大阪市｜シフト制｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（69ページ）

■大阪・和歌山・石川に20店舗以上の店舗を展開している調剤薬局です。
■WEBラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援や開業支援制度があり、年に数回の全体集合研修、月1回の店長会議なども積極的に行っています。
■他店の薬剤師と交流する機会もあり、ネットワークが広がります。

■大阪市住吉区を中心に4店舗展開している会社様です。
■しっかりとシフト組みされているので、ほぼ残業はありません。
■年棒制になり賞与、残業は含まれてる提示になります。
■4店舗の店舗間が近いのでヘルプ体制も整っています。
■年間休日115日です。

＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊

■大阪市内に店舗展開し、アットホームで地域密着の薬局です。

■正社員・パートとも定着率が高く、長く同じ店舗に勤務したい方にオススメ！
　既存店配属になりますので、未経験者も歓迎です。

■週4日、20時間以上の勤務で準社員となれます！賞与もあり♪

【こんな薬局です】
■立地
　御堂筋線「あびこ駅」、JR「我孫子町駅」から徒歩5分。地域の皆様から頼りにされている、約140床の病院の門前です。
■処方科目・枚数について
　内科, 循環器科, 呼吸器科, 外科, 整形外科, 耳鼻科, 皮膚科　120枚/日
　外来が多めで、在宅業務は少なめな店舗です。
■取扱品目・機材
　1,500品目ほど扱っています。電子薬歴、Vマス、監査レンジ等の機材がそろっています。
■20代～50代まで幅ひろい年代の方が勤務しています。

【こんな会社です】
■店舗展開
　大阪市住吉区を中心に4店舗展開しています。
　4店舗とも特色が違います。
　この店舗以外は、クリニック門前で施設在宅多め、1人薬剤師のクリニックマンツーマン薬局、クリニック門前で個人在宅多め、と幅広くご経験を積むことができます。
■ヘルプ体制◎
　店舗間が近く、いざという時には代表も現場に入られるので、ヘルプ体制も整っています。
■残業少なめ
　しっかりとシフト組みされているので、ほぼ残業はありません。曜日固定のお休みになります。
■お休み
　年間休日115日です。お子様のイベントや旅行などで連休をとることも可能。皆でシフトを調整します。
■産育休取得実績あり
　代表も女性薬剤師様で、子育てに理解のある職場です。ブランクのあるママさん薬剤師様にもおすすめ！
■教育・研修
　大阪府薬剤師会加入、勉強会開催、認定薬剤師取得支援制度と教育体制も充実しています。
　PhDLS研修を受講している薬剤師様も在籍しています。
■社内行事
　忘年会や歓迎会など社員同士の交流イベントもございます。
■雰囲気
　人物重視で選考しており、チームワークを大事にした雰囲気の良い会社です。
■定着率◎
　残業の少なさやお休みの取りやすさ、人間関係の良さもあり、勤続年数が10年を超える方も多く在籍しています。

≪　こんな薬局です　≫
■地下鉄中央線「九条」駅から徒歩2分です。阪神なんば線「九条」駅も徒歩2分と複数路線利用可能です。
■皮膚科メインで1日70枚程度応需しています。
■薬剤師は常時3～5名で運営しています。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

・大阪市内に4店舗展開されていらっしゃる調剤薬局です。
・どの店舗も駅近で、アクセスの良い薬局です。
・店舗間が近いのでヘルプ体制も整っています。

≪こんな店舗です≫
地下鉄本町駅27番出口を出てすぐのオフィスビス１階にある好立地な薬局です！
内装は白基調で、待合室には清潔感ある白色のソファが設置されております。
近くには靭公園もあり、気候のいい日は息抜きに行ってみてもいいかもしれませんね♪
また有休取得率は70％とプライベートとの両立もしやすいので、メリハリをつけて働きい方をお気軽にお問合せください！

≪業務内容≫
1日の平均処方箋枚数は60枚/日で、主に内科, 婦人科、神経内科がメインになります。

≪こんな会社です≫
■1982年創業、当時代表は大病院の薬局で勤務しておりましたが、ただ流れ作業で薬を渡すだけの業務に疑問を覚え独立し調剤薬局を開業されました。患者様を大切にすることを理念とした法人です。
■役員がほぼ薬剤師で店舗にも応援で勤務している為、現場への理解がございます。
月に1度、エリアを3ブロックに分けて合同勉強会を開催しており、その際に他店舗の薬剤師様との情報交換の場として活用されています。
■管理薬剤師とは別に店長（非薬剤師）がおり、マネジメントは店長が一任しておりますので、管理薬剤師として配属された場合でも
一般薬剤師と業務量が変わることはございません。
■接遇・マナー・クレーム対応研修など、薬剤師業務以外でも成長できる機会がございます。
■開局時間の長い店舗は、9～19：00の通し勤務となり、以降の時間に関しては残業代が発生します。（9～19：30の開局時間の場合は19～19：30は残業扱い）残業代は1分単位で支給され、管理薬剤師に対しても時間外労働手当を支給しておします。
■店舗によっては平日4日＋土曜半日で、週休2.5日シフトですので、休日を重視する方にはおススメです。
■1人薬剤師の店舗もありますが、ラウンダー薬剤師がフォローに入る為、お休みの希望なども調整可能です。（大阪市内3名、北摂3名ラウンダーを配置）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしております。
地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。
■女性の薬剤師様の産休育休取得率は100％。ほとんどの方が職場復帰し活躍しております。
小学校就業前まで育児時短勤務制度を導入しており、ママさん薬剤師にとって働きやすい環境がございます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

～こんな薬局です～
■1日の処方箋は30枚程度！門前の糖尿内科を中心に10名程度の個人在宅業務を担当しております。
■門前の中抜け時間にDrに往診同行し在宅時に配薬を行っております。
■業務に慣れるまでは薬剤師2名体制となりますが、将来的には管理薬剤師として
1人で店舗運営を行っていただく流れとなります。

～こんな会社です～
■グループで2法人を運営している2016年に設立した企業となります。
経営陣の一人の元MRの紹介でDrを選び「兵庫県・大阪府・京都府」に計10店舗展開をしております。
今後の出店予定もある等、勢いのある企業となります！
■代表者様は30代の若手薬剤師となり、大手チェーン薬局にはない、個人薬局ならではの「地域の患者様・門前Drとの関係性」を軸に
店舗毎に特化した新しいビジネスを模索されております。
■各店舗の管理薬剤師は30代と若い方が多く、自由度の高い社風の中で、独自で健康フェアを行ったり、OTCのネット販売を行うなど、
自ら考えた企画を実行できる環境が整っております。
■調剤は出来る限り「調剤補助」「機械」に任せる等、対人業務に注力した国の方向性に沿った運営をされております。

■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。
■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。
■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。
■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。