墨田区（東京都）の認定薬剤師取得支援ありの薬剤師転職・求人情報一覧

＼安心のフォロー体制が魅力／（墨田区エリア担当より）
処方箋は1日50枚程度と落ち着いており、焦らず業務に取り組めます。ノルマがないゆったりした社風で、近隣からの応援体制も整っているためブランクがある方も安心です！
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【店舗情報と応需状況について】
■錦糸町駅から徒歩4分のアクセス良好な立地にあり、精神科や心療内科の処方箋を専門的に応需している店舗です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は50枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■近隣のメンタルクリニックからの処方が中心となるため、精神科領域における高度な専門知識を深めることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は患者様へのよりきめ細やかな対応とサービス向上を目指し、体制強化を目的とした増員での募集となります。
■精神科や心療内科の患者様に寄り添い、優しく丁寧なコミュニケーションを取れるホスピタリティの高い方を歓迎します。
■ノルマがないゆったりとした社風の中で、焦らず自分のペースで着実にスキルを磨いていきたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■墨田区を中心として都内や千葉県に約10店舗を展開しており、地域に密着した医療サービスの提供に努めています。
■引越しを伴うような遠方への異動は一切なく、住み慣れた地域で腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能です。
■経営陣が若く風通しの良い社風が特徴で、上司との距離も近いため現場の意見や要望が通りやすい魅力的な法人です。

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな会社です＞
■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内の店舗間です。地元で末永く就業できます。
■経営陣が女性なので女性も無理なく働ける環境作りをしています。特別休暇も利用可能
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります
■現場と経営陣の距離感が近く意見が反映されやすい環境です

＜こんな就業環境です＞
■薬剤師さんから「事務さんのおかげ」という言葉が出るなど、
職種間で尊重し合っているチームワークの良い雰囲気
■かかりつけのノルマはなく昔からの患者様が愛される薬局です
■現場でも薬歴入力の時間をしっかりと取っており、当日中に終わるような体制にしています

＜こんな店舗です＞
■地元の中核病院と精神科クリニックを応需。幅広いスキルが身につきます
■押上駅と錦糸町駅から徒歩圏内。スカイツリーと錦糸町駅をつなぐ大通り沿いにある薬局です

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな店舗・業務内容です＞
■押上駅から徒歩3分の好立地です
■小児科の予製がございます
■科目は重くなく負担少なくご就業できます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜研修制度・キャリアアップについて＞
■外部研修も積極的に行っており、会社での費用負担制度もございます。（アロマ、スポーツファーマシスト研修等）
■社内研修は平日午後に本社で実施しますので、休日に研修で出勤することはありません。
■薬局長になると月額5万円、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。

○こんな会社です○
■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内です。地元で末永く就業できます。
■フィットネスクラブ・保養所・テーマパークの割引利用など、福利厚生も充実しています。
■勉強もできる環境。勉強会・社外研修・社内セミナー・接遇研修なども実施し、資格補助もございます。
■最新機器と快適な環境が整っています。
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります

○こんな薬局です○
■総合病院の門前！幅広い処方が来るため、様々な科目を勉強できます♪
■人気の錦糸町駅より徒歩圏内！
複数路線利用可能でアクセス抜群です！
■近隣の店舗展開しており、ヘルプ体制も充実！

○こんな薬局です○
■広々とした店舗で気持ちよく働けます
■アレルギーで有名な病院からの処方を応需しているため、
　吸入器はほぼ全種類あります

○こんな病院です○
■地域密着型・約100床の二次救急指定病院です。
■訪問介護やクリニック・デイケアも運営！地元に密着した医療を行う病院です。
■毎年実習の受け入れしており、アットホームな職場です。
■常勤は委員会に参加することができます。
■他種職の勉強会にも任意で参加できます。
■病棟・薬局内は2～3ヶ月毎にローテンションです。
■食堂もあります！
■20代～50代まで幅広い方が活躍されております。

＼週休2.5日で残業ほぼなし／（墨田区エリア担当より）
週休2.5日とプライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■錦糸町駅から徒歩2分という抜群のアクセスを誇り、毎日の通勤にストレスを感じることなく通える好立地です。
■整形外科やリウマチを中心に眼科や耳鼻科など複数科目を応需しており、1日約70枚の処方箋に対応しています。
■平日は18時30分までで土曜日は14時までの開局となっており、居宅在宅にも1件から2件ほど対応しています。

【法人特徴について】
■東京エリアを中心に複数店舗を展開しており、地域に密着した保険調剤薬局として安定した基盤を築いている企業です。
■地域支援体制加算を取得している店舗が複数あり、今後の医療業界の動向に沿って柔軟な店舗運営を行っている会社です。
■本社スタッフが定期的に店舗を訪問して課題を把握してくれるため、現場の意見がしっかりと経営に反映される環境です。

【こんな方にオススメ】
■18時30分終業で残業もほぼないため、仕事終わりの時間を趣味や家族との団らんに有効活用したい方に強くオススメできる求人です。
■ブランクがあって業務に不安を感じている方でも、優しい先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれるため安心して復職できる環境です。

○こんな薬局です○
◎早番・中番・遅番とシフトで調整しているため、メリハリつけて勤務できます！
◎駅から徒歩圏内のため、負担少なく通勤可能です
◎薬剤師・事務も複数名常駐しているため、しっかりサポートしていただける環境です

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

○こんな会社です○
■全国で800店舗以上、都内だけでも100店舗以上展開。そのため近場に店舗が多く通勤距離が大幅に変わる心配がありません。
■年間休日123日。有給は初年度13日付与と法定以上！
■《男性も育休取得者が増加中》また、ベビーシッター割引、時短勤務小学1年生まで可能など、男女とも子育てと両立できる環境てす。
■未経験やブランクある方も安心！4日間に渡る調剤実技研修を実施。病院経験者など一定の知識がある方は、一部のみ参加など、各自のご経験に合わせてカスタムできます。
■年収は社会人経験で算出！他業種からの転職者も調剤経験者と差がつきません。
■《中途でも新人育成プログラムへ編入可能》新卒を対象とした6年間の教育プログラムに、自分の社会人歴の年数から編入できます。（社会人歴6年目までの方が対象）前職の教育だけでは不安な方も学び直せる環境。中途でも同期ができて仲間と一緒に頑張れます！
■《病院経験者もギャップなく働ける環境》9割以上がマンツーマンの出店で医師との連携を大切にする社風です。店舗によっては、患者さんに同意の上診断の情報共有もあり、病院と同じ情報量で働けます。

○こんな会社です○
■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内です。地元で末永く就業できます。
■フィットネスクラブ・保養所・テーマパークの割引利用など、福利厚生も充実しています。
■勉強もできる環境。勉強会・社外研修・社内セミナー・接遇研修なども実施し、資格補助もございます。
■最新機器と快適な環境が整っています。
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります

【店舗情報と応需状況について】
■ JR線および東京メトロ半蔵門線の錦糸町駅から徒歩3分という駅ビル内の大変便利な立地です。
■ 応需科目は小児科（3診）、皮膚科、内科、婦人科、さらに個人宅の在宅医療も応需しています。
■ 平日は1日160枚、土日祝は1日260枚を応需しており、平日は常時4名、土日祝は常時6名体制です。

【法人特徴について】
■ 千葉県を中心に調剤薬局55店舗を展開し、介護用品のレンタル・販売なども行う成長企業です。
■ 「医療から介護までのワンストップサービス」を目指しており、地域医療に本気で取り組んでいます。
■ 年間休日124日と非常に多く、年末年始や夏季休暇も取得でき、充実した休日制度がございます。
■ 全体平均の残業時間は月間9.42時間程度で、一人当たりの処方箋処理枚数は25枚/日と余裕のある体制です。

【こんな取り組みをしています】
■ 月1回本社で社員セミナーを開催するほか、ZOOMでの勉強会もあり、自宅からでも自己研鑽が可能です。
■ 不定期で各店舗にて「こども向け交流会」を開催し、地域の方との交流を深める活動をしています。
■ 介護部門も有しており、薬局事業と介護事業の連携による「医療から介護まで」のサービス提供を目指しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼専門性を高める研修が充実／（墨田区エリア担当より）
疾患別のWEB研修や各種認定資格の取得支援が会社負担で受けられます。中途入社でも新人育成プログラムへ編入でき、キャリアアップを強力に後押ししてくれます。
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【店舗情報と応需状況について】
■東向島駅から徒歩で10分ほどの距離に位置しており、上層階がマンションとなっているショッピングフロアにある薬局です。
■内科をはじめ循環器科や歯科の処方箋を1日あたり約45枚応需しており、地域住民の方々の利用がメインの落ち着いた環境です。

【法人特徴について】
■創立25年以上で全国に700店舗以上を展開する大手企業であり、戦略的な事業展開により安定した経営基盤を誇る企業です。
■約95パーセントの店舗が医療機関とのマンツーマン出店となっており、医師とのスムーズな連携や深い関係性の構築が可能です。
■教育体制が非常に充実しており、5年先や10年先も活躍できる薬剤師の育成に力を入れている成長を力強く後押しする企業です。

【こんな取り組みをしています】
■疾患別のWEB研修や、がん、緩和ケア、糖尿病などの専門知識を深めるための専任薬剤師育成コースを会社負担で実施しています。
■各種認定薬剤師の資格取得支援制度があり、取得後には薬剤師手当に加算して反映されるため、学びが給与に直結する仕組みです。
■異業種とコラボレーションした店舗展開なども積極的に行っており、調剤業務だけでなく幅広い知識を得られる環境づくりをしています。

■墨田区をメインに、十数店舗程度展開の会社です。
■未経験者やブランク明けの方にもきちんと教育する社風です。お人柄重視の採用です。有給休暇の取得率も高く、働いている社員の意見が社員に届き、社長自ら対応頂ける風通しが良い薬局です。
■異動は基本なし、あっても墨田区内です。地元で末永く就業できます。
■フィットネスクラブ・保養所・テーマパークの割引利用など、福利厚生も充実しています。
■勉強もできる環境。勉強会・社外研修・社内セミナー・接遇研修なども実施し、資格補助もございます。
■最新機器と快適な環境が整っています。
■人員にゆとりを持たせた配置を目指しています。
■社員寮あり！年収面の補填になります

＜こんな会社です＞
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の一都三県にてグループ全体で50店舗超を運営しています。
■一都三県のドミナント展開の為、転居を必要とする異動はありません。
■店舗展開としては地域密着のクリニック門前や医療モールを中心に出店しております。
■事業運営、就業規則、評価制度、教育制度などは大手企業並みの水準です。
■MR や企業出身者、ドラッグ、病院出身者も多く幅広い薬剤師が入社し活躍しています。
■在宅実施店舗では地域包括ケアチームとして「最後まで見守る」をコンセプトに、薬局診療圏にて居宅在宅をメインに実施。
■本社社員は薬局店舗業務の経験者ですので、現場理解がある運営を心がけておられます。
■管理栄養士・栄養士も40名程在籍。未病や予防から地域の方の健康を支えます

＜こんな就業環境です＞
■「トップダウン」ではなく、一定の指示のもとで店舗・社員のやる気や自発性を尊重した環境です。
■正社員比率が非常に高く、シフト調整もスムーズですので一人の薬剤師に負荷が掛かる事もありません。
■産育休の取得率ならびに復帰率は100%に近く、女性薬剤師が安心して長期就業できる環境があります。
■年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当が支給されます（3年在籍で3日間の休暇と3万円支給等）
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催しています。

＜こんな店舗です＞
■18時までの薬局！就業後に予定も入れられます
■内科・整形の応需で負担は少なめです
■複数路線利用可能！通勤や勤務終わりのお出かけにも便利な立地です★