大阪市｜正社員の求人検索結果1,086件

【店舗情報と応需状況について】 ■阪神本線「姫島駅」から徒歩10分ほどの立地にある調剤薬局です。 ■施設在宅を中心とした広域の処方箋を1日約100枚応需しています。 ■薬剤師は在籍5名程で、常時4～5名体制にて業務を運営中です。

【求人情報について】 ■ご経験やスキルに応じ、年俸制で480万円～600万円の範囲で優遇されます。 ■完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスも良好です。 ■夏季休暇3日、年末年始休暇4日が別途付与され、リフレッシュも可能です。

【勤務実態について】 ■週40時間のシフト制勤務で、木曜は17時まで、土曜は13時までの開局です。 ■ご希望に応じて、土日祝休み（完全週休2日制）とすることも相談可能です。 ■有給休暇も取得しやすく、旅行に行くなどプライベートも充実させやすい環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線桃谷駅から徒歩1分と、通勤アクセスが非常に良好な立地です。
■応需処方箋は1日約120枚で、精神科50%、皮膚科50%の割合です。
■薬剤師は常勤3名体制で、他に医療事務スタッフが3名在籍しています。

【法人特徴について】
■2021年6月に2店舗目を開局し、今後も積極的に事業拡大を目指す勢いのある法人です。
■在宅業務に注力しており、終末期の患者様から高齢者施設まで幅広く対応しています。
■住宅補助社宅制度や企業型確定拠出年金など、大手企業と遜色のない福利厚生が魅力です。

【職場環境と雰囲気】
■医療事務スタッフも含め、30代の従業員が中心となって活躍している職場です。
■企業や病院出身者など、多様な経験を持つ薬剤師が在籍し、高め合える環境です。
■希望者参加型のBBQなどもあり、和気あいあいとした雰囲気もございます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの玉造駅からは徒歩1分とアクセス抜群で、毎日の通勤が非常に便利でストレスフリーな好立地です。
■内科の処方箋をメインに応需しながら、施設や個人宅への在宅業務にも積極的に注力している薬局です。
■1日の処方箋枚数は平均40枚程度であり、常勤とパートスタッフが協力して落ち着いて業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■大阪市内に3店舗を展開している地域密着型の調剤薬局で、今後も堺市を中心に新規開局予定の成長企業です。
■30代の共同代表が現場でも勤務しており、経営陣との距離が近く風通しの良いフラットな社風が魅力です。
■独立支援を受けた経緯からグループ会社との連携もありますが、現在は独立した運営を行い地域に根差しています。

【勤務実態について】
■勤務体系は週4日の1日勤務と半日勤務2回を組み合わせたシフトで、リズムを作って働くことができます。
■毎月の所定労働時間は173時間と定められており、残業代は超過分がしっかりと支給される安心の給与体系です。
■北花田店と玉造駅前店を兼務していただきますが、移動を含めて柔軟に対応できるサポート体制を整えています。

【想定されるキャリアイメージ】
■在宅医療の豊富なノウハウを学べる環境があり、将来的に在宅分野のスペシャリストを目指すことが可能です。
■経営陣との距離が近いため、店舗運営や経営の視点を学びながらキャリアアップを図ることができる職場です。
■新規開局の予定もある成長段階の企業ですので、将来的には管理職やエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の玉造駅から徒歩わずか1分という好立地で、毎日の通勤が非常に便利な職場環境です。
■近隣のクリニックから主に内科の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は約40枚となっています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、常に複数名で協力しながら業務を進めることができます。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代のスタッフが中心となって活躍しており、活気があり非常に風通しの良い職場です。
■月に1回以上の頻度で懇親会が開催されるなど、社員同士の交流が活発でとても雰囲気が良いです。
■経営者も現場で一緒に働くため、経営層との距離が近く、意見や相談がしやすい環境が整っています。

【想定されるモデル年収】
■20代の経験者の方でも、スキルや意欲次第で年収500万円から550万円を実現することが可能です。
■調剤経験が豊富な方であれば、年収500万円から570万円の範囲で給与が決定される見込みです。
■管理薬剤師として勤務される場合は、一般の年収に加えて年間で50万円の役職手当が加算されます。

【こんな方にオススメ】
■これから在宅業務の経験を積みたい方や、さらにスキルアップしたいと考えている方に最適な環境です。
■同年代の仲間と切磋琢磨しながら働きたい、活気のある職場で実力を発揮したい方におすすめです。
■週休2.5日制なので、仕事とプライベートの時間をしっかりと両立させたい方にぴったりです。

＊＊　こんな店舗です　＊＊
・2017年11月にオープンした薬局です。大浪通沿いで、コンビニも複数近隣にあります。
・同ビル内に、内科、心療内科、歯科があり、1日15枚ほど応需しています。
・徒歩または自転車で行ける範囲に複数店舗展開しているので、万が一のヘルプ体制はばっちりです。

＊＊　こんな会社様です　＊＊
港区、大正区を中心にドミナント展開をする薬局です！全9店舗展開中！
・社長、薬剤師、事務とほとんどが女性ばかりの薬局です。
・「皆で協力してやっていこう！」という考えを強くお持ちなので、協働が得意な方を歓迎しています。
・代表は50代女性社長で常に現場にいらっしゃるため、現場目線で薬局の運営をされています。

≪　こんな店舗です　≫
■大阪メトロ中央線「朝潮橋」駅から徒歩5分！大通り沿いの薬局です。
■徒歩または自転車で行ける範囲に複数店舗展開しているので、万が一のヘルプ体制はばっちりです。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は120枚。
■内科、循環器科, 消化器科, 心療内科, 精神科をメインで対応いただきます。
■薬剤師の方は常勤1名、パート2名が在籍されており、常時2～3名体制で運営しています。
■一人薬剤師対応もございません。

≪　こんな会社様です　≫
■大阪市大正区・港区で店舗を運営している調剤薬局です。
■50代女性社長で常に現場にいらっしゃるので、
　全てを薬剤師様目線で考えていらっしゃる方で大正区薬剤師会の会長様でもあります。
■店舗間の距離感も非常に近く急なお休みの対応も可能です。
■社長が4代目という事も有り、ドクターとの関係も非常に長いお付き合いの為、大変良好で疑義紹介含めてやりやすい環境です。
■和気藹々とした薬局運営をされており、地域に根ざした薬局様を目指しております。

■大阪府下に複数店舗展開している企業です。
■店舗異動は基本的にありませんので、安心して長く勤務していただけます。

＊＊　こんな店舗です　＊＊
・大正通から少し入ったところにある、住宅街の中の薬局です。
・整形外科を中心に1日40枚ほど応需しています。
・徒歩または自転車で行ける範囲に複数店舗展開しているので、万が一のヘルプ体制はばっちりです。

＊＊　こんな会社様です　＊＊
港区、大正区を中心にドミナント展開をする薬局です！全9店舗展開中！
・社長、薬剤師、事務とほとんどが女性ばかりの薬局です。
・「皆で協力してやっていこう！」という考えを強くお持ちなので、協働が得意な方を歓迎しています。
・代表は50代女性社長で常に現場にいらっしゃるため、現場目線で薬局の運営をされています。

＊＊　こんな店舗です　＊＊
・眼科、内科、外科、透析をメインに、1日60枚ほど応需しています。
・徒歩または自転車で行ける範囲に複数店舗展開しているので、万が一のヘルプ体制はばっちりです。

＊＊　こんな会社様です　＊＊
港区、大正区を中心にドミナント展開をする薬局です！全9店舗展開中！
・社長、薬剤師、事務とほとんどが女性ばかりの薬局です。
・「皆で協力してやっていこう！」という考えを強くお持ちなので、協働が得意な方を歓迎しています。
・代表は50代女性社長で常に現場にいらっしゃるため、現場目線で薬局の運営をされています。

＼　こんな薬局です！　／
■JR環状線「寺田町駅」から徒歩2分！駅チカですが、お車通勤可能です。
■内科、整形外科、外科、消化器科、循環器科をメインに、1日60～70枚応需しています。
■クリニックビルの中にありますが、駅チカのため幅広い科目に触れることができます。
■未経験・ブランクのある方もお教えできる、経験豊富な薬剤師さまが在籍している店舗です。

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。