練馬区（東京都）の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

◇◆店舗のご紹介◆◇
■東京メトロ副都心線、有楽町線から徒歩3分の場所にあるDGSです。
■アクセス抜群で、2路線利用可能なため通勤も快適です♩
■近くにはスーパー、ファミリーレストランがありランチタイムにもご活用いただけます。

◇◆充実の福利厚生◆◇
■妊娠中5時間までの時短勤務が可能です。妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可能
■育児休業最長2歳まで取得可能。育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可能
■お子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可能、最大10日までの看護休暇が取得可能
■世帯主で家賃補助月最大5万円支給有り！

◇◆充実の研修制度◆◇
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。充実した研修制度あり
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験

◇◆企業の特徴◆◇
■東証プライム市場上場企業
■723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■関東東海一都七県に展開、東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1！
■連続成長33年更新中、業界トップクラスの経常利益（2020年のコロナ禍以降も継続）
■店舗の９割以上が住宅街立地に展開しています。

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■

≪こんな薬局です≫
■西武池袋線　大泉学園駅から徒歩12分の場所にあります。
■住宅街の中にある店舗で、地元の方がいつも訪れる地域密着の店舗です。
■店舗内は広々としており、清潔感のある綺麗な店舗です。

≪充実した研修制度≫
■本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現しております。
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

≪ドミナント展開≫
■全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
■現在では神奈川の店舗数が業界No.1になりました。
■新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です。

≪安心して長く働ける労働環境≫
■会長や社長は薬剤師です。
そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
■従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上。
残業は全社平均5～15h程度です。
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無し
■育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可、復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が取得できます。

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≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼ こんな雰囲気のドラッグストアです ／
■駅前商店街・活気あるドラッグストアです！
■医薬品から日用雑貨まで幅広く商品を揃えています！
■カウンセリング業務やOTC販売を行っていただきます。
■入社2年目以降から「連続休暇取得制度」が取得可能！毎年7日間の長期休暇が取得できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■グループで約1700店舗展開、うち同社は約140店舗、うち約40店舗が調剤ありです。ほとんどの出店が都内23区、特に東側に展開しております。
ドミナント展開で異動があっても60分圏内で通えるため、23区で働きたい方にお勧めです
■大手ドラッグチェーンの100％子会社の為、大手の福利厚生を利用でき、経営自体も安定しております。
■社会人マナー、薬剤師専門の研修、各種アドバイザー資格取得補助、認定薬剤師取得補助のフォローもあり学べる環境です
■部門別採用(OTC・調剤)、本部登用制度もありキャリアパスが用意されております。入社後に部門を越えての異動も可能です。
■年間休日112日と別途、「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。半休制度もあり
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。
■最新の機器の導入にも積極的で、時代にあった環境で働けます
■OTCと調剤部門を分けて採用しているので専門職に特化できます。分離申請もしており営業時間も調剤とドラッグ別となります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線の成増駅や西武池袋線の石神井公園駅からバスで15分の立地にあり、陽和病院の門前薬局として運営しています。
■応需科目は心療内科と精神科がメインであり、1日平均70枚の処方箋を4名の薬剤師体制で丁寧かつ迅速に処理しています。
■約1,400品目の医薬品を採用しており、精神科領域の深い専門知識を磨きながら、地域住民の健康を支える役割を担います。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は人手が不足しており温度感の極めて高い急募案件のため、早期入社が可能です。
■実務未経験の方やブランクがある方も55歳まで相談可能であり、門前の科目に対応したいという意欲的な方を求めています。
■管理薬剤師の経験や専門認定資格をお持ちの方は特に優遇いたしますが、まずは協力して業務に取り組める方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、安心して定年まで腰を据えて働きたいと希望される方に最適です。
■最新のICT機器を積極的に活用してみたい方や、機械化によって調剤ミスのリスクを最小限に抑えたい安全意識の高い方です。
■仕事とプライベートの時間をきっちり分けたいワークライフバランス重視の方です。

○薬局について○
■西武池袋線　石神井公園駅から徒歩1分にある薬局です！
■駅チカのため幅広い処方箋を応需しており、様々な科目を応需できます！

○主な科目等についてご紹介！○
■神経科・精神科・診療内科・内科・呼吸器科・消化器科・循環器科をメインで応需しています！
■1日の処方箋枚数は65枚程で3～4名の薬剤師さんがいるので落ち着いた環境でご就業可能です♪

○こんな会社です○
■東証一部上場企業のグループ会社です
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています
■常に患者さまのそばにいて、患者さまの健康を守り続ける。　そのために最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています
■研修制度：疾患別・リスクマネジメント・在宅・フィジカルアセスメント・薬歴研修など多岐にわたって用意しています

★━━━店舗について━━━★
◆西武池袋線大泉学園駅より徒歩2分の場所にある薬局です！
　通勤も便利です！ランチにも困りません♪
◆医療モールのビルの1階にある薬局です
◆ビルの中には、皮膚科・眼科・内科・人工透析のクリニックが入っています。
◆駅前なので、その他の科目も経験できます♪

★━━気になるお休みと残業時間━━★
◆年間休日123日！
　→平年で123日相当の年間休日日に加え、年次有給休暇も付与！
　　例えば4月1日に入社した場合、初年度の有給休暇は法定日数よりも多い12日間付与されます！
　　ワークライフバランスのとれた生活をバックアップします。
◆有給消化率は84％！
　→有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準なんです♪
◆残業時間も少ないんです！
　→全社平均11時間程と労働時間も少なめです！
　　月平均の所定労働時間は161時間と少ないのでプライベートの時間もしっかり確保できます！

★━━━会社について━━━★
◆全国的な店舗展開
　→関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開しています！
　　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　　定着率も高く、安定志向の方におすすめです♪
◆充実の研修制度
　→基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です。
◆キャリアアップ
　→薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります。
　　自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です♪
◆スキルアップ
　→クリニック受けの店舗をメインに展開しており、ご自分のペースでスキルアップできる環境です！

★━━━店舗のご紹介━━━★
◆西武池袋線　石神井公園駅スグ！
　駅のそばにある薬局です！
◆皮膚科・内科・歯科門前の調剤薬局なので、比較的処方は軽めの内容です！
◆オンライン服薬指導にも積極的に取り組んでいる薬局です。
　薬局として新しい取り組みを行っていきたい薬剤師さんにオススメです！

★━━━魅力的なポイント━━━★
◆ノルマなし！！
→かかりつけやOTC医薬品のノルマなども無くノビノビと成長する環境を大切にしています！
　非常に働きやすい社風です。
◆疑義照会もスムーズです♪
　→医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好です！

★━━━子育て世代にオススメ━━━★
◆育児休業と充実の復帰サポート
　→産前産後休業の後、お子様が3歳になる前日まで育児休業を取得できます！
　　もちろん男性も取得可能☆彡
　　また、休業中はeラーニングを活用したサポートも受けられ、安心して復帰できる環境が整えられています♪
◆育児短時間勤務制度があります！
　→育児休業の後、お子様が小学校に入学する前まで、1日最大2時間まで就業時間を短くして働くことができます！ご自身の状況に合わせた就業が可能です♪

★━━━法人特徴━━━★
◆全国的な店舗展開
　→関東圏を中心に東北エリアから関西・近畿エリアまで幅広く展開。
　　幅広い年齢層の方が活躍されています。
　→定着率も高く、安定志向の方におすすめです。
◆充実の研修制度
　→基礎～キャリアアップにつながる知識研鑚まで、しっかり身につけられる体制です！
◆キャリアアップ
　→薬局長・エリアマネージャーを始め、その方の適性によっては医療モールの企画開発部門など、様々なジャンルへ挑戦できるフィールドがあります♪
　
★自分のペースで、着実に成長していきたいと考える方に特にオススメの企業です！

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■東武東上線東武練馬駅から徒歩4分ほどの好立地に位置しており、駅チカで通勤に便利な調剤薬局です。
■応需科目は内科、外科、整形外科、肛門科など多岐にわたる面応需で、1日あたりの処方箋応需枚数は40～50枚と比較的余裕がある環境です。
■居宅4件、施設31名分の在宅業務も担っており、薬剤師5名体制で業務にあたっている地域密着型の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に根差したかかりつけ薬剤師としての意識が高い方や、健康サポートへの熱意がある薬剤師を求めています。
■40代までであれば未経験の方も随時相談可能で、新たな分野へ積極的にチャレンジしたい方を歓迎いたします。
■定期採用による募集背景であり、多様な経験を持つ薬剤師の受け入れに積極的な温度感の高い求人です。

【勤務実態について】
■年間休日は122日と多く、日祝に加えてシフトで休みが取得でき、プライベートとの両立が可能です。
■残業は月平均15時間程度と非常に少なく、しかも1分単位で支給されるため、働いた分だけきちんと給与に反映されます。
■育児休業・育児短時間勤務は100%の取得実績があり、復帰率も96%と子育て世代にとって非常に働きやすい環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に759店舗運営しております。全国展開をする約1600名以上の薬剤師を誇るチェーン薬局です。
■総合病院門前・マンツーマン型・医療モール型・商業施設型とバランス良く、調剤薬局展開を進めており、薬局薬剤師としての経験値を広げ深めることが、出来る環境があります。
■在宅訪問指導、210店舗で実施されています。
■専門薬剤師様の育成にも力を入れており、研修費用等についてもバックアップされています。
■独自のレセコン・薬歴システムを導入しています。
　ほとんどの店舗で重量監査システムを導入しており、薬剤師様と機械で監査を行っております。
■年間休日は実績127日と業界でもトップクラスの為、ライフワークバランスが充実できます。
■家族手当や住宅手当など、手当面含めて福利厚生も大変充実しております。
■ＯＴＣ、健康食品、サプリメント、化粧品、衛生材料なども従業員価格販売しております。
■時短制度もお子様が小学校1年生を終了するまで取得可能です。
■数店舗に1名エリアマネージャーを配置しており、急なお休みなどにも柔軟に対応頂けます。

＊＊＊企業の特徴＊＊＊
■全国344店舗(グループ合計)を展開しています。
■調剤業界で初めて「M&A」を手掛けた企業です。
■地域密着をコンセプトに、店舗デザインは地域性に合わせたデザインを採用しています。
■創業から程無くして在宅に取り組んでおります。在宅実施率は驚異の90%！（1店舗あたり平均で、個人宅3～4名、施設1施設（30～40名））
■地域密着に力を入れていて、「健康サポート薬局」を積極展開中です。
■価格で後発医薬品を選ぶのではなく、独自の評価を行い基準を満たしたジェネリック医薬品のみを採用しています。
■嬉しい医療費補助制度があります（本人の薬代は50%、家族分は25%を会社負担）。
■医療事務も含めて「育休・育短」は100%の取得実績です！（一般平均取得率83.6％）
■小学生まで時短勤務可能です（一般的には3歳まで）。復帰率は96%と高水準♪

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

<店舗のご紹介>
■都営大江戸線　練馬春日町駅から徒歩10分の場所にある薬局です
■内科・胃腸科・小児科の門前薬局として、地域の患者様メインで対応しています。
■在宅対応も行っているので、在宅に興味のある方、在宅経験のある方歓迎です♩
■平日の開局時間は18：00までなので、お仕事後にプライベートの予定も入れられます。

<資格取得・スキルアップ支援制度>
■研修認定薬剤師の資格支援アリ
　→研修単位の取得をe-learningで支援しています！
　受講料はすべて会社負担です。
　資格取得後は基本給に加えて2,000円の資格手当が支給されます

<借上社宅制度>
■自宅から通勤圏外の店舗を希望される方へ万全のサポート体制があります！
　→自己負担15％でお好きな物件に住んでいただけます。（家賃目安６万円・会社補助85%）
　敷金・礼金や移動時の引っ越し費用も会社が負担。
　経済的な心配なく、快適な住まいで暮らせます。

<会社のご紹介>
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の大泉学園駅からバスで10分ほどの距離に位置しており、近隣の大泉病院から精神科の処方箋をメインに受付けています。
■処方箋は1日平均97枚ほど応需しており、正社員3名とパート3名の薬剤師体制で、一人ひとりの患者様と深く向き合っています。
■現在は居宅1件の在宅業務にも対応しており、約1,400品目の医薬品を備蓄しながら地域住民の健康をきめ細やかに支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のサービス向上を見据えた定期採用を実施しており、周囲のスタッフと円滑に協力し合えるチームワークを重視した方を募集します。
■管理薬剤師を目指す意欲的な方や、広域勤務に対応可能な全国転勤コースを了承いただけるキャリア志向の方を積極的に歓迎しています。
■患者様の心に寄り添う「かかりつけ薬剤師」として、高い対話スキルを身につけ、地域医療に貢献したいという情熱を持つ方を求めます。

【勤務実態について】
■昨年度の年間休日実績は125日と非常に多く、有給休暇も入社時から3日付与されるなど、プライベートを大切にできる環境です。
■残業代は1分単位で計算して支給されており、全社平均でも月7時間程度と少ないため、定時後の時間を有効に活用いただけます。
■育児短時間勤務制度は小学校3年生を修了するまで利用可能で、ライフステージの変化に左右されず正社員として継続勤務が可能です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼充実の休日数で私生活も満喫／（練馬区エリア担当より）
年間休日116日に加え、有給休暇を活用した4日連続の長期休暇を年2回取得できます。オンとオフをしっかり切り替えてリフレッシュ可能です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■西武池袋線の大泉学園駅から徒歩2分と非常に近く、天候が悪い日であっても毎日の通勤にかかるストレスが少ない好立地です。
■近隣のクリニックなどから多種多様な処方箋を面で受け付けており、医薬品の採用品目数は約2,000品目と豊富です。
■1日あたり平均100枚の処方箋を応需しており、総合科目の広い処方に触れながらスキルを維持できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗数の増加にともない、将来的に管理薬剤師として店舗を引っ張ってくださる優秀な正社員の増員募集を行っています。
■保険調剤の経験が5年以上ある方を対象としており、周囲の人への思いやりや素直で謙虚な姿勢をお持ちの方を求めています。
■派遣スタッフへの依存度を低くし、自社の正社員による安定したかかりつけ薬局運営をより一層推進するための採用です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間から15時間程度と少なめで、残業代は1分単位で集計されて全額支給されるためクリーンな環境です。
■年間休日は116日となっており、有給休暇の取得率は約70％と高く、年2回は4日連続の長期休暇の取得を推奨しています。
■法律の基準を上回る最大3歳までの育児休暇や、小学校3年生の学年末まで利用できる育児時短勤務制度が整備されています。

【職場環境と雰囲気】
■商社の協力を受けて調剤オペレーションの自動化システムを導入しており、実務の効率化と過誤防止を徹底しています。
■社員間はお互いに役職に関係なく「さん」付けで呼び合えるフラットな社風で、とても風通しが良い明るい職場です。
■様々なサークル活動制度が用意されており、店舗の垣根を超えて多くの仲間と楽しく交流ができる環境が整っています。