更新日: 2026/03/31薬剤師求人ID: 401646
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市岩槻区/武里駅】≪年間休日123日×18時終業≫内科・循環器メインに応需 福利厚生&教育体制充実!システム化にも積極的♪
- 年間休日120日以上
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区
武里駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給320,000円~400,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回(11年度実績 5ヶ月分) |
| 勤務時間 |
月火水木金土 9:00~18:00(休憩60分)
※週40時間のシフト制 |
≪ こんな薬局です ≫
■岩槻市にある薬局で内科をメインに応需しています。
■最寄駅から離れていますが、長閑な田園風景の一角にあります。
■店舗は天井が高く待合室も広い構造で、明るい雰囲気です。
■年間休日123日!メリハリを持って働ける環境です!
≪ こんな会社です ≫
■東証プライム上場企業グループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために:QOL(生活の質)、ADL(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のICTを導入した薬歴管理を行っています。
■常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。
そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます。
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です!
■地域と人を結ぶ「健康教室」の開催:社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会:学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。
更新日: 2026/03/31薬剤師求人ID: 79422
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【さいたま市岩槻区】スーパー内の調剤併設型DGSでのパート募集♪仕事帰りのお買い物に便利!20時以降は時給UP
- 駅チカ
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高時給(2,500円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン
- 高収入
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区
岩槻駅 (東武野田線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,800円
※経験、地域により異なる ※手当:時間外手当、通勤手当 |
| 勤務時間 |
月火水木金土日祝 9:00~21:00(休憩60分)
※上記の内1日6~8時間勤務、週3~5日で応相談 ※土日に月4回以上勤務出来る方 |
■健康相談、調剤、OTCのカウンセリング販売のほか、在宅医療にも力を入れています。
■訪問看護事業や治験事業にも携わり、薬剤師の職域を広げる活動をしています。
更新日: 2026/03/31薬剤師求人ID: 229798
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市岩槻区】≪週37.5時間勤務!≫内科・泌尿器・整形メイン☆在宅にも積極的!有休消化率100%★定着率良く遣り甲斐ある環境!岩槻駅より徒歩15分♪
- 駅チカ
- 新卒可
- 未経験可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 教育制度あり
- かかりつけ薬剤師
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市岩槻区
岩槻駅 (東武野田線)
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| 給与 |
年収400万円~550万円
月給266,666円~366,666円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月水 9:00~18:30(休憩60分)
火金 9:00~19:00(休憩60分) 木 9:00~17:00(休憩60分) 土 9:00~13:00(休憩00分) ※週37.5時間就業(7.5時間×週5日) |
【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の岩槻駅から徒歩15分の場所に位置しており、小学校や高校の通学路に面した地域密着型の店舗です。
■応需科目は内科や泌尿器科、整形外科をメインとしており、1日あたり平均80枚から100枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時6名体制で運営されており、医療事務3名とともに、居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでいます。
【法人特徴について】
■埼玉県を中心に15店舗以上の調剤薬局を展開しており、訪問看護ステーションの運営など多職種連携を強みとしています。
■地域包括ケアの先駆者として知られ、すべての店舗で在宅業務を実践しつつ、一部店舗には無菌室も完備している法人です。
■無理な店舗拡大よりも従業員の働く環境を第一に考え、地域住民に寄り添う姿勢を大切にする健全な経営方針を貫いています。
【勤務実態について】
■残業は月平均10時間程度と非常に少なく、10分単位で支給されるため、ワークライフハーモニーを大切にできます。
■有給休暇の消化率はほぼ100%を誇っており、周囲の理解があるため急な休みや長期休暇も相談しやすい雰囲気です。
■お子様が小学校に入学するまで利用できる時短勤務制度など、子育て世代をサポートする体制が万全に整えられています。
【こんな取り組みをしています】
■「暮らしの保健室」や「こども食堂」の開催など、医療の枠を超えて地域住民の生活を支える活動を積極的に行っています。
■外部研修の参加費用を会社が負担するだけでなく、学んだ内容をレポート共有することで手当が支給される制度があります。
■在宅医療における無菌調剤の講師を務める社員が在籍しており、社内全体で高いレベルの調剤技術の継承に努めています。
