大阪市｜正社員の求人検索結果1,037件

■大阪府・京都府に4店舗ある調剤薬局で、グループ企業として他3法人ございます。
■人物重視の選考をされています。知識が豊富で自ら行動して仕事してくださる方を積極的に募集しています。
■個別のカウンターを作ってお薬をお渡しするなど、患者様のプライバシーを大切にされている企業様です。

■大阪市内に4店舗展開されていらっしゃる調剤薬局です。
■どの店舗も駅近で、アクセスの良い薬局です。
■店舗間が近いのでヘルプ体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ中央線の大阪港駅から徒歩1分という、通勤アクセスが非常に良い立地です。
■応需科目は呼吸器科、内科、婦人科、眼科、耳鼻科など多岐にわたり、幅広く経験が積めます。
■薬剤師は常勤4名、パート1名が在籍しており、人員に余裕を持たせた体制です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、ご経験とスキルに応じ年俸600万円から720万円の高年収が可能です。
■週40時間勤務（週休2日）で年俸600万円、週44時間勤務（週6日）で年俸700万円の選択も可能です。
■入社後6ヶ月間は契約社員での雇用となりますが、給与などの労働条件は正社員と同一です。

【勤務実態について】
■平日の営業時間は9時から18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も確保しやすいです。
■残業は月1時間前後とほとんど発生しておらず、定時で終業できる日がほとんどです。
■年間休日は120日以上あり、日曜・祝日と他1日の完全週休2日制（週40時間勤務の場合）です。

【こんな方にオススメ】
■管理薬剤師として高年収を実現しつつ、平日18時終業でプライベートも両立したい方。
■患者様とじっくり向き合える、人員配置に余裕のある薬局で働きたい方におすすめです。
■原則異動がなく、駅チカの便利な立地で長く安定してキャリアを築きたい方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神なんば線の出来島駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■処方箋は広域から応需（約200医療機関）し、1日の外来枚数は約140枚、医薬品は約2,700品目を扱います。
■施設5件・居宅合わせて200名超の在宅業務にも注力しており、薬剤師は常時6名体制で対応しています。

【職場環境と雰囲気】
■2018年に新築移転した自社ビルで、調剤室や休憩室は非常に広く清潔感があります。
■薬剤師が11名（常勤8名、非常勤3名）在籍し、忙しい中でも明るく連携・協働しています。
■60代の社長も現場に立ち、薬剤師会の会長も務めるなど、高い志を持つ職場です。

【こんな取り組みをしています】
■外国人患者様のため、5カ国語の翻訳や指差しチェック表を作成し、服薬指導を行っています。
■自社ビル2階のセミナールームで、外部講師を招いた講習会や食事セミナーを開催しています。
■2021年に資格手当を新設し、従業員が積極的に学び続けられる環境づくりに努めています。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に専門的に携わり、かかりつけ薬剤師・健康サポート薬局のプロを目指したい方。
■最新の調剤設備が整った環境で、外来・OTC・在宅の全てを経験したい方。
■年収600万円や賞与4.5ヶ月など、頑張りを正当に評価・還元してくれる職場を望む方。

《求人特徴》
■業界上位で全国展開の安定企業！全国にドラッグストアを展開しています。
■正社員（転勤の可否によりエリア限定社員もあり）・パート・契約社員等、
ご就業形態もご自身のライフスタイルに合わせて選んでいただけます♪
■薬剤師とその他の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
薬剤師はレジ業務を軽減、OTCのカウンセリング販売や調剤に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■自信を持って活躍できる教育システムあり！（集合教育、現場教育）
《企業特徴》
■直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と右肩上がりの成長を続けており、経営面でも安定しています。
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■かかりつけ薬剤師・薬局の機能に加えて、OTC薬や健康食品、介護や食事・栄養摂取に関することまで気軽に相談できる薬局として厚生労働省が定める「健康サポート薬局」についても、認定の取得に取り組んでいます。
■薬剤師一人あたり１日の処方せん枚数を20～30枚に抑えることにより、カウンセリングの時間を確保しています
■薬剤師とそれ以外の職種で業務を割り振り、薬剤師の負荷を軽減！
　薬剤師はレジ業務を軽減、薬剤師業務に集中することで専門性を十分に発揮することができます。
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ（座学・OTC含めて最長2年）の教育体制があります！
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、サンドラッググループでは最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■その他、復職フォロー制度や育児手当、奨学金返済サポート制度、社割制度など手厚い福利厚生を用意しています。
■ナショナル社員＝全国、広域エリア社員＝エリア内の転勤あり、狭域エリア社員＝自宅から通勤圏内のみ。様々な社員区分があり勤務地域を選択できます。

★この求人は大手薬局求人特集に掲載中です★

■大阪府内2店舗展開！
社長をはじめ少数精鋭で経営されている薬局です。
■在宅も行っており、移動は自転車・車となります。（運転手は事務の方なので運転が苦手でも大丈夫です。）
■認定薬剤師の勉強費用は会社負担など、スキルアップのためのバックアップ体制も整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴橋駅から徒歩2分と、JR・近鉄・地下鉄の3路線が利用可能でアクセス抜群の立地です。
■内科、精神科、婦人科、皮膚科、整形外科など多科目を応需し、漢方処方も扱っています。
■1日の処方箋枚数は約120枚、薬剤師は常勤4名・パート5名体制で在宅業務にも注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■企業や病院出身など、多様な経験を持つ薬剤師が在籍し、互いに高め合える環境です。
■30代後半の穏やかな管理薬剤師を中心に、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■LINEで症例共有を行ったり、レクリエーション（BBQなど）を楽しんだりしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業など、薬剤師として多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。
■幅広い年代のスタッフが在籍し、お互いの経験を尊重しながら高め合っています。
■在宅医療に対して高い意欲を持ち、多職種と積極的に連携している方が中心です。

【こんな方にオススメ】
■これまでの経験を活かし、年収500万円から650万円の高年収を実現したい方。
■在宅医療（終末期含む）に深く携わり、専門薬剤師としてキャリアアップしたい方。
■鶴橋駅徒歩2分の好立地で、多科目を応需する忙しい環境でスキルを磨きたい方。

～こんな会社です～
■2005年創業、大阪市内で３店舗展開している地元密着型の調剤薬局です。
■クリニックの門前で店舗展開されています。
■店舗の社員同士で話し合い、仕事の効率化を目指しています。
■立ち上げ時より継続勤務の社員も複数名在籍！定着率が自慢です。
■社員の大多数が女性で、出産後も復帰しご活躍されている社員も多くいらっしゃいます。

～高い定着率の理由～
■月168時間の労働時間でシフト組をしておりますが、実際にその時間数に達する事はほぼ無く週の労働時間が少なめの環境です。
■お人柄を最重要視した採用方針により、人間関係は常に良好！楽しく元気に皆さまご勤務されています。
■門前医師との良好な関係性！薬剤師として信頼頂きながらパートナーとして連携できている為、各店舗仕事がやりやすく、そしてやりがいにもつながる環境があります。

≪こんな店舗です≫
隣接する整形外科をメインで応需する薬局で、南海本線　粉浜駅徒歩1分と駅近です！
管理薬剤師は40代で、常勤1名パート1名で運営しています。事務さんは2名体制です。

≪こんな方を歓迎≫
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

≪お休みについて≫
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

≪こんな会社です≫
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

【店舗情報と応需状況について】
■JR桃谷駅から徒歩1分と好立地で通勤が非常に楽な薬局でございます。
■耳鼻科と小児科をメインに、様々な医療機関からの処方箋を応需しています。
■1日あたり約100枚の処方箋を応需しており、薬剤師5名と事務4名で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■関東から四国まで約110店舗を展開し、創業12年で100店舗を達成した成長企業でございます。
■グループ全体で地域包括ケアを担うため、介護施設や訪問看護事業も運営しています。
■社員の成長を会社の成長と捉える「笑顔創造カンパニー」の理念を掲げ、従業員を大切にしています。

【勤務実態について】
■年間休日が125日、完全週休2日制でプライベートも充実していただけます。
■有給休暇は消化率80％以上と高く、ご自身の希望するタイミングで取得できます。
■シフトは店舗で調整できるため、急な予定にも対応しやすく働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員の平均年齢が35歳と若く、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。
■上層部との距離も近く、社員の声が会社を動かすことも珍しくありません。
■穏やかで気さくな従業員が多く、困ったことや相談もしやすい環境でございます。

＼各種有給の推進で連休も可能／（大阪市西成区エリア担当より）
年間休日120日に加え、バースデー休暇やリフレッシュ休暇、3日間の夏季休暇などお休みが大変手厚いです。5連休を年3回取得するスタッフも多く、私生活を重視できます。
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【店舗情報と応需状況について】
■花園町駅から徒歩1分というアクセス抜群の場所にあり、悪天候の日でもストレスなく快適に通うことができる店舗です。
■皮膚科やアレルギー科、内科、耳鼻咽喉科、眼科など、多岐にわたる診療科目の処方箋をバランスよく応需しております。
■処方箋は1日あたり平均65枚を扱っており、様々な症例に触れながら薬剤師としての対応力を格段に高められる環境です。

【想定される業務内容】
■各クリニックから持ち込まれる複数科目の処方箋に基づき、正確な調剤業務や多角的な視点からの監査業務を行います。
■患者様が安心して服薬できるよう処方薬を一元管理し、丁寧な服薬指導やかかりつけ薬剤師業務を実践していただきます。
■薬剤交付後に患者様へ電話を入れて経過をフォローアップする、独自の「サポートコール」にも注力していただきます。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には常勤薬剤師4名とパート薬剤師1名が在籍しており、ゆとりを持った複数名体制を敷くことで過誤を防止しています。
■医療事務のスタッフも複数名常駐しているため、薬剤師が調剤や服薬指導などの専門的な対人業務に専念できる環境です。
■待合室は広々とした車椅子対応のバリアフリー設計となっており、一般用医薬品や健康食品も多数取り揃えている薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線・高野線および大阪メトロ堺筋線が乗り入れる天下茶屋駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主な応需科目は内科や循環器科、精神科および心療内科となっており、1日あたり60枚から70枚ほどの処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3名を配置しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は管理薬剤師を急募しており、新しい環境で自身の経験を活かし店舗を牽引してくださる方をすぐにでもお迎えしたい考えです。
■実績や経験も評価いたしますが何よりもお人柄を重視しており、周囲と協力しながら素直な気持ちで業務に励める方を歓迎します。
■35歳以下の若手や、未経験からスタートしたい30代前半までの方、さらには新卒や新婚の方も安心してご応募いただける環境です。

【想定されるモデル年収】
■管理薬剤師としてお迎えする場合、経験に応じて年収550万円から650万円の提示が可能であり、責任ある立場を給与で評価します。
■20代や30代の若手層でも、意欲と実績次第で高年収を目指すことができ、前職の給与水準についても柔軟に相談に応じる方針です。
■年俸制の12分割支給を採用しているため、月々の収入が安定しており、ご家族がいる方でも生活設計を立てやすいメリットがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■花園町駅から徒歩4分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通える調剤薬局です。
■内科や整形外科をはじめ、脳外科や外科など幅広い処方箋を1日平均30枚ほど応需しています。
■施設在宅の業務も担当していただくため、地域医療に深く貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■関西圏に多数の店舗を展開する地元密着型のチェーンであり、大手グループの安定感があります。
■クリニックの門前薬局をメインに展開しており、患者様一人ひとりと向き合う時間を大切にします。
■従業員の生活背景を考慮し、無理な異動や過度なノルマがないため定着率が非常に高い職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■大手グループならではの充実した研修制度を利用し、専門的なスキルや知識を継続的に身につけられます。
■フォローアップ研修や管理職研修を通じて、将来的には薬局長などのマネジメント層を目指すことも可能です。
■地域に密着した薬局での経験を積み重ねることで、患者様から信頼されるかかりつけ薬剤師へと成長できます。

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線・高野線および大阪メトロ堺筋線が乗り入れる天下茶屋駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な好立地にあります。
■主な応需科目は内科や循環器科、精神科および心療内科となっており、1日あたり60枚から70枚ほどの処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の体制で、常時3名を配置しており、事務スタッフ2名と共に円滑な店舗運営を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■40代の気さくな薬剤師社長は現場への理解が深く、風通しの良いアットホームな雰囲気の中で伸び伸びと働くことができる職場です。
■個室の相談室を完備しており、患者様がかかりつけ薬剤師と人目を気にせず相談できるようプライバシーへの工夫を施した内装です。
■音声録音や定点カメラの設置、セルフレジの導入など、過誤防止と業務効率化を両立させた最新の設備環境が整えられています。

【想定されるキャリアイメージ】
■社内のフォローアップ研修や管理職研修が充実しているため、未経験からでも着実に実力を磨き、管理薬剤師を目指せる環境です。
■全店で医薬品情報を共有するシステムを導入しており、能動的に動かなくても必要な最新知識を勝手に習得できる仕組みがあります。
■定年後も最長70歳まで再雇用制度を利用して働くことが可能であり、長期にわたって安定したキャリアパスを描くことが可能です。

＼実質年休130日！私生活も満喫／（大阪市西成区エリア担当より）
年間休日120日に加え、リフレッシュ休暇や有給消化を合わせて130日以上の休みが可能です。駅チカなので通勤も快適で、仕事後のプライベートな時間も大切にできますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ堺筋線および南海本線の天下茶屋駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、堺方面からの通勤も非常にスムーズな店舗です。
■整形外科や内科、外科のクリニックに隣接しており、特定の科目の専門性を磨きながら地域医療の拠点として活躍いただける環境です。
■1日の処方箋枚数は70枚から80枚程度で、常時複数名体制を敷いているため、一人ひとりの患者様に丁寧な服薬指導が可能です。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導に加え、医薬品の在庫管理や店舗運営の統括業務全般を担当いただきます。
■整形外科の応需が多いため、湿布剤や塗り薬の適切な使用方法の指導、骨粗鬆症薬などの継続的なフォローアップが重要となります。
■代表の意向で機械化が積極的に進められており、最新の機器を使いこなすことで、事務作業の負担を減らし対人業務に専念いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■現在は薬剤師5名体制で、20代から40代を中心とした子育て世代にも理解がある温かく活気あふれるメンバーが揃っています。
■社内の風通しが非常に良く、事務スタッフとの連携もスムーズで、お互いに助け合いながら居心地の良い職場環境を作り上げています。
■天下茶屋駅すぐの活気あるエリアに位置しており、仕事帰りの買い物や食事にも便利な、賑やかで親しみやすい店舗環境が特徴です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？