【門前薬局とは？】薬剤師が知るべきメリット・デメリットと「その先」のキャリアの描き方

門前薬局の求人を見かけると「実際のところ自分に合うのかな」「将来性はどうなんだろう...」と、不安や疑問が浮かんでくるのは当然のことです。

本記事では、まず"門前薬局とは何か"を病院前／クリニック前の違いから整理し、近年の制度動向も踏まえて解説します。門前薬局の課題と対策、将来性のある職場の見極め方までを具体例とともにご紹介しますので、今後のキャリアを考える上での判断材料としてお役に立てれば幸いです。

• 門前薬局とは？
• 門前薬局の課題と対策
• 門前薬局で働くメリット！
• 門前薬局を希望した薬剤師の転職事例紹介
• 門前薬局に向いている！現場で活躍できる薬剤師の特徴
• 変化を味方にする！薬剤師のキャリア戦略
• 進化する門前薬局での経験を通してどこでも重宝される薬剤師に！

門前薬局とは？

「門前薬局」とは、病院や診療所のすぐそばに立地し、主にその医療機関の処方箋を受け付ける薬局を指します。もともとは、医療機関と薬局が連携してスムーズに調剤を行うために発展してきた形態です。

門前薬局の働き方や特徴は、処方元となる医療機関の種類によって大きく異なります。特に、多様な科目を扱う入院可能な「病院」の門前と、専門分野に特化した外来中心の「診療所（クリニック）」の門前では、応需する処方箋の科目の幅や専門性に以下のような違いがあります。

病院門前薬局では、複数の薬局が隣接して競争が生まれやすく、幅広い診療科の処方に対応するため専門的な薬学知識と柔軟な対応力が求められます。

一方、クリニック門前薬局は医療機関と1対1の関係を築きやすく、処方の傾向が安定しているため業務の流れがつかみやすいという特徴があります。また、患者さまとの距離が近く地域密着性が強い点も、クリニック門前ならではの働き方です。

これに対し、「面薬局」は、特定の医療機関に依存せず、地域全体の処方箋を幅広く受け付ける薬局です。患者さまがどの医療機関を受診しても、かかりつけ薬剤師として一貫したサポートを提供できる点が特徴です。近年は地域医療の充実や在宅支援の観点から、門前薬局だけでなく、地域に根ざした面薬局の重要性も高まっています。

なぜ「門前薬局はなくなる」と言われるのか？政策と制度の背景

かつて病院のすぐそばに位置し、多くの患者さまが利用してきた「門前薬局」ですが、近年、「門前薬局はなくなる」と言われるようになりました。背景には、国の医療政策と制度改革があります。要点は次のとおりです。

分業の最適化、医療費削減など国の方針

近年、門前薬局のあり方が大きな転換期を迎えています。これは医薬分業の目的をより効果的に発揮させる方針と、持続可能な医療費運営を目指す政策が進んできているためです。

従来の門前薬局は患者さまの利便性に寄与してきましたが、処方元医療機関に依存するケースが多く、薬剤師による独立した服薬チェック機能が十分に発揮されにくい場面もありました。こうした背景を踏まえ、厚生労働省は薬局の役割を「地域全体で患者さまを支える体制」へと転換するため、以下の施策を進めています。

• 地域連携薬局/専門医療機関連携薬局：地域医療における専門的な役割を明確化し、病院との連携を強化する制度
• かかりつけ薬剤師・薬局の役割の広がり：重複投与の防止や薬の適正使用を促し、薬局の役割を地域密着型へと変化させる取り組み

そのため「門前薬局がなくなる」というより、国の方針に沿って「役割や機能を変えながら進化していく」と捉えるのが適切です。薬局の機能は、患者さまにとって安心で便利な医療環境を実現するために再構築されている段階にあると言えるでしょう。

電子処方箋やオンライン診療による構造変化

デジタル技術の進展は医療の形を変えています。なかでも「電子処方箋」や「オンライン診療」の導入は、薬局業界に新しい流れを生み出しました。

電子処方箋では、処方データがオンラインで共有され、患者さまは全国どの薬局でも処方を受け取れます。これにより、病院近くの薬局だけでなく、自宅や職場の近くなど、利便性の高い場所を選択しやすくなりました。

オンライン診療も広がり、立地に依存しない体制が広がる中、薬局には「服薬指導の質」「健康サポート」「在宅支援」など、人に寄り添う対応がより一層求められています。これからの時代「どこで」ではなく「どのように」患者さまを支えるか、という視点がますます大切になってくるでしょう。電子処方箋は、薬剤師がより専門性を発揮しやすい環境を整えるきっかけとも言えます。

門前薬局の課題と対策

門前薬局は、医療機関と連携しやすい一方で、次のような課題も抱えています。

• 集中率が高いと調剤報酬の点数が減少する
• 医療機関への依存リスク
• 処方の定型化によるスキルの偏り
• リフィル処方・電子処方箋による立地優位性の低下

まず、特定の医療機関からの処方箋集中率が高い場合、調剤報酬の点数が減少するリスクを伴います。そのため、医療モール型の店舗を検討したり、複数のクリニックが点在する地域や地域住民全体の幅広い処方箋を応需できる立地を検討したりするのもよいでしょう。

また、医療機関への依存リスクもあります。門前クリニックの医師が高齢の場合、閉院による経営影響を受ける可能性があるため、事前にドクターの状況や経営状況を把握しておくことが重要です。

さらに、処方内容が定型化しやすく、スキルが偏るという懸念も生じます。これには掛け持ち勤務が可能な環境で多様な診療科に触れる、または空き時間を活用してリスキリング（再学習）に取り組むことで、専門性の幅を広げられます。

加えて、リフィル処方や電子処方箋の普及により立地優位性が低下している点にも注意が必要です。門前の医療機関がどの程度これらを導入しているかを事前に確認し、柔軟に対応できる体制を整えることで、変化の波に備えることができるでしょう。

将来性のある門前薬局を見極める方法

門前薬局を選ぶ際は、処方箋枚数や立地だけでなく「今後も成長できる薬局か」を見極めることが重要です。具体的には、以下のポイントに注目しましょう。

まずは、厚生局の加算届出状況を確認し、在宅医療やかかりつけ薬剤師業務など、対人業務に積極的な薬局かをチェックすることをおすすめします。集中率が高い場合でも、面分業への取り組みや健康相談など、地域に開かれた活動を行っている薬局は将来性が期待できると言えるでしょう。

在宅医療や多職種連携に本気で取り組み、医師や介護職とのネットワークを築いているかも重要なポイントです。また、医療機関との連携の深さや専門性への投資、ICTの活用状況などから、環境変化に柔軟に対応できる体制かを見極めましょう。変化をチャンスにできる薬局こそ、これからの時代に生き残る門前薬局と言えるでしょう。

次項では、これらのポイントを見極めるための具体的な質問例をご紹介します。

将来性のある門前薬局を見極める質問リスト

以下は、門前薬局の将来性を判断するための具体的な質問例です。数字だけではつかみにくい「薬局の姿勢」や「地域への関わり方」を判断する一助としてお役立てください。

【地域・面分業への取り組み（かかりつけ拠点型）】質問例

• 処方箋の集中率（門前の医療機関からの割合）はどのくらいでしょうか？
  →深掘り質問：門前以外の医療機関からの処方箋（面分業）を増やすために、どのような工夫や取り組みをされていますか？（例：備蓄医薬品の拡充、地域への広報など）

• 処方箋がなくても、健康相談やOTC医薬品の購入目的で来局される患者さまはどのくらいいらっしゃいますか？
  →深掘り質問：処方箋のない患者さまを増やすために、どのような活動を行っていますか？（例：イベント開催、SNS発信、相談窓口の明示）

• 「かかりつけ薬剤師」として同意を得ている患者さまは、店舗全体で何名ほどいらっしゃいますか？
  →深掘り質問：かかりつけ薬剤師として、服薬後のフォローアップや多剤併用（ポリファーマシー）の解消に取り組んだ具体的な事例があれば教えてください。

【在宅医療・多職種連携への取り組み（在宅医療型）】質問例

• 現在、在宅訪問（居宅療養管理指導）は月に何件ほど実施されていますか？（※個人宅・施設の両方）

• 在宅医療は、特定の薬剤師が専任で担当されていますか？それとも、店舗の薬剤師全員が関わる体制ですか？

• ケアマネジャーや訪問看護師といった、他の職種の方と連携（例：ケア会議への参加、電話での情報交換）する機会はどのくらいありますか？
  →深掘り質問：多職種と連携して、患者さまの処方内容や生活改善に繋がった事例はありますか？

• 今後、在宅医療の件数や関わり方を、さらに強化していくご方針はありますか？

【専門性・医療機関との連携（専門性特化型）】質問例

• 門前のドクターとは、どのような頻度で、どのような情報交換を行っていますか？（例：新薬の情報提供、患者さまの副作用報告）

• こちらの薬局からドクターへ積極的に処方提案を行った事例はありますか？（例：減薬の提案、剤形変更の提案）

• （※もし専門性の高い門前の場合）〇〇科（例：がん、精神科、小児科など）の専門性を高めるために、会社として支援していることはありますか？（例：研修会参加、資格取得支援）

【薬局の体制・将来性（総合）】質問例

• 最近の調剤報酬改定（対人業務の評価UP、集中率の減算強化）を、どのように受け止めていらっしゃいますか？また、それに対応するために、特に力を入れていることは何ですか？

• 薬剤師の業務評価において、対人業務の実績は、どのように評価（あるいは給与）に反映されますか？（例：在宅訪問、服薬フォロー、かかりつけ業務）

• オンライン服薬指導や電子処方箋、処方箋のネット受付など、ICT（デジタル技術）の導入や活用はどの程度進んでいますか？

これらの質問を手がかりにしながら薬局の取り組みや姿勢を丁寧に確認していくことで、将来性を判断しやすくなるでしょう。

門前薬局で働くメリット！

門前薬局は患者さまにとって身近な存在であり、薬剤師にとってもさまざまな経験を積める職場です。近年は地域密着型の薬局や在宅医療への対応など、役割の多様化が進んでいますが、門前薬局ならではの強みもあります。ここでは、門前薬局で働く主なメリットをご紹介します。

臨床スキルを磨ける

門前薬局で働く大きな魅力の一つが、臨床スキルを高められる環境にあることです。特に、総合病院の門前薬局では、内科・外科・整形外科・循環器科など多様な科目の処方に触れることができるため、薬の種類や組み合わせ、相互作用への理解を深める機会が豊富にあります。処方の意図を読み解き、患者さまの症状や副作用のリスクを考慮しながら調剤する経験は、臨床現場に近い実践力を磨く場と言えるでしょう。

また、医師や看護師など専門職と連携を取りながら服薬提案を行う機会もあり、チーム医療の一員としての意識を育てることができます。疾患別の治療薬や新薬にも触れることが多いため、薬剤師としての専門性を高めたい方や、将来、認定薬剤師や専門薬剤師を目指す方にもおすすめです。

門前薬局での経験は、単なる「調剤業務」にとどまらず、患者さまに寄り添いながら医療現場を支える力を磨ける貴重なステップとなるでしょう。

自分らしい働き方を見つけやすい

門前薬局の魅力は、医療機関の診療科目に応じて、自分に合った働き方を選べる点にあります。

たとえば、「特定の専門分野に集中して知識を深めたい」という明確な希望がある方は、精神科・脳神経外科・小児科などの門前薬局で専門性を高めることが可能です。特定分野の疾患や薬剤知識を深く学び、専門薬剤師を目指すキャリア形成にもつながります。

一方で、整形外科や眼科などの門前薬局では、比較的処方内容がシンプルで、調剤過誤のリスクや業務負荷を抑えやすい傾向があります。落ち着いた環境で、丁寧に服薬指導に向き合いたい方に適しています。

また、特定の科目にこだわらず「地域密着で働きたい」「自宅近くで患者さまと長く関わりたい」という方には、クリニック併設型の門前薬局が向いているでしょう。かかりつけ薬剤師として地域医療に貢献できる点も大きなやりがいであると言えます。

耳鼻科や皮膚科などの門前薬局は、調剤業務が一定のパターン化をしているため、ルーティーンワークを得意とする方にも働きやすい環境です。このように門前薬局は、自身の志向や得意分野に応じて「専門性」「安定性」「地域密着性」など、さまざまなメリットを活かせる職場と言えます。

ワーク・ライフ・バランスが実現しやすい

門前薬局は、仕事のやりがいと私生活の両立を実現しやすい職場としても評価されています。多くの薬局は病院やクリニックの診療時間に合わせて稼働しており、夜遅くまでの勤務が少ない傾向にあるため、規則的な生活リズムを保ちやすいのが特徴です。

たとえば、外来中心のクリニック門前薬局では、診療終了と同時に業務が落ち着くことが多く、残業が少ない傾向にあります。休日も医療機関の休診日に合わせて設定されるケースが多いため、土日祝の休みが取りやすく、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けるでしょう。

また、門前薬局は地域密着型であることが多く、自宅近くで勤務できるケースも少なくありません。そのため、勤務地によっては通勤時間の短縮や子育て・介護との両立にもつながります。さらに、職場によってはパート・時短勤務など柔軟な働き方を選べる環境も整っています。

「仕事と生活のバランスを取りながら、医療に関わるやりがいも感じたい」と考える薬剤師にとって、門前薬局は無理なく長く続けられる働き方を叶える選択肢の一つとなるはずです。

門前薬局を希望した薬剤師の転職事例紹介

薬剤師として転職を考える際、「門前薬局で働きたい」と希望される方は少なくありませんが、希望の裏にあるニーズは人それぞれです。診療科目に特化して専門性を高めたい方もいれば、落ち着いた環境で丁寧に患者さまと向き合いたいという方もいます。

ここでは、弊社コンサルタントにご相談いただき、同じ"門前薬局希望"からスタートしながらも、お一方は希望通りの単科門前薬局へ、もうお一方は門前以外の薬局で理想の環境を見つけた2つの事例をご紹介します。自分に合った働き方を見つけるヒントにしてみてください。

事例① 専門性を深めるための「単科門前薬局」への転職

【Aさん（50代・男性）の場合】

長年ドラッグストアで経験を積んできたAさんは、50代を迎えたタイミングで「より専門性を高めたい」との思いから転職活動を開始しました。

総合病院門前や面分業の薬局も選択肢にはありましたが、「一つの診療科に集中し、患者さまと深く関われる環境で働きたい」という強い希望を持っていました。

そこで弊社コンサルタントがご紹介したのは、皮膚科クリニックの門前薬局です。皮膚科では、軟膏の混合や外用薬の使い分けなど、専門知識と丁寧な服薬指導が求められます。Aさんは、この専門性の高さに大きな魅力を感じ「地域に根ざしたかかりつけ薬剤師として貢献したい」と熱意をもって面談に臨みました。

結果、薬局側もAさんの豊富な経験と学びへの意欲を高く評価し、希望通りの転職が実現しました。現在は皮膚科領域の知識を深めながら、患者さま一人ひとりに寄り添う薬剤師として活躍しています。50代からのキャリア再構築として、「専門性を追求する」という道を選んだ好事例です。

事例② 希望のズレを修正し適職発見

【Bさん（20代・女性）の場合】

大手チェーン薬局で幅広い処方箋を扱ってきたＢさんは、「広く浅く」の経験に物足りなさを感じ、「専門性を磨きたい」と単科門前薬局を希望していました。

しかし面談を重ねる中で「同じ処方ばかりでは飽きてしまう」「珍しい処方や新しい知識に出会える瞬間が楽しい」という本音が見えてきました。つまりＢさんの求めていたのは「専門性」そのものではなく、「適度な種類の処方にじっくり向き合える環境」だったのです。

そこで弊社コンサルタントがご紹介したのが、内科・皮膚科・整形外科など複数科を応需する地域のクリニックビル内薬局です。前職ほど忙しすぎず、かといって単調でもない「ちょうど良いバランス」の職場でした。Ｂさんは「今日は内科を深掘り、明日は皮膚科を学ぶ」と、自分のペースでスキルを磨ける今の環境に大変満足されているようです。

「専門性」という言葉の裏にある"本当の望み"を見極めることで、理想の働き方を実現した事例です。

門前薬局に向いている！現場で活躍できる薬剤師の特徴

病院やクリニックの近くで患者さまと医療をつなぐ門前薬局は、処方箋の対応だけでなく、服薬指導や健康相談など、地域に密着した幅広い役割を担っています。そんな門前薬局では、医療現場に近い経験を積みながら、薬剤師として専門性を磨くことが可能です。

では、どのような薬剤師が門前薬局で活躍できるのでしょうか？ここでは、門前薬局で働くのに向いているタイプをご紹介します。

臨床知識を深めたい方

門前薬局は、臨床の現場に近い場所で実践的な知識を磨きたい薬剤師に向いているといえます。病院やクリニックの処方箋を中心に扱うため、さまざまな疾患や薬剤に触れる機会が多く、実際の治療方針や処方意図を読み取る力を養うことができるでしょう。

特に総合病院の門前薬局では、複数科の処方に対応する場面が多く、薬の相互作用、副作用、用量調整など臨床判断を伴う業務が日常的です。医師や看護師との情報共有も頻繁に行われ、チーム医療の一端を担う貴重な経験が得られます。

また、新薬やジェネリック薬の情報に触れる機会も多く、継続的な学習意欲が促される環境です。専門薬剤師や認定薬剤師を目指す上でも、門前薬局での経験は大きな利点になります。

「現場で患者さまと向き合いながら、より高い専門性を身につけたい」という方にとって、門前薬局は成長の機会を得られる場と言えるでしょう。

地域医療・在宅医療に興味がある方

地域医療や在宅医療に関心がある方にも、門前薬局は向いています。近年、門前薬局は「薬を渡す場所」から「地域医療を支える拠点」へと広がり、薬剤師の役割も変化しています。

日々の業務では、患者さまの生活背景を踏まえた服薬指導や、医師・看護師・ケアマネジャーとの情報共有を行いながら、継続的なサポートを行う機会が多くなります。患者さまの生活環境や家族構成を踏まえたサポートが求められるため、薬学知識だけでなく、コミュニケーション能力や観察力も磨かれるでしょう。

また、在宅訪問に対応する薬局も増えており、他業種と連携しながら患者さまのQOL（生活の質）向上を支えることができます。地域社会に貢献したい、患者さまと長期的に関わりたいという方にとって、門前薬局はやりがいを実感しやすい職場と言えます。

スピード感のある現場で働きたい方

患者さまの来局が診療時間前後に集中する門前薬局は、短い時間で多くの処方に対応する必要があるため、テンポよく業務をこなすのが得意な方に向いています。

一度に複数の処方箋が重なる場面では、調剤・鑑査・投薬の流れをスムーズに進める段取り力や、状況に応じて優先順位を切り替える判断力が求められます。こうした環境では、限られた時間の中で正確性と効率を両立する力が自然と身につきます。

「忙しい時間帯の方が集中できる」「流れの早い業務が得意」という方は、門前薬局で能力を発揮しやすく、日々の仕事を通じて実務スキルを磨けるでしょう。

変化を味方にする！薬剤師のキャリア戦略

医療の現場は日々進化しており、薬剤師を取り巻く環境も変化しています。高齢化や在宅医療の普及、医療制度の見直しなど、社会や制度の変化に対応する力が求められる時代です。

薬剤師として価値を高めるためには「AIや機械に代替されない、自分ならではの強み」を磨くことが重要です。地域医療や在宅医療への対応力に加え、継続的な学習と実務経験を実践的に積み重ねましょう。

そして薬剤師としてどのような道を選ぶにしても、共通して必要なのは以下の2点です。

• 対人コミュニケーション能力：患者さまはもちろん、医師・看護師・ケアマネジャーなど多職種と円滑に連携し、信頼関係を築く力
• 能動的な行動力：処方箋を「待つ」のではなく、自ら患者さまの元へ「行く」、地域の課題を「探す」、医師に「提案する」という姿勢

変化を恐れるのではなく、変化を味方につけることが、これからの時代を生き抜く薬剤師にとって最も重要なキャリア戦略です。以下では、変化を味方にしてキャリアを強化するためのポイントをご紹介します。

地域包括ケア・在宅支援への対応力を高める

地域包括ケアや在宅医療への対応力は、変化する医療環境でキャリアを築く上で重要なスキルです。高齢化により、患者さまが自宅や介護施設で治療や服薬管理を受ける機会が増えており、薬剤師には実践的な対応力が求められています。

門前薬局で働く中では、まず在宅医療や訪問服薬指導に関する制度を理解することがキャリアの基礎となります。制度や報酬体系を把握することで、患者さまへの適切な支援や服薬指導の質を高めることが可能です。

また、在宅医療に携わる中では、患者さま本人だけでなくご家族や介護施設スタッフとのコミュニケーション力を磨くことも大切です。生活環境やご家族のサポート体制を踏まえた服薬管理を行うことで、患者さまの安全とQOL（生活の質）向上に直結します。

こうした経験を通じて、薬剤師は単なる調剤の役割を超え、地域医療や在宅医療の中核として活躍できる力を養うことができます。門前薬局は変化する医療の現場をキャリア形成のチャンスに変えられる職場と言えるでしょう。

継続的な学習と実務経験がキャリアの軸になる

薬剤師が長期的にキャリアを築くためには、継続的な学習と多職種連携を通じた実務経験が重要です。医療や薬学は常に進化しており、新薬や治療法、制度改定に対応するためには、学び続ける姿勢が求められます。

また、医師・看護師・介護職・リハビリスタッフなど、多職種との連携を通じて患者さまに最適な医療を提供できる力は、薬剤師としての信頼性や専門性を高める要素となります。単に調剤業務に留まらず、地域医療に貢献しながら経験値を積むことが、変化の多い現場で柔軟に活躍するための助けとなります。

これらを軸に据えることで、変化を味方にし、キャリアを着実に築いていくことが期待できます。

高度な専門性を身につける

薬剤師としてのキャリアを深める一つの道が「高度な専門性を磨く」スペシャリスト志向の働き方です。特定の分野で「この人でなければならない」と言われるほどの知識と技術を身につけることで、医療チームの中で欠かせない存在となるでしょう。

具体的には、

• がん薬物療法認定薬剤師
• 感染制御専門薬剤師
• 精神科薬物療法認定薬剤師
• 緩和薬物療法認定薬剤師

など専門薬剤師・認定薬剤師の資格取得が一つの大きなステップです。これらの資格を通じて、専門クリニックや病院薬剤師として確固たる地位を築くことも可能です。

また、糖尿病や認知症、不妊治療など、特定の疾患領域に特化し、最新の治療ガイドラインや薬物療法を常にアップデートしておくことも有効です。医師への処方提案や治療方針への助言ができるようになれば、専門家として信頼を得られるようになるでしょう。

他にも、

• 在宅医療における高カロリー輸液や医療用麻薬の無菌調剤
• 小児科領域での散剤・水剤の特殊調製

など、高度な製剤技術を磨くことで、現場で求められる専門性を高めることができます。こうした知識と技術の積み重ねが、薬剤師としての「唯一無二の価値」をつくり出すのです。

薬局経営・マネジメント能力を磨く

薬剤師としてのキャリアのもう一つの選択肢が、薬局全体を動かす管理者・経営者としての道です。単に調剤や服薬指導のプレイヤーとして働くだけでなく、薬局の運営全体に関わるスキルを身につけることで、組織に大きな影響を与える存在となります。

具体的には、

• 管理薬剤師としてスタッフの教育や労務管理
• 医薬品の在庫管理
• 調剤報酬改定に対応した収益管理

など、薬局経営の基本スキルの習得が求められます。加えて、在宅医療チームの立ち上げや健康イベントの企画・運営、オンライン服薬指導体制の構築など、新規事業を推進する能力も重要です。これらのスキルを身につけることによって、薬局の新たな収益源を生み出す企画力と実行力を磨くことが可能でしょう。

さらに、最終的なゴールとして独立開業を目指す道もあります。自らの理想とする薬局像を実現し、地域医療に貢献することは、管理者・経営者としてのキャリアの大きな醍醐味と言えるでしょう。薬局経営・マネジメント能力を高めることは、薬剤師としての影響力と自由度を大きく広げることにつながります。

進化する門前薬局での経験を通してどこでも重宝される薬剤師に！

薬剤師を取り巻く環境は日々変化しており、門前薬局の役割も進化しています。従来の調剤中心の業務から、在宅医療の支援や患者さまへの健康サポート、医師との連携など、求められるスキルの幅は広がっています。こうした変化は不安材料ではなく、薬剤師としての価値を高めるチャンスです。

専門性の追求や組織のマネジメント、多職種との連携を通じて得られるスキルは、どの職場でも信頼される薬剤師のキャリアを築く土台となります。門前薬局での経験は「AIや機械に代替されない、自分ならではの価値」を磨く、未来の自分への投資と言えるでしょう。

医療業界人材に特化したファルマスタッフでは、転職を希望する薬剤師の方一人ひとりと真摯に向き合い、全国の調剤薬局・病院・ドラッグストア・企業等の勤務先から、当社が持つ豊富な求人情報と地域ネットワークを駆使して希望に合った職場を無料でご提案します。

まずはご相談だけでもかまいませんので、是非お気軽にご利用ください。