守口市｜シフト制｜の求人検索結果87件

＊＊＊こんな病院です＊＊＊
■大阪府内に病院、クリニック、老人保健施設を展開し、
　京阪エリアを中心に現在4つの病院がございます。

■離職率が低く、中東採用も滅多に行いません。
　業務充実・拡大のための増員募集ですのでこの機会に是非お問い合わせ下さい。

■男性が少ない分、ビジネスチャンス大の職場、
　託児所完備ですので女性にとっても長く働ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄・モノレールの大日駅出口すぐで、雨の日でも濡れずに通勤できる抜群の立地です。
■主な応需科目は内科、小児科、耳鼻咽喉科、アレルギー科です。
■1日約60枚の処方箋を、常時薬剤師3名、事務員2名という手厚い体制で対応します。

【法人特徴について】
■大阪市内に4店舗を展開し、地域に密着した薬局経営を続けている法人です。
■各店舗に大きな裁量権があり、それぞれの地域に合わせた店舗作りを行っています。
■10年、20年と長く勤務する方が多く、非常に定着率が高いのが最大の自慢です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを正当に評価し、年収480万円から最大600万円までご提示します。
■賞与は年に2回支給され、毎年1回の定期昇給もあり、安定した収入が見込めます。
■年間休日は114日～116日と充実しており、ワークライフバランスを保てます。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■大阪に5店舗展開中の企業さまです。

■創業から20年以上、地域に根づいた展開をされています。

■小規模企業ながらステップアッププランも充実。

■在宅や施設訪問へも力をいれており、
　地域に貢献できる薬剤師・薬局を目指されています。

■代表様も現役の薬剤師さんです。
　現場で働く社員のことを思いやりながら経営をされています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の守口駅から徒歩で7分ほどの場所に位置しており、松下記念病院の対面、さかもと整形の隣という好立地です。
■松下記念病院、さかもと整形、広域処方がそれぞれ3割強というバランス良い割合で、1日あたり50枚から60枚を応需します。
■薬剤師は常勤2名とパート4名が在籍しており、常時3名から4名体制を維持することで一人ひとりに無理のない配置を実現しています。

【法人特徴について】
■大阪や兵庫を中心に約40店舗を展開する地域密着型の薬局チェーンで、大手には真似できない現場に寄り添った運営を強みとしています。
■「一人に無理をさせない」という代表の強い想いから、全店舗において人員配置を厚めにしており、全時間帯に事務員を配置しています。
■50代の女性代表は積極的に現場へ足を運ぶスタッフ想いな方で、現場の声が経営に反映されやすいアットホームな風土が特徴です。

【勤務実態について】
■休日は日祝に加えて平日1日の曜日固定制を基本としており、決まったリズムで働けるためプライベートの予定も立てやすいです。
■有給休暇の取得を推進しており、近隣店舗からの応援体制を整えることで、スタッフが気兼ねなく長期休暇を取れるよう配慮しています。
■残業は30分単位で管理されており、人員配置が多めであることから過度な時間外勤務が発生しにくい体制が構築されています。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅構内という非常に便利な場所に位置しており、駅から徒歩1分という驚きの近さで日々の通勤が非常に快適です。
■内科や精神科、透析など広域の医療機関から1日平均70枚から80枚の処方箋を受け付けており、幅広い薬学知識を習得できます。
■薬剤師は常時2名から3名が在籍し、さらに近隣店舗との連携や応援体制も整っているため、一人きりにならず安心して勤務できます。

【法人特徴について】
■吹田市や京阪エリアを中心に5店舗を展開しており、地域に根ざした運営を行いながら着実なステップアッププランを用意しています。
■代表取締役が女性の現役薬剤師であり、現場目線での経営を大切にしているため、育児や介護など個人の事情にも深い理解があります。
■健康サポート薬局の認定取得や実習生の受け入れを積極的に行っており、教育機関としての役割も果たす質の高い薬局グループです。

【求人情報について】
■年収は450万円から550万円の間で経験やスキルを考慮し交渉可能であり、30歳代のモデル年収では550万円程度も検討できます。
■賞与は年2回、昇給は年1回と安定しており、さらにかかりつけ薬剤師手当などの諸手当も充実している点が大きな魅力です。
■卒業後3年以内の方を対象とした「奨学金返還補助制度」があり、年間50万円を最大4年間、計200万円まで補助する制度があります。

【勤務実態について】
■休日は4週8休制の固定シフトを基本としており、プライベートの予定が立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
■残業代は1日8時間を超えた分から30分単位でしっかりと支給されるため、頑張った分だけ着実に稼げる給与規定となっています。
■2024年10月からは週20時間以上の勤務で社会保険への加入が可能となるなど、時代に合わせた柔軟な労働環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の守口駅から徒歩10分程度の好立地にあり、車通勤も相談可能なため毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■応需科目は内科や外科のほか整形外科やリハビリ科など多岐にわたり、150床のケアミックス型病院として運営しています。
■薬剤師は常勤5名とパート1名の計6名体制となっており、チームワークを大切にしながら幅広い処方内容に対応しています。

【法人特徴について】
■一般病床と医療療養病床を併せ持つケアミックス型病院を中心に、在宅部門やデイケアなども展開する総合的な法人です。
■出会いを大切にし患者様に寄り添う「心に響く最善の医療」を理念に掲げ、地域医療の質を向上させることを目指しています。
■感染対策や医療安全などの委員会活動を積極的に実施しており、組織として質の高い医療サービスを提供し続けています。

【想定される業務内容】
■病棟での服薬指導や調剤業務を中心に、混注業務や注射セットの準備、DI業務など病院薬剤師としての全般を担います。
■薬局長候補として医薬品の在庫管理やスタッフのマネジメント、院内委員会の運営参加など管理業務も幅広くお任せします。
■訪問診療や訪問リハビリに付随する在宅業務も行っており、地域包括ケアに深く関わることができるやりがいのある仕事です。

【職場環境と雰囲気】
■2017年築の清潔で明るい病院施設はスタッフからも好評で、広々とした調剤室など働きやすさに配慮された設計です。
■常勤薬剤師5名が在籍しており、困ったことがあればすぐに相談し合える、風通しの良いアットホームな雰囲気が自慢です。
■院内保育園が設置されているため、お子様が小さいパパ・ママ薬剤師も多く活躍しており、互いに助け合う文化があります。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ谷町線の大日駅より徒歩10分程度の立地にあり、精神科と神経科を主軸として231床を備える歴史ある病院です。
■院内調剤が中心であり、外来診療については完全予約制を採用しているため、急な混雑が少なく落ち着いて業務に励めます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍しており、調剤助手のクラークも1名体制で配置され、チームで協力して業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための増員募集となっており、即戦力となる病院経験者はもちろん、精神科医療に興味がある未経験者も歓迎です。
■薬剤師の体制を強化することで現在は休止している病棟服薬指導を再開したいと考えており、意欲的に取り組める方を募っています。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを最優先に考える方針のため、優しく丁寧な対応ができる方を理想としております。

【法人特徴について】
■精神科病院の運営に加え、老健施設や訪問看護、就労支援など多岐にわたる介護・福祉サービスを地域で一体的に展開しています。
■創立約70年の歴史を持ちながらも、2018年には新棟が完成し、リゾートホテルのように明るく開放的な環境を整えています。
■法令遵守や環境への配慮といった企業の社会的責任を重視しており、地域住民から厚い信頼を寄せられている安定した法人です。

【勤務実態について】
■平日はもちろん土曜日も17時が終業時間となっており、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、定時退社が基本となります。
■4週8休のシフト制を採用しており、夏季休暇や年末年始休暇を含めて年間休日は112日しっかりと確保されている職場です。
■育児休業や介護休業の取得実績も豊富にあるため、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き続けられる体制が整っています。

【想定される業務内容】
■精神科病院における内服薬や外用薬の調剤および監査業務を担当し、入院患者様への正確な薬物治療の提供を支えていただきます。
■現在は体制を整えている段階ですが、将来的には病棟へ出向いての服薬指導や医薬品の管理、DI業務にも深く携わる予定です。
■外来患者様への院内調剤も行いますが、予約制のため余裕を持って対応でき、患者様への丁寧な説明に時間を充てることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の守口市駅から車で9分ほどの住宅街に位置しており、広々とした駐車場を完備しているためマイカーでの通勤も可能です。
■近隣の眼科および内科クリニックから広域で処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は70枚から80枚程度となっています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制ですが、現在は常勤1名が産休に入る予定のため、即戦力となれる方を急募しております。

【募集背景と求める人物像について】
■常勤薬剤師の産休取得に伴う欠員補充のための募集であり、地域の健康を支える窓口として意欲的に取り組める方を求めています。
■調剤経験者はもちろんですが、未経験やブランクのある方でも周囲のサポートを受けながら成長したいという意欲があれば歓迎します。
■近隣の医師との連携や患者様への丁寧な服薬指導を重視しているため、コミュニケーションを大切にできる方を募集しています。

【法人特徴について】
■大阪と京都の京阪沿線を中心に26店舗を展開する調剤グループで、地域に根差したドミナント戦略により安定した経営を続けています。
■社長が女性薬剤師であるため、子育てや家庭の事情に対する理解が非常に深く、女性がライフステージを問わず活躍できる組織です。
■健康フェアの開催や学校薬剤師の講演など、単なる調剤業務に留まらない地域貢献活動にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■店内は清潔感溢れるスタイリッシュな内装で、広々とした待合室や整理整頓された調剤室など気持ちよく働ける空間が自慢です。
■新卒者の3年以内離職率が0％という実績が示す通り、職場の人間関係が良好で困った時には互いに助け合う風土が根付いています。
■近隣医療機関の医師とは勉強会などを通じて定期的に情報共有を行っており、職能の壁を越えた信頼関係が構築されている職場です。

≪　店舗について　≫
■地下鉄今里筋線「清水駅」から歩いて10分！電車でのご通勤が便利です♪
　地元の方であれば、「赤いドラッグストア」といえばピンとくる方も多いのではないでしょうか。
■ドラッグストアですが19：00迄の営業ですので、夜遅くなる心配もございません。

≪　おすすめポイント　≫
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

≪　こんな会社です　≫
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

≪　20～30代が活躍しています！　≫
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。