大阪市｜大手チェーン｜の求人検索結果409件

＊＊＊こんな店舗です＊＊＊
■JR天満駅の改札を出てすぐ！抜群のアクセスです。
■主に心療内科, 精神科, 婦人科, 形成外科をメインに応需されています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

＊＊＊　こんな店舗です　＊＊＊
■地下鉄谷町線　四天王寺夕陽丘駅から徒歩7分でアクセス良好♪
■四天王寺病院をメインに幅広い処方箋の応需しています。
■薬剤師・医療事務ともに常勤4名、パート1名が在籍しており、複数人体制の店舗です。
■１日の平均処方箋枚数は60～70枚です。

＊＊＊　こんな働き方です　＊＊＊
■一ヶ月の変形労働時間制での勤務で開局時間に準じて勤務いただきます。
■日祝+1日のお休みで年間休日は120日以上です。加えて有給休暇もしっかりと消化できます。

＊＊＊　こんな法人です　＊＊＊
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

≪　こんな薬局です　≫
■人気エリア、中崎町駅から徒歩5分です。
■1日200～250枚程度応需しています。
■総合病院門前で抗がん剤の扱いもあり、スキルアップできる環境です。
■薬剤師人数は10名以上在籍しています。
■18時までの開局で残業も少なめ！

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　こんな薬局です　≫
■地下鉄谷町線「中崎町」駅から徒歩5分です。
■総合病院門前で1日200～250枚程度応需しています。
■抗がん剤の扱いもあり、知識・スキルともにレベルアップできる環境です！
■18時まで開局で、メリハリ付けて働けます。

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

≪　こんな店舗です　≫
■大阪メトロ天神橋筋６丁目駅６号出口より徒歩1分の調剤併設のドラッグストアです。
■人通りも多く飲食店も多数ございますので、ランチで困ることはございません。
またコンビニやスーパーもございますので、お仕事後のお買い物にも便利な立地となっています。　
■店内はとても明るい雰囲気で待合室・調剤室ともに綺麗です。
　勤務する薬剤師の方も、ご来店いただける患者様も居心地のいい空間になっております。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本としながらも、MHI(ヘルスケアのスペシャリスト)、MBS(ビューティーのスペシャリスト)という社内資格を保有されている社員様を中心に、しっかりと教育・研修を行って頂ける環境が御座います。

≪　こんな会社です　≫
■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗展開。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗などバリエーションのある店舗展開をされています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能。また入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■調剤薬局１店舗当たりの売上規模は総合病院門前も多いため、調剤専門薬局チェーンに引けを取りません。
またその他部門での売上も十分に確保できているため、経営安定性の高い組織です。

≪　こんな店舗です　≫
■大阪メトロ天神橋筋６丁目駅６号出口より徒歩1分の調剤併設のドラッグストアです。
■オフィスも多い為、さくっとランチできるようなカレー、丼もの、回転すしなどお店には困りません。
■もちろん、コンビニ・スーパーもございます。　
　大通りは人通りも多くにぎやかですが、近くには集合住宅等もあり、お仕事と生活とのバランスが取れている環境です。
■店内はとても明るい雰囲気で待合室・調剤室ともに綺麗★
　勤務する薬剤師の方も、ご来店いただける患者様も居心地のいい空間になっております。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方にはＯＪＴ研修を基本としながらも、MHI(ヘルスケアのスペシャリスト)、MBS(ビューティーのスペシャリスト)という社内資格を保有されている社員様を中心に、しっかりと教育・研修を行って頂ける環境が御座います。

≪　こんな会社です　≫
■1935年創業、調剤薬局・調剤併設型ドラッグストア・ドラッグストアの３つの業態で店舗展開。
■大学病院、総合病院門前からクリニックモールや駅中店舗などバリエーションのある店舗展開をされています。
■調剤専門薬剤師、併設店勤務、ＯＴＣ販売専従と勤務先のご相談が可能。また入社後の変更も柔軟に対応頂けます。
■調剤薬局１店舗当たりの売上規模は総合病院門前も多いため、調剤専門薬局チェーンに引けを取りません。
またその他部門での売上も十分に確保できているため、経営安定性の高い組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の中津駅から徒歩2分、阪急中津駅からも徒歩5分という利便性の高い場所にあるアクセスの良い薬局です。
■内科や循環器科をメインに1日50枚から70枚の処方箋を応需しており、薬剤師は常時2名体制を基本として運営しています。
■人気の高い科目を中心に扱いながら居宅在宅業務にも対応しており、近隣にグループ店舗が多いため社員間の交流も盛んです。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗拡大に伴う組織強化のために管理薬剤師を急募しており、1人で店舗管理を完遂できる即戦力の薬剤師の方を熱望しています。
■転職回数よりも人物面を最重視しており、患者様や仲間のために明るく前向きに仕事を楽しめるマインドをお持ちの方を募ります。
■病院での勤務経験のみの方やブランクがある方も相談可能で、周囲と協力しながら誠実にお仕事に取り組める方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■関西を中心に140店舗以上を展開しており、医師の開業支援から手掛けることでクリニックとの非常に強固な協力関係を築いています。
■代表は子育てを経験された女性薬剤師で、会社の利益よりも患者様の健康と安心を第一に考える地域密着の経営を徹底しています。
■内外装にこだわったオシャレな店舗作りが特徴で、患者様がリラックスして過ごせるよう海外雑貨などで彩られた快適な空間です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■姫島通沿いのドラッグストアです。
■24時間営業をしている、地域の皆様を支える店舗です。
■常勤1名、非常勤9名が在籍しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジション多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースにもよりますが、ご経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師の方々が中心の会社だからこそ、活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えています。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど、活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんございます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■ドラッグストアでお仕事したい方！
■年収アップを叶えたい方
■将来現場以外のキャリアを築きたい方

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線「中津駅」より徒歩3分の好立地にあり、近隣のクリニックから内科や耳鼻科など多科目の処方を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均80枚から90枚で、2022年10月に皮膚科が開院したため、さらなる応需枚数の増加が見込まれます。
■薬剤師は常時4名体制と手厚く、20代の男性薬剤師も在籍しており、皆人柄が良く質問しやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗拡大と皮膚科クリニックの開院に伴う応需枚数増加を見据え、現場を支えてくださる常勤薬剤師を「急募」しております。
■転職回数よりも人物面を最重視しており、患者様や仲間のために楽しく幸せに仕事に取り組める前向きな方を求めています。
■管理薬剤師として1人での店舗管理が可能な方は特に優遇いたしますが、実務未経験や経験の浅い若手の方もまずはご相談ください。

【法人特徴について】
■関西を中心に140店舗以上を展開する大手チェーンで、医師の開業支援事業も手掛けているためクリニックとの連携が非常に強固です。
■代表は子育て経験を持つ女性薬剤師で、会社の利益よりも患者様の安心を優先する方針を掲げ、地域住民に頼られる存在を目指しています。
■社内に役職を設けず社員のボトムアップを大切にしており、定年後も70歳まで現役で活躍し続けられるチャンスがある温かい法人です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で支給されるクリーンな環境で、みなし残業時間を超過した分についても漏れなく支払われるため安心感があります。
■各店舗の従業員のシフト作成などの事務作業は本部が一括して担うため、現場の薬剤師が本来の専門業務に特化して専念できる体制です。
■年間休日は118日あり、連続休暇制度を利用して1週間の長期休暇を取得しているスタッフも在籍するなど、休みの調整がしやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ御堂筋線の中津駅から徒歩で3分という非常に便利な場所にあり、周辺の医療機関から多様な処方箋を応需しています。
■婦人科や皮膚科、心療内科をメインに1日100枚から130枚を対応しており、外来と並行して400名程の施設在宅も行っています。
■平日は薬剤師が5名以上在籍する手厚い体制を整えており、複数名で協力しながらスピーディーかつ正確な調剤を実践しています。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣エリアの出店や在宅業務の拡大に伴う増員のための急募であり、特に在宅医療に強い関心と意欲をお持ちの方を求めています。
■夜間や土曜日の勤務が可能な方は特に歓迎しており、チームの和を大切にしながら能動的に動ける薬剤師の方を募集しています。
■管理薬剤師として1人管理ができる方は優遇いたしますが、お人柄を最重視しており、明るく誠実な対応ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関西を中心に140店舗以上を展開しており、医師の開業支援事業も手掛けることで、クリニックとの深い協力関係を築いています。
■代表は病院勤務や子育てを経験された現役薬剤師の女性であり、会社の利益よりも患者様の健康と安心を第一に考える法人です。
■「役職」という概念をあえて作らず、現場の声を大切にするボトムアップの体制により、社員が主役となって働ける環境があります。