大阪府｜賃貸物件（家具なし）の求人検索結果3件

＼有休100％消化で残業なし／（羽曳野市エリア担当より）
開局時間が18時までに短縮され、残業はほぼありません。当年の有休は100％消化できる環境なので、ワークライフバランスを重視して働きたい正社員希望の方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■恵我ノ荘駅からお車で7分ほどの外環状線沿いに位置しており、奥に専用駐車場を完備したマイカー通勤が大変便利な薬局です。
■門前クリニックより内科をメインに応需しており、現在の外来処方箋は1日あたり10枚程度と非常に落ち着いています。
■現在は特別養護老人ホームや有料老人ホームに対応しており、今後は計4施設の在宅を請け負うサテライト店舗を目指します。

【想定される業務内容】
■店舗における外来処方箋に基づく正確な調剤、監査、服薬指導のほか、今後の主軸となる施設在宅業務全般を担当します。
■施設在宅においては一包化調剤や配薬のほか、ドクターへの往診同行といったより臨床に近い専門業務に携わることができます。
■在宅対応に伴うお車の運転ができない方であっても、近隣スタッフや事務員の運転で移動ができるため実務に支障はありません。

【職場環境と雰囲気】
■現在は薬剤師が常勤2名、パート事務員が1名在籍しており、3名が同時に勤務しても全く圧迫感のない広々とした調剤室です。
■幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いのライフイベントに対する理解や状況に合わせた配慮が行き届いた職場です。
■社長や店長が日頃から業務のフォローを行ってくれるため、疑問点があればすぐに解決できる風通しの良いアットホームさです。

＼＼＼＼＼こんな企業です／／／／／
■近畿エリアで13店舗経営されている法人となります。「明るく」「楽しく」「元気よく」をモットーとしており、悪口や陰口がない環境を意識して薬局づくりをしておられます。
■外来業務を非常に大切にしておられ、現場や施設に負担を掛ける在宅は受けておられません。また、従業員の公平性のために配達は全てタクシーにて行っておられます。
■5～10年間離職者がいない店舗も多数あり、離職率の低い調剤薬局です。また社内異動もあまり積極的でない為、1店舗で長く勤務する事が可能です。
■70歳前後になっても勤務されている薬剤師様もいらっしゃいます。定年が65歳という事もありお体が元気であれば、長く勤務することも可能となります。

＼＼＼＼＼ワークライフバランスが魅力／／／／／
■7月～10月までに5日間特別休暇扱いの夏休みがある為、長期休暇や3連休を何度か取得する事などもできます。同様に冬休みも特別休暇で5日間取得可能（年末年始が主流です）で、ゴールデンウイークは4日休日が付与されます。
■年間休日は122日となります。また週の労働時間は38時間となっており、　ワークライフバランスが非常に整った企業様です。
■管理者様も有給消化を積極的に行っているので、有給消化率は当年付与の90%近く取得している有休を取得しやすい環境です。
■残業も全店で少なくなっており、長く働ける環境が整った薬局様です。

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■有給休暇は100％で消化できます。産・育休後も時短制度を利用して復帰される方がほとんど！
■復帰後の女性社員をサポートするため、保育園手当がございます！（社内規定あり）
■早番・遅番対応のシフト制で対応していますのでメリハリをつけて働くことができます。

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■大阪を中心にグループ合計で16店舗、ドミナント展開をしている調剤薬局です。
■社長様は50代の男性社長で、いつも店舗をまわっていらっしゃるため現場へのご理解もあり社員の方をとても大切にされています。
そのため、10年20年と長くお勤めの方が多く定着率の高い法人です。
■調剤機器も安全・効率化のために積極的に導入されており、散剤監査システムは全店導入済み。
導入するものは店舗の声を反映されているようです。
■幅広い年代の方がご活躍されており、様々なライフイベントをご経験されている方も多いため、状況に合わせてご理解がある環境です。
■若くても頑張りを評価頂き、様々なポストに就くことが可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方がほとんどで、その後は時短制度を利用してご勤務されています。（時短勤務の期限はございません）
■託児施設の補助制度もあり半額分補助をしていただけます。
■基本店舗での採用となりますので、異動はほぼございません。　あったとしても相談の上ですので安心です。
■年に1度、全体で勉強会があり横のつながりもできています。
■施設在宅業務は全店舗で行っており、往診同行もされていますので、携わりたい方にオススメです。
　お車の運転ができない場合、近隣や事務の方の運転で移動が可能です。
■当年付与分の有給については、100%消化できる環境となります。
■出戻りで入職を希望する社員も多く、居心地の良さが売りポイントです。
■勤続年数10年表彰という制度があり、10万円の旅行代を支給しています。
■本人の処方箋に限り、月額5,000円分迄は会社負担で対応いただけます。
■退職金として各個人ごとに養老保険を掛けております。
これは万が一の場合でもご家族様にお支払いできるようにとの代表の心遣いになります。