大阪市天王寺区｜教育制度あり｜の求人検索結果50件

＊＊　店舗について　＊＊
■2018年に開局し5年ほど経ちますが、きれいな薬局です。
■近隣のクリニックより歯科・内科・整形外科を応需し、一日あたりの処方箋枚数は70枚ほど。
　外来の他に在宅も対応しており、充実した業務内容です。

＊＊　こんな方におすすめ　＊＊
■勉強熱心な方
　定期的な毎月の勉強会はじめ、外部勉強会を特に応援しています。
遠方の勉強会は、日程に合わせて有給休暇取るなど、積極的に参加できる環境がございます！
　月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加についても会社負担で参加も可能です。　
■お休みをしっかり確保して仕事とプライベートを両立したい方
　日・祝を含めた週休2日制で年間休日119日あり！
　★平均有休取得日数　約10日
　★平均残業時間　22時間
■キャリアアップ・チェンジをお考えの方
　現場での店舗・マネージャーの他に、本社の人事部・教育・学術など幅広いキャリアパスがあります。
　キャリアアップ・チェンジしていきながら薬剤師として活躍できる可能性を大きく持てる環境です。　

＊＊　会社について　＊＊
■大阪東部に本店があり、堺や北摂エリアにも展開しています。
出店により”成長”続ける活気ある雰囲気の薬局企業です。
■一緒に開局したい！というドクターが非常に多い為、開局後も大変良好な関係性があり、疑義紹介などもスムーズに行えます。
■駅前への出店やショッピングモール内への出店、視認性の高い幹線道路沿いのロードサイドなどに医療モールを建設しております。
■薬局内に自由に使えるIpadやアクアリウムが薬局内にあったりと、待合時間対策にも様々な工夫が施されています。
■全店舗にピッキングサポートシステム（ポリムス）を導入されておりますし、
その他最新のシステムを各店舗の処方科目に応じて設置されており、調剤時間短縮や過誤防止の対策をされております。
■離職率が非常に低いため平均年齢も30代後半で、男性3割・女性7割で勤務されており、
若い方～50代・60代まで幅広く薬剤師様が活躍されています。

<こんな企業様です>
■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■役員の方々は全員薬剤師となりますので、非常に現場理解がございます。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給もございます。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を展開しています。

<研修制度充実>
■研修体制は、中途入社でも1年目・2年目などの研修に任意で参加することができます。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップをしやすい環境です。
■不安のある方には、OJT制度や個別研修なども行って下さいます。

<ライフワークバランス充実>
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）ございます。
■残業は全店舗平均月6時間程度！
■住宅手当は、本人名義であれば2万円付与されます。
■保育料補助制度や傷病手当なども独自に制度化されています。
■産育休復帰率100%！産休育休取得の実績が多数ございます。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も充実しています。

<頑張りをしっかりと評価>
■年齢に関係なく、若くても頑張り次第で管理薬剤師に抜擢されます。
■管理薬剤師→薬局長→エリアブロック長というキャリアだったり、新卒採用や教育研修・店舗開発・安全管理などもキャリアも経験することができます。

<こんな方にオススメ>
■充実した研修制度・福利厚生をお望みの方
■薬剤師としてしっかりとご経験を積みたい方
■様々なキャリアプランにご興味のある方

【店舗情報と応需状況について】
■JR桃谷駅から徒歩1分と好立地で通勤が非常に楽な薬局でございます。
■耳鼻科と小児科をメインに、様々な医療機関からの処方箋を応需しています。
■1日あたり約100枚の処方箋を応需しており、薬剤師5名と事務4名で協力しながら業務を行っています。

【法人特徴について】
■関東から四国まで約110店舗を展開し、創業12年で100店舗を達成した成長企業でございます。
■グループ全体で地域包括ケアを担うため、介護施設や訪問看護事業も運営しています。
■社員の成長を会社の成長と捉える「笑顔創造カンパニー」の理念を掲げ、従業員を大切にしています。

【勤務実態について】
■年間休日が125日、完全週休2日制でプライベートも充実していただけます。
■有給休暇は消化率80％以上と高く、ご自身の希望するタイミングで取得できます。
■シフトは店舗で調整できるため、急な予定にも対応しやすく働きやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■職員の平均年齢が35歳と若く、風通しが良く和気あいあいとした雰囲気です。
■上層部との距離も近く、社員の声が会社を動かすことも珍しくありません。
■穏やかで気さくな従業員が多く、困ったことや相談もしやすい環境でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR環状線「天王寺駅」や「寺田町駅」から徒歩圏内という、毎日の通勤に便利な好立地にあります。
■循環器内科や心療内科、透析の処方箋を中心に、1日あたり平均120枚を応需しております。
■薬剤師は常時4～5名体制で勤務しており、一人に業務が集中しないよう協力し合える環境です

【法人特徴について】
■大阪府と兵庫県に複数の地域密着型薬局を展開しており、安定した経営基盤を持つ法人です。
■「患者ファースト」を共通理念とし、患者様一人ひとりの心に寄り添う温かい薬局を目指しています。
■近年では自社で企画開発したクリニックモールへの出店を積極的に行い、事業を拡大しています。

【勤務実態について】
■みなし残業は20時間分含まれますが、実際の月平均残業時間は5～10時間と少なめです。
■年間休日は119日を確保しており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
■週40時間勤務を基本とする変形労働時間制を採用しており、柔軟な働き方が可能となっています。

【こんな方にオススメ】
■年収と休日のバランスを重視し、仕事もプライベートも充実させたいと考えている方におすすめです。
■在宅医療の分野で専門性を高め、薬剤師としてさらなるスキルアップを目指したい方に最適です。
■人間関係が良好で定着率の高い職場で、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方。

■2015年に開局した薬局！近隣で2店舗展開の薬局になりますので、転居を伴う異動などの心配はありません。
■クリーンベンチの導入・医師やケアマネ・看護師との連携を密にすることで、「患者様の最後まで寄り添う」薬局を目指しています。
■やる気・向上心があり、相手を思いやりコミュニケーション力のある方、目的意識をもって仕事に取り組める方を積極的に採用しています。

◇こんな企業様です◇
■大阪市内で2店舗薬局を展開していらっしゃる企業様です。
■今後、大阪市内を中心に店舗展開を進め、在宅医療にも注力していく方針です。
■メーカー勉強会（クリニック合同で実施）を月2～3回実施しています。
■認定薬剤師支援制度や、e-ラーニングも導入しており、スキルＵＰの後押しも行っていただけます。

＼＼こんな法人です／／
■東大阪市に1店舗、大阪市内に2店舗の計3店舗展開している調剤薬局です。
　コチラの店舗を開設してから、東大阪市、東住吉区とドクターとのつながりが強く連続で開設されました。
■どの店舗も一から作っているため、代表のこだわりが詰まった店舗ばかりです。
■代表は男性で薬剤師ですので、薬剤師目線での評価を頂けます。

＼＼こんな薬局です／／
■小児科門前で、予製も対応しております。
■患者様の年齢層はお子様連れのお母様になります。

＼＼こんな働き方です／／
■週2～3日程度、扶養内のご勤務です。ご経験にもよりますが、午前のみの相談が可能です！
■一人になる時間帯があります。もちろん入社早々に引継ぎなしで対応することにはなりませんのでご安心下さい♪

◆大阪で2店舗運営されていらっしゃる薬局様です。
◆調剤薬局経営～介護福祉事業も手掛けています。
◆在籍薬剤師さんは、20代～50代と幅広い年代の方が勤務しています。
◆未経験～ブランクの方も活躍中です！

＼　こんな薬局です！　／
■JR環状線「寺田町駅」から徒歩2分！駅チカですが、お車通勤可能です。
■内科、整形外科、外科、消化器科、循環器科をメインに、1日60～70枚応需しています。
■クリニックビルの中にありますが、駅チカのため幅広い科目に触れることができます。
■未経験・ブランクのある方もお教えできる、経験豊富な薬剤師さまが在籍している店舗です。

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。

■大阪・神戸を中心に35店舗展開している調剤薬局です。
■現在の社長様は現場からのたたき上げの社長様ですので、現場の事を非常に理解されている社長様です。役員の方は全員薬剤師という、薬剤師を非常に理解して下さる調剤薬局です。
■無借金経営で毎年増収増益の為、安定性は抜群！毎年昇給も安定してあります。
■総合病院門前・中小病院門前・医療モール型・クリニック前・在宅専門薬局と、様々なタイプの薬局を運営しています。
■e-ラーニングや外部研修補助なども充実しており、スキルアップもしやすい環境です。
■経験に不安がある方にはOJT制度や個別研修なども行っていただけます。
■年間休日は120日前後（特別休暇・計画有給含む）となり、残業は全店舗の平均が月6時間程度となりますので、ライフワークバランスも充実する事ができます。
■産育休復帰率100%で、産休育休者も多くの実績がある会社です。
■企業年金制度や従業員持ち株制度英会話スクール補助やエクシブ施設を会員価格で利用できたりと福利厚生も非常に充実しています。