大阪市（大阪府）の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は大阪メトロの西長堀駅で、駅から徒歩約5分と通勤に非常に便利な薬局です。
■内科や精神科、心療内科、透析、小児科など多岐にわたる処方箋を1日平均80枚応需します。
■薬剤師は通常1.5名から2名体制で、透析が行われる日は2名体制で協力し業務にあたります。

【勤務実態について】
■勤務シフトは早出と遅出を組み合わせたローテーション制で、スタッフ全員で協力しています。
■残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業の心配なく安心して働くことができます。
■年間休日121日に加え有給消化率も高く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【こんな方が活躍中】
■20代から30代の若手社員が多く在籍しており、活気あふれる職場で切磋琢磨しています。
■男性3割、女性7割の比率で、産休育休からの復帰実績も多く、女性が長く働きやすい職場です。
■キャリアアップへの意欲が高い方が多く、管理薬剤師などを目指して積極的に業務に励んでいます。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師との距離が近く、密に連携しながら地域医療に貢献しているという実感を得られます。
■個人の頑張りや成果が昇給やキャリアアップに直結するため、高い意欲を持って働けます。
■充実した教育制度とキャリア支援体制があり、薬剤師として着実に成長できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線四ツ橋駅から徒歩1分と非常に近く、毎日の通勤が快適な好立地です。
■眼科の処方箋をメインに面対応や個人在宅も行っており、1日平均20枚から25枚を応需しています。
■薬剤師1名体制での勤務となりますが、処方箋枚数が落ち着いているため無理なく働けます。

【法人特徴について】
■若手経営者が設立した調剤薬局グループで、地域貢献を掲げ無理のない堅実な経営を続けています。
■西洋医薬だけでなく東洋医薬も取り入れるなど、患者様の健康を第一に考えた運営を行っています。
■施設在宅は行わない方針のため、過度な業務負担がかかることなく、目の前の患者様に集中できます。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、450万円から最大600万円の高水準で提示が可能です。
■週40時間を超える勤務分については残業代として支給されるため、働いた分が収入に直結します。
■昇給や賞与の制度もしっかりしており、日々の頑張りが正当に評価される給与体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩で約6分という通勤に便利な立地であり、総合病院の門前薬局として運営をしています。
■応需科目は総合科目であり、1日の平均処方箋枚数は100枚から120枚程度を常時4名から5名の薬剤師体制で対応しています。
■1,500品目以上の医薬品を採用しており、周辺の個人宅を対象とした在宅業務も全店で積極的に取り組んでいるのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の業務拡大に伴う増員のための急募案件であり、能動的に動き、薬剤師としてプライドを持って働ける方を強く求めています。
■若年層の育成に力を入れており、20代から30代の方はもちろんのこと、40代の経験者の方も積極的に採用を検討しています。
■調剤未経験者やブランクのある方の受け入れ実績も豊富にあり、新しいことにチャレンジしたいという意欲的な方を歓迎します。

【こんな方にオススメ】
■大手グループならではの充実した福利厚生を受けながら、地元に根ざして転居なしで安定して働き続けたい方に最適な環境です。
■総合病院の門前という環境で多品目の医薬品に触れ、臨床的な知識を深めながら薬剤師としての専門性を高めたい方に推奨します。
■新しいアイデアや「やってみたい」という声を歓迎する風土があるため、自ら提案して店舗作りに関わりたい意欲的な方に最適です。

＼残業少なめで年休120日／（大阪市住之江区エリア担当より）
年間休日は120日以上を確保しており、月平均の残業時間も8.8時間と少なめです。有給休暇も平均13.6日取得されており、私生活を大切にしながら無理なく続けられます。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩5分という抜群の好立地にあり、悪天候の日でも毎日の通勤が非常に快適でラクラクです。
■南大阪病院附属リハビリテーションクリニックより総合科目の処方箋を応需しており、幅広い薬学的知識を深められる環境です。
■外来の処方箋応需枚数は1日平均約50枚であり、さらに施設処方箋にも対応しているため採用薬品の多さと種類が特徴的な店舗です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗は常時2名から3名体制の手厚い人員配置を維持しており、一人きりにならずお互いに質問や相談がしやすい安心の環境です。
■薬剤師の男女比率がほぼ同じであり、社内の定着率も高いため、全員が協力し合って実務に取り組む調剤の取れた職場環境です。
■管理栄養士を中心にカフェ形式での栄養相談を行うなど、患者様が「また来よう」と感じられる温かいお店づくりをしています。

【想定されるキャリアイメージ】
■中途入社の方に対しても現場での丁寧なOJT研修があり、段階的に調剤や監査のスキルをブラッシュアップしていけます。
■毎月第2土曜日に薬剤師と事務それぞれ分かれて社内勉強会を開催しており、継続的に知識をインプットできる環境です。
■将来的には店舗をまとめる管理薬剤師や店長への昇格だけでなく、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩8分ほどの場所にあり、内科や皮膚科、耳鼻科、眼科など多彩な科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均140枚ほどで、近隣のクリニックビルや向かいの内科など5つの医療機関がメインとなります。
■薬剤師は4名在籍、事務は1名在籍しており、人員配置が手厚いため近隣店舗との連携もスムーズに行える環境です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の条件を譲れず、かつ高年収も目指したいという欲張りな条件をお持ちの薬剤師の方に非常にオススメです。
■人間関係のしがらみが苦手で、フラットかつ風通しの良い組織でストレスなく働きたいというお考えをお持ちの方に最適です。
■副業が全面的に認められている企業を探している方や、将来的に薬局経営や新規事業の立案に携わりたい方にも向いています。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手グループの安定性とベンチャー気質な柔軟性を併せ持っており、自分の「やりたい」を叶えられる環境が最大の魅力です。
■複数のクリニックから多岐にわたる処方箋を受け付けるため、短期間で薬剤師としての圧倒的な成長スピードを実感できます。
■地域住民から厚い信頼を寄せられている店舗であり、質の高い接客と情報提供を通じて「感動」を提供できるやりがいがあります。

＼残業少なめで年休120日／（大阪市住之江区エリア担当より）
年間休日は120日以上を確保しており、月残業時間も5〜10時間程度と少なめです。残業代は1分単位で支給されるため、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の北加賀屋駅から徒歩9分の位置にあり、複数路線のアクセスも良好で毎日の通勤に大変便利な調剤薬局です。
■薬局の横に位置するクリニックモールより、整形外科や耳鼻科、消化器科、泌尿器科の処方箋を1日平均約93枚応需しています。
■1,200品目の豊富な医薬品を採用しており、複数科目を同時に応需しているため幅広い臨床知識が自然と定着しやすい環境です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務をはじめ、ダブルチェックによる監査業務や患者様に寄り添った丁寧な服薬指導を担当します。
■業務支援部が本社一括で週単位の流動的なシフトを作成しており、急な病欠や有給取得の際にも迅速にカバーし合える体制です。
■店舗での通常業務に留まらず、希望すれば新卒・中途採用業務や店舗開発、M&Aといった会社運営に関わる業務にも挑戦可能です。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師は常時3名から4名体制で手厚く運営されており、一人薬剤師になる時間を避けて周囲に質問しやすい安心の環境です。
■店舗従業員を固定化させず複数店舗で流動的に勤務する制度により、人間関係の偏りやストレスを最小限に抑える工夫をしています。
■定着率の高さが自慢の薬局であり、勤務スタッフが挙げる理由のダントツ1位は「店舗の雰囲気の良さや人間関係の良さ」です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■南海本線の住ノ江駅から徒歩6分ほどの距離にあり、毎日の通勤にも便利な立地です。
■主に隣接するビルの耳鼻咽喉科からの処方箋を応需しており、繁忙期には1日100枚を超えます。
■薬剤師は正社員3名体制を基本とし、パートスタッフと協力して業務にあたる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、管理薬剤師を支える店舗の2番手として活躍を期待します。
■チームワークを大切にし、常に前向きな姿勢で業務に取り組める方を歓迎しております。
■会社員としての自覚を持ち、かかりつけ薬剤師の取得などキャリアプランをお持ちの方を求めます。

【こんな方にオススメ】
■仕事と生活の調和を大切にしながら、腰を据えて長くキャリアを築きたい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合う時間を大切にし、質の高い対人業務を実践したい方に最適です。
■薬剤師の枠にとらわれず、採用や人事といった幅広い業務に挑戦してみたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営陣との距離が近く、自身の意見やアイデアが会社の成長に直結するやりがいがあります。
■決められた業務だけでなく、新しいプロジェクトに挑戦できる開拓者精神を歓迎する風土です。
■地域に根差した店舗運営で、患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の住之江公園駅から徒歩で14分ほどの場所に位置しており、内科を主軸として処方箋を受け付けています。
■処方箋枚数は1日あたり平均70枚ほどを安定して応需しており、地域に根ざした医療提供体制をしっかりと整えております。
■現在は常勤薬剤師2名体制で運営されており、医薬品の採用品目数も1200品目と幅広く、深い知識を習得できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■定期採用の一環として、次世代の地域医療を担う意欲的な正社員薬剤師を確保し、組織体制のさらなる強化を目指しております。
■未経験やブランクがある方でも、大手の充実した研修制度を活用しながら、着実にスキルを磨きたい前向きな方を歓迎します。
■患者様一人ひとりと誠実に向き合い、安心感を与えられるような高いコミュニケーション能力とホスピタリティを持つ方を求めます。

【法人特徴について】
■創立25年で全国に722店舗を展開する業界屈指の大手チェーンであり、コンビニや駅との提携など多角的な経営を行っています。
■マンツーマン出店が95%を占めるため、処方元の医療機関と検査値データの共有を行うなど密接な連携体制を築いております。
■教育のクオールと呼ばれるほど研修が充実しており、5年先や10年先を見据えた薬剤師としての成長を全面的に支援します。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から600万円の範囲で提示されており、これまでの実務経験や評価に基づき柔軟に決定される仕組みです。
■年間休日は124日と非常に多く設定されており、プライベートの時間を大切にしながら無理なく長く働き続けることが可能です。
■住宅手当や借上げ社宅制度、さらにはカフェテリアプランなど、生活を支える福利厚生メニューが大変手厚く揃っております。

＼年間休日123日・残業少なめ／（大阪市城東区エリア担当より）
月平均の所定労働時間が161時間と少なめで、残業も全社平均11時間程度です。有休消化率も84％と高く、無理なく私生活を大切にしながら正社員として働けます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR学研都市線およびおおさか東線の鴫野駅から徒歩2分ほどの好立地にあるため毎日の通勤が非常にラクラクです。
■商業施設内にある大変キレイな店舗で、同建物内の内科や眼科、心療内科、歯科といった複数科目の処方箋をメインに応需しています。
■1日の処方箋枚数は80枚から90枚ほどとなっており、薬剤師は常時2名から3名、事務1名の体制で手厚く対応しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、丁寧な服薬指導といった薬局内での基本的な一連の薬剤師業務全般を担当していただきます。
■国が進める薬局ビジョンに則り、患者様一人ひとりとじっくり向き合うかかりつけ薬剤師業務の推進も積極的にお願いいたします。
■地域密着型の医療を提供するため、居宅や施設への訪問を行う在宅業務にも携わりながら他職種との連携を深めていただきます。

【職場環境と雰囲気】
■優しくふんわりとした笑顔で寄り添うアットホームな雰囲気が特徴で、中途入社した方の多くが薬局の雰囲気の良さを絶賛しています。
■店舗のスタッフ同士だけでなく、医療モールの医師を誘致して開局した経緯から各処方医との関係性が非常に良好な点も魅力です。
■医療業界の中でも人材定着率が97％以上と極めて高い水準を維持しており、ノルマもなくのびのびと成長できる社風となります。

≪こんな薬局です≫
■「天満橋」徒歩6分！総合病院門前薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■「出戸駅」が最寄りの薬局です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■専門薬剤師有資格者優遇！手当が給与に反映されます。

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■北浜駅から徒歩2分の好立地で、整形外科や婦人科などを中心に1日平均65枚の処方箋を常勤薬剤師2名体制で応需しています。
■令和元年に設立された非常に綺麗なクリニックモール内に位置しており、明るい雰囲気の店舗で気持ちよく勤務することが可能です。
■近隣の整形外科や耳鼻科など複数科目の処方箋を幅広く経験できるため、薬剤師としての知識をバランス良く習得できる環境です。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置く大手企業で、病院門前の調剤専門店を40店舗以上展開するなど調剤事業に非常に強いこだわりを持っています。
■全売上の20％を調剤でカバーする経営方針を掲げており、今後も新規出店や併設化を積極的に進めていく成長性の高い法人です。
■「未病」やカウンセリングを重視する社風があり、ドラッグストアの利便性と調剤薬局の専門性を兼ね備えた独自の展開が特徴です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、離職率が低いため落ち着いた雰囲気の中で長く働き続けることができます。
■最新の設備が整った綺麗な店舗環境であり、事務スタッフとの連携もスムーズに行われているため非常に風通しが良いのが特徴です。
■エリアマネージャーや応援体制がしっかりと構築されており、一人ひとりの負担が過度にならないよう配慮された環境が自慢です。

【こんな取り組みをしています】
■2か月に一度は本社で疾患別の勉強会を開催しており、任意参加ながら交通費の支給もあり自己研鑽を支援する体制が整っています。
■医師の訪問診療に同行する形式の在宅医療にも積極的に取り組んでおり、外来だけでは経験できない多職種連携を学ぶことができます。
■調剤とOTCの申請を分離しているため、勤務時間は調剤の開局時間に合わせたシフトとなり、日祝休みの調整もしやすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■各線「なんば駅」徒歩３分、好立地のクリニックモールから応需する薬局
■1日平均75枚/日の処方箋を受付。薬剤師は常勤3名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■地下鉄「谷町四丁目」駅徒歩5分の薬局です。
■がんに特化した病院から処方箋を応需。専門性を活かした対応が必須です。
■外来がん認定薬剤師も在籍、認定・専門資格をお持ちの方、歓迎致します！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■平日は18時まで、土日祝休みの薬局です！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■土日祝休みの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

＜＜こんな会社です＞＞
■全国展開(中でも関西では店舗数No.1！)総合病院前～漢方薬局まで展開をするグループ。
■2020年　健康経営優良法人　ホワイト500　大手企業部門認定法人☆
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、どの店舗でも共通の研修が可能。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。
■入社後は年二回、上長との面談あり、その中で近況報告、今後のキャリアの相談をしっかり行い、フォローして頂ける風土が根付いています。
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。管理栄養士も全国70名配置し、薬だけでなく総合的に患者様をサポートしていく考えがございます。
■本社では自由参加の研修が週末に多数組まれていますので、ご興味がある内容の時のみ自由に参加可能となっております。
■1人当たりの処方箋枚数は20枚～25枚と余裕を持った人事配置をされており、エリアマネージャーのヘルプ体制もございますので、しっかり休暇の取れる会社風土。