大阪市｜駅チカの求人検索結果1,462件

　
○こんな病院です○

開設より約60年の歴史ある地域に根差した病院
近隣にデイサービスセンターを設けるなど、介護事業にも積極的に取組んでいます。

診療科は内科・外科・整形外科・リハビリテーション科、放射線科、
病床数【一般病棟27床、療養病棟70床】

大病院よりもスタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、
医師・看護師はじめ約100名の在席スタッフが協力し合っています。

女性の職員が多く活躍し、夜勤なく17時までの勤務ですので、
結婚・出産後も安心して続けることができます。
　

　
**　こんな調剤薬局です　**
■大阪・神戸・京都に複数店舗展開しています。
　今後も出店予定あり、活気ある会社です。
■副作用などの最新情報など、
　薬と医療に関する情報は薬局間ネットワークでリアルタイムに共有しています。
　

　
＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊
■採用品目は約500種類ですので、ご経験が浅い方でも早く慣れていただけます。
■年間休日120日以上！
　めりはりをつけて働ける環境です
　

≪こんな店舗です≫
地下鉄本町駅27番出口を出てすぐのオフィスビス１階にある好立地な薬局です！
内装は白基調で、待合室には清潔感ある白色のソファが設置されております。
近くには靭公園もあり、気候のいい日は息抜きに行ってみてもいいかもしれませんね♪
また有休取得率は70％とプライベートとの両立もしやすいので、メリハリをつけて働きい方をお気軽にお問合せください！

≪業務内容≫
1日の平均処方箋枚数は60枚/日で、主に内科, 婦人科、神経内科がメインになります。

≪こんな会社です≫
■1982年創業、当時代表は大病院の薬局で勤務しておりましたが、ただ流れ作業で薬を渡すだけの業務に疑問を覚え独立し調剤薬局を開業されました。患者様を大切にすることを理念とした法人です。
■役員がほぼ薬剤師で店舗にも応援で勤務している為、現場への理解がございます。
月に1度、エリアを3ブロックに分けて合同勉強会を開催しており、その際に他店舗の薬剤師様との情報交換の場として活用されています。
■管理薬剤師とは別に店長（非薬剤師）がおり、マネジメントは店長が一任しておりますので、管理薬剤師として配属された場合でも
一般薬剤師と業務量が変わることはございません。
■接遇・マナー・クレーム対応研修など、薬剤師業務以外でも成長できる機会がございます。
■開局時間の長い店舗は、9～19：00の通し勤務となり、以降の時間に関しては残業代が発生します。（9～19：30の開局時間の場合は19～19：30は残業扱い）残業代は1分単位で支給され、管理薬剤師に対しても時間外労働手当を支給しておします。
■店舗によっては平日4日＋土曜半日で、週休2.5日シフトですので、休日を重視する方にはおススメです。
■1人薬剤師の店舗もありますが、ラウンダー薬剤師がフォローに入る為、お休みの希望なども調整可能です。（大阪市内3名、北摂3名ラウンダーを配置）
■自治会の集まりなどで講演をおこなっており、地域の患者様との関係性を大切にしております。
地域支援加算やかかりつけなどの算定基準を満たしており、安定した経営基盤がございます。
■女性の薬剤師様の産休育休取得率は100％。ほとんどの方が職場復帰し活躍しております。
小学校就業前まで育児時短勤務制度を導入しており、ママさん薬剤師にとって働きやすい環境がございます。

　
＊＊　こんな調剤薬局です　＊＊
■兵庫県を中心に店舗展開しています。
■地域に根付いた薬局づくりに取り組んでいます。
　

【店舗情報と応需状況について】
■肥後橋駅から徒歩2分の好立地で、心療内科と精神科をメインに1日平均47枚ほどの処方箋を応需しています。
■現在は30歳代の女性常勤薬剤師が在籍しており、基本は二人体制ですが夕方以降は一人薬剤師となる環境です。
■オフィス街に佇む落ち着いた雰囲気の薬局であり、周辺には飲食店も多くお昼休憩やお買い物にも大変便利です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用となり、これまでのご経験をしっかりと評価して年収500万円から530万円をご提示します。
■週の労働時間が34時間と短めの設定であり、変形週休3日制での勤務が可能などワークライフバランスが整います。
■資格手当として月2万円や責任者手当として月5万円が支給されるため、毎月の給与も安定して確保できる求人です。

【勤務実態について】
■水曜日と日曜日、祝日がお休みとなる変形週休3日制を導入しており、年間休日は120日以上をしっかりと確保できます。
■管理職での採用となるため時間外手当の支給はございませんが、残業自体がほとんど発生しない働きやすい環境です。
■夏季休暇や年末年始休暇も取得可能であり、処方元のドクターが長期休暇の際には有給休暇を活用してお休みできます。

【店舗情報と応需状況について】
■九条駅から徒歩3分とアクセスが良く、耳鼻科メインで1日30枚ほどの処方箋を応需している落ち着いた環境です。
■現在は常勤の薬剤師が1名とパート従業員が4名在籍しており、常時1名から2名の体制でゆったりと業務を行っています。
■施設在宅の対応も行っているため、外来調剤だけでなく幅広い業務を通じて地域医療へ貢献できるやりがいのある職場です。

【求人情報について】
■正社員としての採用となり、年収は450万円からスタートし、ご経験やスキルによっては最高600万円以上でのご提示も可能です。
■日曜日と祝日に加えて固定の曜日が休みとなるため予定が立てやすく、年間休日は120日確保されておりプライベートも充実します。
■管理薬剤師には月額3万円から5万円の手当が支給されるほか、時間外勤務が発生した場合には別途残業代が全額支払われます。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、一人勤務になる時間帯もありますが自分のペースで集中して業務に取り組めます。
■経験豊富なラウンダーが4名在籍しており、各店舗のシフトを円滑に回すためのヘルプ体制がしっかりと構築され安心の環境です。
■残業は30分単位での計算となっておりますが、会社からの細かな指示が少なく店舗運営が現場に任されているため働きやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ中央線の阿波座駅から徒歩5分と通勤に便利な立地で、マイカーでの通勤もご相談が可能です。
■内科や眼科の処方箋を1日平均30枚ほど応需しており、一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は正社員3名とパート1名、事務スタッフが複数名在籍しており、安心して働ける人員体制です。

【法人特徴について】
■大阪府内にて調剤薬局を4店舗展開しているほか、複数の介護施設も運営し地域医療に貢献している企業です。
■代表自身も現場の薬剤師として勤務しているため風通しが非常に良く、現場の意見が通りやすい環境が魅力です。
■薬剤師業務だけでなく、与えられた以上の仕事に対してはしっかりとした評価と待遇で応えてくれる社風です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から最大600万円の範囲で給与を決定いたします。
■基本給に加えて薬剤師手当10万円や管理薬剤師手当5万円など、充実した各種手当が毎月支給されます。
■毎年7月と1月の年2回、合計4ヶ月分の賞与支給実績があり、高いモチベーションを保ちながら働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ西長堀駅より徒歩3分とアクセス抜群で、2023年2月開局の新しく綺麗な薬局です。
■外来処方箋は10枚未満で、応需科目は在宅の施設5件（入居者約450名）に特化しています。
■薬剤師は常勤2名、パート1名、事務員3名体制で、常時5名程度の職員が在籍しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の事業拡大を見据えた増員募集であり、調剤経験のある薬剤師様を幅広く求めています。
■外来対応がなく在宅業務をメインで担当したい、運転免許をお持ちの方を歓迎しています。
■30代から50代前半までの経験者様が対象で、幅広い年代の方が活躍できる環境です。

【勤務実態について】
■勤務パターンは年間休日108日または120日から選択でき、ライフスタイルに合わせて働けます。
■残業はほとんど発生しておらず、発生した場合は15分単位で時間外手当が支給されます。
■月曜日から金曜日は9時から18時まで、土曜日は9時から13時までの勤務時間となります。

≪こんな薬局です≫
■大阪メトロ中央線九条駅、阪神なんば線九条駅・ドーム前駅より徒歩圏内！

≪こんな企業です≫
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。