守口市｜教育制度あり｜の求人検索結果61件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から徒歩わずか1分という、アクセス抜群の好立地にあります。
■耳鼻咽喉科をメインに広域の処方箋も応需し、1日の枚数は100枚から120枚です。
■常に薬剤師4名体制で勤務しており、互いに協力しながら安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■大阪府内に6店舗を展開する、地域に根差したアットホームな調剤薬局グループです。
■現場経験豊富な現役薬剤師の女性社長が経営しており、社員への理解が深いのが特徴です。
■育児や介護に深い理解があり、ライフステージの変化があっても長く働ける環境です。

【求人情報について】
■30代の方で年収480万円から530万円を想定しており、最大550万円も検討可能です。
■年間休日は110日で、夏季・年末年始休暇もあり、固定シフトで予定が立てやすいです。
■卒業後3年以内の方を対象に、最大200万円の奨学金返還補助制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の大日駅から徒歩圏内にあり、地域に密着した薬局です。
■眼科4割、内科2割を中心に広域処方も応需し、1日の処方箋枚数は約80枚です。
■薬剤師は3.5名体制で、事務員も5名在籍しサポート体制が充実しています。

【法人特徴について】
■大阪・奈良でドミナント展開を進め、60年以上の歴史を持つ成長企業です。
■誰もが健康に暮らせる街づくりを目指し、徒歩10分圏内の出店を心掛けています。
■社員の挑戦を応援する自由な社風で、若手が主体となるプロジェクトも多数あります。

【求人情報について】
■ご経験に応じて年収420万円から530万円を想定しており、着実に昇給します。
■年間休日は110日以上で、2025年3月からは112日に増える予定です。
■社員は無料で利用できる企業主導型保育園を3施設運営しており、支援が手厚いです。

＜こんな病院です＞

■約200床、多数の科目を取り扱っています。
　外科、内科、整形外科、形成外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科、放射線科、皮膚科、婦人科、脳神経外科
特に消化器が強みの病院です。
■院内保育所も完備していますので、子育て中の薬剤師も安心してお仕事できます。
■薬局長も直近育休でお休みされるなど、産育休取得実績もあり時短勤務もできます。
■奨学金返還支援制度・奨学金貸与制度アリ！
■慰安旅行や忘年会、海外研修旅行（勤続5年ごと）もあります。
院内クラブ活動も活発です！

＜こんな働き方です＞

■医薬品の管理、調剤、抗癌剤の混注、持参薬チェック、ベッドサイドでの副薬指導がメインのお仕事です。
■病棟業務に積極的で、各フロア2名ずつ担当しています。
■当直もなく17：00までのご勤務ですのでプライベートとの両立も可能です。
■感染対策チームや栄養サポートチーム、褥創対策チームや緩和ケア等、積極的にチーム医療や委員会活動へも参画されています。
■人数体制：薬剤師　常勤8名、パート3名薬局長40代女性です。

＜こんな方におすすめ＞

■急性期病院で経験を積みたいけれど、当直は難しい方
■チーム医療を経験したい方

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄・モノレールの大日駅出口すぐで、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科です。
■1日約60枚の処方箋を、常時薬剤師3名、事務員2名という手厚い体制で対応します。

【法人特徴について】
■大阪市内に4店舗を展開し、地域に密着した薬局経営を続けている法人です。
■各店舗に大きな裁量権があり、それぞれの地域に合わせた店舗作りを行っています。
■10年、20年と長く勤務する方が多く、非常に定着率が高いのが最大の自慢です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収480万円から最大600万円までご提示します。
■賞与は年に2回支給され、毎年1回の定期昇給もあり、安定した収入が見込めます。
■年間休日は114日～116日と充実しており、ワークライフバランスを保てます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の大日駅からバスで約5分、総合病院と介護老人ホームの門前に位置する薬局です。
■総合病院門前のため非常に幅広い診療科目を応需しており、1日に約120枚の処方箋に対応します。
■常勤薬剤師2名とパート薬剤師6名が在籍し、協力しながら業務を進める体制が整っています。

【法人特徴について】
■医療・介護・福祉などを柱とする「健康の総合商社」として、多角的に事業を展開している法人です。
■20年以上前から在宅医療の先駆けとして豊富なノウハウを蓄積し、業界をリードし続けています。
■「5年先を歩く薬局」を目指し、ドライブスルー薬局の設置など新しいことに挑戦する社風です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収420万円から615万円を想定しており、賞与も年2回支給されます。
■年間休日は122日の実績があり、日曜・祝日と他1日の完全週休2日制で休みもしっかり取れます。
■住宅手当や家族手当、退職金制度など、大手法人ならではの充実した福利厚生が大変魅力です。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

■大阪・京都に10店舗展開されている調剤薬局様です。
■大手チェーンのグループ傘下に入られていますので基盤もしっかりされている一方で地場の薬局の雰囲気も残っている薬局ですので、風通しは大変良いです。
■社長は40代男性薬剤師様で、とても気さくでお話のしやすい方でご面接時にも求職者の方のお話やご意見を大切にされています。
また、現場へのご理解も大変おありで、各店舗様アットホームでとても雰囲気が良いのも特徴です。
■本部付けラウンダーの方が薬剤師、事務共に数名在籍されていますので何かあった際も安心の環境です。
■研修に関しましては、定期的に店舗にてメーカーの勉強会をされているのに加え、全店で医薬品情報を共有する情報共有システムを導入されているためしっかり勉強もできます。
■認定薬剤師取得のバックアップ制度もございます。

・・・こんな方にオススメ・・・
■ステップアップしながら長く働ける先を探している！

＜こんな店舗です＞
■土居駅（京阪本線）から徒歩2分と駅チカの薬局です。
■最寄駅からの薬局までの道路は歩道と車道が分かれているので安心して通勤できます。
■こじんまりとした店舗ですがどこか温かみを感じる雰囲気の店舗です。
■薬局の対面がメディカルビルとなっており4つの医療機関が入っています。
■近隣の医療機関も含め総合科目の処方箋を応需していますのでスキルUPが図れる店舗です。
■薬剤師は常時4～5名体制とラウンダー薬剤師も在籍している為、ヘルプ体制◎

＜こんな企業です＞
■2005年設立、大阪・京都に12店舗展開されています。
■大手調剤薬局のグループ企業でありながらも、地場の薬局の雰囲気も残っている薬局ですので、風通しは大変良いです。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■社長は40代男性薬剤師様で、現場へのご理解が大変おありで各店舗様アットホームでとても雰囲気が良いです。
■本部付けラウンダーの方が薬剤師、事務共に数名在籍されていますので何かあった際も安心の環境です。
■研修会も店舗では定期的に医薬品の勉強会を開催をされており、全店では医薬品情報(処方箋医薬品、ＯＴＣ医薬品、健康食品等）を共有する情報共有システムを導入されているためしっかり勉強ができる環境です。
■大手調剤薬局で開催している研修等にも、希望者は参加することが可能です。
■福利厚生も充実しており、旅行や飲食店や商業施設などで割引サービスを受けれる「WELBOX」の利用や弔慰金制度などがあります。
■完全週休2日制、平均残業時間は5時間/月、1週間の労働時間は週38時間勤務でシフト組みをされていますので、プライベートも充実させることができます。
■有休消化率は全体で80%ほどあり、休みが取りやすい環境作りに努めている企業様です。

＜手厚い福利厚生＞
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、制服貸与、社内イベント、納涼会、忘年会、
福利厚生サービス（WELBOX）、退職金制度、産育休・介護制度
弔慰金制度（コロナ陽性時の自宅療養期間中の給与補償、病気や事故による手術代の補助、入院費5,000円/日、等々）

＜安心で嬉しい労務環境＞
■完全週休2日制
■平均残業時間：5時間/月程度
■有休消化率：80%程度
■週の所定労働時間：38時間　※1ヵ月単位の変形労働時間制

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。