研修期間の1年間を終えて独立が可能だと判断された場合は、フランチャイズとして薬局開局できます。難しいという判断になった場合も店舗配属の薬剤師として就業できます。

<社宅制度>
■希望者には借り上げ社宅制度がございます。
■大分県外からの移動の場合、引っ越し費用は会社負担です。