武蔵野市｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果20件

＼　店舗の特徴　／
■武蔵境駅 (JR中央線)より徒歩11分程の場所にある調剤薬局です。
　バスも出ておりますので、アクセスもしやすく通勤のご負担も少ないです♪
■総合病院の門前のため、様々な科目に携わることができます！
　スキルアップしたいという方にもオススメです。
■平日は18時までの営業です。

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■三鷹駅から徒歩3分の好立地にあり、内科や耳鼻科、婦人科など幅広い処方箋を1日に約100枚応需しています。
■薬剤師4名と事務2名の計6名が在籍しており、複数の医療機関から処方箋を受け付ける活気ある職場環境です。
■泌尿器科も含め多岐にわたる科目を経験できるため、薬剤師としての知識をバランス良く広げることが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の急増に伴いスタッフの負担を軽減するため、新しい正社員の方を急募しており採用意欲が高いです。
■周囲のスタッフと円滑に連携しながら、患者様に対して明るく丁寧なコミュニケーションが取れる方を求めます。
■長期的にキャリアを築きたい20代から30代を中心に、意欲的に業務へ取り組める方を積極的に採用しています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気がありつつも穏やかで相談しやすい雰囲気です。
■比較的安定した人員配置を行っているため、一人ひとりの業務負担が過度にならず余裕を持って仕事ができます。
■異動は原則として通勤60分圏内の店舗に限定されており、基本的には配属先で落ち着いて勤務を継続できます。

【こんな取り組みをしています】
■毎月1回は業務時間内に勉強会を実施しており、外部講師を招いた講演などを通じて最新の知見を学べます。
■認定薬剤師の取得を支援する費用負担制度があり、向上心のある薬剤師の自己研鑽を会社全体で後押ししています。
■独自の動画配信による研修システムを導入予定で、場所を選ばずに必要な知識をいつでも補完できる体制です。

＼こんな法人です／
■東京・埼玉を中心に店舗展開しています。
■研修制度に非常に力を入れております。
■充実した評価制度で社員満足度の高い薬局です。

＼こんな勤務環境です／
■総合病院門前で幅広い診療科を応需しております
■18時終業で残業はほとんどございません。
■全自動錠剤分包機やピッキングシステムを導入するなど、システムが充実！
■調剤室内は広々しており、仕事がしやすい環境です
■在宅は居宅5～6件を対応。全て自転車で対応できる範囲内です
■学生実習を受け入れている実績あり
■有休が取得しやすい店舗で高い消化率

＼こんな方におすすめ／
■教育体制がしっかりした環境で経験を積みたい方
■プライベートの時間を確保して、メリハリをつけて勤務したい方
■外来中心に対応したい方(在宅数件はございます)

≪こんな店舗です≫
■処方箋は近隣クリニックを中心に面で対応しています
■機材面は整っているため安心して仕事をすることが出来ます
■駅前立地のため医薬品を求めてこられるお客様が比較的多くいらっしゃいます

≪こんな企業です≫
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の三鷹駅から自転車で10分ほどの場所に位置し、地域住民の健康を支える薬局です。
■近隣の基幹病院から、内科、外科、整形外科、泌尿器科など多様な科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は平均70～80枚で、現在4名の薬剤師が在籍し、連携して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大と地域医療へのさらなる貢献を目指し、組織体制を強化するための増員募集となります。
■業界トップクラスの教育制度を活用して、専門性を高めたいという学習意欲の高い方を歓迎します。
■安定した企業基盤のもとで、将来を見据えた多様なキャリアプランを実現したい方に最適な環境です。

【勤務実態について】
■ライフスタイルに合わせて働き方を選択でき、土日祝休みや19時までの勤務なども可能です。
■子育てサポート企業として国から「プラチナくるみん」の認定を受け、両立支援体制が万全です。
■退職金制度や社員購買割引、全国の保養施設利用など、大手企業ならではの福利厚生が魅力です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師やエリアマネージャーだけでなく、本部での商品開発や教育、採用担当など多彩な道があります。
■非常に体系的な研修プログラムを活用し、専門薬剤師や認定薬剤師などの資格取得を目指せます。
■年に一度の自己申告制度を使い、自身のキャリアプランに沿って希望の部署へ異動することも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の武蔵境駅から徒歩1分というアクセス抜群の立地で、日々の通勤に大変便利です。
■近隣の複数のクリニックから内科や皮膚科を中心に、1日あたり約70枚の処方箋を応需します。
■薬剤師は正社員7名、事務員2名が在籍しており、協力しながら業務に取り組む体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制の強化を見据え、地域医療に貢献していただける新たな仲間を募集しています。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応ができる方を求めています。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと協調しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■中途入社者の多くが入社の決め手に挙げるほど、店舗の雰囲気が良く働きやすい社風です。
■処方医との関係性も非常に良好で、疑義照会などもスムーズに行える風通しの良さがあります。
■業界でも高水準である人材定着率97%という数字が、働きやすい環境であることを物語っています。

【こんな方にオススメ】
■M&Aに頼らない安定した経営基盤を持つ大手企業で、安心して長く働きたい方にお勧めです。
■薬局業務だけでなく、将来的に本社部門など多様なキャリアに挑戦したいという意欲のある方です。
■充実した福利厚生と休みやすい環境で、仕事もプライベートも大切にしたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■複数路線が乗り入れる吉祥寺駅から徒歩約8分とアクセス抜群で、通勤にも大変便利な立地にあります。
■主に内科を中心とした処方箋を面で応需しており、1日に平均して約120枚の処方箋を取り扱っています。
■薬剤師は常時5名、事務スタッフは常時4名体制と手厚い人員配置で、安心して業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域への医療貢献をさらに強化するため、そしてより働きやすい環境を整えるための増員募集となります。
■調剤業務が未経験の方やブランクのある方も歓迎しており、OJTを通じて丁寧にサポートする体制が整っています。
■管理薬剤師のご経験や専門・認定資格をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけ、給与面でも優遇します。

【法人特徴について】
■東証プライム市場に上場している大手医薬品卸企業を親会社に持つ、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■薬剤師の業務負担を軽減するため、最新のICT技術や調剤機器の導入を全社的に推進しています。
■地域住民の健康をサポートするため、健康フェアの開催や予防医療に関する講座などを積極的に行っています。

【こんな方にオススメ】
■人気エリアの吉祥寺で、仕事もプライベートも充実させたいと考えている方にぴったりの職場環境です。
■未経験やブランクから薬剤師としてのキャリアを再スタートさせたい方に、万全のサポート体制でお迎えします。
■面対応で多様な処方に触れたい方や、手厚い人員体制の店舗で落ち着いてスキルアップしたい方におすすめです。

＼こんな会社です／
■現在東京・神奈川・埼玉で16店舗展開しています
■地域の方々の身近な「かかりつけ薬局」となるように患者様の信頼を得て、気軽に立ち寄っていただけるような薬局を目指しています
■最終調剤監査システム・散薬調剤ロボットの導入などシステム化を進め、効率と質のよい業務を目指しています。

＼働きやすい環境／
■1週間の所定労働時間は36時間！
週休2.5日制をとっており、会社としてワークライフバランスを提唱しています。
■人員を厚めに配置＆店舗間の助け合いの風土が根付いているため、お休みも取りやすい環境です。有休取得率は70%超え！
■ボランティア休暇や介護休暇、時短勤務など休暇面も充実。男性でも育児休暇の取得実績もございます。
■社長も薬剤師のため、現場の気持ちを汲み取っていただける環境です。
■従業員のお誕生日には洋菓子のプレゼントなど、従業員を大切にする社風です。

＼ スキルアップ・キャリアアップについて ／
■薬剤師の成長＝薬局の成長と考え、社員のスキルアップを目的とした階層別研修を導入しております。
■研修認定薬剤師を取得するためのeラーニング費用は全額会社で負担。学会や薬剤師司会への積極的な参加に対しては、会社の補助制度を利用することができます。
■上長と面談を行いながらキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入。意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR中央線武蔵境駅からは徒歩で11分ほどの場所に位置しており、通勤にも便利な立地です。
■近隣の総合病院から内科や外科など多岐にわたる科目の処方箋を1日平均で約60枚応需しています。
■現在の店舗の人員体制は正社員の薬剤師3名と医療事務スタッフ等で構成され協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化を見据えた欠員補充として、地域に根差して長期的に勤務できる方を募集しています。
■患者様や店舗スタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を求めています。
■調剤経験者はもちろん、意欲的に学び成長したい未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。

【法人特徴について】
■吉祥寺を本拠地に地域密着で展開し、創業85年以上の歴史を持つ安定した経営基盤がある法人です。
■調剤薬局事業だけでなく介護やドラッグストアなど幅広い医療福祉サービスを展開し成長しています。
■エリアごとにマネージャーを配置しており、現場の意見を吸い上げやすい風通しの良い社風です。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
■近隣店舗との連携が強く、急な休みが必要な際もヘルプ体制が整っているため安心して働けます。
■店舗内での勉強会や全体研修など教育制度が充実しており、スキルアップを目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央線の三鷹駅から徒歩圏内の非常に便利な場所に位置しており、2026年4月に新規開設を予定している調剤薬局です。
■主な応需科目は内科となっており、地域にお住まいの患者様との対話を通じて健康を支える役割を担っていただきます。
■現在は薬剤師1名と事務スタッフ1名の少人数体制を想定しており、一人ひとりの顔が見える風通しの良い職場環境です。

【法人特徴について】
■ITや農業など多角的な事業を展開する大手グループの中核企業であり、全国に470店舗以上の薬局を展開する安定法人です。
■役職に関わらずフラットに意見交換ができる組織運営を徹底しており、全員が主役となって行動する方針を掲げています。
■過剰な設備投資を抑えることで利益を社員へ最大限に還元する姿勢を持っており、高待遇と働きやすさの向上に努めています。