山陽小野田市（山口県）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＼未経験からのリスタートに／（山陽小野田市エリア担当より）
新卒や調剤未経験の方からのご応募も歓迎。1日の処方箋の多くが午前中に集中するため、午後は落ち着いて先輩のOJT指導を受けながら自分のペースで業務を覚えられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■小野田駅より車で7分ほどの場所に位置しており、無料駐車場完備のため毎日のマイカー通勤が非常に快適です。
■近隣の西村内科医院より内科や消化器科の処方箋をメインに、1日平均40枚ほどを安定して応需しています。
■1日の処方箋の7割から8割が午前中に集中するため、午後は比較的ゆとりを持って業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員の退職に伴う欠員補充、および将来の世代交代を見据えた組織体制強化のための大変貴重な急募案件です。
■自動分包機などの機械化が進んでいるため、新しいシステムに柔軟に対応できる若い世代の方を求めています。
■外来業務から在宅医療まで前向きに挑戦でき、周囲のスタッフと円滑に連携できる協調性のある方を募ります。

【法人特徴について】
■1993年の医薬分業開始と同時に新規立ち上げを行い、長年にわたり地域に密着して運営を続ける調剤薬局です。
■門前ドクターとは設立当初から非常に良好な関係を維持しており、業務における疑義照会も大変スムーズです。
■経理や事務管理を担当する専任のスタッフが在籍しており、組織としてクリーンな労務管理を徹底しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく外来調剤、監査、服薬指導をはじめ、地域包括ケアに直結する在宅医療業務全般を担当します。
■個人在宅13名、および30床の施設1箇所を対象に、社用車を使用して調剤薬のセットや訪問管理指導を行います。
■2週間の長期処方箋がメインとなるため、一包化業務の監査やスケジュール管理を丁寧かつ正確に遂行します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの厚狭駅からは車で約5分と、マイカーでの通勤にも非常に便利な場所に立地しています。
■近隣のクリニックより眼科をメインに、内科や小児科など幅広い処方箋を1日約80枚応需します。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、協力し合いながら業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、将来的に管理薬剤師として活躍いただける方を求めています。
■地域に根差した薬局で、患者様一人ひとりと丁寧に向き合い信頼関係を築ける方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協調しながら円滑に店舗運営を行える方を募集します。

【法人特徴について】
■山口県内で山陽小野田市、山口市、下関市に各1店舗ずつ展開する地域密着型の調剤薬局グループです。
■社長自身も現役の薬剤師として現場に立っており、現場の状況や社員の気持ちを深く理解しています。
■ライフステージの変化に合わせて、週32時間の時短正社員制度を利用できるなど柔軟な対応が可能です。

【想定される業務内容】
■眼科や内科、小児科などの処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導といった一連の業務を担当します。
■管理薬剤師として、在庫管理やスタッフの指導・育成など、店舗運営全般のマネジメントを行います。
■患者様からの健康相談に応じるなど、地域のかかりつけ薬剤師としての役割も期待されています。

＼段階別研修と独立支援が充実／（山陽小野田市エリア担当より）
豊富な階層別研修に加えて資格取得支援も万全です。勤続10年でFC独立支援も受けられるため成長を目指す方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の小野田駅から徒歩4分と非常にアクセスが良好で通勤しやすい調剤薬局です。
■主な応需科目は内科と循環器科であり処方箋は1日平均50枚程度を丁寧に対応しています。
■人員体制は正社員2名とパート1名が在籍しており協力しながら日々の業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗体制の維持と更なる強化を目的としており体制充実を図るための正社員増員募集です。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし丁寧で分かりやすい服薬指導ができる方を歓迎します。
■周囲のスタッフと協調性を持ちながら働きやすい職場作りへ協力できる方を求めています。

【法人特徴について】
■山口県や広島県をはじめ関東や九州地区などに全体で30店舗を展開する安定企業です。
■調剤薬局の運営だけでなく教育事業や各種商品の販売など幅広く事業を手掛けています。
■地域社会への貢献を大切にしながら男女ともに安心して長く働ける環境づくりを推進します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線および美祢線の厚狭駅から徒歩7分、車であればわずか1分ほどの距離に位置するアクセス良好な薬局です。
■主な応需科目は呼吸器科、内科、整形外科、消化器科、循環器科と多岐にわたり、1日平均80枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は40代のベテラン層を中心に男性1名、女性2名の計3名が在籍しており、事務スタッフ2名と協力して運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、即戦力として現場を支えていただける経験者の方を積極的に採用しております。
■未経験やブランクがある方の相談も可能ですが、特に周辺店舗を含めた協力体制を大切にできる協調性のある方を求めています。
■山陽小野田市の地域に根ざして長く働きたい方や、患者様とのフランクなコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■山口県を中心に広島、関東、九州へと全国に30店舗以上を展開しており、調剤のみならず教育や多角的な事業を行う安定企業です。
■山口労働局から「くるみん」認定を受けるなど、子育て応援企業として男女共に働きやすい職場づくりを全社で推進しています。
■将来的な独立を支援するフランチャイズシステムを導入しており、勤続10年以上の薬剤師には薬局譲渡の相談も可能となります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR小野田駅より徒歩4分であり、車での通勤も可能なアクセス良好な薬局です。
■主に近隣のクリニックから、内科、胃腸科、整形外科などの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均80枚程度で、複数の薬剤師が協力して丁寧に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、店舗体制の維持・強化を目的とした、正社員募集となります。
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導ができる方を歓迎します。
■協調性があり、スタッフと協力して働きやすい職場作りができる方を求めています。

【法人特徴について】
■山口県を中心に30店舗以上を展開し、地域社会への貢献を重視する安定経営の企業です。
■「くるみん」認定や「イクメン応援企業」登録など、子育て支援に積極的に取り組んでいます。
■有給休暇取得率は90％以上、育休復帰率は100％と、働きやすさが数字にも表れています。

＼残業少なめ、有給取得も積極推奨／（山陽小野田市エリア担当より）
残業は月10時間程度で、有給も2ヶ月に1回は取得を推奨しています。3連休を取ってリフレッシュする社員も多く、公私ともに充実させたい方にぴったりの職場ですよ。

【店舗情報と応需状況について】
■小野田駅から車で4分ほどの場所に位置しており、内科や胃腸科など幅広い科目の処方箋をメインに受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、薬剤師は常勤4名体制により落ち着いて業務に取り組める環境です。
■在宅業務のウェイトが非常に大きいことが特徴で、月間1,000件もの訪問対応を行い地域の健康を支えています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる体制強化を目指して募集を行っており、特にラストの時間帯まで勤務が可能な方を積極的に採用しています。
■30代から40代の経験豊富な方を求めており、将来的には管理薬剤師として店舗を牽引してくださる方を歓迎します。
■地域の方々との信頼関係を大切にしているため、明るい笑顔で円滑なコミュニケーションを図れる方を募集しています。

【法人特徴について】
■山口県内に密着して3店舗を展開しており、民医連に加盟することで地域に根ざした公平な医療の提供を目指します。
■全店舗で最新機材を統一して導入しており、全自動分包機や監査システムを活用して業務の効率化を図っています。
■地域支援体制加算の取得やジェネリック普及率90％超など、質の高い経営を実践し地域医療に大きく貢献しています。

【職場環境と雰囲気】
■平均年齢は45歳とベテランから中堅まで落ち着いた層が活躍しており、困ったときも相談しやすい温かな雰囲気です。
■3店舗間は車で30分圏内と近く連携が取りやすい環境で、電子薬歴などの最新ICTツールも全店舗で完備しています。
■事務スタッフや助手も複数名在籍しているため、薬剤師が本来の対人業務に専念できるよう役割分担が明確な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR小野田駅より徒歩10分であり、車での通勤も可能なアクセス良好な薬局です。
■主に近隣のクリニックから、内科、循環器などの処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均50枚程度で、複数の薬剤師が協力して丁寧に対応しています。

【業務内容】
■近隣のクリニックより内科、循環器などをメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約50枚/日程度です。
■週32時間勤務の募集です。土曜日の勤務は必須となります。3連休の取得もご相談可能です。

【法人特徴について】
■山口県を中心に30店舗以上を展開し、地域社会への貢献を重視する安定経営の企業です。
■「くるみん」認定や「イクメン応援企業」登録など、子育て支援に積極的に取り組んでいます。
■有給休暇取得率は90％以上、育休復帰率は100％と、働きやすさが数字にも表れています。

＜こんな薬局です＞
■小野田駅より徒歩10分と駅近の店舗です。県道沿いに位置しています。
■認知症サポーターがいる薬局です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、循環器などをメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約50枚/日程度です。
■教育体制・福利厚生が充実していますので未経験の方はもちろん、子育て中の方やプライベートと両立してメリハリつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度・教育体制＞
■各段階別の研修システムや定期的なセミナー・専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底を行っています。
■将来独立を考えている方への支援をするフランチャイズシステムを導入。勤続10年より相談可能です。
　独立希望の薬剤師の方は、薬局経営の勉強をしながら自分の思い描いている薬局をつくることが出来ます。

＜法人特徴＞
当社は山口県を中心に広島や関東、九州に調剤薬局を展開している安定経営の企業です。
山口県をはじめ34店舗を展開し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでおります。

2020年には、山口県から男女がともに働きながら安心して子育てできる雇用環境づくりをテーマとした「やまぐち子育て応援企業」と「やまぐちイクメン応援企業」に登録されました。
また、山口労働局から「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受け、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※育休取得率100％、復帰率100％（2022年度実績）

30代の薬剤師を中心に20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜こんな薬局です＞
■小野田駅より徒歩4分と駅近の店舗です。県道沿いに位置しています。
■認知症サポーターがいる薬局です。

＜業務内容＞
■近隣のクリニックより内科、胃腸科、整形外科んなどをメインに処方応需しています。
■処方箋枚数は約80枚/日程度です。
■教育体制・福利厚生が充実していますので未経験の方はもちろん、子育て中の方やプライベートと両立してメリハリつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度・教育体制＞
■各段階別の研修システムや定期的なセミナー・専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底を行っています。
■将来独立を考えている方への支援をするフランチャイズシステムを導入。勤続10年より相談可能です。
　独立希望の薬剤師の方は、薬局経営の勉強をしながら自分の思い描いている薬局をつくることが出来ます。

＜法人特徴＞
当社は山口県を中心に広島や関東、九州に調剤薬局を展開している安定経営の企業です。
山口県をはじめ34店舗を展開し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでおります。

2020年には、山口県から男女がともに働きながら安心して子育てできる雇用環境づくりをテーマとした「やまぐち子育て応援企業」と「やまぐちイクメン応援企業」に登録されました。
また、山口労働局から「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受け、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※育休取得率100％、復帰率100％（2022年度実績）

30代の薬剤師を中心に20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜こんな薬局です＞
■最寄り駅より車で2分の距離にございます。
■薬剤師人数は3名体制です。

＜業務内容＞
■門前の病院より総合科目を応需しています。
■処方箋枚数は30枚/日程度です。

＜研修制度・教育体制＞
■各段階別の研修システムや定期的なセミナー・専属接遇インストラクター指導による接客サービスの徹底を行っています。
■将来独立を考えている方への支援をするフランチャイズシステムを導入。勤続10年より相談可能です。
　独立希望の薬剤師の方は、薬局経営の勉強をしながら自分の思い描いている薬局をつくることが出来ます。

＜法人特徴＞
当社は山口県を中心に広島や関東、九州に調剤薬局を展開している安定経営の企業です。
山口県をはじめ34店舗を展開し、地域・社会貢献にも積極的に取り組んでおります。

2020年には、山口県から男女がともに働きながら安心して子育てできる雇用環境づくりをテーマとした「やまぐち子育て応援企業」と「やまぐちイクメン応援企業」に登録されました。
また、山口労働局から「子育てサポート企業」として「くるみん」認定を受け、男女ともに働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
※育休取得率100％、復帰率100％（2022年度実績）

30代の薬剤師を中心に20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。

＜法人の取り組み＞
「有給休暇100％消化プロジェクト」
働き方改革における社員全員のワークライフバランス実現のために発足しました。
達成した方にはギフトを送るなどして、男女ともにお休みも取りやすく、働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ご家庭と両立しながらバランスよく勤務したい方
■プライベートの時間もしっかり確保したい方