熊本県の正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

＼キャリアアップを応援／（阿蘇郡小国町エリア担当より）
薬局長や管理薬剤師など、明確な目標を持って着実にキャリアを築いていける環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR豊肥本線の阿蘇駅から車で45分ほどの場所に位置している地域密着型の調剤薬局です。
■近隣にある公立病院から内科などの処方箋をメインに1日約70枚ほど応需しています。
■薬剤師は4名、事務員は3名在籍しており、手厚い人員体制で運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗に事務員が常駐しているため、薬剤師業務に集中できる環境が整っています。
■医療安全の専門家を配置するなど、リスク管理に対する意識が高い職場環境です。
■人間関係は良好であり、上司や同僚とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の行動変容を促すための動機付け面接法を取り入れ、対話力を強化しています。
■調剤過誤防止のために監査システム等の設備投資を行い、安全対策を徹底しています。
■個々のスキルレベルに合わせたオーダーメイドの研修を実施し、成長を支援しています。

＼幅広い知識を学べる環境／（熊本市南区エリア担当より）
総合病院前で多科目の処方せんに触れられるため確実なスキルアップが狙えます！研修費用の会社負担など成長をバックアップする体制も万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■富合駅から徒歩12分ほどの場所に位置し広々とした駐車場も完備しているため車通勤もしやすい店舗です。
■内科や整形外科をはじめとする多科目の処方せんを1日あたり70枚から80枚ほど応需しております。
■人員体制は薬剤師が常勤2名とパート3名が在籍しており医療事務5名とともに業務を行っています。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を行っており近隣の総合病院との良好な連携関係を構築しています。
■広域からの処方せん受付に加えて個人宅や介護施設への訪問を含めた在宅活動にも注力しています。
■地域の包括ケアシステムに貢献しながら患者様に寄り添った質の高い医療提供を目指しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院との連携が非常にスムーズでトレーシングレポート等を活用した連携業務を実践できます。
■かかりつけなどのノルマが一切存在しないため患者様に集中して服薬指導を行える魅力があります。
■設備面の自動化が進んでおりリスク管理も徹底されているため安心して業務に取り組めます。

＼プライベートも充実／（玉名市エリア担当より）
年間休日110日で残業も分単位で支給されます。近隣店舗とのヘルプ体制が整っているため、お休みの相談もしやすく家庭と両立しながら無理なく働ける環境が魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩1分ほどの好立地で、福岡の大牟田エリアなどからもJRを利用してスムーズに通勤ができる店舗です。
■古庄胃腸科内科からの処方箋をメインに、1日あたり約50枚を応需しており外来から在宅まで幅広く対応しています。
■広々とした清潔感のある店内で、調剤薬局でありながらOTC医薬品も豊富に取り揃えている地域密着型の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充にともなう募集で、将来の管理薬剤師候補として活躍していただける正社員の方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に業務を進めることができる、協調性があり落ち着いた雰囲気の方をお待ちしています。
■新卒や経験が浅い方から40代の方を中心に、幅広い年代からのご応募を歓迎しておりそれ以上の年齢も相談可能です。

【法人特徴について】
■玉名市の3店舗を中心に、熊本市や荒尾市など熊本県内に5店舗の調剤薬局を展開している安定した法人です。
■女性社長が本店の管理薬剤師を務めており、社長のご主人や娘さん2人も薬剤師として活躍している家族経営の会社です。
■在宅医療において月1回のカンファレンスに参加するなど、地域包括ケアシステムに深く寄与している特徴があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の西熊本駅から車で4分ほどの距離に位置しており、広い駐車場を完備しているため車通勤が非常に便利な立地です。 ■主な応需科目は耳鼻科メインとなっており、門前のクリニックから1日平均120枚程度の処方箋を受け付けている活気ある店舗です。
■現在は正社員2名とパート3名の薬剤師に加え、4名の事務スタッフが在籍しており、チームワークを大切にしながら業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■門前クリニックの移転に伴い設立された新しい法人であり、さらなるサービス向上のための欠員補充として新たな仲間を急募しています。
■耳鼻科の処方箋は枚数も多くスピードも求められるため、一定のスキルを持ちつつ温厚で謙虚に業務へ取り組める方を求めています。
■周囲のスタッフと協力しながら常に学ぶ姿勢を忘れず、患者様一人ひとりに寄り添った対応ができる向上心のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■代表自身が店舗で管理薬剤師を務めており、チェーンでの人事経験も豊富なため、現場の課題に理解がある風通しの良い組織です。
■門前クリニックとの関係性が非常に良好であり、密な情報連携を行うことで質の高い地域医療の提供を目指している成長中の法人です。
■今後も新規出店を視野に入れた事業展開を計画しており、社員一人ひとりの成長を支援しながら共に未来を築く社風が根付いています。

【求人情報について】
■経験者の方は年収550万円から600万円を想定しており、固定残業の相談次第ではさらに好条件での提示も検討可能な求人です。
■第二新卒の方であっても年収520万円以上が見込めるなど、若手からベテランまでその能力を正当に評価する給与体系を整えています。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結するため、高いモチベーションを維持できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の有佐駅から徒歩3分というアクセス抜群の立地にある薬局です。
■主な応需科目は内科と小児科で、幅広い年代の患者様と接することができます。
■1日の処方箋枚数は約80枚で、一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■熊本県と福岡県に計8店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の企業です。
■大手薬品会社が母体であるため、安定した経営基盤のもとで安心して働けます。
■今後の事業拡大も計画しており、企業と共に成長していけるやりがいがあります。

【やりがい/おすすめポイント】
■内科・小児科応需のため、お子様からご高齢の方まで幅広く対応するスキルが身につきます。
■18時終業かつ土曜半日勤務のため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■少数精鋭の店舗だからこそ、店舗運営に深く関わることができるやりがいがあります。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民の皆様の健康を支える「かかりつけ薬局」としての機能を強化しています。
■通院が困難な患者様のために、在宅訪問による服薬指導を積極的に行っています。
■定期的な勉強会の開催やe-ラーニング導入により、継続的な学習を支援します。

＼土日祝休みで私生活も充実／（上益城郡御船町エリア担当より）
貴重な土日祝休みでお盆時期には3日間の夏季休暇も取得可能です。残業代は1分単位で支給され、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本県上益城郡御船町に位置しており、最寄り駅のJR鹿児島本線川尻駅から車で20分ほどの場所にある調剤薬局です。
■門前にある病院から主に精神科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均処方箋枚数は60枚ほどとなっています。
■現在は正社員2名とパート1名、さらにヘルプ1名の薬剤師が在籍しており、事務職も正社員が1名活躍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣病院からの処方箋枚数増加に伴う増員募集となっており、体制を強化して患者様へのサービス向上を目指します。
■業務効率化や時代の変化に対して柔軟に対応できる方を求めており、周囲と協力しながら動ける方を歓迎します。
■調剤経験が3年以上ある方を想定した募集ですが、未経験の方やブランクがある方からのご相談も受け付けています。

【法人特徴について】
■地域の皆様の健康にお薬を通して貢献することを掲げており、地域に根差した健康を支える薬局運営を行っています。
■経営者は非常に温和で人想いな薬剤師であり、従業員を第一に考えた働きやすい職場環境づくりに注力しています。
■無理な加算ノルマなどは一切設定しておらず、患者様第一の誠実な医療に向き合いながら働くことができる法人です。

【求人情報について】
■正社員としての採用となっており、年間休日が120日以上で土日祝日が休みという非常に貴重な好条件求人です。
■想定される給与条件は年収500万円から600万円となっており、これまでの実務経験やスキルを考慮して決定します。
■転勤なしの条件が約束されているため、地域に腰を据えて長く安心して働き続けたい方に最適な環境となっています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼充実の休日数／（球磨郡錦町エリア担当より）
年間休日125日に加えて希望休はほぼ100％取得できます。有給の取得状況も全員にオープンなので、周囲に気兼ねなくプライベートを充実させられますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■一武駅から車で6分の距離に位置し、地域の患者様に寄り添った丁寧な医療サービスを提供している調剤薬局です。
■近隣の医療機関から内科メインで処方箋を応需しており、1日あたりの受付枚数は平均40枚ほどと落ち着いています。
■人員体制は正社員の薬剤師が1名在籍しており、調剤補助や受付などを担当する正社員の事務が3名勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、地域医療への貢献度と手厚いサービスを維持するための正社員採用です。
■年齢の上下関係を大切にされる環境のため、周囲のスタッフと良好な関係を築ける高い協調性が求められます。
■かかりつけ薬剤師の取得に前向きで、高いコミュニケーション能力を活かして柔軟に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県を中心に約30店舗を展開し、地域に根差した健康サポート薬局の構築を目指しています。
■大手スギ薬局のグループに属しており、非常に強固な経営基盤と魅力的な福利厚生の制度を有している法人です。
■各店舗の管理薬剤師に大きな裁量権が与えられているため、ノルマがなく個々のアイデアを活かせる自由な風潮です。

＼確かなスキルアップ／（熊本県人吉市エリア担当より）
学会参加費や交通費の全額支給など、知識を深めたい薬剤師への投資を惜しまない風土があり、資格取得支援制度を活用して着実にキャリアを積み上げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■人吉駅から車で7分の立地にあり、耳鼻科と皮膚科の処方箋を1日あたり平均90枚応需している調剤薬局です。
■幅広い年齢層の患者様が来局され、取り扱い医薬品は約1190品目、在宅業務は月に3件程度対応しています。
■薬剤師は正社員とパートが1名ずつ在籍し、粉や水、軟膏以外の調剤補助は3名の正社員事務が担当します。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、地域の患者様へ寄り添った丁寧なサービスを維持するための採用となります。
■年齢の上下関係を気にされる環境のため、周囲と良好な関係を築ける高いコミュニケーション能力が必要です。
■かかりつけ薬剤師の取得などに対して前向きで、店舗のけん引役として柔軟に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県を中心に約30店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した健康サポートを行っています。
■関東や関西などで展開する大手スギ薬局のグループに属しており、非常に強固な経営基盤を有しています。
■全店で健康サポート薬局を目指す方針を掲げ、患者様のために新しいことへ挑戦しやすい風土があります。

＜店舗情報＞
■患者様幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。
■取扱い医薬品は、1190程度ございます。
■在宅は月3件程度でございます。
■粉・水・軟膏以外の調剤補助は事務の方が対応してくださいます。


＜教育制度＞
■隔月他店舗と合同で勉強会を開催されております。
■学会参加については、参加費、宿泊費、日当の支給もあり社員のスキルアップを支援する制度がございます。

＜こんな会社です＞
■仕事への頑張りをきちんと評価頂ける環境です。
■症例検討に関する勉強会も定期的に実施予定です。
■在宅にも力を入れていますので、薬剤師として幅広い経験を積めます。
■各種資格の取得を奨励されております。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。

＼確かなスキルアップ／（球磨郡多良木町エリア担当より）
学会参加費や宿泊費などの全額支給、2ヶ月に1回の合同勉強会などがあり、内科や在宅、学校薬剤師業務を通して幅広い知識を身につけられる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■多良木駅から徒歩で15分の位置にあり、ドライブスルー設備を備えて多様な患者様が来局される調剤薬局です。
■主に内科の処方箋を1日あたり平均40枚応需しているほか、居宅への在宅業務や学校薬剤師業務も行っています。
■人員体制は常勤の薬剤師が1名在籍しており、調剤補助や受付などを担当する医療事務が3名勤務しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、地域医療への貢献度と手厚いサービスを維持するための正社員採用です。
■年齢の上下関係を大切にされる環境のため、周囲のスタッフと良好な関係を築ける高い協調性が求められます。
■かかりつけ薬剤師の取得に前向きで、高いコミュニケーション能力を活かして柔軟に対応できる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県を中心に約30店舗を展開し、地域に根差した健康サポート薬局の構築を目指しています。
■大手スギ薬局のグループに属しており、非常に強固な経営基盤と魅力的な福利厚生の制度を有している法人です。
■各店舗の管理薬剤師に大きな裁量権が与えられているため、ノルマがなく個々のアイデアを活かせる自由な風潮です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼在宅や透析で市場価値を向上／（熊本市東区エリア担当より）
内科メインに加え、透析や施設在宅の経験を積める環境です。残業は報告書作成などで19時以降になる日もありますが、その分薬剤師としての専門スキルを確実に高められます。

【店舗情報と応需状況について】
■熊本市東区に位置し、最寄りの神水交差点駅からは車で4分ほどの車通勤に便利な薬局です。
■内科や循環器科に加え透析や在宅も応需しており、幅広い処方箋に触れることができます。
■薬剤師4名と事務4名の十分な人員体制で、落ち着いて業務に取り組むことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大に対応するため、体制強化を目的とした増員募集を行っております。
■調剤業務が未経験の方やブランクのある方でも、丁寧に指導するので安心してご応募ください。
■在宅医療に興味があり、患者様一人一人と深く関わる仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■熊本市とその周辺に複数の薬局を展開し、地域医療に長く貢献している安定した法人です。
■幹部が各店舗を定期的に訪問しており、現場の意見が経営層に届きやすい風土があります。
■現場の負担に配慮しながら在宅医療にも力を入れており、地域のかかりつけ薬局を目指します。

【やりがい/おすすめポイント】
■未経験やブランクのある方でも安心して始められる、手厚いサポート体制が魅力です。
■在宅医療や透析など、専門性の高いスキルを身に付け、薬剤師として市場価値を高められます。
■勤続5年ごとの特別休暇と手当は、長期的なキャリア形成の大きなモチベーションになります。

＼お休み相談もお気軽に／（熊本市東区エリア担当より）
有休や連休の取得にも柔軟に対応してもらえるため、仕事と私生活のバランスを大切にしながら無理なく長期的に活躍できます。

【店舗情報と応需状況について】
■健軍校前駅から徒歩で9分のアクセス良好な立地にあり、地域の健やかな生活をお薬の提供を通して支えています。
■処方箋は内科や呼吸器科をメインに受け付け、1日平均で70枚ほど応需しています。
■店舗は常勤薬剤師が2名とパート薬剤師が2名、さらに事務員が2名在籍する安定した協力体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■他店舗における欠員発生に伴う募集を行っており、組織の体制をより強固にするための仲間を求めています。
■業務の効率化や医療現場の変化に柔軟に対応できる、若い世代の薬剤師を歓迎しています。
■調剤未経験の方やブランクがある方の応募も歓迎しており、周囲の丁寧な指導のもとで成長が目指せます。

【法人特徴について】
■地域の皆様の健康に貢献することを目指し、地域に深く根ざした医療を提供する調剤薬局を運営しています。
■社長自身が現場を大切に考える温和で謙虚な薬剤師であり、従業員を第一に考えた環境づくりに尽力しています。
■全店舗に最新の電子薬歴や安全なピッキングシステムを完備し、誰もが安心かつ効率的に働ける体制を整えています。

＼理想の働き方を実現／（宇土市エリア担当より）
残業は1分単位で計算され有給消化率も高いため、プライベートの時間を大切にしながら無理なく正社員として働けます。

【勤務実態について】
■1薬局あたりの薬剤師数は平均5.5人と多めに配置されており、急な欠勤や行事の際もお互いにフォローし合える体制が整っています。
■一人あたりの処方箋枚数は1日平均18枚程度と少なめに設定されているため、監査や服薬指導を一つずつ丁寧に行える環境です。
■年間休日は113日ですが、有給休暇の完全消化を推進しており、夏期や冬期の連休を含めると実質120日以上の休日を確保可能です。
■残業代は1分単位で計算して支給される仕組みが徹底されており、サービス残業が発生しない透明性の高い労務環境が魅力です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づいた正確な調剤および監査業務に加え、患者様一人ひとりの背景に合わせたきめ細やかな服薬指導を担当していただきます。
■面分業の特性を活かし、広域から持ち込まれる多様な処方箋に触れることで、幅広い薬物治療に関する知見を深めることが可能です。
■ご希望に応じてOTC医薬品のカウンセリング販売や在宅医療業務にも携わることができ、薬剤師としての対応幅を広げられます。

【職場環境と雰囲気】
■えるぼし認定の最高位を取得している企業であり、女性薬剤師がライフステージに合わせて自分らしく活躍できる土壌がございます。
■錠剤監査システムや音声入力システムなどの最新設備を全店導入し、機械化を進めることで対人業務に専念できる環境を構築しています。
■店舗内はチームワークを重視する風土が根付いており、多職種や他店舗との連携もスムーズに行える風通しの良い職場雰囲気です。

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪充実の福利厚生≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

＜店舗情報＞
■調剤室・待合室が比較的広くゆとりある店舗空間になっております。
■在宅（居宅）の対応もあり、場合によっては往診同行などもございます。
■年齢層は幅広い世代の方がいらっしゃいますが、年配の方の割合が高い店舗です。
■取扱い薬品は1300品目程度ございます。

＜教育制度＞
■隔月他店舗と合同で勉強会を開催されております。
■学会参加については、参加費、宿泊費、日当の支給もあり社員のスキルアップを支援する制度がございます。

＜こんな会社です＞
■仕事への頑張りをきちんと評価頂ける環境です。
■症例検討に関する勉強会も定期的に実施予定です。
■在宅にも力を入れていますので、薬剤師として幅広い経験を積めます。
■各種資格の取得を奨励されております。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。

＼未経験・ブランク可／（熊本県人吉市エリア担当より）
処方箋枚数に対して薬剤師の人数が充実しているため、落ち着いて業務に取り組めます。未経験やブランクがある方も、先輩が丁寧にフォローするので安心してご応募ください。

【店舗情報と応需状況について】
■人吉駅から車で6分の距離に位置し、地域の患者様に親しまれるドライブスルー設備を備えた調剤薬局です。
■内科と在宅業務をメインに応需しており、1日あたりの処方箋受付枚数は平均40枚ほどと比較的落ち着いています。
■薬剤師は常勤1名、非常勤1名、派遣1名の3名体制で、医療事務も常勤で3名が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、地域の患者様へさらに手厚いサービスを提供するための正社員採用です。
■周囲との年齢の上下関係に配慮しつつ、良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力が求められます。
■かかりつけ薬剤師の取得や在宅業務などに対して前向きで、柔軟な姿勢を持って業務に臨める方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■福岡県や熊本県、大分県を中心に約30店舗の薬局を展開し、地域に根差した健康サポート機能の強化を目指しています。
■大手スギ薬局のグループに属しており、非常に強固な経営基盤と充実した福利厚生の制度が整っている法人です。
■各店舗の管理薬剤師に大きな裁量権を与えており、ノルマに縛られず患者様のために挑戦できる自由な風潮があります。