東大阪市（大阪府）の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼残業ほぼなしで私生活充実／（東大阪市エリア担当より）
残業をしないで良いように事前のシフト組が徹底されており、仕事終わりの時間を大切にできます。年間休日も120日以上あり、リフレッシュしながら長く働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線の布施駅から徒歩3分という、各方面からのアクセスが非常に良好な場所に位置する駅チカの調剤薬局です。
■門前にあるクリニックより主に内科と精神科の処方箋を応需しており、地域の方々のかかりつけとして機能しています。
■1日あたりの処方箋応需枚数は50枚から60枚となっており、正社員2名の手厚い体制でしっかりと対応しています。

【想定される業務内容】
■届いた処方箋に基づいた正確な調剤作業をはじめ、調剤ミスを防ぐ厳格な監査、および丁寧な服薬指導を行います。
■内科や精神科などの専門的な薬物療法に触れながら、患者様に寄り添った適切な薬歴管理とお薬の説明を担当します。
■業務中の車の運転は必要なく、同じ店舗内にいる正社員薬剤師2名や事務スタッフと連携を取りながら業務を行います。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常時2名以上の薬剤師が配置されているため、1人に過度な負担がかかることなく安心して勤務を続けられます。
■東大阪市内に姉妹店が6店舗ドミナント展開されているため、店舗間の距離が近くヘルプ体制が非常に充実しています。
■職員全体の平均年齢は40代ですが、老若男女問わず幅広い世代のスタッフが在籍する温かく馴染みやすい雰囲気です。

＼残業少なめで私生活を大切に／（東大阪市エリア担当より）
年間休日は120日以上で完全週休2日制、残業は月平均7時間程度と非常に少ないです。5日間の連続リフレッシュ休暇もあり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の瓢箪山駅から徒歩で16分ほどの場所に位置しており、周辺地域からのマイカーによるお車通勤も相談可能な店舗です。
■門前にある恵生会病院より、内科や外科、小児科、眼科、耳鼻科、整形外科、脳外科など多彩な総合科目の処方箋を応需しています。
■処方箋応需枚数は1日あたり約200枚となっており、複数科目の多種多様な処方内容に深く触れることでスキルアップが可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■総合病院門前の面応需に対応するほか、会社として積極的に取り組んでいるセルフメディケーションにまつわる健康相談も担当します。
■ペーパードライバーの方に対しては無理に車の運転をさせることはないため、個人の状況に合わせた安心の環境で就業できます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名、パート11名が在籍しており、常時8名の手厚い薬剤師体制を敷いているため一人きりになる心配はありません。
■エリアマネージャーをはじめ、急なお休みの際にも迅速にカバーできるヘルプ体制がしっかりと構築されているため精神的にも安心です。
■全社の平均年齢は39歳となっており、若手からベテランまで幅広い世代が子育てや介護などと両立しながら協力して活躍しています。

＼年間休日129日で私生活を最優先／（東大阪市エリア担当より）
業界トップクラスの年間休日129日に加え、有休消化率も9割を超えています。学校行事などへの理解も深く、私生活を犠牲にせず家族との時間もしっかり確保できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の住道駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、近隣ののどかな田畑が残る穏やかなエリアに構える薬局です。
■門前にある生協加納診療所より内科や小児科の処方箋をメインに受けており、1日あたりの応需枚数は平均60枚となっています。
■門前クリニックのほかにも広域にわたる70以上の医療機関から処方箋を応需しており、地域密着のかかりつけ機能を担っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の心に寄り添う丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■内科や小児科の処方を通じて、小さな子供から高齢者までの健康を支え、適切なセルフメディケーションのアドバイスを行います。
■地域の医療機関や介護関係者と密に連携を取りながら、在宅訪問などの取り組みを通じて地域に根ざした医療を提供します。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師2名とパート1名が在籍しており、複数名体制を敷くことでお互いにフォローし合える環境が整っています。
■事務スタッフもパート3名が在籍して日々の業務をしっかりと支えており、アットホームで非常に穏やかな雰囲気が魅力です。
■従業員の多くが自転車等を利用して快適に通勤しており、地域のみなさんに愛されながら和気あいあいと活躍しています。

◇こんな病院です◇
・1983年開院の病院です！東大阪の地に根付いた「地域に愛される病院」となっています。
・新しい診療科目の開設・最新医療機器の導入など、地域と時代のニーズにあわせた病院づくりに努めています。
・オーダリングシステムや電子カルテも導入しております。

＼充実した私生活を確保／（東大阪市エリア担当より）
祝日を含まない完全週休2日制で、年間休日は120日以上と業界トップクラスです。シフトは固定のためプライベートの予定が立てやすく、残業もほぼありません。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線の瓢箪山駅から徒歩4分という好立地にあり、毎日の通勤アクセスが非常にスムーズな調剤薬局でございます。
■隣接するクリニックモールより眼科、歯科、内科、整形外科をはじめとした多岐にわたる科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均160枚となっており、外来のほかに施設在宅の対応もバランスよく行っている店舗です。

【想定される業務内容】
■クリニックモールから集まる多科目の処方箋に基づき、正確な調剤作業と見落としのない厳格な監査業務を行います。
■外来と施設担当の業務が明確に分かれているため、希望に応じて業務の割り振りを相談しながら進めることが可能です。
■眼科や整形外科といった専門性の高い処方に触れながら、患者様一人ひとりの症状に寄り添った服薬指導を担います。

【職場環境と雰囲気】
■調剤室内には常時4名以上の薬剤師が配置されているため、1人に過度な負担がかかることなく安心して業務を行えます。
■薬剤師の男女比は男性2割に対して女性8割の構成となっており、社内全体の平均年齢は40歳と落ち着いた職場です。
■入力業務やピッキング作業は専門の医療事務スタッフがすべて担当するため、薬剤師業務に専念しやすい雰囲気です。

＼専門性を高めつつゆとりある勤務／（東大阪市エリア担当より）
眼科と整形外科の専門性をじっくり学びながら働けます。在宅やOTC販売の業務がなく、事務さんの手厚いサポートもあるため、服薬指導に専念してスキルを磨けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の鴻池新田駅から徒歩で5分ほどの場所に位置しており、商業施設がすぐ近くにある通勤にも大変便利な好立地です。
■門前にあるクリニックより眼科と整形外科の処方箋をメインに応需しており、特定の専門性を深く学びたい方に最適な環境です。
■処方箋は1日平均130枚となっており、水曜日と土曜日は午前のみの開局で、その他の曜日は1日160枚ほどを受け付けています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の不安に寄り添う丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■事務スタッフがピッキングや一包化を先に行ってくれる体制が整っているため、薬剤師本来の対人業務に専念することが可能です。
■在宅業務やOTC販売の対応は一切ないため、外来調剤の服薬指導を通じて患者様との信頼関係の構築にじっくりと注力できます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師3名とパート3名が在籍しており、常時4名体制の手厚い人員を配置しているため突発的な際にも安心です。
■事務スタッフも常時3名体制でしっかりとサポートしてくれるため、チームワークが良く非常に風通しの良い職場環境です。
■50代半ばの気さくで優しい女性管理薬剤師を中心に、幅広い年代のメンバーが和気あいあいとアットホームに活躍しています。

＼多彩な店舗展開で職能を高める／（東大阪市エリア担当より）
総合病院門前や在宅専門など様々なタイプの店舗があり、自己申告シートで希望のキャリアを提示できます。若手から管理薬剤師に抜擢されるなどチャンスの多い環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄奈良線やおおさか東線の河内永和駅から徒歩1分ほどの場所にあり、毎日の通勤にかかる負担が非常に少ない好立地です。
■門前にある平松医院より内科や消化器科の処方箋をメインに応需しており、1日あたりの受付枚数は平均50枚となっています。
■地域に根ざした薬局として、外来の処方箋対応を行うだけでなく、患者様の高いニーズに合わせた在宅業務も実施しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康をサポートする丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■門前クリニックの処方である内科や消化器科の服薬指導に加え、複数名体制のもとで安全かつ迅速な調剤業務を遂行します。
■地域の頼れるかかりつけ薬局として、外来業務にとどまらず居宅や高齢者施設への定期的な訪問やお薬の配達等にも携わります。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤3名とパート6名の計9名の薬剤師が在籍しており、常時複数名体制のため何かあった際にも相談しやすく安心です。
■スタッフの平均年齢は30代中盤と若い世代が中心になって活躍しており、風通しが良く非常に和やかな雰囲気の職場です。
■ボーリング大会や歓迎バーベキューのほか、毎年7割以上の社員が参加する楽しい社員旅行などがあり社内交流が活発です。

＜こんな薬局です＞
■近鉄けいはんな線「荒本駅」より中央大通りを東へ徒歩3分の距離で、ビル1階のガラス張りの清潔感のある店舗です。
■縦長の店舗で待合室、調剤室ともにゆとりのある作りとなっています。
■門前の総合病院を主に応需しており、複数の診療科の患者様が来局されるため、スキルアップもしっかりとできる店舗です。
■1日の処方箋枚数は150枚と多数の患者様が来られますが、オンオフはしっかりとしており、残業もほとんど無く、17:30には退勤できる店舗です。

＜こんな会社です＞
■現在、大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知エリアを中心に30店舗以上ある調剤薬局です。
■母体は東証プライム上場・医療コンサルを主に行っている法人で、安定性も申し分ありません！
■夏季休日が、7月～9月の間で2日取れる為上手く取得すれば、5-7連休も取得可能です。
■年間休日は122日(21年実績)あり有給消化率も高い調剤薬局となります。
■女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。
■本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署。各店舗の業務改善・事例発信等）施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えていらっしゃいます。
■合同勉強会や研究会など非常に勉強できる環境が用意されています。社内外の研修制度も充実していますので、薬剤師としてキャリアアップを図りたい方にもおすすめ！

＜こんな方にオススメ＞
■時間制約のあるなかで正社員として働きたい方
■総合病院門前の処方を受けてスキルアップしたい方
■定着率の高い会社で永く働きたい方

■生駒市に3店舗展開している調剤薬局で2023年3月には東大阪市で4店舗目を新規出店予定
■地域連携薬局の認定を受けており、地域包括ケアシステムの一翼を担う安心・信頼のあるサービスの提供に努めています。
■薬剤師として本気で患者さんに向き合いたい方、チーム医療に活躍したい方、新しいことに挑戦できる方、どれか1つでも同じ志を持っていただける方の応募を求めています。

＜　こんな薬局です！　＞
■大阪に6店舗、兵庫に1店舗展開している調剤薬局です。調剤薬局以外に医療機器の販売会社を別事業として展開しています。
■社長は週に1回は店舗へ顔を出されるため、風通し良く何でも相談しやすい雰囲気です。
■「親切・早い・丁寧」をモットーに日々お仕事に取り組んでいます。とにかくみなさん明るく元気な雰囲気で、入社の決め手は【雰囲気】のお声がトップ！次に設備含めた勤務の安心感と会社の安定性です。
■会社として安全面・効率化にはコストをかけるというお考えのため、調剤機器は大変充実しており、全店ピッキングシステムを導入する等安心の環境が整っています。
■今後も新規出店の構想をしていますので、新規立ち上げに興味のある方にも魅力的な職場です！

＜　お仕事について　＞
■所属していただく店舗は近鉄・布施駅から徒歩2分とアクセスの良い立地♪
■施設在宅に積極的に取り組んでいます。（患者数50人～100人）配達・往診同行など、在宅経験のある方大歓迎♪経験のない方でもやる気さえあればしっかり指導いただける環境が整っています◎
■外来は1日10枚ほどと少なめです。近隣のクリニックから内科・消化器科の処方箋を応需しています。
■こちらの店舗以外に他2店舗も含めた大阪府内3店舗のラウンダー勤務をお願いしますが、どの店舗も事務さんの調剤補助もありスピーディーに調剤が出来る環境です！監査機器もあるので安心感持ってお仕事に臨めます。

＜　こんな募集です！　＞
■採用時に一番大切にしているのは【お人柄】！それもあり、謙虚で柔軟性のある方が多い社風です。会話の中でお人柄を評価されるような面接をされるため、経験に自信がなくても大丈夫です♪
■ラウンダー勤務者以外も原則店舗固定での採用はされていませんが、どの店舗まで通勤が可能か？を確認していただけその中でご判断をいただけます。あくまで急なお休みや人手不足の際に店舗間を超えて従業員同士で協力して運営できる環境を整えたい、という本部の意向からこのような採用形態にされていますが、無理な異動やヘルプ勤務などはありません！