更新日: 2026/03/23薬剤師求人ID: 592435
- 正社員
- 調剤薬局
【多摩市/京王永山駅】★急募★≪残業月平均6.1時間(全店舗平均)≫ご経験次第で年収600万円も! 京王永山駅より徒歩圏内♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
東京都 多摩市
京王永山駅 (京王相模原線)
|
| 給与 |
年収450万円~600万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
| 勤務時間 |
月火水金 9:00~19:00
木土 9:00~18:00 ※1日実働8時間・週40h以内シフト制勤務 ※休憩時間:法定通り |
・・* 豊富なキャリアアップ環境 *・・
■キャリアアップとしては管理薬剤師・店長・エリアマネージャーとしてのマネジメントの他、在宅や研修認定薬剤師・かかりつけ・各種専門・認定薬剤師など専門性を高めるエキスパートを目指すことも可能です。
・・* 研修制度 *・・
■薬剤師eラーニング/認定実務実習指導薬剤師研修/在宅研修/店舗別研修/新入社員研修/社外セミナー/プライマリケア研修 等があります。
■経験者の研修プログラムとして「管理薬剤師」コースと「臨床薬剤師」コースの選択が可能です。
■年間30回以上もの勉強会が開催されています。漢方薬・皮膚病薬、各季節ごとに必要な医薬品知識の習得、新商品情報についてしっかりサポートしてくれますよ。
・・* 企業の特徴 *・・
■設立1949年で29店舗展開の老舗中規模併設チェーンです。
■東京都新宿区に本社を構え、調剤薬局の運営及び医薬品・化粧品・日用雑貨品などの小売り販売も行なっています。
■お客様とのふれあいを何よりも大切にしている会社であり、どの店舗もリピーターのお客様がほとんどです。
■ゆとりある人員配置でなじみやすい職場環境が特徴です。平均して1店舗あたり5名の割合で薬剤師が在籍しています。
■薬剤師の人員配置に余裕があるため、患者様と接する時間も長く取ることができます。
■店舗異動が比較的少ない社風のため、1つの店舗でじっくりと勤務してスキルアップをしていきたい方にはぴったりの薬局です。
■毎年10名前後の新卒採用も行なっており、研修や教育体制がしっかりと整っています。
■研修制度も充実。経験者の研修プログラムとして、「管理薬剤師」コースと「臨床薬剤師」コースの選択が可能です!
■大久保・多摩には無菌調剤室を持つ店舗もあり、居宅在宅にも注力し地域の患者様の健康をサポートしています。
■実務実習生の受け入れも多く、新卒採用に注力していることが特徴です。新卒から20年以上勤めている方も多く、定着率が良い企業です。
■調剤業務はもちろん、OTCによる医薬品知識の獲得や在宅業務への関わりにより薬剤師としてのスキルアップも出来る環境が整っています。
■患者様の生活に寄り添い、地域のかかりつけ薬局として機能しています。
■残業時間は月平均6.1時間(全店舗平均)
■企業年金基金や労働組合あり!
長期就業し易く、福利厚生も充実しています。
更新日: 2026/02/24薬剤師求人ID: 704383
- 正社員
- ドラッグストア(調剤あり)
【多摩市/京王永山駅】年収550万円可能!年間休日117日で5日連続休暇の取得率は97.6%、小学3年生まで時短勤務も選べる手厚い育児支援が魅力の急募案件です!
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
東京都 多摩市
京王永山駅 (京王相模原線)/小田急永山駅 (小田急多摩線)
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| 給与 |
年収500万円~650万円
月給335,000円~500,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金土 10:00~18:30
週40時間シフト制勤務(原則1日実働8時間) |
【店舗情報と応需状況について】
■京王永山駅および小田急永山駅から徒歩15分に位置し、住宅街の中にある地域密着型の調剤併設型ドラッグストア店舗です。
■処方箋は近隣の医療機関より面応需のスタイルで1日平均20枚から30枚を受け付けており、多岐にわたる科目を経験できます。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師1名の少数精鋭体制ですが、急募につき新たな正社員メンバーを募集しております。
【職場環境と雰囲気】
■ドラッグストア併設型のため処方箋だけでなくOTCの知識も深まり、薬剤師として幅広いニーズに応えられる環境が整っています。
■会社としてノルマよりもホスピタリティを重視しており、スタッフ同士が協力し合いながら患者様に寄り添う温かい雰囲気です。
■24時間営業は行っておらず、地域の方の生活リズムに合わせた開局時間となっているため、無理のないペースで勤務が可能です。
【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は調剤研修センターにて実戦形式の研修を受けられるため、最新の機器操作や調剤手技を確実に習得してから業務に臨めます。
■管理薬剤師へのステップアップはもちろん、本人の希望や適性に応じて在宅医療のスペシャリストなど多様な道が用意されています。
■社内教育制度が充実しているため、認定薬剤師の取得支援を受けながら専門性を高め、長期的にキャリアを形成できる環境です。
【想定されるモデル年収】
■28歳で調剤経験が4年前後の女性の場合、これまでのキャリアを考慮して想定年収530万円程度の提示が期待できる実績があります。
■30代で経験豊富な方の場合は年収550万円前後からのスタートも可能であり、役割や能力に応じて着実に収入を伸ばせます。
■薬剤師手当が月額8万円と高水準に設定されており、残業代も1分単位で全額支給されるため、納得感のある給与体系です。
更新日: 2026/04/06薬剤師求人ID: 700746
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【多摩市/聖蹟桜ヶ丘店】≪駅徒歩2分≫ 18時まで必須、19時まで勤務できる方も歓迎♪ 定着率が高く離職率も低め! 一人薬剤師★ 週2日~応相談
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 多摩市
聖蹟桜ヶ丘駅 (京王線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,200円
※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9:00〜19:00(月・火・水・金・土)
9:00〜18:00(木) 10:00〜19:00(日) ※上記の内、18:00までは必須、それ以降は入れる方歓迎 ※休憩は法定通り付与 ※曜日や勤務時間数はご相談可能 |
【店舗情報と応需状況について】
■聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の負担が極めて少ない好立地にある薬局にて、地域に根ざした医療を提供しています。
■処方箋は内科が30%から40%、精神科が20%でその他は広域から応需しており、1日あたり30枚から60枚程度を扱います。
■薬剤師は常勤1名にパート1名、さらにヘルプ1名から2名が加わる体制で、事務員1名と共に協力しながら日々の業務に励んでいます。
【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低いことが特徴であり、20代から60代までのスタッフが互いの意見を尊重し合う穏やかでアットホームな職場です。
■社長や経営層が現場の状況を深く理解しているため、現場の薬剤師が孤立することなく安心して日々の業務に専念できる環境です。
■管理薬剤師は30代の女性が務めており、パートやヘルプスタッフと事務員が連携して円滑に店舗を運営する協力体制が整っています。
更新日: 2026/04/06薬剤師求人ID: 700744
- 正社員
- 調剤薬局
【多摩市/聖蹟桜ヶ丘駅】≪駅徒歩2分≫ 枚数少な目♪ 離職率が低く定着率高め! ノルマなしで自由な社風★ 幅広い年齢層の方が活躍中!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
東京都 多摩市
聖蹟桜ヶ丘駅 (京王線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
9:00〜19:00(月・火・水・金・土)
9:00〜18:00(木) 10:00〜19:00(日) ※上記の内、週5日のシフト制勤務 ※休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩2分と非常に近く、通勤の負担が極めて少ない好立地にある薬局にて、地域に根ざした医療を提供しています。
■処方箋は内科が30%から40%、精神科が20%でその他は広域から応需しており、1日あたり30枚から60枚程度を扱います。
■薬剤師は常勤1名にパート1名、さらにヘルプ1名から2名が加わる体制で、事務員1名と共に協力しながら日々の業務に励んでいます。
【職場環境と雰囲気】
■離職率が非常に低いことが特徴であり、20代から60代までのスタッフが互いの意見を尊重し合う穏やかでアットホームな職場です。
■社長や経営層が現場の状況を深く理解しているため、現場の薬剤師が孤立することなく安心して日々の業務に専念できる環境です。
■管理薬剤師は30代の女性が務めており、パートやヘルプスタッフと事務員が連携して円滑に店舗を運営する協力体制が整っています。
【こんな取り組みをしています】
■店舗ごとの独自性を大切にしているため、決まりきったルーティーン作業に終始せず、スタッフの創意工夫を店舗運営に活かしています。
■有給休暇の積極的な消化を推奨しており、スタッフがリフレッシュしながら高いモチベーションを維持して働けるよう配慮しています。
■社員旅行や保養所の完備など、福利厚生の充実にも力を入れており、社員同士の交流やリラックスできる機会を大切にしています。


