大阪府の駅チカの薬剤師転職・求人情報一覧

＊＊　こんなドラッグストアです　＊＊

近畿・東海にドラッグストア・調剤併設店舗を展開しています

専門的な調剤スキルはもちろん、コミュニケーションを大切に
悩みを理解した上で、必要な情報を提供していきます

会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています
地域から信頼される薬剤師を目指しています。
　

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急千里線「柴島駅」から徒歩わずか1分と、通勤に非常に便利な立地です。
■薬剤師は常時10名から11名体制と手厚く、ゆとりを持った勤務が可能です。
■医薬品の採用品目数は1,200品目と多く、幅広い処方箋に対応するスキルが身につきます。
≪こんな会社です≫
■大阪市内・兵庫県に11店舗展開する調剤薬局です。

【法人特徴について】
■大阪府に本社を置くドラッグストアで、調剤併設店と調剤専門店を積極的に展開しています。
■調剤部門の売上比率を高める方針があり、調剤専門薬局も40店舗以上運営しています。
■カウンセリングを重視しており、お客様や患者様とのコミュニケーションを大切にする企業風土です。

【勤務実態について】
■年間休日は110日に加え、別途7日間の調剤薬剤師職能拡大休暇が付与されます。
■月間の勤務時間は出勤日数×8時間で計算され、法定労働時間よりも短く設定されています。
■残業代は1分単位で支給され、サービス残業が発生しないよう徹底管理されています。
■2ヶ月に1度、新大阪本社で疾患別の勉強会を任意参加で開催しています（交通費支給）。
■福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、様々な施設やサービスを優待価格で利用できます。
■社員買い物割引制度があり、日用品や医薬品をお得に購入できる点も魅力です。

＼店舗のご紹介／
■2020年7月開局。クリニックのほかにスーパーや保育園も入る商業施設にある薬局です。
■JR鴫野駅目の前の駅ビルの１つで、通勤は非常にラクラク♪お買い物も同じ施設内でできるので便利ですね。
■同建物内の眼科、内科、歯科、心療内科をメインで応需しています。
■1日40～50枚ほどの処方箋を、薬剤師常時2～3名、事務1名体制で対応しています。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、定着率91％と高水準！（2020年度時点）


＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

・大阪市住之江区を中心に調剤薬局を展開している企業です。
・大手企業ではありませんが、充実した福利厚生が魅力！
・当社紹介実績もありますので、安心してお仕事していただけます。

◇こんな薬局様です◇
・退職金制度、研修制度、契約リゾート施設などの福利厚生が魅力です。
・堅実経営にて、ゆっくり店舗展開をおこなっている企業様です。
・大阪市住之江区中心に店舗展開していらっしゃる薬局です。

■大阪を中心に7店舗の展開をしている法人です。大阪市住之江区に6店舗、八尾市に1店舗ございます。
■住之江区の６店舗は徒歩圏内にあり、地域密着型のドミナント展開をされています。
■統括マネージャーも現場にラウンダーとして入っておりますので、ヘルプ体制に関しては万全です。
■年間休日は120日以上！プラス有給取得もできますので、お休みもしっかりと取得して頂けるのは魅力的です。
■産休・育休実績も多数あり、長期的な就業が可能な制度が整っているのはスタッフ全員に喜ばれているポイントです。
■パート雇用で始まり、正社員雇用に希望される方も多くいらっしゃいます。

■大阪を中心に7店舗の展開をしている法人です。大阪市住之江区に6店舗、八尾市に1店舗ございます。
■住之江区の６店舗は徒歩圏内にあり、地域密着型のドミナント展開をされています。
■統括マネージャーも現場にラウンダーとして入っておりますので、ヘルプ体制に関しては万全です。
■年間休日は120日以上！プラス有給取得もできますので、お休みもしっかりと取得して頂けるのは魅力的です。
■産休・育休実績も多数あり、長期的な就業が可能な制度が整っているのはスタッフ全員に喜ばれているポイントです。
■パート雇用で始まり、正社員雇用に希望される方も多くいらっしゃいます。

・取扱薬品数は約1500品目！社内や社外研修会などが充実しています！
・急速な店舗展開を行わず、着実に成長をしている企業様です。
・大阪の住之江区中心に店舗展開されていらっしゃる薬局です。

■平成8年に設立された、まだまだ新しい企業様です。
■大阪市住之江区を中心に調剤薬局を展開していらっしゃいます。
■コンパクトな規模の企業様ならではの風通しの良さや和やかさが魅力です。
■教育研修や福利厚生にも力を入れており、仕事とプライベートどちらも充実できるようサポートしています。

■大阪を中心に7店舗の調剤薬局を展開している企業です。大阪市住之江区に6店舗、八尾市に1店舗ございます。
■住之江区の店舗は徒歩圏内にあり、地域密着型のドミナント展開をされています。統括マネージャーも現場にラウンダーとして入っておりますので、ヘルプ体制に関しては万全で
■年間休日は120日以上！プラス有給取得もできますので、お休みもしっかりと取得していただけます。
■総合病院門前からクリニック門前迄、幅広い店舗展開をしています。
■全店監査システムが導入されており、安心してご就業していただけます。

～こんな方にオススメ～

すぐに正社員で働くのが不安な方にオススメです！
紹介予定派遣求人となりますので、最長6ヶ月の派遣期間後に正社員就業が目指せます！

◇こんな薬局です◇

・急速な店舗展開を行わず、堅実経営で成長している企業です。
　地域への貢献をしっかりと実感できる環境です。

・社内や社外研修会も充実しています！
　幅広い知識を習得しながら、しっかり説明できるスキルを身につけられます。

＼　会社について　／
■大阪～神戸間を基盤に全国に約120ヶ所展開し、関西エリアに確固たる基盤をもつ大手優良安心企業です♪
■2020年健康経営優良法人「ホワイト500大手企業部門認定法人」で社員の方の健康も大事にする社風です◎

■1人当たりの処方箋枚数はおよそ20枚～25枚！余裕を持った人事配置が魅力です♪
■時短勤務も小学校１年生の1学期が終わるまで長期で取得が可能◎
9割以上が社員復帰！ライフステージが変化しても長くご勤務出来ます！

◇教育体制・フォロー体制◇
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整備されており、どの店舗でも充実した研修を受けて頂けます！
■本部には模擬調剤室もあり！未経験・ブランクのある方も安心できる環境です◎
■エリアマネージャーのヘルプ体制も整備
■入社後も年に数回上長面談実施○職務内容や今後のキャリア相談が出来る環境が整っています♪

◇キャリアプラン
■中途入社が50％を占めており、店長やブロック長といった管理職も同割合です！
■1年以内の管理薬剤師昇格実績有、管理を目指す方は平均2～3年で管理薬剤師への昇格をされています☆
■60歳までしっかり昇給あり（年間7万円～12万円）長期的に安定した生活を叶えられます♪
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、教育・研修部門など様々なキャリアプランがございます

＼　店舗について　／
■医療ビル内に立地しており、複数のクリニックより応需しています。JR「大正駅」からバス「大正区役所前」で下車し徒歩1分です。
■クリニックだけでなく豊富なコミュニティスペースもあり、地域の方々が気軽に立ち寄れる環境づくりがあります。
■平日と土日も9時から20時まで開局し、お休みは祝日のみ。
■1日あたりの処方箋枚数は60～80枚で、薬剤師は常時2～3名体制を取っています。
＼　こんな薬剤師さんにおすすめ！　／
■大阪府～兵庫県にこれからも長く在住・働きたい方
■単科は単一的でおもしろくない‥
複数科目に触れスキルアップしたい方
■土or日でWワークしたい方

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

<こんな薬局です>
■近畿エリアで16店舗展開している企業です。
■薬局としての社会貢献に努め、人の幸せを探求する質の高い接客、情報提供を心がけておられます。
■店舗毎に立地、開局時間が働きやすさを象徴しており、定着率の高い薬局です。
■全店舗に電子マネーやPaypayを導入されており、現代に合わせた店舗づくりに取り組んでいます。

<こんな方々が活躍中>
■従業員の50%が20代～30代と、若い世代の方も活躍している調剤薬局です。
■入社3年でエリアマネージャーになる方もおられ、33歳で役員になられている方もおり、希望があれば様々なポジションでご活躍して頂けます。
■事務ピッキングに非常に注力しておられ、事務さんにしっかりとサポートしていただけます。

<求める人物像>
■ご経験やスキルも勿論重要ですが、なによりお人柄重視！
皆さんと円滑にコミュニケーションをとっていただける方を求めておられます。

<ヘルプ体制充実>
■ヘルプ体制が整っており、ラウンダー勤務者が地域に関係なく応援して下さるので、急なお休みなどにも対応していただけます。

<メリハリ勤務が可能>
■管理者の方も有休消化を積極的に行っていますので、有休消化率80%近くと、有休取得しやすい環境です。

＼整形外科等の専門スキルを高める／（枚方市エリア担当より）
近隣の医療機関より内科や整形外科の処方箋をメインに応需しています。2ヶ月に1回実施される疾患別勉強会など、大手ならではの充実した教育体制も魅力です。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の津田駅から徒歩で3分ほどという抜群の駅チカ立地にあり、毎日の通勤にかかる負担が非常に少ない好立地です。
■近隣の病院やクリニックから内科や整形外科をメインに処方箋を応需しており、1日あたりの処方箋枚数は約65枚となっています。
■高いニーズに合わせた調剤併設店舗として外来対応を行うだけでなく、地域の患者様に寄り添った健康相談も実施しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■併設店ならではの業務として、セルフメディケーションを推奨したOTC販売や各種サプリメントの相談業務も担当します。
■会話から患者様の不安や思いを引き出し、お薬の指導だけでなく必要に応じた健康相談や食事指導などの業務も行います。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業ならではの低い離職率を強みに、店舗には20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が和気あいあいと活躍しています。
■エリアマネージャーのほかに急な応援に対応できるラウンダーが20名以上在籍しており、急なお休みの際にも安心の体制です。
■現在は常勤薬剤師3名が配属されており、それぞれの専門知識を活かして互いに切磋琢磨しながら業務に励める環境です。

　＊＊　こんな会社です　＊＊
50年以上の歴史を持ち、地域医療への貢献を目指している企業
近畿・東海にドラッグストア・調剤併設店舗を展開しています

専門的な調剤スキルはもちろん、コミュニケーションを大切に
悩みを理解した上で、必要な情報を提供していきます

会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています
地域から信頼される薬剤師を目指しています。

店舗運営に興味がある方、リーダーシップを発揮したい方は、
将来的に薬局長への道のチャンス有り！ハッキリと目標を持って頑張れる会社
　

＜こんな会社です＞
■大阪府本社のドラッグストア様です。調剤併設店を増やされており総合病院前に調剤専門店を出店されるなど調剤色が強い点が特徴的です。実際に調剤併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局も40店舗以上、そのうち20店舗が病院門前です。全売上の20％の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されています。
■カウンセリングに力をいれておりお客様・患者様とのコミュニケーションを重視されています。
■レセコンセンターを開設し、レセコン入力などをセンター化し、一括で行うことにより各店舗の医療事務を削減し、事務さんの効率化も行っております。
■ラウンダーで応援できる薬剤師様が20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応頂けます。また調剤薬局とＯＴＣは分離申請しているため、調剤薬局の開局時間に合わせての勤務となります。
■会話から不安や思いを引き出して健康相談（食事指導など）も行っています。
■地域から信頼される薬剤師を目指しています。
■残業代は1分単位、サービス残業がないよう会社として取り組まれています。

＼店舗のご紹介／
■豊中駅 (阪急宝塚本線)から徒歩5分
■1日60枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤2名、非常勤1名、医療事務1名で対応しています。
■内科、小児科、をメインに応需しています。

＼働き方について／
■9時～14時・15時迄のご勤務でご相談可能◎
■ご家庭と両立していただける職場環境です
■週1回のラスト迄のご勤務出来る方歓迎
■パートには珍しく、賞与（寸志）が支給されます！


＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

＼店舗のご紹介／
■豊中駅 (阪急宝塚本線)から徒歩5分
■1日60枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤2名、非常勤1名、医療事務1名で対応しています。
■内科、小児科、をメインに応需しています。

＼働き方について／
■ご家庭と両立していただける職場環境です
■週1回以上のラスト迄のご勤務出来る方歓迎
■パートには珍しく、賞与（寸志）が支給されます！


＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。