大阪市｜ヘルプ体制充実｜の求人検索結果252件

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線・長堀鶴見緑地線の谷町六丁目駅から徒歩5分の便利な立地にあります。
■小児科と泌尿器科クリニックからの処方箋を応需しており1日70枚ほどに対応しています。
■薬剤師は正社員2名・パート2名、事務員2名が在籍し協力して業務に取り組んでいる環境です。

【法人特徴について】
■大阪に6店舗、兵庫に1店舗の調剤薬局を展開し医療機器販売も別事業として行っています。
■社長が週に1回店舗へ来られるため風通しが良く何でも相談しやすい雰囲気が魅力です。
■安全面や効率化にコストをかける考えがあり全店ピッキングシステム導入など設備が充実しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮いたしますが年収は450万円から650万円で設定されています。
■管理薬剤師として勤務される場合は年収600万円を超えることも可能となる高待遇です。
■年間休日が120日としっかり確保されておりプライベートの時間も大切にできます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線「福駅」から徒歩で約2分という、毎日の通勤に非常に便利な場所にあります。
■近隣の総合病院から、多岐にわたる科目の処方箋を1日平均25枚ほど応需しています。
■業務は薬剤師が常時1.5名体制、加えて事務員1名が在籍し、協力して業務を進めています。

【法人特徴について】
■訪問看護や有料老人ホームなど介護事業を主体とし、安定した経営基盤を持つ法人が運営しています。
■大阪市此花区や西淀川区に4店舗を集中展開しており、店舗間のヘルプ体制が整っています。
■地域包括ケアの一翼を担うことを理念に掲げ、薬剤師の定着率が非常に高いのが特徴です。

【求人情報について】
■ご経験のある方は、年俸制で450万円から最大550万円までの処遇を想定しております。
■年俸には月間25時間分の固定残業代が含まれますが、実際の残業はほとんどありません。
■年間休日は112日と充実しており、産休・育休の取得実績もあるため長く働きやすい環境です。

【勤務実態について】
■平日は18時までの勤務、土曜日は13時までの半日勤務で、残業もほとんど発生しません。
■4週9休制を基本とし、有給休暇は1時間単位で取得できるため、柔軟な働き方が可能です。
■年間5日間のリバティ休暇制度があり、プライベートの時間や自己研鑽に活用できます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線「千船駅」から徒歩8分の立地にある調剤薬局です。
■応需科目は内科、循環器科、整形外科、皮膚科がメインとなります。
■処方箋枚数は1日40～60枚で、薬剤師3名体制で運営しています。

【法人特徴について】
■大阪市西淀川区に4店舗、豊中市に2店舗の計6店舗を展開中です。
■30代の男性薬剤師が代表を務め、ご自身も現場で勤務されています。
■代表は非常に温和で調和を大事にされており、活気のある会社様です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収480万円～550万円の範囲で決定されます。
■休日は日・祝定休の他、シフト制で、年末年始休暇もございます。
■福利厚生には退職金制度や社員旅行、OTCの社員割引などがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪神本線千船駅から徒歩約8分で、落ち着いた住宅街に位置する薬局です。
■主な応需科目は内科、循環器科、整形外科、皮膚科で、1日の処方箋枚数は40～60枚です。
■薬剤師は現在3名体制です。

【想定されるモデル年収】
■これまでの薬剤師としてのご経験を最大限に評価し、500万円から600万円を提示します。
■お持ちのスキルや前職でのご実績によっては、年収600万円以上のご相談も可能です。
■年に1回の昇給があり、日々の業務への貢献が翌年の給与にしっかりと反映されます。

【こんな方が活躍中】
■長年にわたって法人を支えてきた、経験豊富なベテランの薬剤師が多数活躍しています。
■近年では20代から30代の若手社員が増加しており、法人全体に活気があふれています。
■自身の意見やアイデアを積極的に発信し、より良い薬局作りに貢献している方が評価されています。
【やりがい/おすすめポイント】
■残業がほとんど発生しないため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。
■代表が温和な人柄で従業員を大切にするため、安心して長くキャリアを築いていけます。
■大手法人にはない自由な風土があり、自身のアイデアを店舗運営に反映させやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線・難波線の大阪上本町駅から徒歩5分圏内の駅チカで便利な立地です。
■内科・外科と居宅在宅を応需しており1日30枚から40枚程度の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤1名とパート3名が在籍しており協力しながら業務に取り組んでいます。

【求人情報について】
■年俸制で450万円から600万円と高年収が期待でき経験やスキルを考慮し決定されます。
■昇給は年1回あり日曜日ともう1日が休みとなる週休2日制でございます。
■教育制度も充実しており勉強会やe-Learningなどでスキルアップを支援しています。

【勤務実態について】
■開局時間は月火木金が9時から19時、水曜が9時から18時、土曜は9時から13時までです。
■日曜固定休に加えてもう1日休みがあり完全週休2日制でプライベートも充実できます。
■時間外手当は支給されますが代表が現場にいるため業務効率化にも努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線「千船駅」から徒歩3分と、通勤アクセスが非常に良い立地です 。
■応需科目は整形外科がメインで、その他に施設在宅を2件対応しています 。
■処方箋枚数は1日平均20枚～30枚程度と少なめで、常時1～2名体制で運営しています 。

【法人特徴について】
■大阪市と兵庫県尼崎市を中心に8店舗の調剤薬局を展開している企業です。
■全店舗で在宅医療に積極的に取り組んでおり、今後も施設増加や新規出店を計画しています 。
■不要な医薬品在庫を回収し、他の調剤薬局へ提供する独自サービスも行っています 。

【求人情報について】
■管理薬剤師の募集で、年俸制530万円～600万円でのご提示となります 。
■年間休日は114日で、日祝定休の他、夏季休暇や年末年始休暇もございます 。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績もあり、福利厚生が整っています 。

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■大阪・京都に10店舗展開されている調剤薬局様です。
■大手チェーンのグループ傘下に入られていますので基盤もしっかりされている一方で地場の薬局の雰囲気も残っている薬局ですので、風通しは大変良いです。
■社長は40代男性薬剤師様で、とても気さくでお話のしやすい方でご面接時にも求職者の方のお話やご意見を大切にされています。
また、現場へのご理解も大変おありで、各店舗様アットホームでとても雰囲気が良いのも特徴です。
■本部付けラウンダーの方が薬剤師、事務共に数名在籍されていますので何かあった際も安心の環境です。
■研修に関しましては、定期的に店舗にてメーカーの勉強会をされているのに加え、全店で医薬品情報を共有する情報共有システムを導入されているためしっかり勉強もできます。
■認定薬剤師取得のバックアップ制度もございます。

＊＊＊　こんな方にオススメ　＊＊＊
■ステップアップしながら長く働ける先を探している！

＼店舗のご紹介／
■2020年8月開局。医療モール1階にある薬局です。
■御堂筋線あびこ駅からすぐ、あびこ筋の大きな交差点の角に位置しています。
■内科、整形外科、皮膚科が同ビルに入居しており、メインで応需しています。
■1日100枚ほどの処方箋を、薬剤師常時3～4名、事務2名体制で対応しています。
■20代、30代が活躍している活気ある職場です。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

＼店舗のご紹介／
■2020年7月開局。クリニックのほかにスーパーや保育園も入る商業施設にある薬局です。
■JR鴫野駅目の前の駅ビルの１つで、通勤は非常にラクラク♪お買い物も同じ施設内でできるので便利ですね。
■同建物内の眼科、内科、歯科、心療内科をメインで応需しています。
■1日40～50枚ほどの処方箋を、薬剤師常時2～3名、事務1名体制で対応しています。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。