大阪市（大阪府）の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線の千鳥橋駅から徒歩10分ほどの、住宅街に位置する地域密着型薬局です。
■主な応需科目は内科がメインで、1日の処方箋枚数は平均70枚から80枚程度です。
■薬剤師は常時3名から4名体制で、患者様としっかり向き合いながら業務にあたっています。

【職場環境と雰囲気】
■勤続10年以上の従業員も多く在籍しており、定着率が非常に高く働きやすい環境です。
■利益追求ではなく、患者様目線の温かい対応を最重要視する社風が根付いています。
■代表が定期的に店舗を巡回し、現場スタッフの声に耳を傾ける風通しの良さがあります。

【こんな取り組みをしています】
■全従業員に対し、毎年お誕生日とお年玉に各1万円（計2万円）の手当を支給しています。
■従業員の誕生日には、代表者から直接お祝いの電話があり、交流を大切にしています。
■薬剤師としてのスキルだけでなく、接遇スキル向上のための外部研修も実施しています。

【こんな方が活躍中】
■勤続10年を超えるような、長期的に安定してキャリアを築いているスタッフが活躍中です。
■「心根がきれい」「他人の力を認められる」といった、人柄の良いスタッフが中心です。
■薬の知識だけでなく、患者様との温かいコミュニケーションを大切にする方が活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■西九条駅から徒歩1分という非常に通勤しやすい好立地にあり、毎日の負担が少なく通える好環境の調剤薬局です。
■内科や小児科、整形外科、皮膚科といった幅広い科目の処方箋を1日約120～130枚応需し、多様な経験が積めます。
■薬剤師は常勤4名とパート1名が在籍しており、常時3名体制で業務を行うため、一人当たりの負担が軽減されます。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業の充実した制度を持ちながらも、地元チェーン薬局ならではの温かさや緩さを残したアットホームな雰囲気です。
■職員の生活を大切にする社風があり、産前産後休暇や育児休暇の取得率が100％と女性が働きやすい職場環境です。
■入社3ヶ月後には5日間のリフレッシュ休暇が付与され、有給休暇の取得も推進されている風通しの良い組織です。

【こんな方が活躍中】
■実績だけでなく、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、素直な姿勢で業務に取り組める方が多数活躍しています。
■育休からの復帰率が90％以上と高く、仕事と家庭のバランスを取りながら長期的にキャリアを築いている女性が多いです。
■大手の安定感と中小薬局の温かさの両方を求め、地域医療に貢献したいという強い思いを持った方がイキイキと働いています。

【店舗情報と応需状況について】
■西九条駅から徒歩4分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく働きやすい環境が整っている薬局です。
■内科や皮膚科をはじめ心療内科など複数科目の処方箋を1日30から40枚ほど応需し幅広く学べる環境です。
■平日は水曜日を除き19時30分までの営業で、地域に密着しながら患者様に寄り添った丁寧な対応をしています。

【法人特徴について】
■大手グループに属しており、安定した経営基盤のもとで手厚い福利厚生や教育制度を受けることができます。
■経営層は社員一人ひとりの生活背景を考慮してくれるため、無理な異動や厳しいノルマがなく安心の環境です。
■業務効率化に向けた機械化に積極的であり、薬剤師が患者様と向き合う時間をしっかりと確保できる会社です。

【こんな取り組みをしています】
■安心して長く働けるよう、万が一に備えた病気入院補償制度などの手厚いサポート体制を独自に導入しています。
■育児短時間勤務制度や復職フォロー制度を整え、子育て中のスタッフが働きやすい環境作りに注力しています。
■有給休暇の最低5日消化やリフレッシュ休暇の付与を徹底し、従業員の心身の健康維持をサポートしています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
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■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
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■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？