墨田区（東京都）の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

＜こんな会社です＞
■大手調剤チェーン2社が合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■本社勤務の仕事も多く将来的な選択肢が多い会社です。（人事・教育・DX・経営企画・広報など）オンラインも普及しており必ずしも都内での勤務じゃなくても叶います
■等級にごとに目標・実務の基準を設けているため、何を達成すれば昇給・昇格に結びつくかが明確で、キャリアアップを目指しやすい会社です
■本部からの指示ではなく現場薬剤師が起案し運営する社風です

＜こんな環境です＞
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■DXを推進。社内報はスマフォで見れるように配信。
全店同じ電子薬歴の導入に向けて動いており、カケハシのMusubiとなる予定です。

＜研修体制充実＞
■入社時のスキルチェックを元に、各個人に合わせたオーダーメイド式の研修のため経験の浅い方も安心

＜こんな方も活躍中＞
■病院経験のみの方も実績あり！
■ブロック長の訪問が多く現場にも入るため、上長とのコミュニケーションが取りやすく意見を伝える機会が多い会社です

＜こんな店舗です＞
■耳鼻科メインの薬局です
■京成曳舟駅・東向島駅から徒歩5分
■30代男性の薬局長と、他正社員・パート複数名在籍店舗です

＼プライベートと両立可能！／（墨田区エリア担当より）
眼科メインで負担が少なく、年間休日は120日以上確保されています。近隣に5店舗あるためヘルプ体制も万全で、お休みが取りやすくワークライフバランスを重視する方に最適です！
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【店舗情報と応需状況について】
■両国駅から徒歩3分というアクセス抜群の好立地にあり、毎日の通勤における身体的な負担を軽減できます。
■眼科を中心として内科や整形外科の処方箋を1日あたり45枚ほど応需しており、無理なく働ける環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社として全国に多数展開しており、非常に安定した経営基盤を持っています。
■社員の自主性を尊重する風通しの良い社風であり、現場の意見を積極的に取り入れながら薬局運営を行っています。
■女性社長ならではの細やかな視点を活かし、女性社員がライフイベントを経ても長く働き続けられる会社です。

【こんな方にオススメ】
■処方内容が比較的軽い眼科をメインとしているため、身体的な負担を抑えながら落ち着いて働きたい方に最適です。
■充実した教育制度や研修認定薬剤師の取得支援制度があるため、働きながら無理なく専門知識を身につけたい方におすすめです。
■年間休日120日以上など大手企業の安定した待遇の中で定年まで長く働き続けたい方におすすめします。

＼多彩なキャリアを描ける／（墨田区エリア担当より）
上場企業グループならではの充実した研修制度があります。将来はエリア長や本部職へのジョブチェンジなど、幅広い挑戦が可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■両国駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤の負担が少なく毎日の通勤が非常に便利な調剤薬局です。
■整形外科の処方箋をメインに1日50枚ほど応需しており、比較的軽い処方内容が中心の店舗です。
■常勤の薬剤師が3名体制で業務を行っており、近隣にも複数店舗があるためヘルプ体制も万全です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、全国に多数の店舗を展開する非常に安定した経営基盤を持ちます。
■最新のシステムや調剤機器を積極的に導入し、薬剤師の業務負担軽減と安全性の向上に全社で努めています。
■社員の80パーセントが中途入社であり、多様性を重んじながら社員の自主性を尊重する風通しの良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■各種監査システムや全自動ピッキング装置などの導入を進め、調剤過誤を未然に防ぐ安全対策に注力しています。
■社外から専門の講師を招いた健康教室を定期的に開催し、地域住民の予防医療や健康増進に大きく貢献しています。
■薬剤師の学会発表を積極的に奨励しており、日々の業務から得られた知見を社内外で広く共有する取り組みです。

＼平日18時定時で退社可能／（墨田区エリア担当より）
平日は18時まで、土曜は13時までの勤務で、残業もほぼないため、仕事終わりの時間も大切にできます！
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【店舗情報と応需状況について】
■錦糸町駅から徒歩5分の立地にあり、総合病院の門前として多岐にわたる科目の処方箋を応需している店舗です。
■1日あたり100枚から130枚の処方箋を受け付けており、7名の薬剤師で協力しながら業務を進めています。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、タクシーや公共交通機関を利用しながら地域医療に貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社として、盤石な経営基盤と充実した福利厚生制度を備えている安定企業です。
■女性の代表が経営トップを務めており、産休や育休の取得率が99パーセントと高く女性が長く働きやすい環境です。
■社外から講師を招いて地域住民向けの健康教室を開催するなど、地域に根ざした予防医療にも力を入れています。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋対応枚数は平均30枚程度を目標としており、無理のない業務量で患者様と向き合えます。
■音声入力システムや最新の監査システムを全店に導入済みで、薬剤師の負担軽減と調剤過誤防止に努めています。
■人間関係が良好でノルマ設定もないため、精神的なプレッシャーを感じることなく日々の業務に集中できる職場です。

【職場環境と雰囲気】
■多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が全体の8割を占めており、自主性を尊重し合う風通しの良い職場です。
■他の店舗とのネットワークが構築されているため、万が一在庫が不足した際も近隣店舗とスムーズに連携できます。
■過去の教訓を活かしてコンプライアンスの遵守を徹底しており、社員一人ひとりが安心して働けるクリーンな環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の曳舟駅から徒歩約2分と通勤至便な立地にあり、一軒家の1階が薬局スペースです。
■応需科目は内科、外科、皮膚科を中心に、地域の皆様の多様な医療ニーズに応えるため在宅業務も行っています。
■1日の処方箋は約80枚～90枚で、薬剤師正社員3名、事務スタッフ3名の体制で丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な新規出店計画も見据えており、事業拡大と体制強化のために新たな薬剤師の方を募集いたします。
■遅番勤務にも柔軟に対応可能で、チームの一員として協調性を持ち、積極的に業務へ取り組める方を歓迎します。
■在宅医療にも関心を持ち、自転車での訪問に抵抗がなく、地域医療への貢献意欲が高い方を求めています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で非常に少なく、仕事後のプライベートな時間も大切にできる職場環境が整っています。
■休日は日曜・祝日の固定休に加え、平日に1日休みを取得でき、年間では120日以上の休日を確保できます。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、社員が安心して長くキャリアを継続できる体制です。

【こんな方にオススメ】
■駅近で通勤の利便性を重視し、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高めたい方におすすめです。
■在宅医療の経験を積みたい方や、将来的に新規店舗の立ち上げなどにも関心がある意欲的な方に適しています。
■充実した教育制度とキャリアアップ支援のもとで、薬剤師として長期的に成長していきたい方に最適な環境です。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■全国に1600店舗以上展開の大手ドラッグストア
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築
サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理！！
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。

○こんな会社です○
■東京に約40店舗・グループで関東に約90店舗展開の会社です
■ほぼ全店が黒字経営！末永く安定して働ける会社です
■≪20-30代で経営やマネジメントに興味がある方必見≫
希望者は、20-30代の方も【ブロック長補佐】などのポジションにチャレンジ頂いています。
■1人薬剤師店舗が多い薬局。管理薬剤師（=高年収）へのチャンスが多いです。
■クリニック開業支援・人材事業など、調剤以外にも収入の柱があり、経営も安心です。
■成果主義な社風で、かかりつけ、ジェネリックなど、
社員の頑張りは正当に評価し、入社年数に関係なくステップアップできる環境です。
■エリア選択可能。全域(関東)・ エリア内自宅通勤範囲・ 希望店のみででに就業から選択できます。

≪企業の特徴≫
■東京に約40店舗・グループで関東に約90店舗展開の会社です
■ほぼ全店が黒字経営！末永く安定して働ける会社です
■クリニック開業支援・人材事業など、調剤以外にも収入の柱があり、経営も安心です。
■エリア選択可能。全域(関東)・ エリア内自宅通勤範囲・ 希望店のみででに就業から選択できます。

≪キャリアアップもできます！≫
■20-30代で経営やマネジメントに興味がある方必見です！
希望者は、20-30代の方も【ブロック長補佐】などのポジションにチャレンジ頂いています。
■成果主義な社風で、かかりつけ、ジェネリックなど、
社員の頑張りは正当に評価し、入社年数に関係なくステップアップできる環境です。
■1人薬剤師店舗が多い薬局。管理薬剤師（=高年収）へのチャンスが多いです。

≪こんな薬局です≫
■人気の浅草エリアです！浅草駅より徒歩5分とアクセスも非常に良好です！
■近くには墨田川が流れており、景色もきれいです♪
休憩時の息抜きにもピッタリです！
■小児科・皮膚科・内科を応需しており、処方箋はどれも勉強になるものばかりです！

≪こんな方にオススメ≫
■管理薬剤師として経験を積みたい方
■スキルアップを目指したい方

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

＜こんな店舗です＞
■18時までの薬局！就業後に予定も入れられます
■内科・整形の応需で負担は少なめです
■管理候補大歓迎！経験ある方・キャリアアップ希望の方ご相談下さい

＼安心のフォロー体制が魅力／（墨田区エリア担当より）
処方箋は1日50枚程度と落ち着いており、焦らず業務に取り組めます。ノルマがないゆったりした社風で、近隣からの応援体制も整っているためブランクがある方も安心です！
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■錦糸町駅から徒歩4分のアクセス良好な立地にあり、精神科や心療内科の処方箋を専門的に応需している店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は50枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■近隣のメンタルクリニックからの処方が中心となるため、精神科領域における高度な専門知識を深めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は患者様へのよりきめ細やかな対応とサービス向上を目指し、体制強化を目的とした増員での募集となります。
■精神科や心療内科の患者様に寄り添い、優しく丁寧なコミュニケーションを取れるホスピタリティの高い方を歓迎します。
■ノルマがないゆったりとした社風の中で、焦らず自分のペースで着実にスキルを磨いていきたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■墨田区を中心として都内や千葉県に約10店舗を展開しており、地域に密着した医療サービスの提供に努めています。
■引越しを伴うような遠方への異動は一切なく、住み慣れた地域で腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能です。
■経営陣が若く風通しの良い社風が特徴で、上司との距離も近いため現場の意見や要望が通りやすい魅力的な法人です。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな会社です＞
■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内の店舗間です。地元で末永く就業できます。
■経営陣が女性なので女性も無理なく働ける環境作りをしています。特別休暇も利用可能
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります
■現場と経営陣の距離感が近く意見が反映されやすい環境です

＜こんな就業環境です＞
■薬剤師さんから「事務さんのおかげ」という言葉が出るなど、
職種間で尊重し合っているチームワークの良い雰囲気
■かかりつけのノルマはなく昔からの患者様が愛される薬局です
■現場でも薬歴入力の時間をしっかりと取っており、当日中に終わるような体制にしています

＜こんな店舗です＞
■地元の中核病院と精神科クリニックを応需。幅広いスキルが身につきます
■押上駅と錦糸町駅から徒歩圏内。スカイツリーと錦糸町駅をつなぐ大通り沿いにある薬局です

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな店舗・業務内容です＞
■押上駅から徒歩3分の好立地です
■小児科の予製がございます
■科目は重くなく負担少なくご就業できます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

○こんな病院です○
■2017年に移転、年間9000台程度の救急搬送をうけている、2次救急病院です
■地域包括ケア病棟開設・夜間透析のスタート・近年ICUの開設予定など、日々進化をとげている病院です
■保育所・社員寮も利用可能！