大阪市西成区｜調剤薬局｜正社員の求人検索結果31件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大阪メトロ四つ橋線 玉出駅から徒歩15分、北加賀屋駅からもアクセス可能です。
■眼科、内科を中心に、在宅（施設・居宅）にも対応する地域密着型の薬局です。
■1日平均60枚の処方箋を、常勤4名とパート3名の薬剤師でゆとりを持って対応しています。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開する、業界トップクラスの大手調剤薬局チェーンです。
■「患者様第一」を掲げ、自社開発の調剤システムやAIを活用し業務効率化を図っています。
■「リトルチャレンジ制度」など、現場の声を大切にし、新たな取り組みを推奨しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収405万円から600万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は126日と業界屈指の多さで、ワークライフバランスを重視できます。
■住宅手当や家族手当など、大手ならではの手厚い福利厚生が魅力です。

≪こんな店舗です≫
南海電鉄天下茶屋駅より徒歩2分、大阪メ鳥天下茶屋駅より徒歩3分、大阪メトロ花園町駅より徒歩8分、大阪メトロ岸里駅より徒歩10分、北天下茶屋駅より徒歩2分◎なんと５線利用可能な立地です！店舗近くには書店、お隣にはなんとうどん屋さんがございます！お昼休憩も困りませんね。

≪業務内容≫
１日の平均処方箋枚数は40枚/日で、主に耳鼻科, 内科, 小児科, 歯科がメインになります。常時１名体制の為、一人薬剤師でのびのびと働いていただけます。

≪こんな会社です≫
■大阪市内に4店舗、堺市に1店舗経営している調剤薬局様となります。
■代表は40代男性薬剤師様となります。
■薬局事業だけでなく、開業支援・薬剤師様の人材サービスなども行っております。
■スタッフの皆さんが働きやすい環境作りに重点を置いています。プライベートの充実をサポートし、薬剤師としてのステップアップも応援。通いやすさや職場の人間関係にも考慮した体制を整えていますので、自分らしい働き方が実現できます。
■それぞれが持つ趣味を大切にできるよう、勤務時間・日数なども調整可能です。
「旅行に行きたいから長期休暇が欲しい」「趣味のバンドでライブをするから練習日をもらいたい」といった希望もできるかぎり応えられるような体制を整えております。
■ほとんどの店舗が駅から徒歩圏内の薬局が多く、店舗の主取扱処方箋はそれぞれで異なっている部分がありますので、小児科や内科、整形外科、皮膚科、循環器科など、多くの経験を積むことができます。
また、希望があれば店舗異動なども検討可能なので、ご自身の「学びたい気持ち」をしっかり育てていくことができます。
■地域に根ざした調剤薬局で、健康相談のみいらっしゃる患者様もいらっしゃるようで、患者様との信頼関係も抜群です。
■医療機関とも良好な関係で、勉強会などもクリニック様が開いて下さったりするほど良好な関係性です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ四つ橋線の花園町駅から徒歩でわずか2分という、通勤に大変便利な駅チカの好立地にある調剤薬局でございます。
■応需科目は内科や耳鼻科、心療内科に加え、施設および居宅への在宅業務も積極的に行っており、1日の枚数は約80枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート3名という人員体制で運営されており、互いに協力し合いながら日々の業務に励んでおります。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充に伴い「急募」となっており、地域医療の最前線で即戦力としてご活躍いただける方を強く求めております。
■経験者はもちろん、55歳までの方であれば未経験の方でもご相談可能ですので、意欲を持って取り組める方を歓迎いたします。
■人手が必要な状況ですので、周囲とコミュニケーションを図りながら柔軟に対応できる方を、兎に角ご紹介いただきたい状況です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社として、非常に強固で安定した経営基盤を有しております。
■最新のICT設備や機械化を積極的に推進しており、薬剤師が本来の専門業務に専念できる環境づくりを全社で展開しています。
■在宅医療や健康教室の開催を通じて地域に根ざした運営を行っており、患者様のQOL向上に貢献することを理念としています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」から徒歩わずか2分という、毎日の通勤に非常に便利な駅チカの薬局です。
■主な応需科目は眼科と整形外科で、専門性を高めながら地域の患者様に対応しており、処方箋は1日約80枚です。
■常勤薬剤師2名と11名のパート薬剤師が在籍し、協力しながら効率よく業務を進める体制が整っています。

【勤務実態について】
■常勤・パート合わせて多くの薬剤師が在籍しているため、お互いに協力し、急な休みなどにも柔軟に対応できる体制です。
■大手ならではの労務管理が徹底されており、残業が発生した場合は1分単位で手当がしっかりと支給されます。
■週休2日制が確保されており、年間休日も多いため、仕事とプライEートのメリハリをつけて働くことができます。

【職場環境と雰囲気】
■常勤薬剤師と多くのパート薬剤師が協力し合う体制で、アットホームながらも活気のある職場環境です。
■産休・育休の取得率は100%で、復職後の時短勤務制度も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。
■現場の意見を尊重する風土があり、スタッフ一人ひとりが主体的に店舗づくりに関わることができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの大阪メトロ四つ橋線「花園町駅」から徒歩3分と、毎日の通勤に大変便利な立地にある薬局です。
■応需科目は内科を中心に広域の処方箋を受け付けており、1日に平均して100枚から120枚に対応しています。
■薬剤師は常に4名体制で勤務しており、大阪エリアでも有数の広々としたスペースで、ゆとりを持って業務に取り組めます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収405万円から最大600万円までの高水準な給与提示が可能です。
■年間休日は業界でもトップクラスの126日を確保しており、完全週休2日制でプライベートも大切にできます。
■住宅手当や家族手当、借上社宅制度など、ライフステージに合わせた手厚い福利厚生が整備されています。

【勤務実態について】
■薬剤師は常時4名体制と人員体制が充実しているため、一人ひとりの業務負担が少なく、安心して働ける環境です。
■残業はほとんど発生することがなく、もし時間外勤務になった場合でも1分単位でしっかりと手当が支給されます。
■人員が充足しているため、有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい職場です。

<こんな薬局です>
■地下鉄四つ橋線・玉出駅より徒歩7分！最寄り駅より徒歩圏内の薬局ですが、お車通勤はご相談下さい。
■近隣のクリニックより、内科・精神科・整形外科の処方箋を応需！1日40～50枚程度対応しています。
■薬剤師は常時2名以上の体制となりますので、お一人になることはございません。

<こんな企業様です>
■大阪府を中心に11店舗の調剤薬局を展開しています。
■薬局事業や医薬品販売事業だけでなく、訪問看護事業やセルフメディケーションを推進する事業なども行っています。
■医薬品メーカーの販売部門が前身の企業ですので、安定性もございます。
■施設調剤やチームを組んでの在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は70名在籍していますが、離職率は家庭都合などで2～3％程度となります。

<研修制度充実>
■豊富な研修体制があり、認定薬剤師資格は90％の方が取得しています。
■認定薬剤師資格以外にも様々な資格を会社負担で取得でき、立候補制の海外研修もございます。

<充実した設備>
■積極的な機械化に取り組んでおり、ピッキングシステムはもちろんですが、東西調剤ロボットの導入店舗も増やしています。
■店舗により、一包化の監査システム、無菌室を設置している店舗もございます。

<充実の福利厚生>
■産休・育休の制度を利用する社員も多く、時短勤務も小学生の間も利用可能です。
■年間休日120日以上！役職者の方でも海外旅行に行けるお休みが取得出来る環境ですので、ワークライフバランスも整っています。

<こんな方を求めています>
■向上心があり、チャレンジ精神のある方
■今迄の調剤業務のご経験を生かしたい方

【店舗情報と応需状況について】
■松田町駅から徒歩3分の好立地にあり、通勤の利便性が高いため、日々のストレスなく通える環境です。
■内科と皮膚科の処方箋をメインに応需しており、1日30枚程度の落ち着いた枚数で丁寧な対応が可能です。
■地域に根ざした薬局として運営しており、患者様との距離が近くアットホームな雰囲気が特徴の店舗です。

【法人特徴について】
■大阪市西成区にて1店舗を展開する個人薬局として、地域医療に貢献する密着型の運営を行っています。
■代表は従業員や患者様を第一に考える温かい方で、スタッフが働きやすい環境作りを大切にしています。
■現在は1店舗経営ですが、将来的には店舗を増やしていく意向があり、成長の可能性を秘めた法人です。

【勤務実態について】
■平日9時から19時までの勤務を基本とし、土曜日は午前中のみのシフト制でメリハリのある勤務です。
■一人薬剤師体制ですが、処方箋枚数がゆったりしているため、業務に追われることなく自分のペースで働けます。
■在宅業務に関しても自転車圏内での個人宅4件程度となっており、車の運転免許を必要とせず安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪堺電軌阪堺線の今池駅および今船駅から徒歩5分と近く、毎日の通勤に非常に便利な立地です。
■内科や小児科、皮膚科の処方箋をメインに、1日平均約40枚を丁寧に応対しております。
■現在は薬剤師常勤1名とパート4名の体制で、近隣クリニックの患者様を支える地域密着店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の交代や将来の体制強化を見据え、会社を共に盛り上げてくださる方を急募しています。
■周囲の意見を尊重できる素直な方を求めており、特に20代から30代の若手層を歓迎いたします。
■「こんなことがしたい」という前向きな意欲がある方なら、更なる成長を全力でバックアップします。

【法人特徴について】
■医薬品卸からスタートし、現在は調剤・介護・福祉用具など多角的に地域を支えている企業です。
■働く女性を応援する立場で、自社で保育業務に取り組むなど福利厚生の充実に注力されています。
■西成区の住環境整備にも寄与するなど、医療の枠を超えて地域社会へ深く貢献している法人です。

【勤務実態について】
■残業は月5時間から10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
■有給休暇は本部が一括管理しており、希望通りの休みが取りやすいよう配慮がなされています。
■無理な異動を強いることはなく、スタッフ本人の意思やライフスタイルを尊重した働き方が可能です。

＼実質年休130日！私生活も満喫／（大阪市西成区エリア担当より）
年間休日120日に加え、リフレッシュ休暇や有給消化を合わせて130日以上の休みが可能です。駅チカなので通勤も快適で、仕事後のプライベートな時間も大切にできますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ堺筋線および南海本線の天下茶屋駅から徒歩2分という抜群の立地にあり、堺方面からの通勤も非常にスムーズな店舗です。
■整形外科や内科、外科のクリニックに隣接しており、特定の科目の専門性を磨きながら地域医療の拠点として活躍いただける環境です。
■1日の処方箋枚数は70枚から80枚程度で、常時複数名体制を敷いているため、一人ひとりの患者様に丁寧な服薬指導が可能です。

【想定される業務内容】
■管理薬剤師として、処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導に加え、医薬品の在庫管理や店舗運営の統括業務全般を担当いただきます。
■整形外科の応需が多いため、湿布剤や塗り薬の適切な使用方法の指導、骨粗鬆症薬などの継続的なフォローアップが重要となります。
■代表の意向で機械化が積極的に進められており、最新の機器を使いこなすことで、事務作業の負担を減らし対人業務に専念いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■現在は薬剤師5名体制で、20代から40代を中心とした子育て世代にも理解がある温かく活気あふれるメンバーが揃っています。
■社内の風通しが非常に良く、事務スタッフとの連携もスムーズで、お互いに助け合いながら居心地の良い職場環境を作り上げています。
■天下茶屋駅すぐの活気あるエリアに位置しており、仕事帰りの買い物や食事にも便利な、賑やかで親しみやすい店舗環境が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪堺電軌阪堺線の今池駅から徒歩2分、地下鉄動物園前駅からも徒歩圏内という、通勤の利便性が非常に高い好立地にあります。
■内科や小児科、透析、皮膚科を中心に1日あたり30枚から40枚の処方箋を応需しており、地域に密着した医療を提供しています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の計4名が在籍し、事務スタッフ2名と共に、患者様一人ひとりへ丁寧な対応を実践しております。

【法人特徴について】
■1935年に創業された歴史ある法人で、調剤薬局やドラッグストアなど3つの業態を全国にバランス良く展開している安定企業です。
■大学病院の門前から駅ナカ店舗まで多様な出店形態を持ち、経営の安定性が非常に高く、安心して長期的に勤務できる組織体制です。
■「国民の健康と美に奉仕する」という理念を掲げ、調剤専門薬剤師やOTC販売など、個々の適性に合わせて活躍できる組織です。

【勤務実態について】
■年間休日は119日確保されており、各月に休日日数が割り振られるため、プライベートの時間も計画的に確保できる環境があります。
■薬剤師の有給休暇取得率は100％を誇っており、ワークライフバランスを重視して無理なく正社員として継続勤務できる職場です。
■残業代は1分単位で厳密に計算されて支給される仕組みとなっており、サービス残業の心配がなく安心して業務に集中いただけます。

【こんな取り組みをしています】
■認定薬剤師の取得や更新に関わるeラーニングの受講費用を会社が全額負担しており、常に最新の知識を学び続ける薬剤師を応援します。
■学術大会への参加や定期的な社内勉強会の開催を通じて、組織全体の知識レベルの向上と薬剤師としての質を高める注力を行っています。
■人事部長へ直接希望を提出できる制度を年に1回実施しており、社員の意向を汲み取った適正な配置やキャリア形成を支援しています。