の薬剤師の平均給与
- 正社員
-
平均年収：593万円
最高額：860万円〜 最低額：420万円
- 派遣
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平均時給：3,442円
最高額：3,700円〜 最低額：2,800円
- パート
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平均時給：2,409円
最高額：3,250円〜 最低額：2,000円
更新日： 2025/10/15薬剤師求人ID： 311700
- 正社員
- 調剤薬局
【那須塩原市】≪早番シフトは17:30終業≫ 年収650万円！ シフト制導入で残業削減★ 近隣クリニックより複数科目応需しています！
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
栃木県 那須塩原市
黒磯駅 (JR東北本線)
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| 給与 |
年収450万円～650万円
月給320,000円～430,000円 ※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 8:30～17:30
9:30～18:30 木 8:30～13:00 土 8:30〜15:30 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上 実働8時間超えで60分以上付与 ※※上記のうち、1日最大8時間、週40時間シフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東北本線「黒磯駅」からは、車で約5分と通勤しやすい立地にあります。
■近隣のクリニックより内科や整形外科など複数科目を応需しており、1日の処方箋枚数は80～100枚程度です。
■薬剤師は常勤2名、医療事務は常勤4名が在籍し、互いに協力しながら業務を行っています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は今後の体制強化を目的とした増員募集であり、即戦力として活躍してくださる方を求めています。
■これまでのご経験よりも、意欲や向上心といったお人柄を重視した採用を行っております。
■経験の浅い方でも50代前半まで相談可能で、新しい環境で挑戦したい方を積極的に応援します。
【法人特徴について】
■埼玉・茨城・栃木・福島といった地域に根差した調剤薬局グループを複数展開しています。
■地域密着型のかかりつけ薬局として、各店舗の特色や個性を活かした薬局運営を大切にしています。
■離職率が非常に低く、穏やかでアットホームな社風が魅力で、安心して長く働ける環境です。
【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会の開催やOJT研修などを通じて、薬剤師としてのスキルアップを積極的に支援します。
■現在はシフト制勤務を導入しており、スタッフの残業時間を調整し、負担軽減に努めています。
■各店舗の特色を活かした薬局運営を推奨しており、現場の意見やアイデアを積極的に取り入れています。
更新日： 2025/10/14薬剤師求人ID： 19607
- 正社員
- 調剤薬局
【佐野市】≪機能性重視の綺麗な店舗≫ 平日18:00終業 総合病院門前でスキルアップ☆ 教育体制充実の調剤薬局チェーン！
- 土日休み(相談可含む)
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
栃木県 佐野市
堀米駅 (東武佐野線)
|
| 給与 |
年収500万円～600万円
月給300,000円～400,000円 ※経験・スキル・役職など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月～金 8：45～18：00
第1・3・5土曜日 8：45～13：00 第2・4土曜日 9：00～13：00 ※上記のうち、1日最大8時間、 週40時間シフト制勤務 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上 実働8時間超えで60分以上付与 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の堀米駅から徒歩15分圏内に位置し、マイカーでの通勤も可能な薬局です。
■地域の基幹病院から総合科目を応需しており、1日の処方箋枚数は平均60枚程度です。
■薬剤師は常勤で6名体制となっており、事務スタッフも4名在籍し連携しています。
【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献したいという意欲ある方を急募しています。
■総合病院の門前で多様な処方に触れ、薬剤師としてのスキルを高めたいと考えている方。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、信頼関係を築いていきたいという方を歓迎します。
【想定される業務内容】
■基幹病院から応需する総合科目の処方箋に関する、調剤・監査・服薬指導が主な業務です。
■患者様とじっくり向き合える半個室の投薬カウンターにて、座って服薬指導を行います。
■在宅医療にも注力しており、居宅や施設への訪問や多職種連携の勉強会にも参加します。
【想定されるキャリアイメージ】
■新人研修や月1回の臨床薬学研修、e-Learningなどで継続的に知識を深めることができます。
■日々の業務で得た知見や研究成果を、学会で積極的に発表する機会も設けられています。
■将来的には管理薬剤師を目指したり、後輩の指導・育成を担う役割を期待されています。
