葛飾区｜シフト制｜の求人検索結果157件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR常磐線の金町駅や京成金町駅から徒歩5分という好立地に位置しています。
■近隣の医療機関から内科や循環器科をはじめ眼科や小児科の処方箋を幅広く応需しています。
■現在は常勤薬剤師1名体制で運営しており地域住民の方々に親しまれる薬局を目指しています。

【募集背景と求める人物像について】
■調剤薬局での実務経験があり即戦力としてスムーズに業務に入れる方を歓迎しています。
■周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力や状況に合わせた柔軟性が求められます。
■高いスキルよりも日々の業務を真面目に行い周囲への気配りができる人柄を重視します。

【法人特徴について】
■地域密着型のマンツーマン展開を主軸としておりドクターとの関係性も非常に良好です。
■代表自らが薬剤師として現場に立ちスタッフと同じ目線で業務に取り組む社風があります。
■大手チェーンにはない温かみがあり現場の意見が通りやすい風通しの良さが魅力です。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため定時での退社が可能でプライベートの時間を大切にできます。
■平日の閉局時間は早めに設定されており無理なく長期的に働き続けられる環境が整っています。
■棚卸しは時間外労働にならないよう工夫して実施されておりスタッフの負担を軽減しています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■京成押上線の京成立石駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、地域に密着したドラッグストア併設型の店舗として運営しています。
■応需科目は内科や精神科、小児科をメインとした面受けスタイルであり、常勤1名とパート2名の体制で日々の業務に対応しています。
■調剤業務の営業時間は19時までとなっており、ドラッグストア自体の開局時間よりも早く終業するため、無理なく働くことが可能です。

【法人特徴について】
■ドラッグストア業界でトップクラスの売上を誇る企業であり、全国に約1,800店舗以上の薬局を展開する圧倒的な規模が強みです。
■セルフメディケーションの推進から在宅医療までを幅広く手掛け、地域包括ケアの担い手として地域医療への貢献に挑戦し続けています。
■1人薬剤師でも安心して業務に専念できるように、最新のシステム開発や設備投資を積極的に実施し、現場の負担軽減を図っています。

【職場環境と雰囲気】
■iPadを活用した過誤防止システムや散剤監査システムを全店で標準搭載しており、ミスのない安心感を持って業務に集中できる環境です。
■現場だけでなく本部でも多くの薬剤師が活躍しており、現場の声を大切にする社風があるため、困りごとを相談しやすい雰囲気があります。
■労働組合による職場改善の取り組みが活発であり、全従業員が安心して長期的に働き続けられるよう待遇面の見直しが常に行われています。

【こんな取り組みをしています】
■「ウエルカフェ」を併設する店舗では健康イベントを定期開催しており、地域住民の方々の健康維持を多角的にサポートする試みです。
■認定薬剤師の取得を支援するために、eラーニングの費用負担や社内勉強会を頻繁に開催し、薬剤師の自己研鑽をバックアップします。
■傷病による長期療養時の収入を最長60歳まで補償するLTD制度を導入しており、万が一の際にも生活が守られるよう配慮しています。

■足立区・葛飾区に3店舗展開中（グループとしては約10店舗展開です）
■地域のためのかかりつけ薬局を目指しています
■医療従事者として必要な知識やマナーを高めるための研修やセミナー、「認定薬剤師」を目指すための研修制度、各メーカーのMRによる勉強会等を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成金町線の柴又駅から徒歩4分という非常に便利な場所に位置しており、毎日の通勤にかかる負担が少ない魅力的な職場です。
■主な応需科目は耳鼻科、小児科、皮膚科となっており、1日あたりの処方箋枚数は30枚から40枚程度と、ゆとりある枚数です。
■現在は薬剤師が常勤1名、パート2名、事務員1名の体制で運営されており、丁寧で落ち着いた服薬指導を実践できる環境です。

【法人特徴について】
■東京都内を中心にグループで16店舗を展開しており、近隣店舗間でのヘルプ体制が整っているため急な欠員にも強い組織です。
■社長自ら店舗を回りスタッフを労うなど、上層部と現場の距離が非常に近く、社員の意見を柔軟に取り入れる風土が根付いています。
■葛飾区を中心にドミナント展開を行っているため、転居を伴うような遠方への異動はなく、地域に密着して長く働き続けられます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間のコミュニケーションにはSkypeやLINEを導入するなど、現場の効率的なアイデアを積極的に採用する風通しの良い職場です。
■社長が差し入れを持って店舗を訪れるなどアットホームな雰囲気で、役員も現場上がりの薬剤師のため相談しやすい環境があります。
■女性の役員や管理職が活躍しており、新婚の方や将来的な育児を考えている方への理解も深く、助け合いの精神が浸透しています。

【店舗情報と応需状況について】
■京成金町線の柴又駅から徒歩7分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が高く日々の負担が少ない良好な立地環境です。
■主な応需科目は耳鼻科や小児科に皮膚科となっており、1日あたり30枚から40枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■薬剤師は常勤1名とパート2名の体制で運営されており、事務スタッフも1名在籍して円滑な店舗運営を支えている職場です。

【法人特徴について】
■東京都内を中心にドミナント展開を行っており、グループ全体で16店舗を運営しながら地域密着型の医療に大きく貢献しています。
■近隣エリアに集中して出店しているため店舗間のヘルプ体制が非常に充実しており、遠方への異動もないため安心して働けます。
■現場の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風が根付いており、職員個々の適正や意欲を尊重した配属を決定する方針です。

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手薬剤師が中心となって活躍しており、特に上昇志向を持って前向きに業務に取り組む方が高く評価されています。
■パートから正社員を経て役員までキャリアアップした事例もあり、個人の意欲と実力次第で責任あるポジションを掴み取っています。
■仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方が多く在籍しており、限られた時間内で効率的に業務を遂行する方が多い職場です。

【職場環境と雰囲気】
■社長自らが各店舗を頻繁に回って差し入れを届けるなど、経営陣と現場の距離が非常に近く温かい雰囲気の職場です。
■スタッフ同士の連絡にはSNSツールを導入するなど、現場の提案から生まれた効率的なコミュニケーション手段が活用されています。
■役員も現場出身の薬剤師であるため現場の苦労への理解が深く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良さが自慢です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手ドラッグストアの100％子会社の為、大手の福利厚生を利用でき、経営自体も安定しております。
■お客様の満足度を高めるため独自の研修を行っております。
　お客様の満足度において21世紀のベスト1企業を目指すことが、究極の目標として、社員教育の充実に最大限力を注いでいます。
■エリアドミナント展開だからこそ、安心して勤務でいる環境が準備されています
転居を伴う異動がなく、自宅から通える範囲でいろいろな店舗の経験を積むことが出来るのも特徴です。
■ひとりひとりの個性を伸ばす会社です。
部門別採用(OTC・調剤)、本部登用制度などスタッフのやる気を最大限に引き出し、患者様、お客様に貢献します。※入社後に部門を越えての異動も可能です。
■入社時の研修は、導入研修4日間・調剤研修3日間・OTC研修2日間と未経験の方でも安心して就業できる環境です。
■有給休暇取得率は5～7割程度です。「連続休暇取得制度」が入社2年目以降から取得可能となり、毎年7日間の長期休暇が取得できます。
■キャリアアップとしては管理薬剤師（薬局長）、OTC薬剤師であればチーフから店長を目指せます。
　その後はスーパーバイザー／バイヤー／総務人事部／管理部などの本部職も目指していけます。
■女性の方も多く活躍できる環境で、時短社員制度については最大で小学6年生まで取得が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京成金町線の柴又駅から徒歩で1分という非常に便利な場所にあり、雨の日でも通勤の負担が少なく快適に長く働き続けられます。
■主な応需科目は内科や産科、小児科となっており、1日平均50枚の処方箋を受け付けており地域密着型の医療を提供しています。
■薬剤師は3名体制で、事務員も2名が在籍しており、全員で協力して業務にあたっています。

【法人特徴について】
■大手薬局の合併により誕生した国内最大級のネットワークを持ち、スズケングループの安定した経営基盤が大きな強みとなっています。
■「あなたに今、わたしができること」を合言葉に、患者様一人ひとりに寄り添う対話重視の調剤サービスを全国で展開しています。
■先進的なシステム導入による業務効率化と、医療安全の専門家を配置する徹底した安全管理体制により、働きやすい環境を構築します。

【勤務実態について】
■年間休日は125日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけて働くことが可能です。
■月平均の残業時間は約7時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、効率的かつ納得感のある働き方が叶います。
■産前産後休暇や育児休暇の取得率は100%となっており、育休明けの復帰率も95%を超えるなど、子育て世代への支援が万全です。

【こんな取り組みをしています】
■業界初となる「MI研修（動機付け面接法）」を導入しており、患者様の行動変容を促すための高度な対話技術を学ぶことができます。
■全店舗に医療安全の専門家である「MRC」を配置することで、重大な過誤を未然に防ぎ、安全な調剤環境の維持に努めています。
■電子薬歴システムの刷新を順次進めており、最新技術の導入によって患者様へのアドバイスの質を向上させる取り組みを行っています。

＜企業の特徴 ＞
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開。通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■未病から看取りまでを一貫してサポート可能！
かかりつけ薬剤師・在宅専任などジョブローテも可能。様々なご希望に沿った就業環境をご用意しております。
■社員の研修制度が充実しています。4ヶ月に1回程度、キャリア入社向けの研修もございます。

＜働く環境＞
■処方箋の平均枚数は80枚/日、在籍スタッフも多く個人の負担は少なめです。
■ミスゼロ子・電子薬歴は全店導入済。そのほか全自動分包機の導入等、調剤過誤防止・業務効率化のため設備面も充実しています
■産休・育休の取得実績があり、女性の方が長く活躍できる環境を整えています。復職率も100％！

＜在宅実績トップクラス＞
■介護保険が始まる前の1991年から個人在宅を実施しております
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■無菌調剤室を完備している店舗もあります。麻薬の取扱数は都内でもトップレベルを誇っており、調剤プラスαのスキルも身につけることができます。

＜こんな店舗です＞
近くには水元公園がある閑静な住宅街にある店舗です。近隣のクリニックの処方箋を応需しており、内科・消化器科がメインです。そのほか個人在宅も行っております

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の亀有駅から徒歩15分ほどの場所に位置し、複数科目のクリニックが入る医療モール内に併設された調剤薬局です。
■主な応需科目は小児科、皮膚科、脳神経外科であり、1日平均90枚ほどの処方箋に対応しながら専門知識を深めることができます。
■薬剤師2名と事務員1名の少人数体制ですが、ドミナント展開の強みを活かして近隣店舗からのヘルプ体制も非常に充実しています。

【法人特徴について】
■創業30年を迎え、1都3県に100店舗以上を展開する安定企業でありながら、現場の意見が経営陣に届きやすい風通しの良い社風です。
■「患者さま第一」を理念に掲げ、地域体制加算の取得率が7割を超えるなど、地域医療に深く貢献している点が大きな特徴です。
■エリア採用を導入しているため、自宅から60分圏内での配属が確約されており、遠方への応援や本人の同意ない異動はございません。

【職場環境と雰囲気】
■お人柄を重視した採用を行っているため、穏やかで優しいスタッフが多く、人間関係の悩みによる離職が非常に少ない傾向にあります。
■薬局見学時にスタッフの雰囲気の良さを実感して入社を決める方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染めるアットホームな職場です。
■幅広い年代の薬剤師がバランスよく活躍しており、同年代の仲間と切磋琢磨しながら、日々楽しく仕事に取り組める雰囲気がございます。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社でも同期の仲間と行うブラッシュアップ研修があり、会社理念の理解やグループワークを通じて着実に成長できる環境です。
■入社2年目からは、人材育成や地域貢献などの社内プロジェクトチームに参加でき、本社業務に携わるなど多彩な経験が積めます。
■薬局長からエリアマネージャーへと昇進する明確なキャリアパスが用意されており、マネジメント能力を磨きたい方にもお勧めです。