川崎市高津区｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果58件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅、武蔵溝ノ口駅から徒歩1分と通勤に非常に便利な立地にあります。
■現在は婦人科を中心に、今後は皮膚科や内科も応需予定で幅広い経験を積むことができます。
■常勤薬剤師3名、非常勤薬剤師2名、事務スタッフ1～2名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■首都圏エリアを中心に29店舗の調剤薬局をドミナント展開している成長企業です。
■医療モールや医療ビルへの出店が多く、多様な処方箋に触れスキルアップできる環境です。
■スタッフの声が経営陣に届きやすい「月報制度」があり、風通しの良い社風が特徴です。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均10時間から20時間程度で、時間外手当は1分単位で支給されます。
■有給休暇の取得がしやすい環境で、2年経過して消滅する分は会社が買い取ります。
■会社の指示による店舗異動や、近隣店舗へのヘルプ応援が発生する可能性があります。

【想定されるモデル年収】
■30歳で調剤経験5年の方の場合、年収480万円から520万円程度が想定されます。
■管理薬剤師や複数店舗をサポートする薬剤師として、年収600万円を目指すことも可能です。
■年収とは別に、実家暮らしでない方には一律で月額3万円の住宅手当が支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線・大井町線の溝の口駅から徒歩3分という、非常に利便性の高いクリニックモール内に位置しています。
■婦人科、産科、内科をメインに、2025年4月には内視鏡クリニックも開院予定であり、多角的な処方箋を応需します。
■薬剤師は常時1名体制で調剤事務と協力して業務を行い、一人あたりの処理枚数は17枚から20枚程度と余裕があります。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による急募案件となっており、店舗運営に意欲的で、現場を支えていただける方をすぐにでも募集しています。
■大手チェーン出身で全国転勤や過度なノルマに疲れてしまい、地域に根ざして落ち着いて働きたい方を歓迎いたします。
■40歳代までの若手から中堅層を理想としていますが、管理業務が可能な方であれば50歳代の方も積極的に検討します。

【求人情報について】
■正社員の給与条件は年収450万円から550万円の範囲で、経験や年齢、スキルを正当に評価したうえで決定いたします。
■昇給は年1回4月に実施され、賞与は年2回計3か月分が支給されるなど、安定した収入を継続的に得ることが可能です。
■年間休日は126日と業界内でもトップクラスの多さを誇り、週休2.5日以上の勤務体系で心身ともにリフレッシュできます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅および武蔵中原駅から徒歩15分ほどの立地で、中原街道沿いのビル2階に店舗を構えております。
■近隣のクリニックより小児科を中心に内科や眼科の処方箋を1日平均70枚から100枚ほど応需しており、対応力も身につきます。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し常時2名体制を維持しており、経験豊富な30代の事務員1名も業務を支えております。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は38時間と一般的な企業よりも短めに設定されており、心身ともにゆとりを持って日々の業務に従事できます。
■シフト制による週休2日制を導入しており、水曜と日曜に加えて祝日も固定でお休みとなるため予定が立てやすい勤務体系です。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、早番や遅番の体制を敷くことでワークライフバランスを重視した働き方を推進しております。

【想定される業務内容】
■水剤自動分注機や軟膏練機などの最新設備を活用した効率的な調剤業務に加え、正確な監査や丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■外来業務のみならず、居宅の在宅医療業務にも携わっていただくため、地域密着型の薬剤師としての経験値を高めることが可能です。
■OTC医薬品の販売や健康相談も行っており、処方箋をお持ちでない地域の皆様に対しても健康の窓口として幅広く対応していただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの溝の口駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地で、毎日の通勤も非常に快適です。
■門前の医療機関を持たない完全面分業で、多岐にわたる処方箋を1日平均90枚応需します。
■薬剤師は常勤4名、パート3名が在籍し、常に3～4名体制でゆとりを持って業務ができます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大とサービス向上を目的とした、定期的な増員募集で体制強化を図っています。
■人物面を重視しており、チームで助け合いながら円滑に業務を進めてくださる方を求めます。
■調剤経験が1年以上ある方を歓迎しており、病院での服薬指導経験のみの方もご相談ください。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師取得のためのeラーニングや、サービス介助士の資格取得を積極的に支援します。
■健康経営優良法人に3年連続で認定されており、社員の心身の健康を大切にしています。
■患者様対応に注力できるよう、監査レンジの導入など業務効率化への設備投資に積極的です。

【こんな方が活躍中】
■様々な処方箋に触れることで、常に新しい知識を吸収しようとする意欲的な方が活躍中です。
■患者様やスタッフとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いている方が多いです。
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、どちらの時間も充実させている方が活躍しています。

＜こんな薬局です＞
■関西～九州にチェーン展開する安定企業、新規出店を続けて成長しています。
■医療機関のコンサルティング事業を行っているため、病院やクリニックとの風通しが良く働きやすい薬局です。
■「くるみんマーク」を取得している企業で、子育て支援も整っています。

＜店舗について＞
■梶ヶ谷駅徒歩1分　7階建てのマンションに併設する調剤薬局
■クリニックモールになっており、小児科、眼科、内科・泌尿器科、歯科の4つのクリニックが同じビル内に併設しています。
■門前クリニックとの関係性も良好で、トレーシングレポートでの情報交換も多数あり、疑義紹介も行いやすい環境です。

＜教育制度＞
個人のレベルや希望に合わせて選択できる複数用意！
■新入社員研修（3週間）、フォローアップ研修（配属後5ヵ月後の研修）、ブラザー＆シスター制度（マンツーマン指導）
■「GOES」「医療知識」「ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力」「薬事・技能・態度」を段階的（レベル1～10）に身に着けていく。インターネットを通じて、いつでも、どこでも、学習を進められる。年に数回、習得度確認テスト（e-ラーニング私見、一部実技テスト）を実施。
■フィジカルアセスメント研修
■在宅医療研修

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の鷺沼駅やJR南武線の武蔵小杉駅からバスで23分ほどの場所にあり、1日に100枚から120枚の処方箋を応需しています。
■内科や整形外科をメインに小児科まで幅広く応需しており、薬剤師は常勤4名とパート4名、事務2名の計10名の手厚い体制で運営しています。
■外来業務に加えて施設や居宅への在宅業務も積極的に展開しており、地域の方々の健康を支えるインフラとして重要な役割を担っています。

【法人特徴について】
■医薬品の研究開発から製造、販売、そして店舗運営までを一貫して行う日本で唯一の「複合型医薬品企業」として安定した基盤を誇ります。
■全国に1,300店舗以上を展開しながらも各エリアを統括管理しており、原則として転居を伴う無理な異動がないため安心して働けます。
■健康経営優良法人に2年連続で認定されており、法令遵守の精神が根付いているため、従業員の働きやすさが制度として守られています。

【勤務実態について】
■会社全体の平均残業時間は月に10時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が全額支給されるため、透明性の高い勤務環境です。
■有給休暇の消化率は63.8％に達しており、年間休日117日と合わせることで、実質的に年間123日以上の休日確保が可能です。
■産休は最長で子供が3歳になるまで取得可能であり、育児短時間勤務制度は小学校卒業まで利用できるなど、業界最高水準の待遇です。

【こんな方が活躍中】
■大手ならではの充実した福利厚生を活用し、産休や育休を経て復職し、時短勤務制度を利用しながら仕事と育児を両立する方が多いです。
■調剤業務だけでなく、在宅訪問を通じて患者様の生活に深く関わりたいと考える、意欲的で行動力のある薬剤師が数多く活躍しています。
■未経験からスタートした方も、充実したOJT研修やマニュアルを活用して、1、2年で管理薬剤師へと成長し店舗を牽引しています。

ゆとりある働き方を実現（川崎市高津区エリア担当より）
ドミナント展開でヘルプ体制が整っており、有休と公休を繋げて1週間の連休取得も可能です！ノルマもなく、ご自身のペースで働けます。
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【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の高津駅から徒歩1分という非常に利便性の高い好立地にて地域医療に貢献しています。
■応需科目は耳鼻科メインの総合科目となっており1日あたり約45枚の処方箋を受け付けております。
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックや大学病院の処方箋を中心に多種多様な内容を経験できる体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■複数店舗で働くことで多科目の処方箋を経験していただきたいため新たなメンバーを1名増員募集します。
■ドミナント展開の強みを活かして近隣店舗との連携を大切にしながら柔軟に対応できる方を歓迎いたします。
■経験を活かして耳鼻科メインの総合科目を深く学びながら地域医療に貢献したい意欲のある方を求めています。

【法人特徴について】
■神奈川県川崎市高津区内に限定して全5店舗を展開しており地域に根ざしたドミナント戦略を徹底しています。
■全店舗が高津駅周辺の徒歩圏内にあるため店舗間の連携が非常にスムーズで強固なヘルプ体制を誇ります。
■独自の不動在庫売買サービスで特許を取得するなど調剤業務以外にも革新的な事業を展開している法人です。

【職場環境と雰囲気】
■全店舗が近隣にあるためスタッフ間の交流も活発であり困った時にはお互いを支え合う温かい文化があります。
■ノルマに追われることのない患者様第一の運営方針であり穏やかでアットホームな雰囲気が流れています。
■ベテランから若手まで多様なメンバーが在籍しており適度な距離感を保ちながら協力して業務に励んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■ＪＲ南武線の武蔵新城駅から徒歩10分の場所に位置しており、日々の通勤において利便性が高く通いやすい立地です。
■処方箋枚数は1日平均15枚程度と落ち着いており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行うことが可能です。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤複数名で構成されており、協力し合いながら円滑に業務を進められる環境が整います。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域密着型の調剤併設型ドラッグストアを運営します。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスを誇り、30年以上にわたり連続成長を続けている極めて経営基盤の安定した企業です。
■実戦形式の調剤研修センターや在宅研修センターを完備しており、教育体制が非常に充実している点も大きな特徴です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した初期研修を通じて基礎を固め、将来的には管理薬剤師や薬局長としてステップアップを目指せます。
■本人の意欲や適性に応じて在宅医療のスペシャリストとしての道を歩むなど、多様なキャリアパスが用意されています。
■大手チェーンならではの豊富な教育カリキュラムを活用し、認定薬剤師の取得など専門性を高め続けることが可能です。

【こんな方にオススメ】
■安定した経営基盤を持つ大手企業で、手厚い福利厚生や住宅補助を受けながら安心してキャリアを築きたい方に最適です。
■子育てと仕事を高い次元で両立させたい方にとって、小学校卒業まで続く時短勤務などの支援制度は非常に魅力的なはずです。
■教育制度が整った環境で一から学び直したい方や、在宅医療を含めた幅広い業務に挑戦したい意欲的な方にお勧めします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線の武蔵新城駅から徒歩15分ほどの立地にあり、幅広い科目の処方箋を面で応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は常勤2名体制で運営されており、無理のない人員配置によって、安定した調剤業務を継続できる環境です。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、31年連続で成長を続ける安定した企業です。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスを誇り、充実した経営基盤を背景に腰を据えて長く働ける環境が整っています。
■住宅街のニーズに合わせた店舗運営を重視しており、地域住民の健康を支える身近な存在として信頼を得ています。

【求人情報について】
■年収は500万円から550万円前後の提示が可能であり、これまでの経験やスキルを正当に反映した条件となります。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や薬剤師手当などの各種諸手当も非常に充実しています。
■借上げ社宅制度や家賃補助など、転居を伴う入社を希望する方にとっても非常に心強いサポート体制が整っています。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手チェーンで長く働きたい方や、将来を見据えて充実した福利厚生を重視する方に最適な環境です。
■残業を最小限に抑えつつ、オンとオフの切り替えを明確にして、自分自身の時間を大切にしたい方に推奨します。
■住宅補助や社宅制度を活用して、生活コストを抑えながら経済的な余裕を持って新生活を始めたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の梶が谷駅から徒歩9分の場所に位置し、駐車場も併設されているため遠方からの来局や車通勤にも柔軟に対応可能です。
■内科や小児科の処方箋をメインに1日80枚から100枚程度応需しており、地域に密着した丁寧な服薬指導を行うことができます。
■薬剤師は常勤5名体制で、事務スタッフも3名在籍しており、相互に連携しながらゆとりを持って業務に取り組める環境が整っています。

【法人特徴について】
■埼玉県と神奈川県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、狭い地域でのドミナント戦略により店舗間の交流が非常に活発です。
■「全員参加型の会社」を理念に掲げ、現場の意見を大切にする風通しの良い社風であり、社員の自主性を重んじる文化が根付いています。
■店舗間の距離が近いため急な欠員時も近隣からヘルプを出しやすく、お互いに助け合うことで休みが取得しやすい体制を築いています。

【こんな取り組みをしています】
■学術教育部を設置し、薬剤師としての知識向上だけでなく、著名人を招いた特別講演会を実施するなど独自の教育を行っています。
■企画推進部が主導し、健康フェアやボーリング大会、社員旅行といった多彩なイベントを通じて、社員の結束力を高めています。
■地域連携室では在宅未経験者への教育や無菌室の使用方法の伝授を行っており、会社全体で地域医療の質を向上させる活動に注力しています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上や高い有給消化率など、労働環境が整った職場でライフワークバランスを高い次元で両立させたい方に最適です。
■単身者で引越しを伴う転職を検討されている方には、家賃の7割を会社が補助する借上げ社宅制度があるため特におすすめできます。
■薬剤師としての専門性だけでなく、社内イベントの企画や広報活動など、多角的な業務に挑戦してみたいという好奇心旺盛な方です。