神奈川県｜教育制度あり｜の求人検索結果2,490件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は川崎駅や京急川崎駅からバスで約15分の場所に位置しています。
■近隣の総合病院やクリニックから、幅広い総合科目の処方箋を応需しています。
■外来処方箋は1日約70枚から80枚で、加えて個人宅1件と施設3件の在宅業務も担当します。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心とした首都圏エリアに限定して、地域密着型のドミナント展開を推進しています。
■グループとして25年以上の実績を持つ在宅医療のパイオニアであり、豊富なノウハウが強みです。
■研修制度の充実に力を入れており、全ての研修プログラムを自社で企画・運営しています。

【勤務実態について】
■会社全体で残業時間を削減する取り組みを推進しており、ワークライフバランスを重視しています。
■残業が発生した場合は、1分単位で残業手当が支給されるため、無駄なく働くことができます。
■産休・育休からの復職率は直近6年間で100%を達成しており、時短制度も利用可能です。

【こんな取り組みをしています】
■地域医療の根幹を支えるため、25年以上前から在宅医療に注力し、ノウハウを蓄積しています。
■薬剤師としての専門研修に留まらず、希望者には英会話教室などユニークな教育制度も提供しています。
■出店エリアを首都圏に絞るドミナント戦略により、転居を伴うような広域の異動はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の相模原駅からバスで10分、最寄りのバス停を降りてすぐの場所に位置しており通勤に大変便利な立地です。
■相模原中央病院の門前に構えており、内科や脳外科をはじめとした複数科目の処方箋を1日約120枚応需しています。
■薬剤師は常勤1名と非常勤3名の計4名体制で運営されており、協力し合いながら日々の業務を円滑に進めています。

【法人特徴について】
■関東エリアに約5店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根ざした医療サービスの提供を大切にしている薬局法人です。
■近隣に他店舗がないため遠方への急な異動が発生する心配がなく、腰を据えて長く働き続けたい方に適した環境です。
■メーカー主催の勉強会や学生実習の受け入れを積極的に行っており、教育と育成に力を注いでいる点も大きな特徴です。

【勤務実態について】
■シフト制による勤務で最大でも18時30分までの終業となっており、夜遅くなることがないため生活リズムが安定します。
■残業時間は月間平均で10時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。
■有給休暇は初年度から10日付与されるほか、産休や育休の取得実績も豊富でライフステージの変化にも柔軟に対応します。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線や京王相模原線の橋本駅から徒歩9分の場所にあり、大通り沿いに面した非常に通勤しやすい立地の薬局です。
■内科や泌尿器科の外来処方箋が1日20枚程度のほか、10施設程度の施設在宅業務をメインとして応需しております。
■薬剤師は常勤4名、パート2名の体制となっており、事務員3名とともにチームワークを活かして日々の業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■2017年にホールディングス化し、全国100店舗規模のネットワークを持つ、経営基盤の安定した笑顔創造カンパニーです。
■「風通しの良さ」を社名に込めるほど社員の声に耳を傾ける風土があり、柔軟な考えで会社をより良く変化させています。
■調剤事業に加え介護事業も展開しており、医療人として多角的な視点から地域社会への貢献を目指している成長企業です。

【勤務実態について】
■年間休日は124日以上（2022年度実績）と非常に多く、プライベートな時間を大切にしながら健康的に働き続けられます。
■本部でラウンダー薬剤師を配置しているため、エリア長への申請により有給休暇を用いた長期休暇の取得も柔軟に対応可能です。
■無理な店舗異動は原則として行われず、本人との面談を通じた相談ベースで決定するため、安心して長期的な計画を立てられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの本厚木駅から車で15分ほどの場所にあり、マイカーでの通勤が可能な薬局です。
■業務は施設在宅が中心となっており、約4～5施設、合計200名ほどの患者様を担当しています。
■外来は近隣の脳神経外科クリニックから1日30枚程度応需し、落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■神奈川県を中心に、調剤薬局のほか老人ホーム運営や在宅介護事業を幅広く展開しています。
■医療と介護の知見を融合させ、質の高い在宅サービスを提供できることが大きな強みです。
■従業員の働きやすさに配慮しており、高い定着率と安定した経営基盤を誇っています。

【想定される業務内容】
■4～5施設の高齢者施設（計200名）への調剤、監査、服薬指導が中心業務となります。
■自動車を運転し、施設スタッフや医師と連携しながら在宅訪問を行っていただきます。
■将来的には管理薬剤師として、店舗運営や薬剤師・事務スタッフのマネジメントをお任せします。

【店舗情報と応需状況について】
■JR南武線と小田急線の2路線が利用できる登戸駅から、徒歩3分と通勤に便利です。
■総合病院の門前に位置し、内科から外科まで幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋枚数は約70枚で、常勤薬剤師2名、非常勤薬剤師2名で対応しています。

【法人特徴について】
■首都圏に調剤薬局とドラッグストアを展開し、安定した経営基盤を築いています。
■展開エリアを首都圏に限定しているため、転居を伴う異動がなく安心して働けます。
■面対応や総合病院門前など多様な店舗形態があり、幅広い経験を積むことができます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5～10時間程度と、プライベートの時間も確保しやすいです。
■平日の営業は18時までとなっており、仕事後の予定も立てやすい勤務体系です。
■産休・育休の取得率は100%で、復帰後も育児短時間勤務制度を利用できます。

【想定される業務内容】
■主な業務は保険調剤、監査、服薬指導、薬歴管理で、調剤業務に専念できます。
■かかりつけや在宅業務のノルマがないため、外来の患者様一人ひとりと向き合えます。
■処方箋単価が高く、ハイリスク薬に触れる機会もあり、スキルアップに繋がります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅および京急川崎駅から徒歩で10分ほどの、非常にアクセスが良く通勤しやすい場所にあります。
■総合新川橋病院の門前薬局として、多岐にわたる診療科目の処方箋を1日あたり60枚から100枚応需します。
■薬剤師は常時3名から4名が在籍しており、事務スタッフ2名と共に連携を取りながら円滑に業務を行います。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のための急募案件となっており、周囲と協力しながら知識や技能の研鑽に励むことができる方を求めます。
■年齢は50代前半くらいまでを想定しており、30歳前後であれば調剤未経験の方でも意欲重視で採用いたします。
■現場の管理薬剤師が採用に直接携わるため、お互いの意見を尊重し合いながら誠実に働ける方が理想的な人物像です。

【法人特徴について】
■人材育成に注力しており、社員一人ひとりが責任を持って研鑽に励むことができる企業風土を大切にしている法人です。
■LTD制度という病気やケガによる休業時の収入補償を導入しており、大手並みの手厚い福利厚生が整っています。
■無理な異動や会社都合の転勤は原則としてなく、ライフステージの変化に合わせた調整も柔軟に行ってくれる会社です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として年収450万円から550万円の提示が可能で、経験やスキルを適切に評価し決定されます。
■嬉しい18時終業の店舗であり、残業もほとんど発生しないため私生活との両立を図りながら長く安定して働けます。
■年間休日は120日以上が確保されており、夏期休暇や冬期休暇もしっかり取得できるため心身ともにリフレッシュ可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅や小田急線の柿生駅からバスで13分程の距離にあり、駐車場完備のためマイカー通勤も可能です。
■処方箋は内科や小児科のほか呼吸器科や神経内科など広域から1日約40枚応需しており、施設在宅業務も取り扱っています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が在籍しており、地域住民の健康を支える身近な相談窓口として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■全国に約100店舗以上を展開する安定したチェーン店であり、Ｍ＆Ａ後も地域に根ざした独自の薬局経営を継続しています。
■調剤事業のほか医薬品販売や介護用品のリースなど幅広く手掛けており、経営基盤が非常に強固で将来性も豊かな法人です。
■社員が自らの希望を申告できる自己申告書制度を導入しており、現場の声が人事に直接反映される風通しの良い組織文化です。

【求人情報について】
■薬局長候補として年収500万円から580万円の提示が可能であり、前職の年収や役職経験を最大限に考慮して決定します。
■年間休日は業界トップクラスの127日を誇っており、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたい方に最適です。
■昇給は年1回、賞与は年3回支給されるなど待遇面が非常に充実しており、安定した収入を確保することが可能な求人です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は37.5時間と短めに設定されており、月の平均残業時間も3時間以内と極めて少ない職場です。
■夏季休暇は4日間、年末年始休暇は5日間と長期休暇も確保されており、有給休暇の平均取得日数も10日以上と高いです。
■産休育休の復帰率はほぼ100パーセントを記録しており、介護休暇の取得実績もあるなどライフステージに合わせた就業が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央本線の相模湖駅からバスで15分ほどの距離に位置しており、静かな環境の中で地域医療に貢献できる調剤薬局です。
■主な応需科目は内科、整形外科、外科、小児科と多岐にわたりますが、枚数は1日25枚程度と非常に落ち着いております。
■薬剤師は常勤2名体制、事務は1名体制となっており、少人数ながらも互いに協力し合いながら円滑に業務を回しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募となっており、地域の方々に親しまれる薬局を支えてくださる新たな仲間を早急に求めております。
■採用年齢は63歳くらいまでを想定しておりますが、70歳での採用事例もあるため、ベテランの方もぜひご相談ください。
■調剤実務の経験があり、在宅業務への対応や他店舗へのヘルプも柔軟に引き受けていただける、協調性のある方を歓迎します。

【勤務実態について】
■月火木金の開局時間は9時から18時までとなっており、終業時間が早いため、プライベートの時間も大切にできる職場です。
■残業代は1分単位で計算され、管理薬剤師も含めて全額支給される仕組みとなっており、透明性の高い労働環境が魅力です。
■有給休暇は入社半年後に10日付与されるほか、夏季休暇や年末年始休暇も整備されており、しっかり休息を取ることが可能です。

≪こんな薬局です≫
■門前CLは内科・消化器科メイン
■近くにクリニックモールもあり、そこからも処方箋を応需しているので、マンツーマン店舗よりも幅広く経験を積めます
■管理薬剤師は30代女性、まだ若手ながらしっかりと経験を積まれサポートして下さる環境
■メンバー構成は男女比1:1程度、雰囲気良く働きやすい環境
■近隣にも店舗数が多く、お互いにフォローし合っています
■現状では在宅業務はほとんどなく、外来中心の店舗

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■外来メインで働きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の港南中央駅より徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤負担が少ない好立地な店舗です。
■呼吸器科や内科などを中心に1日平均80枚から90枚の処方箋を応需しており、地域に密着しています。
■正社員2名とパート3名の薬剤師に加え、事務スタッフ2名で協力しながら運営を行っています。

【法人特徴について】
■東京と神奈川を中心としたドミナント展開を行っており、地域医療の根幹を支えているグループ企業です。
■在宅医療には25年以上前から取り組み続けており、業界のパイオニアとして確かな実績を重ねています。
■全て自社で企画する充実した研修プログラムがあり、薬剤師としての成長を全面的に支援する体制です。

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積んだ後は、管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップを目指すことが十分可能です。
■薬剤師としてのスペシャリストだけでなく、本社勤務など多様なキャリアパスが用意されています。
■将来的に店舗運営やマネジメントに関心がある方には、積極的にチャンスが与えられる環境です。

【やりがい/おすすめポイント】
■在宅医療のパイオニア企業でノウハウを吸収でき、薬剤師としての専門性を大きく高められます。
■地域の方々の健康を支える実感を得やすく、患者様からの感謝の言葉が日々のモチベーションになります。
■自身のライフステージに合わせて働き方を調整できるため、長期的なキャリア形成が実現できます。