足立区｜残業なし(ほぼなし含む)｜の求人検索結果145件

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■懇親会、忘年会、新年会のほか、イベントも開催で他店舗との交流あり。
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携が取れており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。

≪こんな病院です≫
■足立区東部・八潮・草加エリアに約15の病院やクリニックを展開のグループです
■急性期・回復期医療および高齢者施設をワンストップで提供し、「共に生きる」をモットーに地域社会に根差すサービスを展開。
■グループには急性期病院もございます。積みたいご経験によってはグループ内の異動のご相談も可能です

≪働きやすい環境が整っています≫
■経営基盤も安定しているため福利厚生も充実！
・住宅手当（世帯主13,500円/月　その他8,500円/月）
・借り上げ寮（自己負担15,000円～/病院から徒歩圏内）※利用条件あり
・託児室の利用のご相談もOKです（生後5か月以上から、日勤帯1,100円/回）
・食事1食250円
■17時20分までの就業&残業ほぼなし！
■慢性期の病院のため、落ち着いて勤務できる環境です

≪業務内容≫
■約60床の慢性期の病院です
■薬剤師常勤4名、調剤補助常勤1名体制です
■調剤・DI・薬剤管理指導・各種委員会が主な業務内容です

≪こんな方におすすめ≫
■足立区近隣の地域医療に貢献したい方
■未経験ではあるものの病院勤務に挑戦したい方
■落ち着いた環境で勤務したい方

≪こんな病院です≫
■一般病床と地域包括ケア病棟を持つ病院です。
■二次救急病院として脳卒中などの救急搬送も受け入れています。
■がん、心筋梗塞、脳卒中をはじめニーズの多い医療分野において、大学病院レベルの高度な手術を可能にしています。
■グループ法人内の施設をシャトルバスで結ぶ、電子カルテで医療情報を共有することで患者様の利益に立った医療ネットワークを整備がなされている病院です。

≪業務内容≫
■調剤業務（内服：1,600枚/月　注射：1,700枚/月）
■外来化学療法（抗がん剤混注を行っています）
■病棟業務・服薬指導業務
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参管理業務
※経験、勤務時間数により業務内容はご相談可能

≪おすすめポイント≫
■託児所完備、ご家庭との両立も可能な職場環境です。
■抗がん剤ミキシングも行っております。ご経験やご希望お聞かせください。
■正社員としての採用の途有ります。

■他にも店舗が沢山ありますので、自宅に近いエリアをご希望の場合にも、お気軽にお尋ねください。

■足立区に9店舗展開。60年以上の歴史がある地域密着の薬局です
■OTCの販売から保険調剤、在宅医療まで、地域の皆さまが気軽に利用できる薬局づくりを心掛けています。
■医師、訪問看護師、ケアマネージャーなど、多職種との連携を図り、在宅医療チームの一員として地域医療に貢献しています。
■産休取得実績もあり。女性も安心してご勤務いただける環境です

○こんな方にお勧め○
・比較的軽量科目でお仕事がしたい方
・時間にメリハリをつけてお仕事したい方

■未経験の方でも歓迎いたします。しっかり働いて収入アップしたい方にお勧めです
■研修充実、資格補助、Ｗｅｂ学習サポートもあり、OTCだけではなく調剤業務も学んでいくことができる！

■北千住駅より徒歩、地域に根差した地域密着の病院。赤ちゃんからお年寄りまで生涯を通じてサポートをしております
■緊急入院は比較的少なく、時間に追われずに仕事ができる環境です
■最新鋭の設備と施設を完備し、院内は患者様の快適性のために木を基調とした明るく温もりのある内装になっています

■葛飾区・足立区内で3店舗展開しています！
転居を伴う異動はございません。住み慣れた街で長くお勤めしたい方にとてもおすすめです

■全国に350店舗以上展開
■患者様とのコミュニケーションに専念できるよう、業務の効率化を図り、電子薬歴など最新機材の導入を進めています。
■スタッフ同士の交流を深めるため、忘年会や親睦会といった社内交流イベントがあります。