群馬県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR両毛線の伊勢崎駅から車で約6分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■近隣のクリニックから内科・小児科を中心に、1日あたり約70枚の外来処方箋を応需しています。
■薬剤師は常に3名体制を維持しており、事務スタッフ1名と協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる体制強化を見据えた定期採用の一環で、特にこの店舗は優先度の高い募集です。
■在宅業務で車の運転が必須となるため、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めます。
■小児科も応需しますので、お子様やその保護者の方に優しく丁寧な対応ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■30歳のご経験者で年収500万円以上が可能で、スキル次第では年収650万円も目指せます。
■日曜・祝日が固定休となり、その他にシフトで1日休める完全週休2日制を採用しています。
■社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度や産休・育休の取得実績も豊富で安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の安中駅から車で12分ほどの距離に位置しており、車通勤も相談可能な調剤薬局の求人です。
■内科や循環器科、脳外科、外科、小児科をメインに、1日あたり約100枚の処方箋を応需している店舗です。
■薬剤師は常勤5名とパート1名、事務員は6名が在籍しており、ゆとりを持った人員体制で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗に調剤過誤防止システムを導入しており、安全対策にしっかりと取り組んでいるため安心して働けます。
■新入社員の約8割が入社の理由に雰囲気の良さを挙げるほど、良好な人間関係が築かれている働きやすい職場です。
■産休や育休取得後の復職率が97パーセント以上と高く、子育て中の薬剤師も大勢活躍している温かい環境です。

【想定される業務内容】
■内科や循環器科などの幅広い処方箋に対応し、正確な調剤と丁寧な服薬指導を行っていただく業務内容です。
■会社目標として月20件の服薬フォローを掲げており、電話やLINEを用いて患者様を継続的にサポートします。
■在宅医療の推進にも積極的であり、医師の往診同行や退院時のカンファレンスへの参加なども想定されます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は手厚い中途向け研修が用意されており、継続的なフォローアップ研修で着実にスキルアップを図れます。
■薬局長からブロック長、教育部長へとステップアップできる、明確で豊富なキャリアパスが用意されています。
■薬剤師の能力に応じた加給手当制度があり、専門認定資格の取得などで実績を積むことで収入アップも可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR信越本線の磯部駅から車で7分ほどの場所に位置し、車通勤も可能な調剤薬局です。
■公立病院門前で総合科目を応需しており、1日あたり約80枚の処方箋を受け付けています。
■常勤薬剤師4名と事務員3名が在籍し、ゆとりのある人員体制で患者様に対応しています。

【こんな方にオススメ】
■18時までの勤務体制で残業も少ないため、日々のワークライフバランスを重視して無理なく働きたい方にオススメです。
■在宅医療に力を入れているため、がん治療の副作用モニタリングなどより専門的な在宅業務の経験を積みたい方に最適です。
■充実した社内研修制度やキャリアアップ支援があるため、自己研鑽に励みながら成長し続けたい方にぴったりの環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社向けの研修からブロック長研修まで、段階や目的に応じた豊富な教育プログラムが用意されています。
■薬局長からブロック長、さらには教育部長へとステップアップできる明確なキャリアパスが描ける環境です。
■かかりつけ患者数や専門資格の取得などの実績を正当に評価し、能力に応じた加給手当が支給されます。

【やりがい/おすすめポイント】
■総合科目の処方箋を応需しているため、多種多様な疾患に対する幅広い薬学的知識と経験を身につけることができます。
■患者様に寄り添い、服薬管理はもちろん日頃の健康管理までトータルにサポートできる大きなやりがいがあります。
■日々の頑張りや実践した実績が加給手当として正当に金額で評価される仕組みがあり、高いモチベーションを維持できます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■利便性と信頼性で地域になくてはならないドラッグストア、かかりつけ薬局を創ることを目指している企業です。
■研修制度やマニュアルが充実しており、未経験や中途入社の方でもスムーズに仕事が出来る環境が整っているので安心です。
■病院門前の様に処方箋枚数が多くない為に、服薬指導の時間もじっくりとれるので、患者様にしっかり向き合い仕事が出来るのも魅力の一つです。
■福利厚生が充実★　各種手当はもちろん「育児支援制度」もあり！

＼年間休日120日で残業少なめ／（太田市エリア担当より）
有給は1時間単位で取得可能、残業も月平均4.6時間と非常に少ない薬局です。産育休からの復帰率は100%で、子育てをしながら長く安心して働きたい方にぴったりですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■西小泉駅から車で9分の場所に位置し、総合病院のならびにある緑の看板が目印の調剤薬局です。
■近隣の医療機関から内科をはじめ総合診療科や皮膚科など、多彩な科目の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり平均70枚程度となっており、幅広い内容の調剤を経験できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目的とした、管理薬剤師候補の増員募集を行っています。
■患者様に寄り添った丁寧な対応ができる、穏やかで「おもてなしの心」を持つ方を求めています。
■将来的に管理薬剤師へのステップアップを目指したい、意欲的な方からのご応募を歓迎します。

【勤務実態について】
■変形労働時間制によるシフト勤務を採用しており、平日は18時、土曜は17時までの開局です。
■残業時間は月平均4.6時間と非常に少なく、発生した時間外手当は1分単位で全額支給されます。
■年間休日は120日確保されており、有給休暇は初年度から13日付与されるため休職もしやすいです。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での業務に慣れながら、将来的には薬局長として店舗マネジメントに挑戦できます。
■キャリアを重ねることで、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのステップアップも可能です。
■現場を支えるトレーナーなど、個々の希望や適性に合わせた多様なキャリアパスが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線の川俣駅より徒歩で5分ほどの場所に位置し、アクセスが非常に便利です。
■新しく開局するクリニックの門前として整形外科と皮膚科の処方箋を応需する予定です。
■薬剤師4～5名と事務員3～4名体制でのスタートが予定されており、多人数で協力して勤務します。

【求人情報について】
■経験に応じて年収500万円から650万円の範囲で決定され、高収入を目指せます。
■年に2回の賞与に加え、業績により決算賞与が支給されるため年収アップが可能です。
■遠方への転勤がないため、地域に根差して長期的に安定して就業できます。

【勤務実態について】
■平日は18時30分までの勤務であり、土曜日は13時までのためメリハリをつけて働けます。
■日曜と祝日に加え、木曜日を休日にすることで完全週休2日制を実現しています。
■近隣店舗との連携により急な休みにも対応できる体制があるため、安心して働けます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗に裁量があるため、店舗ごとの個性を活かしながら主体的に業務に取り組めます。
■最新の電子薬歴が全店舗に導入されており、安心かつ効率よく業務に専念できる環境です。
■グループ会社のホテルやゴルフ事業での割引制度があり、プライベートも充実できます。

■太田・館林医療圏において、急性期病棟、地域包括ケア病棟、介護老人保健施設、支援センター、訪問看護および介護サービス、有料老人ホームなど、地域において安心できる医療と福祉のサービスを提供しています。
■やりたい事が明確な人、勉強が好きな人、地域貢献に魅力を感じている人などにとって当院は働きやすく、やりがいが見いだせる病院です。
■将来のビジョンとしては、現在行っている健診事業をさらに推し進め、病気の予防・早期発見、急性期医療、回復期のリハビリテーションなど、体に関するあらゆる問題をカバーできるトータルな医療機関としてさらに発展させたいと考えています。

＜求人の特徴＞
◇内科・整形外科を応需している調剤薬局
外来のほかに施設・個人在宅の対応もあり
薬剤師としてスキルUPできる環境です♪

薬剤師7名体制で運営されているため、
余裕のある業務割りで月間の残業時間は10～15時間程度！
メリハリをつけて働きたい方におすすめです。

◇年休120日以上！
夏季休暇・年末年始休暇がございます
有給消化率も高く・産育休取得実績も複数あり☆

◇教育制度充実♪
入社研修を始め、フォローアップ研修もあり
入社後も継続して手厚い研修を受けられます♪
キャリアアップ支援の研修も豊富にあり！

◇福利厚生
従業員持株会や選択型福利厚生サービスなど
従業員の方が利用しやすい福利厚生多数あり！
10年勤続毎に永年勤続特別休暇の付与もあり
リフレッシュしながら働ける環境です♪

＜こんな方におすすめ！＞
◇様々な店舗形態で経験を積みたい方
病院門前やCLモール、在宅対応店舗など
様々な店舗形態で展開をしているため、
長期的に成長いただける環境です。

◇在宅の経験を積みたい方
ほぼ全店で在宅医療に携わることが可能！
がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、
臨床薬学・無菌調製研修もあり学べる環境です。
在宅医療の推進を目指して、
薬剤師育成の環境を準備されています。

◇”真の”かかりつけ薬剤師を目指したい方
一番身近な『健康の相談役』として、
かかりつけ薬剤師を推進しています。
服薬管理はもちろんのこと、日頃の健康管理まで
トータルサポートを行っていただきます。
”真の”相談役として患者様サポートができるよう、
ノルマ等はございません。
患者様対応に力を入れたい方にお勧めです。

＜企業の特徴＞
グループ全体で416店舗ある大手調剤薬局チェーンです。
「人々の笑顔の為に」をテーマにし、日々患者さまに接しております。
豊富なキャリアパスがございます
例：薬局長→ブロック長→教育部長等
監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR上越線の群馬総社駅から車で5分ほどの距離に位置しており、マイカーを利用しての通勤も可能なので日々の通いやすさが魅力です。
■主な応需科目は内科や呼吸器科、循環器科などの面対応となっており、1日あたりの平均処方箋枚数は約63枚を受け付けています。
■現場では常勤2名とパート1名の合計3名の薬剤師が在籍しており、事務スタッフも2名体制で円滑な店舗運営を支えている環境です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業として全国に350店舗を展開しており、安定した経営基盤のもとで多様な店舗形態を運営しているのが特徴です。
■業界に先駆けてM&Aを開始した実績を持ち、新規出店も含めた積極的な事業拡大を続けることで持続的な成長を実現している企業です。
■現場の負担軽減を目的とした座りカウンターの導入や、最新の監査システムを設置することで安全かつ快適な就業環境を整えています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、昨年実績では122日の休暇があるためプライベートの時間も十分に確保できる勤務体制です。
■残業時間は月平均15時間程度に抑えられており、残業が発生した際も1分単位で手当が全額支給されるので安心感があります。
■1カ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間以内の実働となるよう調整されているため無理なく働き続けることが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■約25年前から在宅医療や施設業務に注力してきた豊富な実績があり、地域の医療機関と深い信頼関係を築きながら連携を深めています。
■健康サポート薬局の取得率は大手の中でもトップクラスの2割を超えており、未病や予防の段階から地域住民の健康を支える仕組みです。
■LTD（休業補償保険）に会社負担で加入できる制度があり、万が一の病気やケガで働けなくなった際も生活費がサポートされる安心の体制です。

＼メリハリ勤務でプライベート充実／（前橋市エリア担当より）
年間休日120日で週休2.5日！皮膚科メインの軽量科目で、身体への負担を抑えてメリハリ良く働けますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■群馬県前橋市の新前橋駅から徒歩10分の場所に位置し、車での通勤も可能なアクセスに便利な調剤薬局です。
■近隣クリニックの皮膚科をメインに応需し、1日約90枚の処方箋を常時2.5名体制の薬剤師で対応しています。
■外来に加えて施設在宅4件と個人在宅3件を請け負っており、地域に密着した医療の提供に力を入れています。

【法人特徴について】
■群馬県内に4店舗を展開する地域密着型の薬局で、今後も県内での新規出店を計画している成長中の企業です。
■会社として個人ノルマは一切設けておらず、患者様の健康を最優先に考える誠実な経営方針を貫いています。
■スタッフがメリハリをもって働ける風土を大切にしており、働きやすい環境づくりに積極的に投資しています。

【職場環境と雰囲気】
■30代から40代のスタッフが中心となって活躍しており、落ち着いた雰囲気の中で協力し合いながら働いています。
■調剤室内は業務効率を上げるための工夫が随所に凝らされており、スムーズに仕事が進むよう設計されています。
■経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度や先輩のフォローがあるため安心して馴染めます。

＼教育制度でスキルアップ／（利根郡みなかみ町エリア担当より）
独自のeラーニングや充実した研修制度があり、着実に成長できる環境です。小児科の患者様への服薬指導など、薬剤師としての専門性を高められます。
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【店舗情報と応需状況について】
■後閑駅からは車で15分ほどの閑静な住宅街に位置しており、マイカーでの通勤が大変便利な落ち着いた環境の店舗です。
■主な応需科目は内科と小児科で、1日あたりの処方箋枚数は約40枚となっており患者様とじっくり向き合うことができます。
■現在は常勤の薬剤師が1名体制で日々の調剤業務や服薬指導に対応しており、地域に密着した医療サービスを提供しています。

【職場環境と雰囲気】
■住宅街の中に位置する落ち着いた雰囲気の店舗であり、地域にお住まいの患者様が安心して来局できる温かい空間が広がっています。
■プラチナくるみん認定企業として子育てへの理解が非常に深く、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方が可能な環境です。
■未経験の方やブランクがある方に対しても充実した教育体制や周囲のサポートがあるため、安心して業務に集中できる職場です。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に幅広く店舗を展開している大手法人であり、医療機関との連携を深め地域に根ざした薬局運営を行っています。
■子育て支援企業としてプラチナくるみん認定を取得しており、産休や育休の取得実績も豊富で長く働きやすい環境が整っています。
■退職金代わりの確定拠出年金や長期所得保障保険制度など、将来にわたって社員の生活を守るための手厚い福利厚生があります。

【こんな取り組みをしています】
■独自のeラーニングシステムを活用した学習環境を提供しており、インターネットを通じていつでもどこでも自己研鑽が可能です。
■大学病院などと提携した高度な研修プログラムを実施しており、がん医療や高齢者医療などの最新の専門知識を習得できます。
■社員の育児休業取得も積極的に推進しており、男女問わず仕事と子育てを両立できるような社内風土の醸成に努めています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR吾妻線およびJR上越線の渋川駅から車で約5分とアクセスしやすい立地にある調剤薬局でございます。
■内科・精神科・小児科・皮膚科・眼科・外科・消化器科と大変多様な科目を1日150～220枚応需しています。
■常勤薬剤師8名とパート薬剤師1名、その他に事務員の方も在籍しており、多忙な状況でも協力し合える体制が整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■即戦力となる常勤の薬剤師を急募で募集しており、20代から40代前半の方を特に歓迎しています。
■経験の浅い方やブランクのある方も安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導体制が整えられています。
■地域医療への貢献に熱意があり、在宅業務にも積極的に携わっていきたいという意欲のある方を求めています。

【想定される業務内容】
■主な業務は、多様な科目の処方箋に基づいた正確な調剤および監査、患者さまへの服薬指導です。
■民意連や病院との連携を活かした在宅業務にも積極的に取り組み、地域医療へ深く貢献できます。
■電子薬歴（iPad）や自動分包機など最新の機材が導入されており、薬剤師の負担軽減に繋がっております。

【職場環境と雰囲気】
■医療機関との関係性が良好で、疑義照会がしやすく、スムーズな連携により業務を円滑に進められます。
■指導薬剤師や認定薬剤師、ケアマネジャーなどの資格を持つ方が多く、知識や技術を学べる環境です。
■教育・広報・薬剤など多岐にわたる社内委員会があり、様々な分野の知見を得てスキルアップが可能です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■全国各地に約350店舗を展開する大手薬局です。
親会社は東証一部上場企業で、基盤が安定しています。
■患者様とのコミュニケーションに専念できるよう、 業務の効率化を図り、電子薬歴など最新機材の導入を進めています。
■在宅医療の取り組みがあり、地域医療に貢献しています。
■入社年数やキャリアに応じた研修制度があります。
基礎からしっかり身につけていける体制が整っています。
■風通しのよい社風で、スタッフ同士が自由に意見を出し合い、より良い薬局づくりを目指しています。
■スタッフ同士の交流を深めるため、忘年会や親睦会といった社内交流イベントがあります。

<こんな会社です>
東証プライム上場企業のグループ会社です！
2013年に発足し、全国には300店舗以上を展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

<整備されたシステム面>
薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
たとえば、レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させ、レセプト用コンピュータに処方内容を入力するだけで在庫情報がサーバーに集約できる環境を全店舗で展開。
このデータは他店からも閲覧可能なため、自店の在庫管理だけでなく、万一自店の在庫が切れたときには近隣店舗の在庫を確認、 手配することにも利用できます。　
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！

<教育・研修制度>
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意しております。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

<充実の福利厚生面>
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

＼企業について／
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です！
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪　ここが魅力　≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
またe-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

<こんな会社です>
東証プライム上場企業のグループ会社です！
2013年に発足し、全国には300店舗以上を展開しております。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

<整備されたシステム面>
薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
たとえば、レセプト用コンピュータ、POSレジ、在庫管理システムを連動させ、レセプト用コンピュータに処方内容を入力するだけで在庫情報がサーバーに集約できる環境を全店舗で展開。
このデータは他店からも閲覧可能なため、自店の在庫管理だけでなく、万一自店の在庫が切れたときには近隣店舗の在庫を確認、 手配することにも利用できます。　
監査システムもピッキング・散剤共に整っている環境です！

<教育・研修制度>
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意しております。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

<充実の福利厚生面>
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

＼18時終業・年間休日120日！／（前橋市エリア担当より）
嬉しい18時終業で年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら正社員として長く腰を据えて働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■前橋市内に位置し、中央前橋駅から車で8分ほどの場所にある、大学病院の門前に立地する調剤薬局です。
■大学病院からの処方箋をメインに応需しているため、総合科目を中心に1日80から90枚ほど対応しています。
■幅広い診療科目の処方箋に触れることができるため、薬剤師としての対応力や専門知識を深く養える環境です。

【法人特徴について】
■群馬県内のみで地域に密着した調剤薬局を複数展開しており、地域医療にしっかりと貢献している安定した法人です。
■店舗間の異動がないため、慣れ親しんだ職場で人間関係を構築しながら、腰を据えて長く働き続けることができます。
■地域の薬剤師会が主催する勉強会や研修会にも積極的に参加しており、従業員の継続的な学習を会社として支援しています。

【勤務実態について】
■嬉しい18時終業のシフトが基本となっており、終業後の時間を有効に活用してプライベートを充実させることが可能です。
■日曜日と祝日のお休みに加えて他1日の休みがある週休2日制を採用しており、年間休日は120日としっかり確保されています。
■マイカーでの通勤が可能なため、天候に左右されることなく毎日の通勤負担を大きく軽減することができるのも魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師が5名、非常勤薬剤師が4名在籍しており、人員体制が手厚いため一人あたりの業務負担が軽減されています。
■女性スタッフが多く活躍している職場であり、明るく和やかな雰囲気の中で互いに助け合いながら業務を進めています。
■未経験の方やブランクがある方に対しても、先輩スタッフが丁寧にフォローしてくれる温かい風土が根付いている環境です。