大阪府｜シフト制｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（175ページ）

＼　こんな薬局です　／
■大阪府内で6店舗の調剤薬局を展開しています。
■企業としても安定しています。
■社長も薬剤師の方でござますので、現場に入られることもあり、経営層との距離感も非常に近い環境です。

＼　こんな会社です　／
■大阪府内に6店舗を展開する調剤薬局です。
■社長は元ＭＲの40代男性で、現場でも勤務しております。
■企業理念として『地域の元気・笑顔に貢献する〜関わる全ての人をHappyに〜』を掲げており、
　既存の調剤薬局が果たしている機能や枠組みにとらわれず、地域の医療・介護・福祉関係者との連携を密にし、
　地域の皆様から求められる期待価値以上のホスピタリティを提供し続けることで「地域に根ざした薬局作り」に尽力しています。
■居宅、施設の両方で在宅にも積極的な会社となります。今後も対応する施設が増えていく予定です。
■分注機、全自動分包機も導入されおり、機械化が進んでおります。
■外部の福利厚生や研修制度を導入し、成長とコミュニケーションとリフレッシュを重視した運営を行っています。
■社外研修には積極的な支援をしており、薬剤師・薬局事務員・正社員・パートといった区分を問わず
　日本在宅薬学会・パートナー制度研修など時代に沿った人材育成機会に対して100％の費用補助を行っています。
■正社員の方には完全週休2.5日制を導入しており、年間休日約120日になっています。
　また、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇など長期休暇もあり、家族との時間を大事にすることもできます。
■パートタイマーでも有給消化を推奨されていたり、月残業時間が平均5時間以下と、メリハリがついています。
　勿論、残業代は1分単位で支給されます。
■昼食補助、アニバーサリー制度、リゾート優待等、福利厚生も万全です。また、男性の育休取得実績がございます。
■全店舗に従業員向け駐車場があり、無料利用が可能です。

＼　福利厚生充実　／
■schoo（外部研修）、チケットレストラン（食事補助）、エクシブ（リゾート優待）、インフルエンザワクチン接種費用全額補助、学会参加費・eラーニング費用の全額補助などがございます。

＼　コンサルタントおすすめポイント　／
■社長様は元MR！薬剤師スキルも重要ですが、選考時はコミュニケーション能力も重要視されておられます。
■ラウンダー勤務者も同時募集中！

＼　こんな方にオススメ　／
■お休みもお仕事もどちらも大切にしたい方
■人とのコミュニケーションに積極的な方
■在宅に興味・関心のある方

＜こんな薬局です＞
■阿波座駅・九条駅のちょうど間に位置しており、どちらからも徒歩圏内！
　大阪メトロ中央線・千日前線両方利用することが可能です。
■病院出口より徒歩すぐの歩道に面した調剤薬局です。
■薬剤師人数は常勤3名、パート1名在籍されています。
　事務も4名いらっしゃいます。
■配属店舗につきましては、ご自宅から60分の範囲内にて
　面接時の適性などもみて最終決定となります。
　当店舗以外での配属となる可能性もございます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋対応他薬局業務全般をお願いいたします。
■整形外科・外科・消化器科・循環器科・神経内科　等の処方箋を主に対応しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均70～80枚。月間1558枚ほど応需しています。
■在宅対応も患者様のご要望に応じて対応しています。
　これまでのご経験や入社後の状況などによりご担当頂く場合がございます。

＜法人特徴＞
■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、
　在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態で展開を行っています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、
　どの店舗でも共通の研修が可能です。本部には模擬調剤室もあるなど、研修も充実しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、
　教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！
　9割以上の社員が復帰されています。
■勤務コースの選択も可能！ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。
　全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給が有ります。

＜こんな方にもオススメ＞
■年間休日120日以上のお休みしっかりとれる環境をお探しの方
■公共交通機関で通勤しやすい立地をご希望の方
■夜診のない店舗での勤務希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

<こんな薬局です>
■北野田駅から徒歩7分とアクセス良好！当薬局では車の運転ができない方でもOKですので安心です。
■内科、外科の処方の他、在宅（施設・居宅）対応をしている薬局です。
■大阪南部のエリアに7店舗展開中の薬局です。地域密着の薬局、在宅業務の拡張などを視野に入れていらっしゃます。
■和やかな雰囲気の家庭的な社風があり、福利厚生にも大変力を入れていらっしゃいます。社員の働きやすさを考えて下さる企業様です。
■将来的に独立希望の方も歓迎！お仕事しながら経営のノウハウを一緒に学ぶこともできます。

<在宅に注力>
■創業時から在宅業務を行い、地域に根差した薬局作りを目指し、各薬局で在宅患者数は150名、10施設以上担当しています。
■研修制度も充実している為、在宅業務未経験の方でも丁寧に教えていただける環境がございます。
■往診同行も経験ができ、薬剤師と事務1名ずつのペアで同行しています。

<働きやすさを重視>
■完全週休2日制！有給消化率は80%以上！ワークライフバランスが整っています。
■従業員の働きやすさ、チームワークを大切にされており、様々な制度・イベント等がございます。（春はBBQ、夏は納涼祭、秋は芸術鑑賞、冬は新年会など）

<こんな薬局です>
■近鉄大阪線「弥刀」駅から徒歩9分。お車通勤可能です。
■小児科と施設在宅メインの薬局です。
■薬剤師さんは常勤2名　パート2名が活躍されています。
■2023年3月に開局したまだまだ新しい薬局です。

<こんな会社です>
■大阪南部のエリアに7店舗展開中の薬局です。地域密着の薬局、在宅業務の拡張などを視野に入れていらっしゃます。
■和やかな雰囲気の家庭的な社風があり、福利厚生にも大変力を入れていらっしゃいます。社員の働きやすさを考えて下さる企業様です。
■将来的に独立希望の方も歓迎！お仕事しながら経営のノウハウを一緒に学ぶこともできます。

<在宅に注力>
■創業時から在宅業務を行い、地域に根差した薬局作りを目指し、各薬局で在宅患者数は150名、10施設以上担当しています。
■研修制度も充実している為、在宅業務未経験の方でも丁寧に教えていただける環境がございます。
■往診同行も経験ができ、薬剤師と事務1名ずつのペアで同行しています。

<働きやすさを重視>
■完全週休2日制！有給消化率は80%以上！ワークライフバランスが整っています。
■従業員の働きやすさ、チームワークを大切にされており、様々な制度・イベント等がございます。（春はBBQ、夏は納涼祭、秋は芸術鑑賞、冬は新年会など）

<こんな薬局です>
■近鉄奈良線「八戸ノ里」駅から徒歩3分。駅チカです！
■2020年9月に開局し、まだまだきれいな環境です。施設在宅専門の薬局です。
■薬局とはわかりづらい外観をしています。
■■薬剤師さんは常勤4名で20代2名、30代1名、60代1名が活躍されています。

<こんな会社です>
■大阪南部のエリアに7店舗展開中の薬局です。地域密着の薬局、在宅業務の拡張などを視野に入れていらっしゃます。
■和やかな雰囲気の家庭的な社風があり、福利厚生にも大変力を入れていらっしゃいます。社員の働きやすさを考えて下さる企業様です。
■将来的に独立希望の方も歓迎！お仕事しながら経営のノウハウを一緒に学ぶこともできます。

<在宅に注力>
■創業時から在宅業務を行い、地域に根差した薬局作りを目指し、各薬局で在宅患者数は150名、10施設以上担当しています。
■研修制度も充実している為、在宅業務未経験の方でも丁寧に教えていただける環境がございます。
■往診同行も経験ができ、薬剤師と事務1名ずつのペアで同行しています。

<働きやすさを重視>
■完全週休2日制！有給消化率は80%以上！ワークライフバランスが整っています。
■従業員の働きやすさ、チームワークを大切にされており、様々な制度・イベント等がございます。（春はBBQ、夏は納涼祭、秋は芸術鑑賞、冬は新年会など）

■調剤経験2年以上おありの方歓迎！
■6ヶ月以上の勤務で有給休暇も付与！産休・育休取得も可能です。
■派遣就業中は担当営業がしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい。

＜こんな店舗です＞
■最寄駅はJR「塚本駅」で、大阪駅から1駅（乗車時間3分）で到着します。施設在宅専門店舗のため外来はほぼ無しで、グループ企業が運営する施設への在宅業務をメインに行っています。
■塚本駅からも徒歩4分と近く、幹線道路（淀川通）沿いで隣には牛丼店とコンビニなどがあり、ランチにも困りません。
■トータルで150名ほどの患者様の配薬を行っており、奥行きのある店内のため、調剤室だけでなく奥の休憩室でも作業できるように工夫しています。
■薬剤師の所属人数は正社員3名と医療事務の体制で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■グループ8社にて「老人ホーム事業」を中心に「介護・看護・福祉」といった分野にて貢献している企業です。
■そういった中でグループの老人施設への配薬を主たる目的とした調剤薬局の運営を行っています。
■グループ全体としても20代、30代が大半の若手中心とした組織体制で、活気とやる気に溢れた組織となっています。
■グループの施設への配薬となりますので、施設側から過度な要求などもなく双方が無理なく業務を行えるようにバランスが取れています。
■在宅経験のない方でもOJTを中心にしっかりと指導いたしますので、在宅業務へのモチベーション高い方の採用を重視しています。

＜こんな方にオススメです！＞
■ワークライフバランスを考えて、ご自身のペースでお仕事をしたい方
■大阪駅周辺にて勤務地をお考えの方
■新たなことにチャレンジすることに楽しさややり甲斐を感じられる方

＼　こんな調剤薬局です　／
■「淀屋橋」駅が最寄りで、周辺はオフィスの多いエリアです。
■古くからある病院の横にあり、幅広い科目を応需しています。
■大阪市北区に本社を置く企業／東証プライム上場企業のグループ
■25店舗中21店舗が総合病院門前となり、幅広い科目をご経験できる上にほとんどの店舗で在宅業務、往診同行もされておりますのでスキルアップできる環境がございます。

＜充実の設備＞
業務がスムーズになるよう、最新機器を導入済み（電子薬歴、薬袋発行機、散剤全自動分包機、レセコン、散剤監査システム）

＜充実の教育制度＞
親会社と同じレベルの教育と福利厚生が受けられます。
認定薬剤師取得支援などははもちろん、独自の教育システムや社内認定制度、eラーニングなどで段階的にスキルアップできるようになっています。

＜充実の休暇・待遇＞
■年間休日は120日以上あり！
夏季休暇3日、年末休暇4日も必ず取得できます。
■店舗異動は本人の同意なしに異動させることはないため、同じ環境で長くご勤務いただくこともできます。
■賞与は創業以来5ヶ月支給！
本人の頑張り次第では5ヶ月以上支給されている職員様もいらっしゃるようです。
■産育休取得実績も多数！エリアマネージャーによる応援体制も充実している為、急なお休みも対応して頂けます。

<こんな薬局です>
関東を中心に120店舗以上を運営する企業です。関連企業ではIT・臨床検査・農業事業なども行っており、約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。将来を見据えて安定した環境で働きたい方にオススメの企業です！

<充実の設備>
「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システムBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

<業務内容>
人気商業施設の、主に女性のセルフケアにフォーカスしたクリニックモール内にあります。
女性の患者様が多いですが、立地的に面での対応もあります。

<充実のサポート制度>
1シフトは1週間単位で作成しております。本社一括（業務支援部）で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。複数の人がサポートをしてくれる体制が整っており、部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境です。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。