藤沢市（神奈川県）の週32h以上の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■ターミナル駅・藤沢から徒歩5分程度
■周辺は飲食店や商業施設が連なり人通りの多いエリア
■近隣CLの他、駅前立地を活かし幅広く面で応需しています
■この店舗は外来メインですが、社内には在宅専門チームもあり、他店舗での経験を積む機会もあります

≪こんな企業です≫
■藤沢市内にドミナント展開
■外来はどの店舗も週休2.5日、残業もほとんどありません
■いずれの店舗も定着率が高く、働きやすさには定評があります！

≪プライベートとも両立しやすい≫
■年間休日123日以上
■完全週休二日制採用（日祝は基本休み、シフト制）
■夏季休暇3日、有給休暇と組み合わせて一週間以上まとめて取る方が多いです
■年末年始休暇5日以上（暦により変動）
■会社としてメリハリ勤務を推奨しており、連続休暇を取ることもできます

≪教育研修体制≫
■入社時オリエンテーション研修実施
■オリエンテーション後は現場でのOJT研修が中心
■店舗ごとに月1回以上の社内勉強会を開催
■社外でも薬剤師会等主催の勉強会や講習会への参加を支援
■認定薬剤師資格取得をバックアップ
■店舗により薬学生の実習受け入れも行っています

≪求める人物像≫
■20代～50代後半の幅広いスタッフが活躍中の会社です！
患者層も幅広いため、コミュニケーションを大切に地域に根付いて寄り添える方を歓迎
■藤沢市内に複数店舗があるため、他店舗へのヘルプ対応も可能な方

≪こんな薬局です≫
■地域に根差した歴史ある薬局
■鵠沼海岸駅から徒歩3分の好立地
■戸建ての広々とした店舗で、調剤室・休憩室も大きくきれい
■内科ほか、面で幅広く応需しています
■認定薬剤師資格取得や、在宅業務へのかかわりによって時給アップも！
■電子薬歴、散剤監査システム、自動散剤分包機、薬剤発注システム等の最新機材も揃っており、お仕事をサポート！
■週4～5日の社会保険加入パート
■18時・19時まで勤務出来る方の募集です

≪こんな薬局です≫
■駅近の店舗ですが、お車通勤もご相談いただけます。
■ベテランスタッフ活躍中の薬局です。

≪企業の特徴≫
■東証プライム上場企業のグループ会社です。
■全国で300店舗以上展開しております。
■店舗ごと個性的で地域に貢献できる店舗作りをしております。
■異動に関しては通勤圏内と転居可能に分かれるため無理な異動はなく、生活環境によって選ぶことが出来ます！
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しております。
■財形貯蓄や従業員持株会、永年勤続表彰など福利厚生も充実！
■有給休暇平均取得日数11.3日と多く、全社的取得しやすい環境が整っております。
■年間休日120日以上、産休育休取得率は100％！
■従業員は様々なバックグラウンドの方がいらっしゃる為、中途でご入社頂いても馴染みやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■在宅メインの調剤薬局です。パートでも在宅医療に携わりたいお気持ちのある方歓迎！
■施設・居宅どちらの経験も積むことができます。
■応需枚数増加による増員の募集です。
■オンコール対応は社員さんにご担当いただけるので、メリハリを持ってご勤務いただくことが可能です。
■フルでご就業いただけるパート薬剤師さんの募集です。
■辻堂駅からバスで10分程度の場所に位置しております。
■マイカー通勤もOK！お気軽にご相談ください。
※こちらは自動車運転免許必須の求人となります。

≪こんな企業です≫
■藤沢市に1店舗展開している調剤薬局です。
■在宅医療にも積極的に取り組み、現在では居宅のほか施設在宅も行っております。
■何よりも患者様を第一に考えて行動し、患者様の毎日の健康を支える｢コンシェルジュ｣をモットーに活動しております。
■コンシェルジュ３つのお約束：①患者様の｢いつも｣を知る　②お薬との付き合い方をサポート　③迅速・適切な緊急対応

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内に複数店舗展開している調剤薬局です。
■清潔感のある綺麗な店舗でご就業いただけます。
■湘南台駅から徒歩2分の好立地！
■外来メインですが、在宅にも力を入れております。
■在宅自体は未経験でもOKです！　※調剤経験は必須となります
■業務上の運転の可能性があるため、自動車運転免許必須となります。

≪こんな企業です≫
■県下に20店舗、東京都に1店舗、相鉄線沿線と東海道線沿線を中心に調剤薬局を展開しております。
■処方箋応需先はマンツーマンのクリニック受けが主体となっており、在宅業務にも積極的に取り組んでいる企業です。
■社長と社員との距離が近く、非常に風通しが良い職場環境の企業です。
■常にお客様第一と考え、日々研鑽し地域社会と共に歩み、お客様から信頼される地域No1の薬局を目指しております。
■環境づくりとして社員教育・研修を定期的に実施し、業界内はもちろん、異業種からも講師を招いて幅広い知識の吸収を図り、
　個々のスキルアップに努めております。