姫路市｜調剤薬局｜の求人検索結果266件

【店舗情報と応需状況について】
■JR姫路駅および山陽姫路駅から徒歩約5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■近隣の整形外科をメインに応需しており、処方箋枚数は1日あたり70枚から80枚程度です。
■薬剤師は常時2名から4名体制と手厚く、落ち着いて業務に取り組める環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗展開を見据え、姫路エリアの薬剤師体制を強化するための増員募集となります。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献したいという温かい想いをお持ちの方を求めています。
■チームの一員として周囲と協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方を歓迎します

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤専門店やOTC併設店など多様な店舗があるため、希望に応じたキャリアパスを描くことができます。
■勤続3年で薬局長、5年でエリア長への昇進例もあり、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。
■将来的には本部スタッフとして、新卒採用や新規出店の推進など、多岐にわたる業務にも挑戦できます。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて長期的な視点でキャリアを築いていきたい方におすすめです。
■転居を伴う異動は基本的にないため、姫路エリアに密着して働き続けたい方に最適な環境です。
■充実した研修制度と手厚いフォロー体制があるので、調剤未経験の方やブランクのある方も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線姫路駅からは、徒歩約10分と通勤にも大変便利な立地にございます。
■地域の基幹病院の門前に位置しており、総合科目を1日に約100枚応需している店舗です。
■薬剤師は常時3～4名体制で運営しているため、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は姫路エリアの体制強化を目的とした、サービス向上に伴う薬剤師の増員募集となります。
■ご経験の浅い方やブランクのある方でも、充実した研修制度があるため安心してご応募いただけます。
■薬局業務の枠にとらわれず、新しいことへ挑戦する意欲があり主体的に行動できる方を求めています。

【想定されるキャリアイメージ】
■ご自身の意欲と実績次第では、管理薬剤師や複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇進が可能です。
■将来的にご自身の薬局を持ちたい方には、経営ノウハウを学びながら完全独立を目指せる支援制度があります。
■調剤業務のスペシャリストを目指すことはもちろん、店舗開発や後進の育成など多様なキャリアを描けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身のアイデアや意見を店舗の運営に反映させやすく、大きな裁量権を持って働ける点が大きな魅力です。
■地域に密着した薬局のため患者様との信頼関係を築きやすく、頼られる存在として大きなやりがいを感じられます。
■充実した福利厚生と急な休みにも対応できる手厚いサポート体制により、安心して長くキャリアを築けます。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は姫路市に位置し、最寄りの姫路駅からはバスで約13分の立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は薬局横の内科クリニックがメインで、個人宅への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■処方箋枚数は1日約40枚から45枚で、薬剤師は常時2名体制、事務員も常時2名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、管理薬剤師候補としてもご相談いただける求人です。
■調剤経験をお持ちの方（病院経験のみも可）を募集しており、50代までの方もご応募いただけます。
■地域貢献に関心があり、特に「在宅医療」や「かかりつけ薬剤師」の役割に意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗の調剤薬局を展開し、将来的には50店舗体制を目指す成長中の企業です。
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を平均15.8枚に抑え、患者様とじっくり向き合う方針を徹底しています。
■薬剤師数が100名を超え人員に余裕があるため、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、日曜・祝日に加え平日1日休みと半日休み（週休2.5日）です。
■店舗の月平均残業時間は約6.94時間と非常に少なく、残業代は1分単位でしっかり支給されます。
■有給休暇の消化率は60％以上を推進しており、1週間程度の長期休暇も相談しやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の姫路駅で、そこからバスで約16分の立地です。
■応需科目は内科と循環器科がメインで、地域医療に密着した薬局です。
■1日の処方箋枚数は約30枚で、薬剤師常時1名と事務員常時2名体制です。

【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え行動する方針を大切にしています。
■部長などの役職者も店舗を巡回するため、現場の意見が届きやすく相談もしやすいです。
■賞金100万円の運動会など本気の社内イベントが多く、社員同士の仲が良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力や監査業務を支援する最新システムを導入し、働きやすい環境を整えています。
■本社の業務支援部が全社のシフト管理とヘルプ体制を構築し、現場をサポートします。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、薬剤師の枠を超えたキャリア形成を応援します。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の異業種企業から成る大手グループなので、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで出店を続けるなど、急成長を遂げている勢いのある企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換できる、風通しの良いボトムアップ型の組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR山陽本線の姫路駅からバスで約20分の場所に位置しており、マイカーでのご通勤も可能な薬局となっています。
■主に基幹病院や専門クリニックからの処方箋を応需しており、在宅医療を含む総合的な科目を扱っているのが大きな特徴です。
■処方箋は1日あたり約50枚で、薬剤師3名と事務員2名体制のため、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組むことが可能です。

【想定されるキャリアイメージ】
■パート勤務であっても、メンター制度を通じて基礎から応用まで着実にスキルを習得し、薬剤師としてご成長いただけます。
■在宅医療や特定領域の知識を深めることで、将来的にはその分野のスペシャリストとして活躍する道も開かれています。
■ライフステージの変化に合わせて、契約社員への雇用形態変更など、長期的に安定して働き続けられるキャリアを築けます。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら、限られた時間の中で効率的に業務を行い、ご家庭と仕事を見事に両立させている方が活躍しています。
■一度現場を離れたものの、手厚い教育制度を活用してブランクを乗り越え、再び薬剤師として自信を取り戻した方がいます。
■患者様との対話を楽しみ、自ら積極的に知識を吸収することで、地域医療に貢献したいという方！

【こんな取り組みをしています】
■「人は財なり」という考えに基づき、独自の調剤マニュアルやマンツーマンの指導担当者制度など手厚い教育体制を整えています。
■医療チームの一員として外部でも通用する薬剤師の育成を目指し、希望者にはメーカー主催の勉強会への参加も推奨しています。
■全従業員が働きやすい環境を目指し、近隣店舗とのヘルプ体制を構築することで、休暇の取りやすさを実現しています。

【こんな方にオススメ】
■ライフワークバランスを重視し、プライベートな時間やご家庭との両立を第一に考えてお仕事を探している方におすすめです。
■薬剤師としてのキャリアにブランクがあるものの、再挑戦したいという意欲をお持ちで、サポート体制を求めている方に最適です。
■流れ作業ではなく、一人ひとりの患者様にじっくりと向き合い、質の高い医療サービスを提供したいと考えている方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの姫路駅からは複数の路線が利用可能で、通勤にも便利な立地にあります。
■総合科目（病院門前）の外来対応と在宅関係の調剤がメインとなり、1日の処方箋枚数は約50～70枚です。
■薬剤師3名と事務員2名が在籍し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の姫路エリアにおける地域医療への貢献と業務拡大を見据えた増員募集です。
■在宅医療に意欲的に関わり、患者様のために自ら考えて行動できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で専門性を発揮し、自ら考えて処方を提案できる方が活躍しています。
■仕事と家庭を両立させながら、会社の制度を活かして長くキャリアを築いている方が多いです。
■向上心を持って研修や勉強会に積極的に参加し、スキルアップに励む方が活躍しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活に深く寄り添い、処方提案まで行える裁量の大きさにやりがいを感じられます。
■年間休日120日以上と平日18時終業で、理想のワークライフバランスを実現できます。
■会社全体で従業員を大切にする風土があり、安心して長期的なキャリアを形成できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の姫路駅からバスで約20分の場所に位置しているアクセスの良い薬局です。
■主に基幹病院からの総合科目に加え、居宅での在宅医療に関する処方箋も応需しております。
■1日の処方箋枚数は約50枚で、現在は薬剤師3名と医療事務2名の体制で運営しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる地域医療への貢献を見据えた、業務量増加に対応するための増員募集となります。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、質の高い医療を提供したいという意欲のある方を求めています。
■チームワークを大切にし、他のスタッフと協力しながら前向きに業務に取り組める方を歓迎いたします。

【求人情報について】
■ご家庭の事情に合わせて扶養内で働きたい方に最適なパートタイムの薬剤師求人です。
■勤務は週2日から3日でご相談可能となっており、午前中のみのシフトにも柔軟に対応いたします。
■薬剤師としての実務経験がない方や、しばらく現場を離れていたブランクのある方も歓迎します。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間もしっかりと確保することが可能です。
■近隣店舗との協力体制が整っており、お子様の学校行事などでもお休みが取りやすい環境です。
■日曜・祝日が定休日で、ご希望に応じて土曜日のお休みも相談できるため予定が立てやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの姫路駅からは複数の路線が利用可能で、通勤にも便利な立地にあります。
■総合科目（病院門前）の外来対応と在宅関係の調剤がメインとなり、1日の処方箋枚数は約50～70枚です。
■薬剤師3名と事務員2名が在籍し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の姫路エリアにおける地域医療への貢献と業務拡大を見据えた増員募集です。
■在宅医療に意欲的に関わり、患者様のために自ら考えて行動できる方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、周囲と協調しながら前向きに業務に取り組める方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療の分野で専門性を発揮し、自ら考えて処方を提案できる方が活躍しています。
■仕事と家庭を両立させながら、会社の制度を活かして長くキャリアを築いている方が多いです。
■向上心を持って研修や勉強会に積極的に参加し、スキルアップに励む方が活躍しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様の生活に深く寄り添い、処方提案まで行える裁量の大きさにやりがいを感じられます。
■年間休日120日以上と平日18時終業で、理想のワークライフバランスを実現できます。
■会社全体で従業員を大切にする風土があり、安心して長期的なキャリアを形成できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の東姫路駅から徒歩約11分で、マイカーでの通勤も便利な立地です。
■耳鼻科や皮膚科、小児科を中心に、1日100枚から150枚の処方箋を応需しています。
■現在は常勤2名体制ですが、あなたを加えて常勤3名体制を構築したいと考えています。

【法人特徴について】
■大阪を中心とした関西圏に約90店舗の調剤薬局を展開している地域密着型の企業です。
■大手ドラッグストアグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。
■従業員を大切にする社風が根付いており、離職率が非常に低く安心して長く働ける環境です。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから耳鼻科、皮膚科、小児科の処方箋を中心に業務を行っていただきます。
■お子様連れの患者様が多いため、キッズスペースなどを活用し丁寧な対応をお願いします。
■今後は地域医療にさらに貢献するため、居宅や施設への在宅業務にも携わっていただきます。

【こんな方が活躍中】
■ワークライフバランスを重視し、仕事と私生活の両立を実現している方が多く活躍しています。
■子育てと両立しながら、育児短時間勤務制度などを利用して活躍している女性薬剤師がいます。
■大手グループの安定した環境で長く働きたいと考え、スキルアップにも意欲的な方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である山陽天満駅から徒歩約10分という好立地で、マイカー通勤も可能です。
■応需科目は耳鼻科が中心となっており、1日の処方箋枚数は約200枚と活気があります。
■薬剤師は常時3～4名体制を確保しているため、忙しい中でも協力し合える環境です。

【法人特徴について】
■大阪を中心とした関西圏に約90店舗の調剤薬局を展開している、地域密着型の企業です。
■主にクリニックの門前薬局の展開を得意としており、マンツーマン型での出店が中心となります。
■大手ホールディングスの一員となり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が大きな魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上を確保しており、各種休暇を合わせると実質130日以上休めます。
■入社後わずか3ヶ月で5日間のリフレッシュ休暇が付与されるため、早めに休暇を取得できます。
■有給休暇の積極的な利用を会社全体で推進しており、プライベートとの両立がしやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が多数あり、復職を支援するリ・エントリー制度も整っています。
■患者様と向き合う時間を増やすという考えから、業務効率化のための調剤機器導入に積極的です。
■結婚祝金や家族健康サポート制度など、従業員とその大切なご家族を支える福利厚生が豊富です。