大東市（大阪府）の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■大阪に5店舗展開中の企業さまです。

■創業から20年以上、地域に根づいた展開をされています。

■小規模企業ながらステップアッププランも充実。

■在宅や施設訪問へも力をいれており、
　地域に貢献できる薬剤師・薬局を目指されています。

■代表様も現役の薬剤師さんです。
　現場で働く社員のことを思いやりながら経営をされています。

＊＊＊こんな企業です＊＊＊

◆大阪・兵庫を中心に20店舗以上の薬局を展開しています。
　調剤薬局の運営の他、調剤薬局の開業支援なども行っている企業様です。

◆大手医薬品卸のグループ会社で、経営が安定しており、
　近年では積極的に医療ビル開発に取り組んでおられます。

◆社長が薬剤師と年1回の面談を実施されるなど、
　風通しのよい環境づくりに尽力されています。

◆新卒の他、製薬会社や他調剤薬局などから転職して来られた社員も多く、
　経験豊富な社員に囲まれながら、安心してご勤務頂けます。

◆店舗での月1回の勉強会や、中堅・管理職の研修、WEBラーニングなど、
　入社後の研修体制もしっかりと用意されています。
　

＜こんな会社です＞

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大阪府北東部を中心に、調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■横のつながりが強く、同期入社や周辺店舗の薬剤師さんとコミュニケーションがとりやすい環境です。

＜こんな会社です＞

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大阪府北東部を中心に、調剤薬局・ドラッグストアを展開しています。
■横のつながりが強く、同期入社や周辺店舗の薬剤師さんとコミュニケーションがとりやすい環境です。

～会社について～
■2018年の調剤薬局事業の参入から、2019年10月現在で岩手県～大分県まで、54店舗が参画しています。今後も多くの薬局がグループになる予定があり、
事業展開に大きな期待のもてる企業です。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
■薬歴や分包機など、新しく機械化を進めており安全・効率化のためにはコストもしっかりかけられます。

～薬局について～
■JR鴻池新田駅から北にまっすぐ歩いて8分。
　近くにコンビニがあり便利な立地です。
■内科・精神科・神経内科を応需しており、1日50枚ほどの処方箋を対応しています。
■月・水・木曜日は朝遅めの11時～20時、火・金・土曜日は9時～18時の勤務で
　メリハリつけて働くことができます。

～充実した福利厚生～
■従業員同士が交流を持てるよう、新年会や全社決起大会（運動会）、全社総会、交流会があります。
　ほか安心して働けるよう、退職金制度や社内貸付金制度、健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、薬剤師賠償責任保険、健康診断、育児短時間勤務制度を設けています。

～強化した教育研修～
■キャリアや年次に合わせた新人薬剤師研修、フォローアップ研修、管理薬剤師研修を実施し、スキルアップを図っています。
ほかエリア勉強会、店長会議、幹部研修（総合職）、学会・セミナー参加支援、認定薬剤師のためのWebラーニングなどもございます。

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大東市を中心に、大阪府・和歌山県・石川県に20店舗以上の調剤薬局を展開しています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

■地域に密着し良質な医療サービスの提供に取り組んでいます。
■状況企業の子会社であり、経営基盤が安定しています。

■大阪府大東市に本社を置く企業です。
■大東市を中心に、大阪府・和歌山県・石川県に20店舗以上の調剤薬局を展開しています。
■在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

■大阪東北部を中心にドラッグストアや調剤薬局を50店舗以上展開されています。
　近年では施設在宅業務へも積極的に取り組んでいらっしゃいます。
■若手薬剤師も多く、業務面はもちろんサークル活動など積極的に活動しています。
■一人一人の個性が発揮されるよう多彩なキャリアステージが用意されていますので、
　将来を見据えながらの就業が可能です。
■定着率も高く、働きやすい雰囲気が特徴の企業さまです。

＊＊＊こんな企業様です＊＊＊

■大阪府～京阪・ＪＲ学研都市線沿線を中心に
　『ドミナント』戦略にて店舗を展開中！

■平均年齢は29.5歳！若さ溢れる人材が豊富です！

■福利厚生の充実が魅力のポイントです。

＊＊＊こんな企業です＊＊＊

■大阪東北部を中心にドラッグストアや調剤薬局を50店舗以上展開されています。
　近年では施設在宅業務へも積極的に取り組んでいらっしゃいます。

■若手薬剤師も多く、業務面はもちろんサークル活動など積極的に活動しています。

■一人一人の個性が発揮されるよう多彩なキャリアステージが用意されていますので、
　将来を見据えながらの就業が可能です。

■定着率も高く、働きやすい雰囲気が特徴の企業さまです。

◇こんな企業です◇

・大阪市に本社を置き、府内に4店舗の調剤薬局を展開しています。
・東証プライム上場企業（全国に70店舗以上の調剤薬局を展開）の子会社なので、しっかりとした経営基盤の中での組織です。
・関西エリアの店舗拡大にともなう、『増員』募集です！

＊＊＊こんな企業です＊＊＊

■大阪東北部を中心にドラッグストアや調剤薬局を50店舗以上展開されています。
　近年では施設在宅業務へも積極的に取り組んでいらっしゃいます。

■若手薬剤師も多く、従業員の平均年齢は29,5歳！
　業務面はもちろんサークル活動など積極的に活動しています。

■一人一人の個性が発揮されるよう多彩なキャリアステージが用意されていますので、
　将来を見据えながらの就業が可能です。

■定着率も高く、働きやすい雰囲気が特徴の企業さまです。

◆◇こんな企業です◇◆
・有給休暇の取得率が高い企業です！
・生理休暇や、妊娠判明時以降の時間外勤務の免除～産前産後休暇・育児休暇・
時短勤務など、働くママを応援してくれる環境があります。
・休暇や祝い金、共済制度などの福利厚生の充実が魅力の企業です！

＜こんな店舗です＞
■2001年1月に開局した当店舗は住道駅から徒歩12分の場所に位置する薬局です。
■薬局の隣りには大東コミュニティバスのバス停もございます。
■近隣の医療機関からの処方箋の他、在宅への取り組みも始め地域にかかせない薬局として応需処方箋枚数も増加傾向です。
■薬局の正面入口とは別に従業員用出入口が分かれていますので気を遣うことなく出入り可能です。
■ベテランの女性従業員さんが多数在籍しています。

＜こんな企業です＞
■大阪府下で6店舗展開している企業です。
■1995年9月に有限会社として創業。
■民主医療機関連合会(民医連)に加入。「いのちの平等」と「営利を目的としない民主的運営をめざす」を
　綱領に掲げています。この綱領に沿って、2017年4月に一般社団法人へ移行しました。
■出店形態は病院、クリニック前と店舗形態も様々で、色々な経験を積むことができます。
■地域の医療機関とも連携を大切にしており、在宅訪問などを通して、地域に根ざした薬局を目指しています。
■門前の医療機関と密に連携を取っており、勉強会も合同で行っております。

＜安心の労務環境＞
■年間休日が120日以上、有給の消化率も高く、プライベートも充実できます！
■生理休暇や、妊娠判明時以降の時間外勤務の免除～産前産後休暇・育児休暇・時短勤務など、働く女性へに協力的な会社で長くお勤めの方も多いです。
■休暇や祝い金、共済制度などの福利厚生の充実が魅力の企業です！
■勤続5年ごとにリフレッシュ休暇がございます。
また20年以上勤続した職員への独自の企業年金の支給や、互助会から医療費の援助も行っています。
休業補償に対する付加給付の制度や、毎年、文化・スポーツ活動への援助金や様々なレクリエーション企画を組んでいます。
女性の生理休暇の保障、妊娠判明後は夜間勤務の免除や、育児時間、育児休職、介護休職の制度もあります。府薬剤師会への加入を援助し、研修会への参加にあたって交通費や食事代などの援助も行っています。

＊＊　こんな病院です　＊＊

■総病床数140床のケアミックス型病院です。
■薬局長以外は全て20代、全体的に若い職場です。
■17時までの勤務なので、プライベートの予定も立てやすいですね。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「住道駅」から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は心療内科と耳鼻科が中心で、在宅医療にも取り組んでおり、処方箋は1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート3名が在籍し、常時3～4名体制で業務を行うほか、事務員も3名配置されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜日と祝日に加えて他1日がお休みの完全週休2日制です。
■入社3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日付与され、有給休暇（最低5日消化）と合わせて実質年間休日130日以上可能です。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、サービス残業の心配なく働くことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は新入社員研修やフォローアップ研修を通じて、着実にスキルを身につけていけます。
■グループ企業が実施する年間50講座以上の研修プログラムにも参加可能で、継続的な学習が可能です。
■将来的には薬局長（管理手当・薬局長手当あり）や、さらに上の管理職を目指すキャリアパスも描けます。

【こんな方が活躍中】
■40代や50代の経験豊富なベテラン薬剤師が中心となって活躍している職場です。
■育児休暇からの復職率は90％と非常に高く、時短勤務制度を利用しながら子育てと両立する方も多いです。
■一つの職場で腰を据えて長く働きたいという考えの方が多く在籍し、定着率の高さに繋がっています。