小金井市｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店
処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
またマンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間は平均10時間程度
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。

≪充実した研修制度≫
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度
費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪福利厚生≫
■年間休日123日／結婚時の特別休暇6日／夏季休暇3日／冬季休暇5日取得可能。
■育児休暇：3歳まで延長可能。時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
ママさん薬剤師にも非常に働きやすい環境です。
■結婚祝金や出産祝金などもあります。
■持ち株制度や財形貯蓄制度、保養所利用など様々な福利厚生があります。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会があります。

・・＊ 安心できる就業環境 ＊・・
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は125日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

■杉並区・世田谷区にを中心とした6店舗展開の薬局です。
■社員は20代、30代が多く、明るく活発な職場で風通しの良い職場を目指しています。
■薬学生の実習受け入れも積極的に行っています。
■会社として、往診同行をはじめ在宅業務に(居宅、施設ともに)力をいれており、
　在宅業務に必要なスキルを磨きたい方は必見です。
■社長のポリシーとして社員の意見を大切にすることと同時に、
【調剤薬局が行う薬剤師としてすべての業務に積極的に取り組む】薬剤師を目指しています。
■在宅業務をはじめこれからの薬剤師として必要なスキルを磨けると同時に、
　夏季休暇は1週間程度取得するよう推奨する等、仕事とプライベートが充実できる職場です。
■リフレッシュ休暇新設。誕生日月にはお祝い金や、入社10年目にはハワイ旅行プレゼントなど、社員想いの制度が年々増えています。

＼こんな法人です／
◎東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で約30店舗を展開しています。
◎役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土があります。
◎ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
◎医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
◎アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。

＼ワークライフバランス／
◎年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
◎残業時間は全社平均で10時間/月以下。メリハリつけて働ける環境です。
◎有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。

＼こんな店舗です／
◎東小金井駅徒歩圏内！通勤便利な環境です。
◎クリニックビルの中にあるキレイな店舗です。
◎内科や診療内科、歯科などを主に応需してます。

＼キャリアアップ／
◎幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。（新人研修、フォローアップ研修、全社研修、店舗研修、管理者研修、階層別研修など）
◎独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
◎管理職・役員の女性等料率が50%以上。女性も働きながらキャリアアップを目指せる環境です。

＼こんな方を求めています／
◎調剤経験者の方
◎かかりつけ薬剤師として活躍したい方
◎認定薬剤師資格をお持ちの方（お持ちの方でなくともこれから取得し、かかりつけ薬剤師として活躍したい方も歓迎！）
◎20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな法人です／
◎多摩地区を中心に約20店舗を展開しているチェーン薬局です。
◎調剤薬局事業の他に在宅調剤・医療モール支援・OTCサプリメント・教育育成など、
医療分野において5つの事業を多角的に展開しています。

＼在宅への取り組み／
◎地域社会への貢献として「在宅医療・緩和ケア」に力を入れて行くという企業方針のもと、
在宅調剤事業にも積極的に取り組んでおります。
◎「クリーンルーム」完備の店舗も複数ございます。
◎在宅未経験の方も歓迎いたします！

＼こんな働き方です／
◎多摩地区に店舗が集中しているため、
転居を伴う異動もなく地域に密着しご勤務することが可能です。
◎産休育休取得後の時短勤務制度あり！
女性の方が長く勤務できる環境を整えています。
◎最新の「監査システム」を各店舗に導入するなど、
薬剤師本来の役割により多くの時間を充てる為に最先端の設備を積極的に導入しております。

＼ワークライフバランス／
◎年間休日は125日（年末年始休暇5日含む）
◎有給取得率80％！
◎残業時間10時間程度/月

＼研修制度／
◎入社の方には、新人社員研修、中途社員研修を実施
◎階層別研修、社内研修、各店舗研修、マナー研修などもご用意しています。
◎研修プログラムを実施し薬剤師のスキルアップと人間力アップを支援しております。

≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな会社です≫
◎調剤約30店舗、OTC33店舗展開している会社です。
◎ドラッグ事業、調剤薬局事業を展開し、健康と医療の2軸で安定した経営基盤を有しています。
◎多くの店舗が、地域一番店として患者様と医療機関から高い信頼を寄せていただいています
◎一都三県に店舗展開をしているため、転居を伴う異動はなし。配属もお住まいを考慮します
◎ドラッグと調剤は分離しているので調剤業務に専念できます
◎店舗タイプは、門前薬局／医療モール／面タイプなど多様な店舗での実践経験を積むことができます
◎女性活躍推進目標を定め、女性の昇格も推進しています

≪勉強会・教育制度が充実≫
◎新卒の方向けの共同研修センター、ステップアップ研修、フォローアップ研修がございます。
◎製薬会社主催の勉強会もあり。
◎認定薬剤師eラーニングも無料で受講可能

≪福利厚生の充実≫
◎有給休暇は社内平均で9日取得（2023年度）されています。年間休日も120日とドラッグでは多めの設定です！
◎各種割引サービス「ベネフィットステーション」、ドラッグストア商品の購入割引制度もございます。
◎子育て支援についても、積極的に行っております。

≪業務内容≫
◎内科, 小児科, 皮膚科, 耳鼻科をメインに、1日平均80～90枚処方箋を応需しております。
◎今後も近隣にクリニックをいれることを検討しているので、より幅広い科目を経験することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎大手のご出身者歓迎！風通しの良い会社で、意見・提案し、会社を一緒に大きくしていく意欲のある方歓迎です！

＼　店舗の特徴　／
■2024年1月にオープンの新店です
■カフェのような綺麗な内装！
■東小金井駅より徒歩5分ほどで通勤に便利
■応需科目は小児科、内科になります。
　在宅は現状施設1件ですが、今後増やしていく予定です。

＼　業務内容　／
調剤・監査・投薬・在宅などの通常業務の他に、シフト管理、締め作業などをお任せします。
数字管理・価格交渉などの対応はございません。

＼　企業の特徴　／
■杉並区をメインに5店舗展開の会社です。
　都内の店舗は杉並区・世田谷区の近隣での店舗展開ですので腰を据えて働けます。
■アロマやハーブも取り揃えていたり、カフェスペースを併設したり、おしゃれで綺麗な店舗です。
■社員は20代～30代が多く、明るく活発な職場で風通しの良い職場です！
■薬学生の実習受け入れも積極的に行っています。
■在宅事業にも注力。個人宅・施設とも取扱があります。全施設へ往診同行の方針です。
■夏季休暇は1週間程度取得を推奨、仕事とプライベートが充実できる職場です。
■社員の意見を尊重する代表です。新規店舗の出店の際にもスタッフへの負担が大きくならないよう、意見を聞いて日程や人員を調整しています！
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

＼　店舗の特徴　／
■2024年1月にオープン予定の新店です。
■東小金井駅より徒歩5分ほどの好立地！
■応需科目は小児科、内科になります。
　在宅は現状施設1件ですが、今後増やしていく予定です。

＼　業務内容　／
調剤・監査・投薬・在宅などの通常業務の他に、シフト管理、締め作業などをお任せします。
数字管理・価格交渉などの対応はございません。

＼　企業の特徴　／
■杉並区をメインに5店舗展開の会社です。
　都内の店舗は杉並区・世田谷区の近隣での店舗展開ですので腰を据えて働けます。
■アロマやハーブも取り揃えていたり、カフェスペースを併設したり、おしゃれで綺麗な店舗です。
■社員は20代～30代が多く、明るく活発な職場で風通しの良い職場です！
■薬学生の実習受け入れも積極的に行っています。
■在宅事業にも注力。個人宅・施設とも取扱があります。全施設へ往診同行の方針です。
■夏季休暇は1週間程度取得を推奨、仕事とプライベートが充実できる職場です。
■社員の意見を尊重する代表です。新規店舗の出店の際にもスタッフへの負担が大きくならないよう、意見を聞いて日程や人員を調整しています！

＼　研修制度　／
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。