大東市｜ブランク可｜の求人検索結果53件

＊＊＊こんな企業です＊＊＊

■大阪東北部を中心にドラッグストアや調剤薬局を50店舗以上展開されています。
　近年では施設在宅業務へも積極的に取り組んでいらっしゃいます。

■若手薬剤師も多く、従業員の平均年齢は29,5歳！
　業務面はもちろんサークル活動など積極的に活動しています。

■一人一人の個性が発揮されるよう多彩なキャリアステージが用意されていますので、
　将来を見据えながらの就業が可能です。

■定着率も高く、働きやすい雰囲気が特徴の企業さまです。

◆◇こんな企業です◇◆
・有給休暇の取得率が高い企業です！
・生理休暇や、妊娠判明時以降の時間外勤務の免除～産前産後休暇・育児休暇・
時短勤務など、働くママを応援してくれる環境があります。
・休暇や祝い金、共済制度などの福利厚生の充実が魅力の企業です！

＜こんな店舗です＞
■2001年1月に開局した当店舗は住道駅から徒歩12分の場所に位置する薬局です。
■薬局の隣りには大東コミュニティバスのバス停もございます。
■近隣の医療機関からの処方箋の他、在宅への取り組みも始め地域にかかせない薬局として応需処方箋枚数も増加傾向です。
■薬局の正面入口とは別に従業員用出入口が分かれていますので気を遣うことなく出入り可能です。
■ベテランの女性従業員さんが多数在籍しています。

＜こんな企業です＞
■大阪府下で6店舗展開している企業です。
■1995年9月に有限会社として創業。
■民主医療機関連合会(民医連)に加入。「いのちの平等」と「営利を目的としない民主的運営をめざす」を
　綱領に掲げています。この綱領に沿って、2017年4月に一般社団法人へ移行しました。
■出店形態は病院、クリニック前と店舗形態も様々で、色々な経験を積むことができます。
■地域の医療機関とも連携を大切にしており、在宅訪問などを通して、地域に根ざした薬局を目指しています。
■門前の医療機関と密に連携を取っており、勉強会も合同で行っております。

＜安心の労務環境＞
■年間休日が120日以上、有給の消化率も高く、プライベートも充実できます！
■生理休暇や、妊娠判明時以降の時間外勤務の免除～産前産後休暇・育児休暇・時短勤務など、働く女性へに協力的な会社で長くお勤めの方も多いです。
■休暇や祝い金、共済制度などの福利厚生の充実が魅力の企業です！
■勤続5年ごとにリフレッシュ休暇がございます。
また20年以上勤続した職員への独自の企業年金の支給や、互助会から医療費の援助も行っています。
休業補償に対する付加給付の制度や、毎年、文化・スポーツ活動への援助金や様々なレクリエーション企画を組んでいます。
女性の生理休暇の保障、妊娠判明後は夜間勤務の免除や、育児時間、育児休職、介護休職の制度もあります。府薬剤師会への加入を援助し、研修会への参加にあたって交通費や食事代などの援助も行っています。

＊＊　こんな病院です　＊＊

■総病床数140床のケアミックス型病院です。
■薬局長以外は全て20代、全体的に若い職場です。
■17時までの勤務なので、プライベートの予定も立てやすいですね。

・・・こんな調剤薬局です・・・

■こちら1店舗のみ展開されている、ＪＲ東西線の住道駅より徒歩スグのメディカルビル1Ｆにある大型薬局です。
■グループに有料老人ホームもあり、在宅医療に取り組んでいます！
■調剤機器も揃えていらっしゃり、忙しい環境にしっかり対応できるよう取り組まれています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「住道駅」から徒歩約5分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需科目は心療内科と耳鼻科が中心で、在宅医療にも取り組んでおり、処方箋は1日約100枚応需しています。
■薬剤師は常勤3名、パート3名が在籍し、常時3～4名体制で業務を行うほか、事務員も3名配置されています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上あり、日曜日と祝日に加えて他1日がお休みの完全週休2日制です。
■入社3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日付与され、有給休暇（最低5日消化）と合わせて実質年間休日130日以上可能です。
■残業代は1分単位で計算・支給されるため、サービス残業の心配なく働くことができます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は新入社員研修やフォローアップ研修を通じて、着実にスキルを身につけていけます。
■グループ企業が実施する年間50講座以上の研修プログラムにも参加可能で、継続的な学習が可能です。
■将来的には薬局長（管理手当・薬局長手当あり）や、さらに上の管理職を目指すキャリアパスも描けます。

【こんな方が活躍中】
■40代や50代の経験豊富なベテラン薬剤師が中心となって活躍している職場です。
■育児休暇からの復職率は90％と非常に高く、時短勤務制度を利用しながら子育てと両立する方も多いです。
■一つの職場で腰を据えて長く働きたいという考えの方が多く在籍し、定着率の高さに繋がっています。

＜こんな企業です＞
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■調剤部とドラッグ事業部がそれぞれあり、分離申請をしているところが多いのも特徴です。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます。
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

＜手厚い福利厚生＞
各種社会保険完備、退職金制度（3年以上勤務者対象）、育児短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、
従業員割引制度、企業主導型保育園、研修施設、eラーニング受講、研修認定薬剤師等資格取得支援制度、
契約スポーツクラブ、契約リゾートホテル、社員旅行、クラブ活動

＜充実の研修・教育制度＞
■研修制度
新人社員研修、集合研修、OJT研修、ステップアップ研修、フォローアップ研修、薬局長研修、外部研修
■専門薬剤師育成バックアップ制度
研修認定薬剤師、認定実務実習指導薬剤師、漢方薬・生薬認定薬剤師、
緩和薬物療法認定薬剤師、災害医療支援薬剤師、スポーツファーマシスト、介護支援専門員、大学非常勤講師、
キャラバン・メイト、メディカルアロマセラピスト
■プロジェクトチーム制度
安全管理、学術大会参加、リクルート、教育、セルフメディケーション、地域貢献、
地域医療連携・在宅、接遇・患者満足度・生産性向上、マネジメント

＜多彩なキャリアプラン＞
■一般勤務薬剤師 ⇒ 薬局長 ⇒ サブスーパーバイザー ⇒ スーパーバイザー ⇒ マネージャー
■一般勤務薬剤師 ⇒ プロジェクトメンバー ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ マネージャー
■一般勤務薬剤師 ⇒ 専門薬剤師 ⇒ マネージャー

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR学研都市線 野崎駅から徒歩圏内にあり、マイカーでの通勤も可能です。
■病院門前に位置し、内科の処方箋と施設在宅3件の対応が業務の中心となります。
■外来は1日15枚前後と落ち着いており、常勤3名とパート薬剤師でゆとりを持って対応します。

【法人特徴について】
■大阪を中心に和歌山・石川に34店舗を展開し、今後も新規出店計画がある成長企業です。
■3人のお子様を育てた60代の女性薬剤師が社長を務め、働きやすい環境を追求しています。
■全34店舗中32店舗で在宅医療に対応し、在宅チームによるノウハウの共有も活発です。

【求人情報について】
■管理薬剤師として、これまでのご経験を最大限に評価し年収600万円～700万円弱を提示します。
■年間休日125日のワークライフバランスを重視したコースを選択することが可能です。
■年俸制のため賞与はありませんが、年に1回の昇給で頑張りがしっかりと評価されます。

■2004年設立、大阪エリアを中心に和歌山、石川に34店舗に展開しています。
現在も多くの出店計画があり勢いのある会社様です。
■代表者は、60代女性社長様で働きながら3人の子育てを経験されております、
「現役薬剤師・女性社長だからそこの働き方」を追及されており、
女性薬剤師様の働き方については、ライフイベントに合わせながら様々ご相談を頂けます。
現役の薬剤師様で、店舗に入ったり薬科大学での講義なども行っております。
社長のお人柄で、アクセスライフ様へ入社される方が非常に多いのも特徴です。
■在宅業務にも積極的で、在宅チームを作り全店で統一して在宅業務のノウハウを生かせるよう取り組まれています。
施設在宅については社長自ら営業に伺いますが、
基本的には口コミでアクセスライフ様にお願いしたい！という施設様からの要望が多いので、
施設様との関係性も非常に良好ですので、往診同行・カンファレンスなどもスムーズに行えます。
※34店舗中32店舗が在宅（居宅・施設）対応しています。全店舗で約200施設
※在宅専門薬局（八尾店）は2022年7月に移転して無菌調剤室も設置されています
※春木店（岸和田市）には事務センターを配置し、現場から上がってきた在宅報告書を事務センターで所定フォーマットに入力を行う事で、
事務作業を減らす取り組みを始められています。その内容が薬歴にも反映されますので薬剤師は事務作業以外の業務に注力できる環境です。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
管理栄養士も4名配置し、各店舗を巡回しながら健康相談を行っています。
■本社がある大東市で、1番始めに健康サポート薬局の認定を受けたのが住道店になります。
■会社全体で8ブロックに分けており、8人のブロック長がいらっしゃいます（大阪エリア：6ブロック、石川：1ブロック、和歌山：1ブロック）
大阪エリアにはブロック長の上に本部所属の部長が2名いらっしゃいます。また、ラウンダー勤務者も在籍されています。
■本社より毎日、定期便でお薬を届けて回っているので薬の分譲に出ることはほとんどありません。
■教育研修や社内コミュニケーションに力を入れられており、2ヶ月に1回住道駅の会館にてDｒを囲む座談会形式で疾患別社内研修を行われています。
その他、Eラーニングによる認定薬剤師資格の取得支援もされています。
■ラウンダー者もいる為、有休取得率も非常に高い水準で取得をされております。
■産育休実績多数！復帰後は正社員として時短勤務が可能で、任意のタイミング（お子さんの年齢制限なし）でフルタイムに戻ることが可能です。
■店舗異動も相談の上でとなりますので、無理な店舗配属はございません。
■平均年齢は、40代中盤となり落ち着いた店舗が多い印象です。
■正社員はコース選択が可能で、高給与水準でキャリアUPを望まれる方向けコース（4週8休）、ワークライフバランスコース（完全週休2日制/年間休日121～125日）、育児時短コース（週30～35時間/年間休日121～125日）などがございます。また、準社員コースもございます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線「野崎駅」が最寄り駅となり、長閑な住宅街に位置する薬局で、車通勤も可能です。
■門前のクリニックから内科・外科を応需するほか、約100件の居宅在宅を積極的に担当しています。
■人員体制は常勤薬剤師2名とパート薬剤師2名で、チームで協力しながら日々の業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■将来の組織体制を見据えた増員募集であり、これからの薬局を担っていただける方を求めています。
■無菌調剤をはじめとする高度な在宅医療に挑戦し、専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。
■医師や他の医療スタッフと円滑なコミュニケーションを図り、チーム医療に貢献できる方です。

【法人特徴について】
■「医療と介護の連携」を基本理念に掲げ、調剤事業のほかに介護ケアプラン事業も運営しています。
■年間休日120日以上を確保し、大手法人に準じた雇用制度で働きやすい環境作りに注力しています。
■個々の社員の得意分野を尊重する社風で、一人ひとりが自分らしく活躍できるフィールドがあります。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から650万円に加えて年2回の賞与を支給します。
■完全週休2日制で年間休日は120日あり、夏季や年末年始にはまとまった休暇も取得可能です。
■退職金制度や住宅手当、e-Learningなど、安心して長くキャリアを築ける福利厚生が魅力です。